Consultorio – Estoy en un proceso de selección


El CONSULTORIO de COACHING VIRTUAL

PARA LOS LECTORES QUE ESTÁIS EN UN PROCESO DE SELECCIÓN

Esta sección está creada para aquéllos de vosotros que ya estáis en un proceso de selección (o varios).

A través de la sección “DEJA UN COMENTARIO”, podéis formular vuestras preguntas…. Intentaré asesoraros!

¡Suerte con el proceso de selección!

  1. Hace unos días me pasó algo que merece la pena contar: estaba en un proceso de selección para un puesto en el área comercial de una muy importante empresa de telecomunicaciones de latinoamérica (escribo desde Perú). Estaba ilusionado con este proceso porque se trata de un puesto en el cual se puede proyectar muy bien la carrera profesional. Con el pasar del proceso de selección, sólo quedamos en la evaluación final dos personas, un administrador de 24 años y yo, Ing. industrial de 25. Estaba un poco confiado porque me dí cuenta que me desenvuelvo mejor que el otro candidato, pero en fin, en estos procesos nunca se sabe…, y efectivamente, nunca se sabe, porque grande fue mi sorpresa cuando me enteré -algunos días mas tarde -que la vacante ya había sido ocupada, pero no por el administrador o por mi, sino por una señorita que había sido recomendada, y que ni siquiera había pasado a las evaluaciones finales!

    Sé que en algunos casos es ético entrar por recomendación a algún trabajo, pero creo que el caso anterior no tiene nada de ético, verdad?

    • Hola a todos yo vivo en Guatemala estoy empleado pero hace dos meses recibi una propuesta de un nuevo empleo que al principio no me interesaba mucho porque en el trabajo actual me va bien economicamente solo que tengo inconvenientes porque los procesos en los servicios que prestamos son lentos nos demoramos mucho en dar una respuesta y yo ante los clientes me siento mal por eso me quiero ir de esta empresa, pero el caso es que envie mi hoja de vida y toda mi papeleria a la empresa de donde recibi la respuesta me sometieron a un monton de evaluaciones y las he ganado pero la empresa hace un monton de investigaciones y no se si de tantas personas que tiene que seleccionar para las plazas vacantes no avanzan en los procesos de seleccion de personal preempleo.
      hoy ya me siento desesperado e igual me da pena llamar tanto a recursos humanos, que malo de verdad si las empresas son grandes deben de tener mas personal y eficiencia en los procesos ahora todo es lento hay mucha mediocridad y burocracia en las empresas.
      A si que yo les aconsejo que si esta solcitando empleo ocupese en otra actividad menor antes de ser confirmado en su empleo ya que definitivamente las empresas hoy demoran y algunas ni siquiera llaman para dar una informacion del avance del caso.
      suerte a todos

      • hola yo creo que deberias implentar algunas ideas para mejorar los probleas que existen en la empresa que laboras y tal vez tengas un asenso en tu trabajo porque mira estas en lago seguro y soger y salir de ahi a una propuesta nueva es verdad es buena pordria ser pero piensalo estas en lago seguro para irte a un lugar que no sabes como e el ambiete laboral????

    • hace unos dias me dieron el empleo como coordinador de almacen, peor al llegar via algo fuera de lo que me dijeron ahora era como supervisor de almacen, estube 2 dias y solo estube como ayudante de los auxiliares, ahora no encuentro nada deacuerdo a mi perfil, crees que pueda pedir perdon y que me puedan aceptar de nuevon ayudame a orientarme en como pedir que me reactiven el empleo que deje gracias…

      • realmente no lo creo, cuando una compañía te contrata, generalmente te puede mover de posición, y es tu decision el mantenerte con ellos o no segun sea tu conformidad con el cambio, y lo que les mostraste es que no eres flexible con eso, si ya conseguiste algo aprovéchalo y valora esa oportunidad no la malgaste y mejor demuestra con tu trabajo que tu capacidad da para mas, saludos.

    • Hola, una pregunta:
      algien sabe donde se puede hacer doble carrera/grado de trabajo social y terapia orientacional, aparte de en Madrid? Y si puede ser en el pais vasco mejor.
      Si sabeis algo decirme por favor; muxhas gracias.

    • alan a mi me paso lo mismo y no una sino 2 veces. Me contactaron para 2 entrevistas en telefonica del Perú, a través de una consultora, en ambos casos pase como 4 entrevistas y me entrevistó hasta el mismo gerente de cada área, practicamente al irme de la ultima entrevista me dijeron que yo era la indicada. me dijeron la proxima semana te estamos llamando para darte alcances de tu ingreso a la empresa. y efectivamente me llamaron, pero para indicarme que habia quedado otra persona y no era ninguna de las que habian ido a la entrevista conmigo, al final habiamos quedado 2 personas y ninguna de las 2 fuimos llamadas. Estos deja mucho q desear, pero es una realidad en este pais. El mundo se mueve por influencias y la famosa “vara”. ¡Q viva el Perú!

    • susana alfaro hernandez

      bueno te deseo suerteeeeeeee que hagas las cosas como deben ser te escribo desde estados unidos y solo ingles hablo esto x k me lo tradujo mi prima

    • Hola Alan, te saluda Maria Fernanda (bachiller de Adm. de turismo y hotelería) desde Peru. Me paso algo similar a tu caso, te cuento un poco, en el mes de febrero hubo una convocatoria para LAN Airlines, la verdad es que siempre he deseado trabajar en el apto y bueno se presento esta oportunidad y postule, no te mentire, éramos mas de 200, después de varios examenes quedamos 11 para la entrevista personal, hasta ese momento un gran logro para mi, días después de la entrevista llamaron a mis referencias y como 1 semana después pase a dar un examen medico (de los cuales solo fuimos 5, supongo que después de la entrevista personal siguieron descartando), en mi familia ya me felicitaban diciendo que lo había logrado, pero hasta ahí aun no me la creía, pues esperaba que ellos mismos me llamaran para ver cuando comenzaba. Ya te imaginaras estuve pegada al teléfono, pasaron 2 semanas, no pude mas y fui al mismo aeropuerto a preguntar, me dijeron que solo espere, que en algunos casos los chicos habían esperado 2 meses, pero ellos mismos me dijeron: si ya diste el ex medico solo espera a que te llamen, y eso es lo que hice.

      Pasaron 1, 2, 3 y 4 meses sin respuesta, así que fui decidida a preguntar comenzando este mes, y me dijeron que justo se había un puesto en junio y que estuviera atenta pues ya me iban a llamar, y así sucedió, yo dije finalmente.. No podía estar mas feliz!

      Llegue al aeropuerto y me entreviste con la supervisora y otras dos, me hicieron otra entrevista y pense que quizás me querían conocer un poco mas, al final me dice, bueno entonces vamos a escoger entre tu y la otra chica que esta esperando afuera, yo me quede desconcertada, (pues de los 5 que quedamos, 4 ya estaban trabajando y yo era la única que quedaba).

      Cuando la vi me acorde de su cara, ella no había pasado la entrevista personal pues nunca la llamaron para las referencias menos para el ex medico. Pero bueno me sentí segura de mi misma, ya que creo que soy la mas capacitada para ese trabajo (hablo ingles y francés) me dijeron que así sea una respuesta afirmativa o negativa igual se contactarían conmigo ese mismo día o el siguiente, hasta el día de hoy nada, creo que estoy en mi derecho de saber que decidieron, pues se comprometieron a llamarme, hoy fui de nuevo y se encontraban en una reunión, y que solo espere la llamada de recursos humanos. No esperare mas, en realidad pensé que LAN era una empresa seria pero al parecer no es así.

      Al final no se si la han escogido, lo unico que pido es seriedad de una empresa tan “importante”.

      *Mi mama me envío esta pagina cuando leyó tu caso, ella al igual que el resto de mi familia están tristes por el hecho de haberme visto tan ilusionada y ahora decepcionada y en parte triste.

  2. Hola Alan P.
    Qué honor, tener lectores desde Perú! Muchas gracias.
    La verdad es que, desafortunadamente, estas cosas pasan. A veces, la empresa tiene la intención de hacer un proceso “formal” de selección, como el que tú iniciaste pero luego… quizás llega alguien en el momento más inesperado, y consigue el puesto por métodos más “directos”. No sé si diría que no es ético …. pero seguro que no es nada elegante!
    De todas formas (aunque en este caso seguro que entró por “enchufe”, por conocer a alguien más que por otros motivos), creo que es importante saber “diferenciarse”. Intentar hacer algo distinto que los otros candidatos, aunque estés en el mismo proceso de selección. El otro día un candidato me había buscado en Linked In antes de entrevistarse conmigo…. otros, intentan hacer “cosas originales” para ganar puntos. Yo creo que está muy bien buscar estas opciones más creativas. Al final, lo que quieres es que se acuerden de ti!

    Mucha suerte en la búsqueda de empleo, espero que la situación en Perú esté un poco menos difícil que en España…

  3. Hola:
    Soy periodista en paro, y hace un mes me enviaron un e-mail de un periódico quincenal para proponerme colaborar con ellos enviándoles los textos a través de correo electrónico. Les contesté inmediatamente diciendo que estaba interesada y me ofrecí para ir a la sede del diario y hablar los pormenores en persona. Me contestaron que esa semana era imposible que nos viéramos por motivos personales, pero me aseguraron que la próxima semana me llamarían para concretar aspectos de la propuesta (palabras textuales). De ese último e-mail hace ya tres semanas. Yo volví a escribir preguntando si seguía en pie la oferta, pero no he obtenido contestación alguna. Me da un poco de apuro llamar porque me aterra parecer una pesada…¿qué debe hacerse en estos casos?. ¡¡¡Muchas gracias de antemano!!!.

    • Esther
      Primero de todo, creo que la empresa en cuestión no está siendo todo lo seria que debería, pero claro, esto no es ni mucho menos tu problema! Yo definitivamente, les llamaría. Da igual lo que piensen. El tema aquí es que entiendo que estás interesada y no importa si ellos lo saben no? No es malo que sepan que estás interesada. Lo que puede haber pasado es que hayan cambiado de idea, pero igualmente, sería bueno que te lo comunicaran oficialmente y no lo dejaran en el aire. Adelante! Yo les pondría un poco en un “aprieto”, que se definan y te digan exactamente lo que quieren. Pienso que es justo!
      Mucha suerte Esther!

      • ¡Gracias por tu rápida respuesta!. Es cierto, no tiene nada de malo que sepan que estoy interesada, pero no sé por qué, me da vergüenza. De todas formas llamaré porque, como bien dices, no han sido serios y deberían darme alguna explicación. ¡¡Muchas gracias por animarme a llamar!!.
        Un saludo

      • maitepiera
        mi nombre es eduardo no se si leerás esto pero tu consejo me sirvió de mucho yo soy peruano y orgulloso de serlo bueno soy profesionalmente hablando soy ingeniero industrial y hace 2 semanas postule a una vacante para desempeñar funciones administrativas como elaboración de costos y presupuestos y nada hasta ahora hasta que leí tu comentario me arme de valor y llame ala empresa sin miedo ni nada todavía están en proceso de selección y me dejo tranquilo un poco ya que me interesa mucho ese puesto

  4. Buenos días Maite,

    Quizás mi pregunta va un poco en la línea de la anterior. Estoy en un proceso de selección con un headhunter para una posición ejecutiva y me interesaría mucho tener tu opinión. Después de entrevistarme con el señor socio y con el experto en el área, creo que causé una buena impresión. A los pocos días le mandé un correo para agradecerle su tiempo y demás, en el que le emplacé a que me contactara para las siguientes fases del proceso y, aunque me confirmó la buena impresión que causé, me dijo que el proceso iba muy lento y que no tuviera prisa.

    ¿Esto pinta mal verdad? Si verdaderamente hubiera suscitado interés hubieran tratado de atarme rápido, o al menos de crear interés en mí; …. o es simplemente paranoia mía :-)

    Muchas gracias por tu opinión

    Un saludo

    Hugo

    • Hola Hugo,
      Bueno… la verdad es que en este caso no tiene por qué ser negativo! O, al menos yo no lo veo así. Y además si ellos te han dicho que va lento yo creo que les puedes dar un voto de confianza.. el mercado no está tan “alegre” como para que se vayan los candidatos rápido, hay bastante tranquilidad por parte de los headhunters en ese sentido.
      Lo que sí haría es, de vez en cuando -cada dos semanas o así- enviar un email recordatorio, indicando que sigues interesado y que te gustaría saber cómo sigue el proceso. O, si tienes suficiente confianza, yo realizaría una llamada de seguimiento con el socio, simplemente para saber cómo va el tema.
      A ver qué pasa al final,.. suerte! Y gracias por la confianza!!

      • Muchísimas gracias Maite, creo que tiene todo el sentido lo que comentas

        Un saludo

        Hugo

      • hola hoy dia martes tuve mi cuarta entrevista que era la final nos sentaron en una mesa a tres persmas y nos dijeron que nos querian conocer no entiendo por que fue asi luego nos dijeron despues de la entrevista que hoy dia se daba la respuesta que recursos humanos nos llamaria pero la espera desespera y ya van a ser las cuatro de la tarde y no llaman, aparte de esto tengo una oferta laboral ya confirmada para empezar el dia 4 de octubre 2012 pero yo deseo esta que estoy esperando la llamada de recursos humano no es que no mme guste sino que es lo mio que opina ud por que nos entrevistaron a loos tres juntos solo nos dijeron que nnos querian conocer y bueno mi duda es eda somos los tres los elegidos o solo uno

  5. Buenas tardes Mayte:
    Estoy buscando trabajo desde hace unos meses, en mi último trabajo fui despedido porque según mi responsable no me ajusté al perfil requerido después de haber superado el periodo de prueba ampliamente. En las entrevista de trabajo que he realizado y en las que pueda tener en el futuro no sé como explicar mi salida de esa empresa sin que me perjudique, me considero un buen profesional (aunque con áreas de mejora como es lógico) y de hecho hasta el momento mi carrera profesional ha sido ascendente habiendo ocupado puestos de responsabilidad.
    Te agradezco de antemano tus consejos y enhorabuena por tu blog, es de gran ayuda en estos monentos.
    Un saludo,
    Javier

    • Hola Javier: puedes decir que fuiste despedido debido a una reestructuración de la empresa, y ya está. No creo que sea necesario ampliar esta información, desgraciadamente las “reestructuraciones” en empresas están a la orden del día y no creo que se sorprendan… y cuanto menos detalles, mejor. No le dediques demasiado tiempo ni le des demasiada importancia, así los que te entrevisten, tampoco lo harán. Suerte!

