... Y es que los responsables de selección podemos ser muy políticamente correctos: dime tus "áreas de mejora" (o áreas de oportunidad)... vaya, cuéntame tus defectos! Esta pregunta realmente es típica. Siempre va a continuación de la anterior, que suele ser sobre los puntos fuertes. Ahí van algunos consejos para su respuesta: Si en la... Continue Reading →