  6. Hola Maite,
    soy una asidua lectora de tu blog y una de las muchas personas a las que les gustaría cambiar de trabajo, para poder tener la oportunidad de desarrollarme profesionalmente (cosa que en mi actual empleo/empresa es imposible). En primer lugar me gustaría felicitarte por el excelente trabajo que haces y por permitirnos aprender día a día.
    Quisiera compartir contigo y con los lectores del blog una experiencia muy positiva que he tenido: un Head Hunter contactó conmigo! Sí!! es cierto, vio mi perfil y trayectoria profesional en Linkedin (como tu bien aconsejas debemos cuidar nuestra “empleabilidad”) y me llamó. Tras una conversación telefónica más bien larga con su ayudante, tuve la oportunidad de mantener una reunión con él para hablar de un puesto ejecutivo concreto. Una hora muy productiva.
    El feedback que me dio tras la reunión fue muy positivo (ni siquiera tuve que pedírselo) y recientemente me ha confirmado que seré una de las candidatas que presentará a la empresa. No sé cómo terminará todo, pero me siento muy afortunada únicamente por vivir una experiencia así, y por tener la oportunidad de aprender de todo esto.
    Quiero animar a todas las personas en mi misma situación a que no pierdan la ilusión y la esperanza, porque aunque hay momentos en que es difícil creer en ellos, los sueños pueden cumplirse.

  7. Hola Maite,

    Acabo de descubrir tu blog y la verdad es que me ha impresionado bastante.

    Acabo de volver de EEUU donde me he licenciado, y aunque estoy en un par de procesos de selección sigo buscando empleo porque parece que a las empresas que realmente me interesan no les ha llamado la atención mi cv (he de decir que otras del mismo sector me han “descartado” tras iniciar procesos de selección por tener demasiada preparación académica, literalmente). He decidido enviar mi cv con carta de presentación por correo postal, directamente a los directores de rrhh (ayer envié un par, ymañana haré lo mismo con otras empresas). He leído tu comentario sobre LinkedIn, portal que uso bastante y que tengo siempre al día, pero no me he “atrevido” nunca a enviar un mensaje a esos mismos directores de rrhh porque puedan encontrarlo “fuera de lugar”, ¿tú qué crees? Sí es verdad que creo que es una forma diferente de contactar con ellos, pero no estoy 100% segura de que te tomen en serio.

    • Yo estoy segura que si lo haces de forma adecuada te toman en serio. Puedes buscar posibles nexos entre ti y la persona que te interesa… para poder tener mayor impacto. También puedes empezar compartiendo algún grupo de interés, para ver de qué se habla y si la persona en cuestión es activa o no… pero adelante! No pierdas ninguna oportunidad! Hay que ir a por todas! Mucha suerte!

  8. Hola Maite!

    Felicitaciones por tu blog, acabo de descubrirlo y me ha parecido excelente, gracias por este espacio en el que podemos encontrar buenos consejos a diversas situaciones dentro de un proceso de seleccción que nos permiten evitrar errores que pudieran ser perjudiciales para el mismo.
    En este momento me encuentro en un proceso de seleccion para un puesto que me entusiasma mucho, asisti a una primera entrevista en la que al final se me informo que al siguiente dia recibiria una llamada de sus oficinas principales ubicadas en otra ciudad para tener una nueva entrevista via telefonica, han pasado dos dias de esto y no he recibido tal llamada.
    Es prudente enviar un correo electronico o bien asistir personalmente con mi entrevistador para preguntar por tal situación, me interesa saber si sigo en el proceso o no ya que el me informo que tenia que tomar pronto una desicion y como has aconsejado en otros cometarios que lo prudente es esperar dos semanas no se si correcto
    Gracias, saludos desde México.

    • Karla, claro que sí! Puedes llamarles o enviarles un email. De hecho, es una buenísima costumbre enviar un email después de una entrevista diciendo que “gracias” por haberte recibido y por haberte dado la oportunidad de participar en el proceso y que sigues interesada en el mismo. No dejes pasar más días…! Un saludo y mucha suerte!

  9. Hola, Maite! como estas?
    Wooww! Muy buen blog acaba de encontrar y la verdad que es muy eficiente y eficaz las respuestas a las posibles preguntas.
    Actualmente estoy buscando otro trabajo y entonces empeze desde ya gestionar, te cuento que ahora mismo me encuentro en 2 procesos de selección, y resulta que una de ella fui entrevistado hace ya 2 semana y media, y no obtengo respuesta alguna, sin embargo, hoy tuve el atrevimiento de llamar para saber como va el proceso de selección ya que me tenía intrigado y a la vez esperanzado, y mi pregunta es que crees que estuve bien en llamar a la persona que me entrevista y preguntar sobre ella? y la otra es que hoy llamaron a mi casa para decirle que fui calificado, pero creo que es en el proceso de selección, y mi familia me llamaron con las informaciones adjuntas de la persona quien lo contacto, y resulta que yo la llamé y tuve como una mini entrevista por telefono, y mi pregunta es, despues que tuve esta mini entrevista, crees que ellos me llamen otra vez para futura entrevista ya que fue todo por telefono, y no personalmente?

    • Normalmente la entrevista telefónica es solamente de “filtrado” para comprobar algunos datos de CV, adecuación de ti al puesto, expectativas salariales,… etc. Si sólo has tenido este contacto no es seguro que vayas a participar en el proceso. No entiendo bien si estás hablando de un único proceso o de varios: si necesitas más información, ya nos lo harás saber. Mucha suerte!

  10. Hola Maite,

    Lo primero de todo quiero felicitarte por el blog, realmente me siento identificada en muchos de los puntos que tratas, por ejemplo la entrada sobre los jefes que lo quieres controlar absolutamente todo…ya que tengo un ejemplo muy cercano. Muchos de tus comentarios y consejos los intento llevar a la práctica como es el poder practicar más el networking.

    Quería conocer tu opinión al respecto de lo siguiente:

    Actualmente me encuentro en un proceso de selección para un puesto similar al que realizo, en el cual llevo un año y en el que me siento muy a gusto, aunque las condiciones económicas no son las deseadas y la cantidad y el ritmo de trabajo que llevo es muy alto. Ambos son puestos en multinacionales y en entornos internacionales.

    Uno de los motivos que me impulsa ha realizar este cambio es el llevar ya 6 años en la misma compañía y mi inquietud de conocer nuevos entornos de trabajo y enriquecerme de diferentes filosofías de empresa y modos de trabajar.

    Estoy finalista en el proceso de selección, y empiezan a entrarme las preguntas, los miedos…. Y si me cambio y no me gusta el trabajo, he preguntado todo lo que podía, he consultado con gente que conozco en esta compañía, pero aun así ….. Y si me equivoco. Quizás no salga seleccionada… pero y si lo hago, y dada la actual situación de crisis y despidos en las empresas hago un mal cambio…??

    Sé que es una consulta muy abierta, pero me gustaría conocer tu opinión al respecto de los cambios en las empresas, del miedo al cambio, del miedo a no realizar cambios y acostumbrarte a estar en una empresa siempre….

    Gracias y sigue escribiendo en tu blog ya que somos muchos los que te leemos y a los que nos ayudas.

    • Gracias por la confianza. Bueno, es cierto. Todos tenemos miedo al cambio, en general si estás en una situación acomodada es complicado plantearte nada más pero… tú ya has dado el primer paso!! Yo creo que depende de lo que busques. Si llevas ya 6 años en la misma empresa, estás acercándote a los 40 (?)… quizás es momento de cambiar. Y puedes pensar algo distinto: ¿y si no cambio qué? ¿qué otros miedos tendré? ¿qué me pasará? ¿seré más o menos feliz? Mucha suerte en el proceso de selección y recuerda que… antes de tomar la decisión definitiva puedes hacer todas las preguntas que consideres: esto es un tema entre dos. Cuando ellos decidan que te quieren A TI, tendrás que pensar tú si les quieres A ELLOS. Y te tendrán que convencer, ¿no crees? Suerte!

  11. Hola Maite, he leido bastante tu blog desde que lo descubrí. Te di las gracias por la ayuda que me has prestado. Ahora quiero hacerte una pregunta, la verdad no sé si es esta la sección correcta, pero no sé como clasificar mi pregunta. Soy una joven profesional reclutada en una ONG. Este es mi primer trabajo formal. Mañana parte mi jornada de inducción. Y quiero que me aconsejes sobre cómo partir, qué hacer en este primer trabajo. Datos básicos de conductas o cosas que debiera hacer para mantenerme bien allí, datos de lo que no debiera hacer por nada del mundo. Bueno espero no sea una molestia para ti. saludos
    paloma

    • Hola Paloma!
      En realidad, no hay nada que debas hacer de forma especial el primer día.. ni nada que no debas hacer. Déjate llevar por tu sentido común, pregunta si tienes dudas… los primeros días son días de absorber información y no cuestionar demasiado. Son de entender cómo funciona la organización por dentro, más allá de lo que diga el organigrama. Es decir, sé tú misma y no te preocupes. Muéstate curiosa por aprender todo lo que te rodea.
      Mucha suerte en el primer día de trabajo!

  12. Buen día,

    Actualmente estoy en un proceso de selección para el puesto: Jefe de Servicios IT; en una empresa multinacional, ya pase tres entrevistas y dos evaluaciones.
    Desde la última entrevista ya paso una semana; es correcto consultar por correo el estado del proceso de selección??

    Gracias por su atención.
    Saludos desde El Salvador.

    • Hola Enrique, ¿has enviado ya el email de agradecimiento? Eso sí es una buena práctica. El email está bien porque de pasada, les recuerdas que estás interesado… aunque si ya ha pasado una semana quizás es demasiado tarde para enviarla.
      Si no has enviado el email, puedes enviarle un email preguntando y diciendo que después de hacer las entrevistas sigues estando muy interesado en la empresa.
      Un saludo a mis lectores de El Salvador!!

  13. Apreciada Maite,

    Soy un seguidor habitual de tu bloq, y de verdad que me estás ayudando a pasar este momento de transición. Hoy te escribo pues tengo una duda ante un proceso de selección que estoy llevando a cabo. Se trata de una posición estratégica en una multinacional americana. El puesto me encanta y la empresa me seduce mucho. Se trata de una de esas oportunidades que se presentan una vez en la vida. El pasado viernes tuve entrevista final en la empresa. La entrevista fué con la cúpula de la central (HQ) en Europa, la directora de HR y la CFO, persona a la que reportaría si consiguiera el puesto. La CFO es una persona que me hizo sentir muy bien durante todo el transcurso de la entrevista. Mi sentimiento es que la entrevista fué muy bien. Durante la entrevista, que fué integramente en inglés, hubo momentos de complicidad y de humor. Lo cual hace relucir que se trata de una organización con muy buen ambiente de trabajo. Al final de la entrevista esta persona me dío su tarjeta. Aquí viene mi duda. He leido en tus post que es bueno escribir un pequeño mensaje para agradecer el ambiente de la entrevista, pero mi duda es: ¿Trantándose de una de las máximas autoridades de la compañía, de cáracter recto y sobrio (es alemana), sería bueno enviarle un e-mail agradeciéndole lo bien que me hicieron sentir y reforzando mi interés por el puesto? o puede paracer un peloteo? ¿Se lo debo consultar a la HH?
    Gracias.
    Diego.

    • Hola Diego. Yo sí lo haría. No tiene por qué ser “peloteo” como dices… es simplemente una buena costumbre y símbolo de buena educación. NO es necesario que te pases en tus comentarios… pero sí algo sincero y corto sería suficiente. Suena muy bien… espero que lo consigas pronto!! Gracias por compartirlo!

  14. Hola Maite!

    Gracias por la ayuda que brindas a todos tus lectores.

    Mi duda es la siguiente: Estoy inmersa en un proceso de selección, primero con la consultura y luego con la empresa cliente. En la empresa cliente he pasado tres entrevistas, mi jefe directo, el jefe de mi jefe y el director de rr.hh. La última entrevista fue a finales de Marzo. En el último contacto con el consultor se me dijo que en una semana se pondrían en contacto conmigo y que si tenía alguna pregunta no dudase en ponerme en contacto con ellos.
    Despues de dos semana sin noticias, escribí un e-mail interesandome por el proceso de seleción, ha pasado una semana y sigo sin tener respuesta.

    1) ¿El silencio significa que me han descartado, o que la decisión no está tomada?
    2) ¿ Debería seguir insistiendo o seguir adelante y olvidarme de este puesto?

    Me parece extraño, porque parecen gente bastante profesional y es una empresa multinacional, estoy algo desconcertada.

    ¿Qué me recomiendas?

    Gracias de antemano, recibe un abrazo enorme!!!

    • Hola! La verdad es que yo enviaria un email escueto simplemente diciendo algo como “esperando noticias suyas” o algo asi… Sin hacerte muy pesada pero si demostrando tu interes. Alternativamente llama al headhunter: igual te puede decir algo, puedes poner como excusa que no sabes si han recibido correctamente el email.
      Muchos exitos!

      • Gracias Maite, al final me contestaron ayer, no contacte con ellos de nuevo, per me estaban leyendo la mente! Casi casi mientras escribia e post.

        Han sido malas noticias, el puesto no es para mí. Lo mejor, haber llegado tan lejos en un proceso tan importante.

        Solo espero que esta selección no sea cuestión de buena suerte sino que mi perfil profesiona esta a la altura y en poco tiempo me volverán a llamar de otras empresas.

        Crucemos los dedos, no desespero, andando se hace camino.

        Gracias por tu pronta respuesta! La próxima lo pondré en práctica.

        Un saludo

  15. Hola Maite, en primer lugar felicidades por tu blog.
    Estoy en un proceso en el que la empresa contratante tiene mucho interés en mi, de hecho soy el único candidato con el que están hablando.
    El proyecto que me plantean es un puesto de dirección que es de mi interés, y estaría dispuesto a dar el paso a pesar de que tengo 9 años de antiguedad acumulada en mi actual trabajo.

    Pero justo en la recta final, cambia el terreno de juego, ya que es muy probable que esta empresa se fusione con otra del sector para así ser números unos.

    Siguen teniendo el mismo o más interés que me incorpore antes de la fusión, pero a mí me da que pensar si es un buen momento, y como puedo cubrirme las espaldas en el caso de que no saliera bien.

    Seguro que en tu amplia experiencia has valorado y asesorado en casos similares.
    Espero tus comentarios. Muchas felicidades.

    Sergio

    • Una de las cosas que puedes negociar es una “salida incentivada” de algunos meses si es que no te gusta el proyecto, es decir, negociar ahora una posible indemnización si te “echan” en los primeros meses… pero, de todas formas, el riesgo para ti es el mismo. Tienes que decidir si cambias o no! También puedes pedir una excedencia en tu empresa actual, y al menos tienes posibilidades de volver si se da el caso… espero que te sirvan estos consejos!! Un saludo!

  16. Hola:

    Estuve en un proceso que fue largo, engorroso y al final no se decidieron por mi persona. A pesar de todo eso fue un proceso muy interesante donde se me puso un caso práctico de como resolver un problema en una situación real a lo que tuve una evaluación promedio de 9.5 en una escala de 1 a 10.

    Después de eso tuve dos entrevistas más con diversos directores incluso vúia skype fuera de mi ciudad. A mediados del mes de abril se me escribió un mail diciendo que ya habían decidido por otra persona y por mi estuvo bien, “fue mejor” pensé. Pasaron unos días y me volvieron a llamar para decirme que hubo una confusión y que querían otra entrevista de manera más informal, yo en ese momento me emocioné mucho, cabe destacar que es un empleo que entra en la categoría de ideal por cuestiones de retos profesionales (nunca tuve una oferta económica en sí pero estaba dispuesto a cambiarme por el mismo sueldo). Pues volví a ir a esa entrevista que fue ya muy informal en un café y con plática más personal que profesional y pues se terminó bien y que solo estaba con un candidato más a lo cual pues no hubo nada que hacer en ese momento más que esperar.

    Me prometieron llamarme, sin embargo no lo hicieron y me doy cuenta que volvieron a publicar la vacante ( y ya con la oferta económica incluída), es decir no se decidieron por mi ni por el otro candidato. Mi pregunta es ¿Vale la pena que escriba un mail nuevamente pidiendo retroalimentación o escribiendo mis competencias profesionales sobre ese puesto en particular?

    Mil Gracias

    • Pienso que es bueno hacer seguimiento. Recordarles que tuviste este encuentro informal con ellos, y que quieres reiterar tu interés en el puesto. Yo pienso que te deben un “feedback” concreto del por qué no has sido seleccionado (si esto es así) después de tantas conversaciones con ellos. Suerte y gracias por compartir tu experiencia!

      • Maite:

        Pues escribí el mail y recibí respuesta inmediata en donde se me dice que no encajo al 100% para el puesto en el que competí y me agradecen el tiempo y el esfuerzo empleado en este proceso.

        Pues como decimos en México, “así es esto de los aguacates” y solo me queda seguir la búsqueda.

        Sin más te envío un saludo.

      • Hola Boris… bueno, siento que ese haya sido el desenlace pero ahora piensa ¿qué aprendizaje saco yo de esto? Seguro que has aprendido cosas en el proceso… toma buena nota para los siguientes, seguro que te sirve!

  17. Maite,

    Muchas Gracias por tus consejos y bueno el dia de hoy tengo una pregunta. Pase a una segunda entrevista en el proceso de seleccion de un puesto que me interesa, pero hace un dia abrieron un puesto que me intereso y me identifique al 100 con el. Y mi pregunta son dos:

    -Esta bien preguntar a la encargada de RH si puedo aplicar tambien para el otro puesto que me intereso aun mas? Como abordo esta platica con ella?
    -Y al momento de la negociacion de salario es bueno dar un valor esperado o no? Y cual es el mejor momento para negociarlo, es mejor esperar o abordarlo en la entrevista?

    Muchas Gracias,
    Net

    • Hola Net,
      Realmente, si ya estás en la segunda entrevista… quizás no es bueno ahora decir que estás interesado en el otro puesto. Si durante el proceso sale la conversación, no dejes de comentarlo pero si tienes muchas posibilidades en el proceso donde estás, mejor hacer bien un proceso. Al final, si es la misma empresa seguro que surgirán oportunidades y, además, si la empresa te ve también como potencial candidato para el otro puesto, no necesitas decir nada porque seguramente pensarán en ti. No te preocupes.
      Sobre el salario, igual que mi comentario anterior, es mejor no decir nada hasta el final, hasta que sabes que “te quieren a ti”. Entonces tienes todo el poder de negociación. O, si prefieres, puedes esperar hasta tener una oferta delante para negociar…
      Gracias por tu comentario!

  18. Hola Maite,

    Gracias por atender las peticiones de los candidatos en sus procesos de selección.
    Mi caso es el siguiente:
    Me llamaron para una entrevista para un buen puesto de trabajo, fui a la entrevista y la chica de RRHH me dio el visto bueno.
    Luego fui a otra entrevista con el director técnico del proyecto y me dio el visto buen.
    Luego fui a otra entrevista ya con el cliente del pliego técnico y me dio el visto bueno, me dio la mano y me dijo bienvenido a mi equipo de trabajo.
    Me dijo que me necesitaba de forma inmediata.
    Luego fui con el director técnico al departamento de RRHH para ver el tema del contrato, y la chica de RRHH dijo que la encargada de eso no se encontraba y que me llamarían.
    Me despide pero el director técnico antes de irme le dijo a la chica de RRHH que el cliente me quería de forma inmediata y bueno el director técnico me dijo que ya estaba dentro.
    A todo esto el cliente me dio material para que me actualizara “mucho material” me dijo que estudiara todo para así poder adaptarme inmediatamente al expediente técnico.
    Eso fue hace 4 días y aun no sé nada ni de propuesta salarial, contrato y prestaciones por parte de RRHH.
    ¿Es normal terminar ya todo el proceso de selección con el cliente y director técnico sin saber ni salario y tipo de contrato?
    No lo entiendo la verdad, ya que es una empresa de prestigio.
    El cliente dijo que me necesita la otra semana y no sé si seguir estudiando todo lo que me dio sin tener noticias de RRHH.
    No sé qué hacer la verdad y empiezo a pensar que algo malo paso en RRHH.
    Gracias por atender mi petición.
    Francisco.

    • Yo me pondría en contacto con los técnicos y con RRHH. Con los técnicos para comentarles que desde RRHH no te han comentado nada de tus condiciones, y con RRHH para hacerles partícipes también del tema, que ya estás “trabajando” en ello y que todavía no tienes nada por escrito. Pienso que es totalmente lícito que pidas unos mínimos antes de invertir tiempo y esfuerzos en revisar todo el material!! Seguramente se debe a una descoordinación, no te preocupes demasiado… suerte!

      • Fichado!!
        Perdona responder un poco tarde.
        Al final he firmado con la empresa y todo salió bien por ambas partes.
        Gracias por los ánimos y consejos.
        Suerte a todos los foreros en sus candidaturas.
        Saludos cordiales.

      • MUCHAS FELICIDADES!! Ya nos contarás qué ha funcionado en el proceso!

  19. Hola! me gusta mucho tu blog, es bueno tener otras opiniones/consejos que no sean de tu entorno.
    Te cuento mi caso brevemente. Estoy en un proceso de selección, en el cual ya pasé la entrevista telefónica, una personal con una persona de recursos humanos en la cual hice un test, luego también he hecho unas pruebas de ingles online, una nueva entrevista en ingles telefónicamente y me han vuelto a llamar para hacer una nueva entrevista personal con el jefe de recursos humanos y el jefe de “produccion”. Por lo que me comentarón, esta sería la entrevista final, mi duda es, cuantos candidatos suelen llegar a la entrevista final?2,3..nose…la cosa es que en el ultimo contacto telefónico parecian muy interesados en que fuese a la ultima entrevista… es más, me dijeron que “no es por venderte la moto” pero es una muy buena oportunidad…bla bla bla bla…en fin, esa es mi duda, habrá muchos más candidatos finales?

    Un saludo

    Dia

    • Seguro que no. Como mucho, 2 o 3, como dices, no más… asegúrate que te preparas bien esta entrevista. Piensa bien en lo que te pueden preguntar cada uno de ellos. Ya sabes que la clave del éxito está en la preparación así que… a por todas! Gracias por compartir tu experiencia.

  20. hola gracisa por apoyarnos con tu blog, mi consulta es si estoy en un proceso de seleccion, dondde he pasado tres entrvistas y en la ultima con el gerente del area me ha dicho que apenas estaba comenzando con las entrevistas que en semana y media planeaba terminar y darian una respuesta, es muy probable que indique que he sido descartada para el puesto??

  21. Hola! He descubierto tu blog y me parece super interesante.

    Mi caso es el siguiente:

    Estoy en 2 procesos de selección que me interesan y en ambos el feedback ha sido muy bueno y tengo muchas posibilidades, aunque tengo muchísmo más interés por el segundo proceso por el que tengo que pasar aún por una segunda entrevista personal.

    En el primer proceso, quedaron en darme una respuesta esta semana… pero como he dicho, me interesa muchísimo el segundo proceso y continuar con la segunda entrevista.

    Mi duda es: qué hago si me dan el ok en el primer proceso si quiero seguir también con el segundo? Igual no culmina pero tengo muchas posiblidades, y si resulta que acepto el primero que me salga (como se suele decir) y al poco tiempo me sale también el segundo…. me sentiría fatal para hacer el cambio…

    Muchas gracias por la respuesta, me servirá de mucha ayuda.

    Mónica

    • Hasta que no tengas una oferta en firme no termina el proceso por tanto, tranquila! De momento sigue adelante! Si se diera el caso de recibir una oferta siempre puedes contarlo en la otra empresa diciendo que necesitas tener una respuesta … Pero lo más importante es que no des nada por cerrado hasta que no esté totalmente zanjado. Suerte!

  22. Hola,
    Muchas gracias por tu blog, la verdad es que ayuda mucho ver tus consejos.
    Estoy en un proceso de selección, realicé una primera entrevista con RRHH que fue muy bien y una segunda con el jefe del departamento que no tan bien ya que fue una entrevista bastante rara, en la que el entrevistador solo me transmitia comentarios negativos sobre lo mal que está nuestro sector en este momento, y que se marchaban dos personas… pensé que seguramente era para ver si yo me volvía negativa también pero no lo hice e intenté estar positiva en todo momento…Ahora ha pasado una semana y no se si llamar para ver como está el proceso y mostrar que pese a la coyuntura estoy interesada por el puesto?
    Gracias

    • Yo pienso que es bueno hacer seguimiento. Quizás por email es más “sutil” y no tan directo… pero sí, es bueno indicar que estás interesada y que quieres saber cómo sigue el proceso. Suerte!

  23. Hola¡¡¡ Me encanta tu blog¡¡¡ Te voy a contar mi situación, me gustaría saber que te parece….Estoy en un proceso de selección, son varias vacantes, 3, de las cuales sé seguro que una la han cubierto, ya he pasado por tres entrevistas, en la segunda por lo visto cause muy buena impresión, de la segunda a la tercera me dijeron que se iba a dilatar el proceso, pero me llamaron de un día para otro para entrevistarme, me dijeron desde la consultora de recursos humanos que eramos solo dos candidatos y que la incorporación era inminente, y como sí me fueran a seleccionar a mi, pero en la entrevista me dijeron que eramos más, la consultora me llamo para preguntarme por la entrevista y entonces me dijo que si que eramos más, y que no podía decirme nada, porque no sabia nada del resultado de la entrevista que lo haría en cuanto lo supiera,…como no me llamaron, llamé yo, como en otra ocasión para consultar, lo único que esta vez llame con la intención de que me confirmasen que ya estaba descartado, pero mi sorpresa fue cuando me dijo que era finalista, y el unico que habia superado la tercera entrevista y que habian vuelto a dilatar el proceso y abrirlo de nuevo para ver mas candidatos….No entiendo, creo que como habia mas de una vacante , la que era inminente en la tercera entrevista la cubrieron, aunque me dicen que lo han dilatado en el tiempo, soy finalista pero no se deciden , porque siguen viendo a más gente, lo que me hace pensar que finalmente no me cogeran, pero porque entonces no me dicen directamente que ya estoy fuera del proceso y que siguen buscando, porque si realmente soy la unica persona que ha pasado la ultima entrevista porque no me hacen ya la propuesta en firme, supongo que será porque no les termino de encajar, no sé…Que te parece a ti?? Además a la consultora cuando llame le explique que me habia salido otra oferta y que necesitaba saber si seguia en el proceso, porque tenia que confirmar a la otra empresa si podía o no incorporarme, a lo que por lo visto la empresa contesto a la consultora que cogiera el trabajo, y que si se decidian por mi porque era finalista, me harian la propuesta de todos modos, aunque hubiese aceptado otro trabajo…y que les llamase tras negociar con la otra empresa para decirles si seguía o no ineteresada en su oferta, llame y les dije que sí, aunque me fuera a incorporar, y bueno no se que pensar, todo me parece tan raro, pienso que no me dicen que estoy descartado, pero que si siguen mirando y han publicado la oferta de nuevo, eso será que mucho no les intereso.
    Lo siento me he extendido mucho…Muchas gracias desde Barna¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡

  24. Hola Mayte,

    Estoy en un proceso de selección. De hecho cuando solicite un par de puestos en un headhunter, me llamaron hasta tres consultores diferentes, que estaban llevando tres puestos diferentes. Me instaron a hacer una entrevista dos de ellos ya que les comente que me habían llamado por separado. Parece que les cause buena impresión aunque hace 15 días, y no se nada de estos dos. Pero sí supe a la semana siguiente del tercero que me comento que sus compañeros le habían dado buen feedback de mí y que me consideraba perfecta para una gran compañía. A los dos días hice la entrevista con esta gran compañía y me comentaron que a lo largo de esta semana sabría algo.

    Tengo un par de dudas, ¿cuánto tiempo he de dejar para volver a contactar con el consultor y preguntar cómo va mi proceso? Le llame justo tras finalizar la entrevista para comentarle qué tal y agradecerle todo, además de reinterarle mi interés por el puesto.
    Por otro lado, el que este en varios procesos en un headhunter,¿ puede que al ser el mismo candidato vayan paralizando otras candidaturas si estas pendiente de una de ellas? Entiendo que ellos al presentarme se comprometen a que pueda ser la elegida y por tanto igual al mismo recurso no lo quieren comprometer para varias. ¿Esto puede ser así? Es por contactar con la otra consultora y preguntar cómo va el otro proceso para el que me llamaron inicialmente.
    Y por último, en la gran compañía que me entrevisto, parece que guste a rrhh pero al que supuestamente sería mi manager parece que sí, pero insistía mucho en por qué me quería cambiar, y no se finalmente me dio sensación de que era muy serio y se ponía un poco a la defensiva. En fin, como muchas veces no sé que impresión llevarme ¿puede esto significar algo? ¿cómo se puede detectar que le has gustado a tu futuro jefe? Me gustaría que me dieras algún consejo para afrontar entrevistas directas con el que va a ser tu jefe, creo que he practicado mucho las de filtro y cuando llego a la del jefe me emociono y puede que falle en algo. Siempre que hago una entrevisa hago autoreflexión para ver mis fallos pero en esta parte me he perdido. Se que hay una parte que no puedo controlar que es el gustarle o no, pero es para perfeccionar el resto, por si finalmente no soy la elegida. La verdad es que la espera se esta haciendo un poco dura.

    Muchas gracias.

    Maria

    • María
      Pienso que es bueno hacer seguimiento: una semana después es tiempo prudencial.
      Segundo: sí, si estás en una misma consultora en varios procesos a la vez puede ser que no empujen lo suficiente tu candidatura…. Has valorado apuntarte en otras empresas?
      Sobre t jefe, lo mejor es que seas natural. Al final, vas a tener que trabajar con él así que mejor mostrarte como eres en el trabajo y tener una conversación sobre lo que espera del trabajo más que una típica entrevista….
      Espero haber ayudado! Saludos!

  25. Hola Maite,

    Me gustaría conocer tu opinión sobre los gastos de desplazamiento para realizar una entrevista. Es decir, si el candidato vive en una ciudad o país diferente al de la entrevista, quién debería costear con ello? En estos momentos las empresas aprovechan la excusa de la crisis para decir que tienen que reducir costes y que pueden “ir tirando” con la gente que vive en la ciudad/país. Gracias por tu punto de vista. Saludos y enhorabuena por tu blog . Es útil e interesante!

    • La verdad es que depende. Creo que tendría que ser un tema de “sentido común”. Un candidato puede hacer una pequeña inversión para ir a una entrevista, todo lo que sea “razonable”. Pero si se trata de desplazarse lejos, o a otro país, creo que los gastos deberían ser a cargo de la empresa. Si no, hay otras opciones como skype para tener un primer acercamiento y valorar si merece la pena continuar con el proceso, una vez ya has tenido el primer contacto por las dos partes. Espero haberte ayudado!!

  26. Hola Mayte,

    Estoy en un proceso de selección para una empresa norteamericana que va a producir en España. Por lo pronto he pasado varias entrevistas con una empresa especializada en selección de personal para puestos industriales. Al tiempo me llamaron desde USA para comprobar mi nivel de inglés. Finalmente me llamaron desde la empresa de selección diciendome que habían enviado un informe favorable a la empresa que me iba a contratar y que ahora la empresa contratante se pondría en contacto conmigo. Ahora la empresa de selección me ha llamado de nuevo porque tengo que ir a un reconocimiento médico. Les he preguntado que cual es el siguiente paso en la fase de selección pero me han dicho que no tienen información de como sigue.

    Mi pregunta es si al pasar el reconocimiento médico se supone que ya me van a contratar o si tendré que hacer alguna entrevista más de descarte. La empresa de USA no tiene en Europa ninguna planta industrial y esta sería la primera. Por lo tanto me da la sensación que en la selección de personal confían plenamente en la empresa que me está entrevistando. Tampoco me han informado sobre sueldo y condiciones. Supongo que lo dejarán para una entrevista final. No sé, estoy un poco hecho un lio.

    Un saludo y gracias.

    • Esto es algo “raro” para el mercado de aquí. Entiendo que, según la ley de protección de datos, no deberías hacerte un chequeo médico si no estás seguro que te van a contratar. Pero igual ya has dicho que sí. Pienso que es lícito que pidas más información porque no es nada habitual. Al menos, tener algo más de datos sobre esta empresa y qué pretende con este chequeo – ¿ver si estás sano? ¿para qué? ¿y si no lo estás?…. Hay que ir con mucho cuidado con estos temas, sobre todo cuando estamos hablando de temas MUY protegidos por ley. Así que mi sugerencia es que pidas más información, aunque sean huevos en España, tienen que conocer nuestra legislación y adaptarse a ella.
      Mucha suerte!

  27. Hola Maite!

    Siguiendo un poco el hilo del resto de conversaciones, voy a plantear mi caso en concreto para que me digas tu opinión sobre la situación.
    Hace cosa de un mes tuve una entrevista con uno de los socios fundadores de una empresa, entrevista que tuvo sus más y sus menos. Sin embargo, en las “conclusiones” me dijo que que le gustaba lo que le contaba, pero tenía pequeñas “dudas”. Me dijo que a finales del mes de Julio le escribiese sin ningún tipo de compromiso para interesarme sobre la vacante, de hecho me entregó su tarjeta personal. Dicho y hecho, sobre el 21 del mes de Julio le escribí un mail en el que además de agradecerle la atención prestada y mostrar mi interés por formar parte de la firma, me interesaba por la vacante y la situación en la que se encontraba.
    Seguidamente me contestó al mail en el que me agradecía el interés prestado y en el que valoraba positivamente mis “ganas” por formar parte de la misma, pero me comunicaba que todavía no se había tomado ninguna decisión al respecto. La cuestión es que tampoco me decía si el proceso estaba paralizado, o si iba para largo. Ya estamos a principios de mes de Agosto, han pasado dos semanas y sigo sin saber nada. Crees que debería volver a escribir para interesarme de nuevo por el puesto? Sería algo positivo, o el hecho de que me ponga en contacto de forma continuada puede ser valorado negativamente? La cuestión radica basicamente en que no sé si sigue abierto el proceso o ya habrán elegido a alguien. Me gustaría saber la situación, tanto si continuo dentro de sus opciones como si no, lo que pasa que no quiero que el hecho de escribirles de nuevo sea handicap para optar o no a la vacante.

    • El hecho de volver a preguntar no te va a descartar en el proceso, eso seguro. Lo que sí es cierto es que, seguramente durante el mes de agosto, el tema estará “bastante parado”… es decir, yo no me preocuparía de momento. A lo mejor, podrías contactarles de nuevo a finales de agosto reiterándoles de nuevo tu interés! Gracias por la confianza y suerte!

  28. Hola Maite, ¡enhorabuena por tu blog!
    Mi pregunta es la siguiente: ¿Es bueno insistir en una entrevista de trabajo?, te pregunto esto porque en las ocasiones en las que he enviado mi curriculum me han llamado muy pocas empresas, de verdad muy pocas. Sin embargo, cuando hablo directamente para solicitar una entrevista (a la que siempre acceden repidamente) se quedan con una muy buena impresión de mi, en una ocasión fuí contratado y en la segunda quede entre los finalistas de un proceso de seleccion; esto se debe, me parece, a que tengo muy buen lenguaje corporal, modulo bien el tono de voz, muestro seguridad, estudio a la empresa antes de presentarme a la entrevista, cosas que no se ven reflejadas en un curriculum.

    Ahora hay una empresa a la que me interesa mucho trabajar, pero en su página te piden que envies tu corriculum a cierta dirección, decidí primero comunicarme para agendar una entrevista; sin embargo, me pidierón que primero enviara mi correo (es la primera vez que no aceptan una entrevista mia) y que hablara al siguiente día para ver si me entrevistaban, pero eso me lo dijo la secretaria mas bien como un consejo. No se si hablar o esperar a que ellos se comuniquen conmigo. En realidad me gustaría presentar la entrevista debido a que tengo amplios conocimientos en esa área en la que se especializa la empresa, además de que me estoy preparando con textos publicados por el dueño-; por lo anterior creo que tengo muy buenas posibilidades de quedarme si presento la entrevista, pero ¿que me recomiendas?, ¿insisto en una entrevista de trabajo? o espero a que me llamen.

  29. Hola Maite! Gracias por dejarnos hacerte consultas!!

    Acaban de hacerme una buena oferta en otra empresa, pero es una decision dificil porque implica muchos cambios a nivel personal y profesional. Es un puesto de mayor responsabilidad a los que he tenido hasta ahora y en otro pais. Asi que son 3 cambios fuertes: puesto, empresa y pais. Ademas, por diferentes motivos he cambiado bastante de trabajo en mi carrera (llevo unos 5 años trabajandoy he estado en 3 empresas distintas) y creo que seria bueno demostrar cierta estabilidad en un puesto de trabajo y empresa. El problema es que “el tren no siempre pasa 2 veces” y me da miedo dejar pasar una oportunidad tan buena.

    Me gustaria saber tu opinion sobre 2 aspectos: 1) que opinas sobre atrapar las oportunidades? 2) que opinas sobre la importancia de permanecer un tiempo razonable en un puesto/empresa?

    Gracias y buenas vacaciones!!!!!!!!!!!!

    • Pienso que es bueno estar en un puesto como mínimo 2 años. El tema es el siguiente; que te hace mirar a otras oportunidades? Quizás no estas contenta donde estas? Yo valoraría pros y contras de la decisión pero si lo ves claro, cogeria esta oportunidad tan buena que te pasa por delante! Aunque me plantearía quedarme, eso si, mínimo 3 años. Suerte!

  30. Hola Mayte,
    Estoy en un proceso de selección por medio de un headhunter, ya me entrevisté con RH de la empresa y con el directivo, me dijeron que éramos 2 candidatas al puesto, el directivo me dijo que lo iba a pensar cuando me entrevistó, cuál fué mi sorpresa que el día de ayer vi publicada nuevamente la vacante, el headhunter me comenta que todavía no tiene una respuesta por parte de la empresa, mi pregunta es, en base a tu experiencia profesional, después de un proceso, si la vacante se vueleve a publicar, tendré posibilidades de seguir o he sido descartada? puedo confrontar directamente al headhunter acerca de que está pasando? que me sugieres?

  31. Buenas tardes, en estos momentos estoy pasando por una situacion similar y me gustaria me des tu opinion hace aproximadamene un mes y medio tuve una entrevista seguida de esta tuve una segunda con el que seria mi jefe directo, al dia siguiente me comentaron que habia sido seleccionada para el cargo, pero que debia esperar dos semanas que llegara EL gerente para poder tramitar el contrato las dos semanas ya pasaron y regrese la llamada para preguntar sobre el proceso para lo cual me dijieronque la gerente se comunicaria conmigo para darme los detalles han pasado 3 dias y no he recibido la llamada, no se si regresar la llamada, o continuar en la espera.

    • Hola Patri, por favor cuentame que te respondio Maite, estoy en una situación muy parecida, aunque me dicen en la empresa, que el proceso quedo congelado por 3 -4 meses. Gracias

  32. Hola Maite
    Saludos desde Venezuela, soy Tecnico Químico, esperando que te encuentres bien, agradezco de antemano tu tiempo y atención, sabes necesito un consejo he estado en dos puestos de trabajo y me estadia tan solo ha durado 3 meses, uno lo perdi por limitacion tecnica en operar un equipo de HPLC, y el otro por que no cumpli las expectativas de mi jefa, en lo personal y mis antiguos compañeros de trabajo, pienso que di lo mejor de mi; actualmente estoy por iniciar 4 procesos de seleccion en empresas diferentes y de verdad que me preocupa responder preguntas como: por que solo 3 meses?

  33. Hola, qué tal!!! Buen día…
    Antes que nada dejame felicitarte acerca de estre blog porque es de gran ayuda contar con él.

    Veo que la mayoría de los comentarios que están son acerca de vacantes o asuntos que se relacionan. Mi cuestión es muy diferente.
    Soy una chica de 19 años estudiante de Inglés, por el momento; hace varios meses hice trámites a la carrera de RELACIONES EXTERIORES en Guadalajara, México,pase varios procesos de selección, los concluí pero la Universidad me dijo que no hubo “cupo” para mi. Asi que mi cuestion es…ya no sé que carrera elegir. Estoy entre las carreras de TURISMO, MERCADOTECNIA, NEGOCIOS INTER., COMERCIO INTERNACIONAL Y RELACIONES EXTERIORES. En tu experiencia laboral, profesional y personal, cuál carrera recomedarias más?? viéndolo desde el punto económoco y profesional, qué carrea tiene más campo laboral, a nivel mundial??
    Agradeceria tu respuesta…
    GRACIAS Y QUE TENGAS UN EXCELENTE INICIO DEL MES DE SEPTIEMBRE!!!

    • Hola! La verdad es que se me hace difícil recomendarte. Muchas veces depende del centro donde estudies… porque no es lo mismo, por ejemplo, marketing en una universidad u otra, incluso se pueden impartir de forma totalmente distinta! Así que, lo que yo te diría es que escojas en función de lo que te ofrecen como prácticas durante los estudios o los vínculos que tengan las universidades que te estás planteando con el mundo laboral. Yo buscaría buenas escuelas, con buenos programas de prácticas en empresas para que, durante tus estudios, puedas ir viendo la realidad de la empresa. En realidad, es un poco “indiferente” lo que estudies, lo importante es lo que haces mientras estudias y cómo te vendes a posteriori, una vez te gradúes. Mucha suerte!

  34. Hola Mayte! en primer lugar felicitarte por tu blog!… no lo conocía y veo que tiene mucho éxito!

    Quería comentarte mi situación y saber qué opinas… estuve de becaria en una consultoría muy conocida, y cuando terminé mi directora quiso entrarme pero no pudo porque no tenía permiso de rrhh hasta que no saliera una nueva vacante con mi perfil de junior.

    El caso es que ésto fue hace casi un año, pero más o menos cada dos meses he tenido contacto con mi ex-directora para preguntarle si podía entrarme o convencer a rrhh de abrir una vacante.

    En julio me llamaron por fin de rrhh para hacerme una sola entrevista ya que había una vacante para un puesto directivo que finalmente no pudo cubrirse y decidieron incorporar a alguien con mi perfil para octubre o finales de septiembre. Pasaron dos semanas y no me dijeron nada, o sea que envié un correo preguntando si se había cerrado el proceso o si estaba descartada. No me pudieron contestar hasta principios de septiembre y su respuesta fue: de momento tu candidatura está en ”reserva” te avisaremos cuando aparezca una nueva vacante que se adecúe a tu perfil.

    Ello significa que estoy de segunda opción respecto a otro junior? o que no tienen claro si abrir la vacante y me avisarán cuando puedan?

    La verdad es que me decepcioné un poco, realmente creía que al ser la única promocionada de ese año podría entrar.

    Como funcionan estos procesos de las big four si te promociona un director? no tiene mucho peso su decisión?

    Muchas gracias!

  35. Hola Maite,

    Me entrevistaron tras una autocandidatura, primero con RRHH y unos días después con el que sería mi jefe que me explicó cuales serían mis funciones.

    Paso el tiempo sin recibir información y decidí llamar, pasados unos meses, a la persona de RRHH que me entrevistó. Al principio él no se acordaba de mí, pero después de unos segundos buscando se acordó y me dijo que el proceso no estaba cerrado.

    ¿Cómo debo tomarme esta respuesta?

    • Sinceramente… pienso que no son muy buenas noticias. Seguramente no han encontrado el candidato pero el hecho que tuvieran que buscar tu nombre dice “algo”. De todas formas… ¿dices que dejaste pasar unos meses antes de llamar? No entiendo bien cómo ha pasado tanto tiempo y sigue el proceso abierto… Gracias por tu comentario!

  36. Hola Mayte ,soy una chica de 21 años la verdad tengo algunas dudas estoy buscano mi primer empleo y la verdad me no me va nada bien eh tenido bastantes entrevistas pero casi todos me dicen que me miran como si no necesitara el empleo,un amigo mio que es gerente general de una empresa me dijo que no fuera tan arreglada por que causaba la impresion de no tener necesidad ayudeme la verdad no se que hacer…

    • Me parece un comentario desafortunado. Tú puedes vestirte como tú quieras, a tu estilo. Si tú te sientes cómoda con esta imagen más arreglada, genial… no te preocupes por nada. Además, tampoco creo que sea relevante. Lo más importante es transmitir una buena imagen – y mejor pecar por exceso que por defecto.
      Mucha suerte!

  37. Hola Maite,

    Muchas gracias por tu blog. Creo que ayuda a mucha gente.

    Soy Licenciada en Comunicación y acabo de terminar un Máster en Asuntos Internacionales. Acabo de cumplir 30 años y tengo experiencia en muchos sitios, pero todo ha sido prácticas, colaboraciones puntuales, empleo de 3 o 4 meses. Para varios de estos empleos no he firmado contrato y me han pagado en negro. Un currículum así en comunicación creo que no es tan raro, cuando trabajas para productoras. Pero, yo ahora quiero darle un giro a mi carrera y dedicarme a la comunicación corporativa, en la que tengo poca experiencia, pero muy buena. Lo que no sé es como hacer que mi currículum de una sensación de estabilidad, sin quitar experiencia que pueda servirme para empleos futuros.

    Gracias,

    Ana

  38. Hola Maite!! Felicidades por tu blog, muy profesional, directo y util.
    Soy ingeniero industrial. Hace un mes, hice una entrevista de trabajo y mi hipotetico jefe, me dijo que contaban conmigo, que era una cuestion de disponibilidad presupuestaria pero que tenian la necesidad y que le interesaba mucho mi perfil. El caso es que despues de un mes, que fue el tiempo que dejamos pasar, he llamado varias veces a su secretaria para interesarme por el asunto y la respuesta es siempre la misma, que todavia no lo ha podido mirar.
    La verdad es que empiezo a desesperarme y se me pasan mil cosas por la cabeza: si realmente estaba interesado en mi perfil, si han encontrado otra persona y no me lo dicen (cosa que encuentro absurda)…
    No quiero hacerme pesada.. pero realmente el puesto me interesa. No se si seria interesante concertar una cita con la persona que me entrevisto de nuevo o si seguir llamando a su secretaria para saber como va el proceso.
    Muchas gracias de antemano.

    • Hola Mar… Pues periódicamente yo seguiría insistiendo… No creo que se hayan decantado por otra persona pero… Igual la decisión va para largo. Con esto en mente, yo no dejaría de estar atenta a otras ofertas.
      Gracias por la consulta!

      • Hola Mar,

        Yo estoy en una situación parecida y estoy haciendo lo que dice Maite, llamar (aunque yo solo he llamado una vez y me creó dudas como podrás leer en un comentario mas arriba), pero sin dejar de buscar otras posibilidades.

        En mi caso ya son 3 meses, pero como busco otras posibilidades no pierdo nada esperando en este proceso.

        Un saludo y suerte.

  39. Adriana Romero

    Hola Maite, quisiera tu consejo para lo siguiente.
    Hace un par de semanas tuve una entrevista con la asistenta de RR.HH de una empresa en la cual hace tiempo quiero trabajar (esto, previa entrevista con el gerente general que es conocido mío). Me dijeron que había una vacante disponible en el área de RRHH que donde me quiero desarrollar; así que yo estaba feliz hasta que me dijeron que primero tenían que terminar con un proceso de reclutamiento interno (mi entrevista fue un miércoles y el reclutamiento interno me dijeron terminaba el viernes de esa semana). Como pasaban los días y no tenía noticias, le mande un Mail a esta chica el miercoles pasado para ver como iba el proceso y me dijo que aun seguían con el proceso de reclutamiento interno. Cabe destacar que me dijo que si no había candidato alguno despues del reclutamiento interno, yo tendría la oportunidad de calificar para el puesto tomando en cuenta que era recomendada del Gerente general. Hasta ahora no tengo respuesta y estoy bastante nerviosa porque realmente me interesa el puesto y trabajar en esa empresa. Quiero llamar a la jefa de RRHH (jefa de la chica que me entrevisto) pero no se si es lo correcto. Necesito un consejo… Gracias!!!

  40. Adriana Romero

    Ahhh!!! Olvide preguntar cuales son las palabras mas adecuadas que debo usar al momento de llamar para preguntar sobre el estado del proceso de selección…que es lo que digo? Gracias!!!

  41. Hola Maite,

    Lo primero es darte las gracias por el blog y suerte con el libro.

    Mi caso es el siguiente:
    Mandé el CV junto a una carta de presentación (autocandidatura) sin ninguna oferta a una empresa mediana y me llamaron para una entrevista.
    Realicé la entrevista hablando de mis conocimientos y experiencia con una persona de RRHH que me contó que podía interesar a un departamento.

    Al dia siguiente me llamó la persona que me entrevistó para una segunda entrevista esta vez con el jefe del departamento.En esta entrevista tras unas primeras preguntas de que conocimientos tengo del sector me comenta que le interesa una persona de mi perfil para un nuevo puesto para 2 proyectos que tiene en mente. Habló de esos proyectos y me comentó como trabajaría en la empresa. Tras preguntarme si me interesaba el trabajo me dijo que me llamarían.

    Pasado un tiempo sin noticias decidí llamar a la empresa a la persona de RRHH y este me dijo que aun no estaba cerrado lo del nuevo puesto de trabajo.

    Mi pregunta es:
    ¿Cuanto tiempo puede durar un proceso en la creación de un nuevo puesto de trabajo en una mediana empresa?

    Gracias y suerte con el libro.

    • Hola Jesús! Pues… La creación de uen puesto, en las circunstancias actuales, puede durar mucho… Incluso algunos meses. Internamente hay que discutir cada puedto, aprobarlo… Y puede ser un proceso largo así que yo me lo tomaría con calma, pero al mismo tiempo no dejaría de hacer seguimiento cada 2-3 semanas para demostrar que sigues interesado. Gracias!

  42. Hola! yo hice hara como 3 semanas una segunda entrevista,me dijeron que en un principio si que encajaba en el perfil que buscaban pero que aun faltaban por entrevistar a mas gente,que me dirian algo tanto si me elegian como si no…Lo dicho han pasado 3 semanas y no me han llamado para nada,les mande un e-mail para interesarme por el proceso,que si habia finalizado por favor me lo confirmaran,pero tampoco me han contestado.Ya no se que debo pensar,y si debo volver a enviar un e-mail…

    Por cierto no dejo de pensar que ya que dejamos el curriculum,asistimos a las entrevistas (ya sean una,dos o mas en la misma empresa),entramos en un proceso de seleccion y demas, que menos que llamar y decirnos si somos los seleccionados o no.Yo creo que es una cuestion de que nos traten como personas no como simples papeles encima de sus mesas,porque detras de esos papeles hay muchas ganas de trabajar e ilusiones.

    • Estoy de acuerdo en que a veces falta seguimiento por parte de las empresas… Intentaría llamar directamente a la empresa, a ver si tienes información directa de cómo va el proceso. Si no tienes noticias, seguramente es que son malas noticias… O se ha parado el proceso. Espero que te digan algo!!!

  43. Hola Maite!

    Antes de empezar a comentarte mi caso, querría felicitarte por tu excelente blog. Es realmente una ayuda para todas estas personas que estamos en este tipo de situaciones, así que felicidades y muchas gracias.

    Te cometo ahora mi caso, posiblemente como el de alguno de los lectores de tu blog.

    El pasado mes de Agosto se inició un proceso de selección para una importante empresa del sector químico. Era un puesto de responsabilidad intermedia y actualmente estoy trabajando como investigador, así que creí bueno para mi CV poder pasar a formar parte de esta importante multinacional química.

    Envié mi solicitud y rápidamente me llamaron por telefono desde Alemania para comunicarme si podía realizar una entrevista telefónica al dia siguiente. Hice la entrevista telefónica y me comentaron que en 2 semanas me llamarían. así fue, a las dos semanas exactas me llamaron y me dijeron que seguía en el proceso.

    Pasaron 2 semanas más e hice una segunda entrevista telefónica, parecida a un filtro, para saber si seguía interesado. Por supeusto les dije que si, entonces me citaron para pasar la primera entrevista en persona, con el jefe de producción (al que debería reportar mi trabajo en caso que fuera escogido) y con la jefa de RRHH. La entrevista no me fue demasiado bien, salí algo disgustado, ya que salí con la idea de que podía haberlo hecho muchísimo mejor. Me la había preparado muy bien, pero las preguntas fueron por otros camino.

    De todas formas, a las 2 semanas me enviaron por correo un test de análisis del comportamiento, el cual realice y envié. al cabo de otras dos semanas me comentaron que seguía en el proceso, y que debería hacer otra entreviosta personal, esta vez con el jefe de plantas de la empresa. La entrevista fue genial, muy distendida y amena y salí contento de ella. Me comentó él mismo, que el proceso a partir de ahora iría rápido.

    A lunes de esta semana han pasado 2 semanas, ayer llamé a la jefa de RRHH para interesarme por el estado del proceso y me comentó que el viernes nos confirmarian quien es el candidato escogido. He podido conocer que uno de los candidatos es el marido de una ejecutiva de la empresa y parece que el proceso está un poco ‘amañado’ o al menos eso parece, ya que me parece que este candidato es el que va a entrar por ‘enchufe’. Aun así, lo que me parece extraño es que se tarde tantísimo tiempo para elegir entre 3 candidatos habiendo pasado ya todos los filtros y entrevistas, es algo normal? es para justificar el proceso de selección?? Si es así podrían habernos comunicado algo ya, no?

    Crees que aun así tengo alguna esperanza en este puesto? Quedamos 3 candidatos, uno muy joven sin experiencia, otro 37 años con experiencia y además ‘con recomendaciones-enchufe’ jejeje y finalmente yo, con 30 años y experiencia…

    La verdad es que es el puesto de trabajo de mi vida, y tengo toda mi esperanza puesto en él, aunque sabiendo que hay otro candidato con su mujer entro… me hace deprimirme un poco.

    Tu que piensas de esta situación?

    Muchísimas gracias por todo Maite!

    R

    • Hola Rafa!! Gracias por tu comentario. Me encantaría que fuera bien. Suenas super motivado! Yo lo que haría, antes del viernes, es enviar un email reiterando mi interés, decirles que te parece que es el “Trabajo de tu vida” y que te encantaría que te dieran la oportunidad, aunque sabes que también hay otros candidatos. Quizás diferenciarte en este momento sería muy bueno…! Y sí, puede ser normal que el proceso se demore, seguramente están valorando muchas cosas y todavía más si hay alguien “interno” involucrado. Ya nos contarás!

  44. En primer lugar, felicitarte por tu blog porque creo que es de mucha utilidad para las personas que como yo están buscando trabajo. Ahora mismo estoy en dos procesos de selección y el otro día, en una entrevista me surgió una duda que quisiera consultarte. La entrevista fue bastante bien y el puesto me parecía muy interesante, pero al explicarme al final las condiciones económicas no salía de mi asombro. El salario era bastante bajo para el tipo de profesional que requieren. Lo que hice fue decirles educadamente que estaba interesada en el puesto, pero que el salario no me parecía adecuado, a no ser que hubiese perspectivas de mejorarlo en el futuro. Me dijeron que la empresa tiene buena visión de futuro, pero que no me podían prometer un aumento de sueldo dentro de un tiempo determinado y que no estaban en condiciones actualmente de ofrecer más dinero. Como la verdad es que ofertas de empleo de mi sector hay más bien pocas, les dije que me interesaba de todas formas, ya que veía que la empresa era interesante y tenía perspectivas de mejorar en el futuro. Al día siguiente me llamaron para una segunda entrevista y la verdad me veo con posibilidades. La duda que me surge es cómo puedo negociar con ellos, por ejemplo, otras condiciones como reajustar el horario para poderme dedicar a otras labores que me permitan completar el sueldo, etc., sin parecer que les estoy poniendo demasiados impedimentos.
    Muchas gracias por tus consejos y por tu tiempo

    • Sarah, la verdad es que ya ha pasado algún tiempo y no sé si has tenido más noticias de la empresa… de todas formas, la clave está en empezar a negociar una vez hayas recibido la oferta. Es decir, si ya tienes la oferta económica entonces puedes empezar a preguntar otras condiciones como horario, flexibilidad… gracias por tu comentario!

  45. Hola Maite!

    Antes que nada felicitarte por el blog! que es más que interesante, me ha costado unos 20 minutos en leer todos los casos(algunos internacionales) y tus respuestas, se agradece que personas como tú hagan este tipo de trabajo.

    Te comento mi caso, estoy en 2 procesos de selección muy diferentes, en el primero “A” tuve una dinámica de grupo, caso práctico y exámen de inglés. El puesto no era 100% para mi perfil (pero la verdad es que hoy por hoy busco trabajo de todo!) y había gente muy preparada, han pasado 8 días y no me han llamado, debería llamar para preguntar por el estado del proceso o enviar un mail agradeciendo el tiempo(y todo eso) además de preguntar por el estado….. Te comento es una big4 y el puesto es de auditor contable, lo digo por la carga de trabajo que pueden llegar a tener….en este caso¿que harías?.

    Pasamos al caso “B”, la entrevista la tuve ayer y el puesto es 100% para mi perfil, éramos 9 candidatos y había 3 personas de rrhh(1 Psicóloga y 2 más)después de presentación+dinámica+caso casi 3 horas, nos indican que harán las entrevistas personales, aquí viene mi primer duda:”4 postulantes se fueron con una de rrhh, luego vino otra de rrhh y se llevó a los otros 4 postulantes y me dejaron solo, pensaba que se habían olvidado de mi, y de repente viene la psicóloga y me hace la entrevista más larga de mi vida casi 50 mins!!! me preguntó todo!.Y la última pregunta fué :¿que pasaría si después de 3 años no has ascendido?, mi respuesta fué que desde el primer día me pondría a trabajar para seguir creciendo en la empresa.
    Maite mis dudas son:
    1)¿Que me entrevistara una sola persona a mi significa que estaba más que descartado o lo contrario, se pueden hacer varias lecturas de este caso, verdad?.
    2)¿Estuve demasiado ambisioso en la respuesta final, ya que la chica dijo:”con esta respuesta terminamos la entrevista(con buen tono).
    3)Al inicio nos han indicado que durante esta semana nos dirían algo, ¿cuando crees que debería enviar el mail o llamar para estar al tanto de la situación del proceso?

    Y para despedirme, gracias por resolver dudas y calmar nuestros ánimos,
    Gracias!

    • Hola Javi!!
      1) Nada que ver… pienso que fue cuestión de azar. Por algún motivo se dividieron los candidatos y te tocó la psicológa (por cierto, como sabes que de los de RRHH no había otro psicólogo?)
      2) No está mal la respuesta, pero… la realidad es que no has respondido no? Depende de la empresa, pero si es una empresa “importante” seguro que esperan una cierta ambición…. ya sabes, la política de promoción es a veces “up or out”… pero no te preocupes porque por eso tampoco te van a descartar
      3) El email de agradecimiento se debe enviar EL DÍA SIGUIENTE de la entrevista como muy tarde. No esperes más. Di que estás interesado…. no dejes pasar más tiempo!
      Gracias y que vaya todo bien!

  46. Buenos días Maite,
    Agradecerte de antemano la ayuda que a los desempleados nos estas aportando con tu visión tan positiva.
    Mi historia es la siguiente: He realizado varios procesos de entrevista, después de un tiempo prudencial, me puse en contacto con la empresa de RR.HH que lleva el proceso, como feedback me indican que posiblemente tenga el perfil más acorde con el puesto, pero!!! dado que llevo casi un año desempleado y solo he tengo justificación de la formación que he ido realizando, la empresa que tiene dicha oferta no las tiene todas consigo, decir que mi experiencia y la oferta es dentro del sector de automoción, bastante castigado con la crisis.
    Por favor que me recomiendas, por que estoy un poco asqueado, dado todo el embrollo de entrevistas y parece ser que soy el único en este proceso de selección que se ha dado cuenta que conseguir un trabajo con garantías es misión imposible.

    Gracias y saludos

    • Pienso que está “justificado” que hayas estado un tiempo sin trabajar y por tanto, no deberían “penalizarte” por eso si les encajas como candidato… a ver qué pasa, ya nos informarás!

  47. Buenas,

    En los ultimo procesos a los que he acudido, siempre se me pregunta, si estoy en otros procesos de selección, y siempre respondo que si (pues es la verdad.) Me gustaría saber si¿hago bien en este caso diciendo que si, o tal vez sería mejor decir que no, que unicamente me interesa trabajar en un puesto con esas caracteristicas y si puede ser con ellos, mucho mejor?
    Pienso que al decir que estoy en otros procesos de selección, los cuales no tienen nada que ver con el puesto al que estoy optando, doy a enteneder que busco cualquier tipo de empleo, y no estoy del todo motivado con su oferta,

    Gracias

  48. anmedig@gmail.com

    Hola Maite,

    He llegado a tu blog a traves de linkedin y me parece muy interesante.

    Hya un tema recurrente que, al menos a mí, me parece poco analizado entre la casuística de la búsqueda de empleo que es el de la sobrecualificación.

    Cuando tuve los primeros problemas con este tema me planteé descafeinar el CV pero, sinceramente, no sabía como hacerlo o simplemente el resultado no era yo, por lo que opté por seguir contando quien soy y lo que he hecho y lo que soy capaz de hacer por mi experiencia y por mi formación / autoformación.

    El caso es que me surgen recurrentemente problemas de este tipo, la última vez hace unos meses en que se pedía un director de sistemas de una empresa industrial y llegado a la shortlist la entrevista fué algo absurdo de forma que, viendo que mi competencia no estaba en tela de juicio, pregunté por si existían reticencias y me contestaron que les parecía poco para mí… Yo traté de explicarles que el puesto me interesaba, que mi cualificación ceberían mirarla como algo positivo pues mi principal aportación de valor es precisamente esa, la amplitud de visión con que puedo desarrollar mi trabajo…

    Algo similar me ha pasado en 4 ocasiones, he contrastado el formato de mi CV con varios headhunters y recruiters y todos me dicen que está bien, no obstante, pienso que algo debo estar haciendo mal y que debería actuar solo que no sé cómo.

    Cál es tu opinión?.

    Gracias

    Carlos

  49. Buenos días Maite,
    Ante todo y sin hacerme repetitiva, muchas felicidades por este blog, acabo de descubrirlo y me parece realmente interesante.
    Me gustaría hacerte varias preguntas.
    Ayer estuve en una entrevista (con el gerente de la empresa directamente) en la que se me dijo que sobre el miércoles de la semana que viene me dirán alguna cosa, tanto si es que si como si es que no, ya que yo era la primera a la que entrevistaban y debía ver a algunas candidatas más.
    – Es conveniente que le mande hoy el mail de agradecimiento? Que es lo que tiene que contener exactamente dicho mail?
    Y el viernes pasado hice otra entrevista pero en este caso era el primer filtro (RRHH) y queda una segunda entrevista con el Director Financiero (ya que el puesto de trabajo es para ese departamento), en el que me dijeron que me llamarían para informarme de la situación y si pasaba a la segunda entrevista o no. Este puesto de trabajo me interesa mucho más que el otro (el de la entrevista de ayer). La chica de RRHH me dijo que les corre bastante prisa encontrar a la persona por lo que el proceso iría bastante rápido.
    – Como puedo hacer para intentar enterarme de algo antes del miércoles? Crees que deberían haberme dicho algo ya (mañana hace una semana).
    – Realmente que filtra la persona de RRHH cuando en su entrevista no se habla de los conocimientos específicos para el puesto sino algo más general?
    – Puede significar algo que en ambas entrevistas haya sido la primera candidata en entrevistar? Me refiero a si cuando se eligen los CV se ordenan en base a algo para las entrevistas o es algo aleatorio? Puede perjudicarme el hecho de ser la primera?
    Creo que de momento es todo…uffff….me quedé agustísimo..jajaja!
    Gracias por todo y un saludo enorme!

  50. estoy en eun proceso de seleccion presente entrevista, luego prueba psicotcnicas , examen ocupacional y luego una induccion y no me han vuelto a llamar de eso ya 3 dias que hago llamo yo

  51. Hola Maite,

    Te cuento que el viernes de la semana pasada me tomaron una entrevista en un empresa muy importante, para coordinar la misma me llamaron el día anterior ( por lo cual me pareció que estaban apurados).

    La entrevista me la tomaron dos jefes de dos áreas distintas, uno de los cuales seria mi futuro jefe… el lic. de rrhh sólo me guió hacia una oficina donde me esperaron ambos.
    La cosa fue que cuando termino la entrevista ambos jefes se despidieron muy amablemente pero ninguno dijo que se iban a poner en contacto conmigo…. cosa que me dejo muy triste….

    Es determinante que no me hayan dicho que se comunicaban conmigo????
    y otra cosa…. Por qué no me entrevistó el lic. de rrhh???, lo llamo?(paso poco timepo)

    Gracias de antemano!!!!!!!!!!!!

    Melina.

    • Hola! Pienso qe no tiene ninguna importancia el hecho que no te hayan entrevistado de rrhh.
      Lo que sí es importante es que mandes un email de agradecimiento (no de seguimiento todavía)… Y pasadas una-dos semanas enviar un email de seguimiento. Ya contarás cómo te va!

  52. Hola maite estuve leyendo tu blogg y esta buenisimo bueno espero que me puedas ayudar te contare mi caso. Mande mi cv. a una empresa muy reconocida eso fue a finales del mes de Septiembre pasaron 2 semanas para que me hicieran una entrevista la cual fue telefonica , luego paso 1 semana para que me llamaran y la encargada de Rh me hiciera otra entrevista por skype pasaron otras 2 semanas y me entrevisto un gerente de ventas de otra area esa entrevista ya fue personal en mi ciudad y me fue muy bien a los dias me realiza una entrevista telefonica el que seria mi jefe directo y ese mismo dia me realiza otra entrevista el gerente nacional de la compañia me fue bien en la entrevista como en las otras solo que me preguntaba si me cambiaria de recidencia (cosa que no me lo habian mencionado en ninguna de las otras entrevistas) yo le comente que era una desicion que tendria que pensar pero si era probable que me cambiara de ciudad luego me comento que era problable una ultima entrevista con su jefe,mañana se cumplen dos semanas y no e vuelto a tener respuesta de esta compañia .. reflexionando ya llevo mas de 1 mes en el proceso de seleccion e sido muy paciente pero quisiera que me aconsejaras si seria bueno llamar o si mejor emvio un mensaje a rh por via skype .. sigo confundida por este proceso largo espero me des tus observaciones saludos!

    • Hola Adriana… pues, sin duda, yo haría seguimiento! Pienso que después de tantas entrevistas y de tu inversión de tiempo y esfuerzo, lo “mínimo” que tienes que hacer es interesarte por saber qué ha pasado… envía un email, y pasados 2-3 días llama por teléfono y averigua cómo está el tema… pienso que es lo más positivo dadas las circunstancias! Ya nos contarás!

  53. Hola, sabes no sé que pensar porque estoy en proceso de selección en una empresa, mi primer entrevista fue el martes y al parecer todo salio muy bien (por lo menos la entrevistadora hizo varios y buenos comentarios respecto a mi) al fin me llamaron ayer lo cual me dio mucho gusto pero al mismo tiempo me puso preocupada porque la persona que me llamo no era la misma y me dijo que me presentara a una segunda entrevista para otro puesto porque la vacante para la que yo iba se había cubierto. Como puedo tomar eso??? es bueno o malo???

  54. hola mayte buen dia acudi a una entrevista de trabajo hace 11 dias me entrevisto una chica al inicio me dijo que me esperara y despues me llamo otra y me dijo por mi esta muy bian solo falta que mi gerente cheque la gerente tomo mi solicitud y me dijo que me llamarian el lunes pra ver si seguia en las faceta ya que eran varias y que me llamarian para ver si o no pero no me llamaron lo tomare como una negativa no se gracias por tu atencion buen dia

  55. Hola Maite,

    En primer lugar felicitarte por tu blog.

    Mande mi cv a una empresa la cual me interesaba muchisimo. Hace cuestión de un mes me llamaron para ir a hacer la entrevista, para la cual me tuve que desplazar a otra ciudad ya que el puesto de trabajo es para una ciudad distinta de la que vivo.

    La entrevista fué muy bien, me entrevistaron varias personas ( una chica de rrhh y dos consultores) y me dijeron que en una semana me contestarían. Pasada esa semana, me llamó la chica de rrhh que me habia entrevistado y me dijo que el proceso se iba a alargar 3 semanas más puesto que tenían algunos problemas, pero que no tenía nada que ver conmigo, puesto que habia causado muy buena impresión y estaba como finalista…. eso me subió el ánimo porque era lo que habia estado esperando desde hace muchísimo tiempo!.

    A las 3 semanas viendo que no me avisaban, mandé un correo a esta persona para ver como iba el proceso, y ella me volvió a llamar diciendome que al dia siguiente me llamaria el director de rrhh para hacerme una entrevista y que por la tarde me llamaría ella de nuevo y ya cerraríamos el proceso. Lo de la entrevista por teléfono me desconcertó de entrada, puesto que yo ya habia ido a hacer una entrevista personal…pero bueno, .. decidí esperar a ver que ocurria con la llamada. Al día seguiente me llamó el director y me preguntó como me fué en la entrevista y si el trabajo cumplía mis expectativas… le dije que la empresa me interesaba mucho y por ello mandé mi cv, la entrevista fué muy bien y que por supuesto tenía muchisimo interes y disponibilidad plena para trasladarme a esa ciudad… a lo que el director me dijo que ya me avisarían en 2 semanas xq tenían muchos candidatos… lo que ya terminó por desmotivarme totalmente, puesto que en un principio, la chica de rrhh q me entrevistó me dió a entender que tenía muchisimas posibilidades y que eramos 3 finalistas y es más, en la segunda llamda me dijo que después de que me llamase el director, me llamaría ella y ya cerrariamos el proceso… y ahora este hombre me dice que dos semanas!!!! …. ya no sé que pensar, porque un día me dicen una cosa, después me dicen otra distinta y la verdad que no se si es habitual este tipo de cosas en un proceso de selección, pero la verdad que estoy bastante indignada!.

    Espero que me puedas ayudar! muchas gracias!

    Anna

    • Te entiendo!!! Lo que yo diría es, si tienes algún contacto con esta chica de rrhh, en unos días la puedes llamar… Para interesarte por el proceso y le puedes comentar que sigues estando interesada. Pienso que no hay nada de malo en insistir cuando estás realmente interesada, y ese es tu caso! A por todas!

  56. Hola!!!!
    Hice una entrevista de trabajo que me interesa mucho el 2 de Noviembre, me parece que la entrevista fue bién. Cuando me fui me dijeron que harian varias entrevistas durante 15 días que me avisarian tanto si era que si como que no, pasados estos 15 días despues de pensarmelo mucho decidi llamar y la respuesta fue que el proceso iba mas lento de lo normal, que no me podian decir nada de momento pero que seguia seleccionada, que debo ahcer ahora??? Mando carta de agradecimiento ahora??? Nunca he hecho entrevistas de trabajo, siempre he entrado directamente y es la primera vez que me encuentro en el paro y estoy algo desesperada. saludos y muchas gracias de antemano.

  57. Hola Maite, lo primero de todo felicitarte por tu blog porque creo que es de gran ayuda para la gente que estamos buscando trabajo. Yo quería consultarte un par de dudas que tengo, te comento:

    Soy graduada en magisterio, actualmente tengo mi primer trabajo en una escuela infantil, sin embargo,preferiría trabajar en un colegio, ya que se adapta más a mi titulación, por lo que voy a empezar a enviar C.V., pero tengo varias dudas:

    La primera, ¿debo poner en el currículum q actualmente estoy trabajando o me puede perjudicar?
    La segunda, mi horario de trabajo es de 8:30 a 16:30, durante el cual no puedo atender el móvil, ¿que opción de contacto te parece la mas correcta: activar el buzón de voz, dar el móvil de otra persona, poner en el C.V. un horario de contacto o simplemente devolver las llamadas que tenga? (La duda es porque mi horario coincide con el horario escolar).
    Por último, si mando los CVs por e-mail, ¿la carta de presentación debo escribirla en el e-mail o ponerla como archivo adjunto al igual que el currículum?

    Muchas gracias por tu atención, espero que me puedas ayudar, porque estoy un poco perdida!

    • Por favor, te agradecería que me aconsajearas, porque estoy bastante perdida, y estoy esperando tu respuesta para comenzar a mandar los CV. Gracias.

      • Hola Elena,
        Creo que en algunos posts puedes encontrar respuestas y también te animo a mirarte “Buscar trabajo para dummies” seguro que te ayudará mucho porque todo esto está explicado con detalle! Sí, yo pondría la experiencia actual y también activaría el buzón de voz, con un mensaje “profesional”. Sobre la carta, mejor escribirla en el email y no como documento adjunto.
        Un saludo!

  58. Hola Maite:

    Te escribo de repubublica dominicana, felicidades pot tu blog.

    estoy en un proceso de de seleccion en la compania donde trabajo; resulta que han posteado una posiscion la cual me interesa mucho, soy abogada y realmente es en el area de negocios del banco, actualmete estoy enfoncado mis cpacitaciones no en el area legal sino en el area de banca, crees que pueda ser tomada en cuenta par ala posicion?

    Muchas Gracias!!

  59. Buenos días, solicito de su apoyo para saber si soy insistente en marcarle a RH pues estoy en un proceso y quedaron en marcarme para una siguiente entrevista pero no recibí la llamada y la cita es para el día de hoy. Que debo hacer?

  60. Hola Maite. Te escribo desde Argentina. Tu blog es genial. Te felicito!! El motivo por el cual te escribo es para consultarte, ya que tuve una entrevista el día de ayer en una consultora para un puesto de Administrativa de Personal. No cuento con esudios en RRHH pero si tengo experiencia en este puesto. La persona que me entrevisto en la consultora me remarco este punto, que si bien no cuento con estudios en RRHH que de todas formas aplico muy bien al puesto porque las tareas que he realizado anteriormente son, entre otras, las que realizaría en el puesto que se busca cubrir. Por este motivo ella me dijo que iba a mandar mi CV a la empresa (es un hospital privado) y que me iban a llamar. Mi consulta es: Si la consultora envía un CV a la “empresa” ¿eso significa que ya tenés asegurada una entrevista con la empresa, que te van a llamar, o la empresa vuelve a seleccionar de entre esos CVs que recibió para citarlos?
    Desde ya, muchísimas gracias por tu respuesta. :)

  61. Hola Maite,

    Me parece muy interesante tu blog y me ha ayudado bastante a entender todo el proceso búsqueda de empleo, te cuento mi situación actualmente me encuentro inmersa en un proceso de selección para cubrir una vacante de analista químico en una empresa en México, la entrevista inicial con la jefa de RH y la jefa del laboratorio transcurrió con éxito hace ya 2 meses, después de las entrevistas me hicieron hacer unos examenes psicométricos en línea, posterior a ese día no recibí llamada alguna de ellos, así que decidí llamar a la jefa de RH para saber del proceso, me comentó que este se había retrasado, pero que seguía siendo parte del mismo, recientemente hace 2 semanas se comunicaron conmigo para pedirme que volviera a realizar otras evaluaciones más técnias, las cuales realicé hace ya una semana, ellos mismos me comentaron que una vez obtenidos los resultados de esta última evaluación se comunicarian conmigo para revalorarme una entrevista con la Jefa directa del laboratorio de fisoquímicos, ya ha pasado más de una semana y sigo sin tener noticias de ellos. Debo considerar el hecho no recibir llamada como una señal de que ya fui descartada del proceso ó debería de llamar a RH para saber la situación actual del mismo.

    Qué sugerencia sería la mejor en esta situación?

    Muchas gracias!!!

  62. Apreciada Maite,

    En primer lugar te quiero felicitar por tu blog !!. Tengo una cuestión y espero que me puedas dar tu punto de vista.

    En ocasiones cuando he realizado entrevistas de selección y he explicado proyectos que he liderado he traido conmigo presentaciones impresas *ppt donde se puede ver objetivo,alcance, complejidad del proyecto, etc.

    Obviamente no hay datos confidenciales críticos (nombres, cifras, etc.) pero son proyectos interesantes donde puedo explicar de una forma muy gráfica y rápida problematicas, objetivos alcanzados, contribución al negocio, etc.

    ¿Me aconsejas que los imprima y los pueda enseñar? o el interlocutor puede considerar que es una falta de discrección por mi parte.

    Recibe un cordial saludo,

    Luis

  63. Maite, felicidades por tu blog, somo tantos que estamos en esta situación… que toda ayuda es bien recibida.
    Mi caso, estoy desmoralizada, en dos procesos anteriores después de realizar 3 entrevistas de mas de 1 hora y en otro 2 entrevistas, me dicen que el proceso se ha paralizado (después de varios meses diciemdome que aun estaba en el proceso), cuando me lo dijeron me supo fatal porque me dió la impresión de falta de respeto por mi tiempo y por mi dinero (desplazamientos); mi contestación fué buena, que si se reactivaba que no dudaran en llamarme y les agradecí que contaran conmigo para el proceso; no crees que mi contestación fué blanda y sin dignidad… primero deberían saber si quieren cubrir el puesto y hacer la selección y no al revés.
    Ahora me encuentro en una situación que me recuerda a las otras dos, primera entrevista con headhunter pasada, la segunda con la empresa final con mi futuro jefe y resp. rrhh me la cancelan la tarde antes a ultima hora y me dicen que me llamarán para concertarla otro día que si que están interesados en mi. Pues han pasado dos semanas y nada, le he enviado un mail al headhunter diciendo que sigo interesada en el puesto y que me gustaría saber el estado de mi candidatura y han pasado 4 dias y no me han contestado, debo llamar? La verdad que estos comportamientos dan muy mala imagen de la empresa y me siento “maltratada” y que se aprovechan de la situación. No quiero seguir con este pesimismo, que puedo hacer? Agradecería tu consejo

  64. Hola Maite,

    ¿Por qué mayoritariamente los puestos en RRHH son ocupados por mujeres? Nunca he tenido ese tipo de divagación pero ya me empieza a preocupar si no es un ámbito al que no puedo aspirar por el hecho de ser hombre…

    Soy licenciado y estoy estudiando un máster en RRHH, tengo idiomas, me considero una persona con imagen, empatía y dotes comunicativas, con algo de experiencia en RRHH y me estoy quedando en la fase final de todos los procesos de becarios ya que se “decantan” por otras candidaturas femeninas (las que conozco). No dejo nada a la suerte, me lo preparo todo.

    Voy a las entrevistas (ya sean consultoras, ETT’s, departamentos HR…) y son todo mujeres, ni un hombre en la mayoría.

    Mi madre, profesional del ramo, en su empresa en el departamento son todo mujeres y su jefa, palabras textuales, ni se molesta en conocer y apostar por hombres.

    Me estoy empezando a poner algo rabioso ya que todas las ilusiones que tenía por este ramo y por iniciarme en este campo profesional se están viendo frustadas. Me enerva pensar en la posibilidad de que a igual o similar condiciones se decanten por el primitivo factor sexual.

    Llevo ya muchas entrevistas, esto no es fruto de un enfado puntual, me estoy quedando fuera en todas inexplicablemente (no son capaces de darme un feedback lógico).

    Creo que un hombre, en un Dpt. de Selección o RRHH en general, es igual de capaz de hacerlo igual de bien que una mujer, pese al mito que las mujeres son más “empáticas”, inteligentes e intuitivas que el hombre. Al igual que creo que las mujeres lo pueden hacer igual de bien en otros puestos que de manera irracional se consideran masculinos.

    Hombres y mujeres aún en los tiempos que corren ¿estamos condenados a sufrir comportamientos sexistas en el trabajo?

    Me gustaría equivocarme pero la experiencia y el sentido común me dice sí.

    Un saludo,

    Edu

    • Hola Eduardo! Pues sí, es cierto que en RRHH hay muchas mujeres… yo pienso que es puramente un tema de “afinidades”. Los temas relacionados con psicología no sé por qué pero interesan más a las mujeres y por eso es así. Sin embargo, si indagas más profundamente te darás cuenta que también hay muchos hombres en RRHH. Dónde? Generalmente, en el área de Relaciones Laborales. Es una área donde típicamente hay hombres, que vienen de derecho y que ocupan estas posiciones “más duras”, de negociación. Me imagino que es un tema de afinidad… pero no pasa nada, pienso que hay posibilidades para todos en cualquier ámbito! Lo importante es que seas bueno y te guste lo que haces! Gracias y Feliz Navidad!

  65. Hola Maite, mi nombre es Silvia, y me gustaría hacerte una pregunta púes la verdad que no sé que hacer, y antes de quedar mal y perder la oportunidad de mi vida, me gustaría que me aconsejara alguien profesional como tú y con tanta sabiduría, por lo que he podido leer sobre ti y los consejos que das.
    Mi caso es este:
    Hice una entrevista de trabajo en Valencia el día 29 de Diciembre por la mañana, para una empresa importante. Yo soy Aux. de Enfermería y el puesto es para eso, y tanto el sector, la empresa como el trabajo en si me encanta.
    SAlí muy contenta, púes pienso que hice una buena entrevista, les dije lo que me ilusionaba, los deseos tan grandes de trabajar que tenía, que el horario era perfecto y que tenía disponibilidad total para hacer más días o trabajar fuera de lo que me ofrecian si lo necesitaban….en fin….las sensaciones fueron buenas.
    Al día siguiente mandé una carta de agradecimiento, púes reiterando mi interés y mis ganas de ser seleccionada, y diciendoles que daría todo en el caso de ser elegida, etc, etc.
    En la entrevista pregunté que cuando sabrían algo, y me digeron que más o menos a mediados de esta semana.
    Hoy estamos a Martes y no puedo con mis nervios y mis ansias de saber algo, no te imaginas lo que deseo que ese trabajo sea mío, es increible…!!!. Así que se me ha ocurrido mandar un email preguntando si saben algo sobre el proceso, que me gustaría saber cómo sigue el proceso…..etc….
    Entonces esa es mi duda Maite, púes que yo pienso que no será contraproducente ya que ven el interés tan grande que tengo y quizás destaco entre las otras muchas que han podido hacer la entrevista, pero por otro lado pienso que quizás haga mal y que puedo parecer pesada, en fin….no sé, no sé si escribir o aguantarme hasta mediados de semana que me llamen…
    Espero de todo corazón tú consejo como profesional y bueno, en el caso de que me digas que no es malo que les pregunte aunque no estemos a mitad de semana, que puedas decirme de que manera puedo preguntarles por escrito sobre mi candidatura y el proceso.
    Un saludo y muchisimas gracias de antemano por dedicarme tu tiempo.
    Feliz año!!

    • Si te dijeron que hasta mediados de semana tenías que esperar… yo esperaría el tiempo que te han dicho porque, de eso se trata!! Preguntaste cuándo podías ponerte en contacto y ahora deberías esperar. De todas formas, si tienes muchas ganas, no pasa nada con enviar un email aunque yo no te lo recomiendo. Ya nos contarás!

  66. Buenas tardes, acabo de salir de una entrevista de trabajo, para ser jefe de trafico de una empresa de trasporte, la verdad que estoy muy interesado en ese puesto de trabajo y creo que reuno los requisitos que piden, solo que la entrevista me he puesto nervioso y no he podido expresarme todo lo bien que hubiera querido, estaría de más enviarles un correo electronico agradeciendoles su tiempo, pidiendoles disculpas por mis nervios y volviendoles a repetir que estoy muy interesado en ese puesto de trabajo? Contestad lo antes posible porfavor.

    Gracias de antemano.

    • Hola Pedroluis,
      Desde luego que no mencionaría nada el hecho que estuvieras nervioso. Igual ni lo han notado y si lo han notado… es normal en situación de entrevista! Lo cierto es que sí que sería buena práctica enviar el email de agradecimiento “general”. Ya contarás!

  67. Hola Maite, efectivamente llevabas toda la razón, y he metido la pata, creo que cometí un error mandando la carta de agradecimiento en primer lugar (además el mismo día de la entrevista), en 2º lugar mandar un email antes de mediados de semana (que es cuando me digeron que sabrían algo), y ya para fastidiarla del todo en tercer lugar, el llamar para preguntar si sabían algo.
    En fin…..ahora lo pienso y me daría de tortas, pero en ese momento estaba muy ilusionada, la entrevista había sido muy buena, tenía esperanzas, y esas ansias de saberlo ya y esa ilusión que me colmaban hicieron que reaccionara guiada por los impulsos, pensando que no tenía importancia, al revés…..llegué a pensar que ellos verian interés en mí y les gustaría…..
    Pero bueno, es de esperar lo que tengo que contarte. Me llamaron el jueves diciendome que no había sido seleccionada, y que guardarían mi CV para futuros procesos de selección. Así que imaginate como me quedé al recibir la noticia……buff….vaya palo que me llevé…….
    Pero ciertamente yo me lo busqué, quizás si despúes de hacer esa buena entrevista me hubiera quedado quieta, y hubiera esperado simplemente a que me contestaran, púes quizás hoy te estaría dando buenas noticias….
    Pero bueno, de todo esto se aprende y mucho, ojalaa te hubiera conocido antes para leer tu consejo y quedarme quietecita,jeje.
    Muchas gracias por ayudarme y aconsejarme y cuando este en cualquier otro proceso importante ya te contaré.
    Un saludo!!

  68. hola Maite estoy un poco preocupada aplique para un puesto de trabajo tuve mi primera entrevista luego me llamaron para la segunda entrevista luego tuve una tercera entrevista domiciliaria luego me escrbieron mail diciendome me llamaria para mi ingreso a la empresa; al tercer dia se me pierde mi celular; llame y pregunte Licenciada no me podia atender estaba en una reunion le deje mi nuevo numero celular y le envia mail con mi nuevo numero ya son dos semanas que pasa y no me han respondio como va el preceso, estoy pensando volver a escribir mail preguntando si sigue en pie la oferta de trabajo, no se si es lo correcto ya e sido muy persintente. Gracias .

    • Hola Luisa
      Pienso que deberías intentar hablar con la persona que te contactó, sobre todo si te ha enviado un email diciendo que te incorporabas a la empresa! Me parece que es normal que seas persistente y que sepas la respuesta ya que el tema es importante y has tenido mala suerte al perder tu celular. De todas formas, pienso también que si están interesados en contactarte lo harán también vía email… Ya nos contarás cómo te ha ido!

  69. Francisco Javier

    Hola buen día.
    Quiero hacer una pregunta: ¿que debe uno contestar cuando le preguntan si esta en otro proceso de seleccion, con alguna otra empresa? lo que pasa es que fui a entrevista y me preguntaron si estaba en otro proceso, y mi respuesta fue afirmativa ahora no se si eso fue bueno o malo, cuando me retire me dijeron que me hablaban por que estaban viendo con otros candidatos, y me pongo un poco nervioso por que van dos dias y mi telefono no suena, no se si resulte desesperado por que ya quiero encontrar enempleo, o asi se tardan los procdesos de seleccion. De antemano GRACIAS.
    Saludos desde México.

    • Hola Francisco Javier,
      Pienso que lo mejor siempre, en todas las situaciones, es no mentir. Al final, podría ser que tuvieras que decir la verdad o sea que mejor andar “con la verdad por delante”. Es mejor decir que estás en otro proceso pero que el puesto que más interesa es ése para el cuál te estás entrevistando. Dejarles claro que en caso de tener dos ofertas, ésa sería tu prioridad también es bueno…
      Es decir, no te preocupes, no pasa nada. Mucho mejor estar en varios procesos, demuestra que eres bueno y generas interés… ¿no crees?
      Un saludo!

  70. Hola! mi duda es la siguiente: hace como dos meses un bufete de abogados me pidio mi curriculum para una nueva oficina que querian abrir,despues de mandarlo y pasar una semana pregunte por el proceso de seleccion,me dijeron que aun no habia comenzado..paso un mes y no sabia nada asi que mande otro e-mail preguntando otra vez por la seleccion y diciendo que todavia seguia interesada en el puesto,me contestaron diciendo que todo se habia retrasado debido a la nueva apertura de la oficina,que mi curriculum esta seleccionable y que en cuanto supieran la fecha de la nueva oficina empezarian la ronda de entrevistas…de eso hace un mes…y no se nada…crees que haria bien mandando otro e-mail a modo de recordatorio y para decirles que aun sigo interesada?.Muchas gracias.

    • Hola Bea…
      Parece que el proyecto va para largo, no te preocupes. En estos momentos, las cosas se retrasan, los proyectos también… así que, de vez en cuando mándales un recordatorio pero, sobre todo, no desesperes y quizás podrías ampliar a otros proyectos… ir buscando otras cosas en paralelo! Suerte!

  71. hola mi duda es la siguiente: un bufete de abogados me pidio el curriculum,se lo envie por e-mail,como a las dos semanas no tenia noticias les mande un correo para preguntar por el proceso de seleccion,me contestaron que estaban pendientes de la apertura de una nueva oficina y que aun no habian comenzado con las entrevistas.Despues de un mes sin tener noticias les volvi a enviar un e-mail para recordarles que continuaba interesada en el puesto,me contestaron que mi curriculum estaba seleccionable y que cuando tuvieran clara la fecha de apertura de la nueva oficina y dieran comienzo con la ronda de entrevistas me dirian algo,hace un mes de eso y todavia no se nada.Deberia enviar otro e-mail para recordarles mi interes y para preguntar por el proceso de seleccion?.Muchas gracias.

  72. Hola Mayte!
    Qué buen blog.. Soy Jacinta, tengo 30 años, escribo desde Montevideo, Uruguay y te cuento que estoy en búsqueda de un nuevo trabajo.
    En noviembre pasado, renuncié a mi antiguo trabajo de 7 años. Las razones…muchas!
    Actualmente y desde entonces, me encuentro dando una mano en la parte administrativa en la empresa que tiene mi pareja, pero lógicamente que lo más óptimo sería tener un trabajo independiente a lo que es el trabajo de él.
    Los salarios por aquí, son pésimos, por lo que aún, no doy con el trabajo indicado..
    Hará cuestión de dos semanas tuve dos entrevistas, la primera para recepcionista de un reconocida mutual de salud y la segunda para recepcionista administrativa de una empresa proveedora de insumos médicos.
    La de la mutual fue con el mismo equipo de recursos humanos del lugar y grupal. Nos hicieron llenar una especie de formulario con bastantes preguntas (nos dieron 40 minutos) y luego nos explicaron el puesto de trabajo. No nos dijeron para cuando tendrían una respuesta, pero sí nos dijeron que era para una nueva sucursal que abriría en marzo.
    Mañana hacen 2 semanas de la entrevista y aún no he recibido noticias..
    En la proveedora de insumos, fue en una consultora. Tuve una entrevista individual con la chica de rrhh y me dijo que al día siguiente ellos estarían mandando a la empresa un resúmen con los candidatos preseleccionados, para que luega la empresa decida a quien quiere entrevistar. Me dijo que alrededor de una semana tendría noticias y que de lo contrario podia llamar. Al no tener novedades llamé y me dijeron que ellos ya habían mandado los cv a la empresa y que eran estos últimos los que se encontraban retrasados, que seguramente la semana siguiente (o sea ésta) a mas tardar, tendrían que estar recibiendo una devolución de parte de la empresa. Aún sigo sin novedades. Tú que dices? Vuelvo a llamar? Será muy pronto y debo esperar más? Es que se trata de una propuesta interesante y no quisiera perderla, pero mi ansiedad me está consumiendo.
    Cuántos cv crees tu que una consultora preselecciona para enviar a la empresa en cuestión?
    Por último, he tenido una tercera entrevista, tb interesante aunque aún no se nada del salario, en una naviera. Esta entrevista la tuve ayer. Eramos tres personas para el mismo puesto y nos realizaron un test psicténico larguísimo que duró unas 2 horas. No hicieron referencia al puesto, ni al dinero, ni a nada, solo se que se trata de una posición administrativa. Nos dijeron que según dieran los resultados nos estarían llamando o no…y que se podrían demorar hasta un mes. Tú crees que se puede demorar tanto en corregir las pruebas psicotécnicas? Es que yo espero en un mes, ya estar trabajando en algún lado!!!
    Realmente estoy muy preocupada, ya hace un 2 meses y medio que renuncié a mi anterior trabajo y pensé que la búsqueda sería más rápida. Cuánto tiempo crees que lleve?
    Un abrazo desde Uruguay, y desde ya gracias por leerme. Tus respuestas me serán de gran ayuda.

  73. Hola Maite, muy buen día.

    Te comento que estoy en un proceso de selección que comencé el 12 de diciembre de 2011 y el 11 de enero de 2012 fué el último avance que hubo en el proceso, ya pasé 4 entrevistas, 2 exámenes psicométricos y el exámen médico. Ese mismo día (11 de enero) me dieron una hoja con la papelería requerida para la contratación pero no me la han pedido obviamente y estoy algo preocupado por esto. El día de ayer 24 de enero hablé con la persona de recursos humanos y me dijo que la semana pasada una de las personas que tiene voz y voto en la decisión estaba de vacaciones por eso se extendió pero que hoy (25 de enero) o mañana ya tendría respuesta referente a la decisión.

    Estoy preocupado porque es una muy buena oferta de trabajo y por el esfuerzo y tiempo que he invertido.

    Gracias por tu atención y tiempo,
    Saludos!!!

  74. Ayer dejé un comentario, y hoy no aparece..

  75. ola muy buenas tardes yo queria preguntar el martes fui a realizar una entrevista y desde que hice la entrevista me kede inkieta por que dije que estaba trabajando pero en el trabajo en el que estaba no estaba agusto entonces llame a la encargada de la tienda donde hice la entrevista para avisarle que ya no tenia trabajo y que me interesaba he echo bien o puede que haya perdido votos y luego antes de colgar le e dx que sobre cuando me llamarian si era la elegida ( pero no lo e echo a malaas lo e echo por que verdaderamente me interesa el trabajo mas que a nada )

    • Hola Lucía, no entiendo muy bien tu consulta, disculpa!! El tema es que es mejor no comentar nada negativo del lugar donde estás trabajando… y menos en otra empresa. Es algo que, a la larga, puede ir en contra tuya, nunca sabes las vueltas que dará la vida… espero haber ayudado!

  76. Hola,
    Quería preguntarte lo siguiente. Estoy en un proceso de selección por infojobs en el que llevan más de un mes sacando la oferta de empleo. Se me indica en infojobs desde casi el principio que la empresa ha decidido que mi perfil siga en el proceso de selección. Cada semana parece que gestionan los CV-s. La cuestión es que no me han llamado para hacer la entrevista y me pregunto si sería buena idea que llamara yo para ver cómo va la candidatura.

  77. hola maite soy nueva en esto de los blogs pero me fascino el tuyo… quisiera contart mi experiencia, hace 2 semanas me postule para un empleo, y me llamaron para la entrevista el mismo di que envie mi curriculum, fui con toda la actitud, puntual, bien arregladita y todo… en total eramos como 8 chicas ese dia.. nos pusieron un examen antes de preguntarnos cualquier cosa, y nos dieron una direccion de internet en la cual ibamos a responder los examenes psicometricos y de personalidad, al tercer dia me llaman ahora si para la entrevista… y una licenciada muy amable me hizo infinidad de preguntas, y de pronto dice ok es todo, si cubres la expectativas nosotros te llamamos mañana…y tan tan…nada que sono el telefeno.. ya cuando habia perdido esperanza alguna suena el cel y sorpresa!!!! eran ellos.. que si seguia interasada en el empleo y obvio dije ke si.. que me presentara al dia siguiente que me aplicarian la prueba del poligrafo :S dije no tengo nada ke ocultar asi ke ke mas da… acudi puntual, me hicieron esperar hora y mediaaa!!! y me dieron un cuadernillo con muchisimas preguntas con respuestas si o no.. lo termine y auucchhh no se si de nervios o x la presion que sentia… me empeze a sentir mal ¿? dije noooo, nooo puede ser… tuve que ir al sanitario y sip no aguante mas y devolvi el estomagooo… y mi presion la sentia baja… y mis nervios aun mas alterados… me someti a la prueba… y sali con un dolor de cabeza horrooorosoo!!! y esto que te cuento fue el dia sabado… hoy es martes y no me han llamado…estoy con la moral x los suelos…x ke que aparte lo humillado que t hacen sentir en esa prueba.. ni una llamada para decirt que noo fuiste seleccionada..ahi te tienen con el alma al hilo….y enojada conmigo misma x haberm sentido mal…no si se enviar un correo y preguntar y acabar con esta espera o seguir esperando y mortificandom… pero en verdad de todo corazon quiero ese empleooo… es en lo que me he idealizadooo.. saludosssss

  78. Hola, hace unos días me enviaron un correo para que les enviara mis datos para realizar unas pruebas, contesté aproximadamente 10 días después porque no estaba muy segura de comenzar la búsqueda de empleo, las hice, me llamaron y me dijeron que habían revisado mis pruebas psicométricas y que me citaban para entrevista, fui, primero me entrevistó la de recursos humanos, luego me pasaron a entrevista con el jefe del área, me realizó una prueba técnica y yo me sentí bastante bien, pero apenas hoy me hablaron, una chica de recursos humanos de la misma empresa y me dijo que la vacante para la que había aplicado había sido ocupada, me sentí frustrada puesto que no sabía si tomarlo como que no fui lo suficientemente competente, aunque yo sé que lo soy, después me comentó que ella tenía una vacante similar y que si me interesaba una entrevista, yo le dije que si, y bueno, mañana iré a entrevista, pero no sé si me puedas ayudar a tener claro por qué no me eligieron, o qué fue lo qué pasó? Saludos!

  79. Hola Mayte,

    Solamente decir como todos que muchas gracias por tu Blog. El martes fui a una entrevista de trabajo con una ETT y me dijeron que el proceso iria rapido, que solo habiamos sido preseleccionados 5 y que esa misma tarde mandaria ala empresa los informes para ternerlo cuanto antes. Dijo que nos llamaria para decirnos tanto si si como si no y que el proceso iria muy rápido. ¿Crees que sería muy precipitado si mañana me interesao por el proceso mandadno un e-mail a la persona que me entrevistó? el puesto me encanta y cada vez tengo mis dudas acerca de como hice la entrevista, por lo que mis nervios van en aumento… Muchas gracias!!

  80. Hola,
    Yo tuve 3 entrevistas en una empresa muy grande, que esta iniciando un ramo en especifico en Argentina.
    Estan buscando gente con nivel Junior, que a mi entender, es que sabes poco y nada.
    Pase las primeras 2 entrevistas muy bien, la persona de RRHH rapidamente me dijo que queria que tuviera la 3era (de 4)
    El problema vino cuando tuve la tercera, Fue por telefono, con gente de otro pais. Creo que fueron demasiado rigurozos y las preguntas tecnicas que me hicieron fueron bastante dificiles para alguien con mi experiencia.
    Conteste algunas lo mejor que pude y las que no sabia, lo dije honestamente.

    Al finalizar la entrevista, una de las entrevistadoras me pregunto sobre un trabajo en especifico que tenia de coordinadora de equipos y me comento que tambien estaban buscando eso para coordinar el equipo nuevo (al que yo me postule), le comente mi experiencia en ese trabajo y se termino ahi.
    La entrevista fue cordial y me dijeron que me estarian llamando para la 4ta.
    El dia siguiente le envie un e-mail a RRHH para avisar que la entrevista telefonica habia ido bien, sin problemas tecnicos y que me gustaria saber cuando podria tener noticias.
    Al dia de hoy Lunes aun no me contesto.
    La ultima entrevista la tuve el jueves pasado.
    El proyecto inicia en un mes aproximadamente.

    Estoy siendo muy negativa?? Me quede con una sensacion malisima despues de la entrevista tecnica y eso de que no me haya contesto el e-mail tampoco me gusto.
    Tengo mala experiencia con empresas grandes que nunca responden los e-mails cuando no quedas en una posicion.

    Desde ya muchas gracias!!

  81. Hola Maite!!
    Hace como tres semanas aproximadamente fui a una entrevista laboral, y hoy recibí un mail de la persona que me entrevisto que decidieron no continuar conmigo en el proceso de selección porque de momento no pueden ofrecerme un salario acorde a mis expectativas.
    Mi consulta es la siguiente, si estaría bien responder el mail agradeciendo y mencionar que estaba interesada en la posición (de hecho es así), yo se que el salario a veces es un filtro también, pero recuerdo que la persona de RRHH me dijo que “todo” era negociable…
    Dime que seria lo mas correcto responder en este caso?

    Muchas gracias!!!
    Saludos

  82. Soy Sonia de Argentina, les escribo tmb para contarles sobre una busqueda en la cual participe, me llamaron de una consultaroa para ser parte de una gran empresa multinacional de telecomunicaciones, en la primer entrevista que fue primero con la consultora eramos 18 personas.
    De esas 18 quedamos 14 de las cuales por lo que note buscaron cuales se expresaron mejor, quien tuvo experiencia en puestos similares y demas.
    Tras esa entrevista, nos llaman de esta empresa; ya la entrevista era con una selectora de recursos internos de la empresa, la verdad no se muy bien que se busco porq los perfiles eran bastantes distintos, tras esa entrevista quedamos 8 personas seleccionadas, nos tuvimos que presentar a hacer el estudio psicotecnico , el o cual duro aproximadamente 4 horas!!!! si largo muy largo …una vez que terminamos ese estudio solo 3 de los 8 fuimos convocados a la ultima entrevista una de las chicas era alta, divina morocha de ojos celestes, y el entrevistador un “supervisor” joven, el cual selecciono a esta chica, divina quiero aclarar pero sin dudas con mucha menos experiencia que yo , dicho hasta por ella.
    La verdad es que estas situaciones son indignantes, llore mucho por no sentirme valorada como recurso, se de lo que soy capaz y la clase de empleada que soy, no quiero autoelogiarme ni mucho menos, pero amo este tipo de trabajo yo habia trabajado en una empresa de telecomuncaciones y le pongo mucho empeño y ganas ver que este tipo de cosas pasen en empresas tan grandes da sobre todo verguenza.

    Les deseo much suerte a todos!

  83. Hola Maite,

    Primero felicitarte por el blog. Mi nombre es Estela y te queria hacer una consulta.
    He hecho una entrevista de trabajo hace dos semanas para una importante empresa téxtil. La entrevista fue bastante bien, ya que he realizado la entrevista con los propios jefes de departamento. Mis trabajos les gustaron mucho.
    Una semana después me mandaron un mail para que les enviara un nuevo trabajo enfocado a la empresa. Hoy ha hecho una semana desde que les mandé este trabajo y te quería consultar si crees que es correcto enviarle un mail o hacer una llamada para saber si continúo en el proceso de selección. La verdad es que llevo tiempo buscando trabajo en este séctor y estoy muy interesada en el puesto.

    Muchas gracias

  84. Hola Maite,
    Soy finalista en un proceso de selección para una consultoría multinacional. Han sido tres entrevistas, la primera con la Responsable de RRHH, la segunda con el Director de Marketing (el departamento en el que trabajaría) y la tercera con el Director General. Éste último me informó de que eramos tres los finalistas y que la semana que viene (por esta) tomarían una decisión. Hoy es jueves y no se si llamar para informarme o esperar. ¿Tu qué crees?
    Te agradezco tu respuesta por adelantado
    Un saludo

  85. Hola

    Primero que nada gracias por todos tus consejos.

    Estoy recién egresado de la universidad pero eh tenido experiencia en oficina desde los 17 años, en diferentes trabajos, haciendo practicas profesionales, por que considero que es importante la trayectoria laboral.

    Estoy en un proceso de selección en una importante empresa, en monterrey, México. soy licenciado en administración, y tengo 22 años de edad, en la entrevista que tuve hace dos semanas, la Lic de RRHH me comento que tenia el perfil y le guste mucho, para desempeñarme en el puesto, que estoy aplicando, en el área de Finanzas, y ademas el puesto tiene personas a cargo.

    Pase a la entrevista ese mismo día, con la persona que voy a remplazar, por que la Jefa directa no estaba en la oficina, tuve la entrevista con el, y me sentí muy animado y confiado, pero no tuve una Feedback de el o comentarios al respecto.

    Despues de la entrevista envié un email de agradecimiento y tuve una respuesta de la Lic. de RH, comentándome que fue una buena entrevista. Paso una semana y no tuve respuesta o un callback, entonces decidí enviar un email, preguntando como iba el proceso de selección, aunque no tuve respuesta de ese correo y deje pasar una semana mas, el día de hoy le envié otro correo preguntando acerca de la vacante pero no he tenido alguna respuesta, Todavía la vacante sigue abierta en la pagina de OCC.

    Consideras que seria apropiado llamar por teléfono directamente con la de RRHH ?preguntando por el proceso, no he tenido respuesta por email, no quiero restar puntos en el proceso de selección… por que no me han contestado los emails

    espero tu consejo!!!

    Saludos,

  86. Ximena Bohorquez

    Buenos dias Maite, soy colombiana y me encuentro muy preocupada porque he participadado en 4 procesos de selección y no he quedado en ninguno!!! Trabajo como abogada de outsorcing en una empresa del sector petrolero y participe en tres para ser empleada directa de esa empresa, los procesos son entrevistas y pruebas psicológicas de selección múltiple y dibujos del cuerpo humano. Participe en otro esta semana para otra petrolera pero tampoco quede, estoy muy triste porque siempre hago mi mejor esfuerzo pero no quedo!! Ahora tengo miedo de presentarme de cometer errores, por favor aconsejame. Gracias de antemano y quedo atenta.

    • Hola Ximena,… ¿has pedido feedback de las razones por las cuales te han descartado? Quizás sería una buena manera de empezar… lo cierto es que no sé bien qué recomendarte porque no sé bien cómo es el proceso, cómo te preparas… la clave está en prepararse bien las preguntas de la entrevista (los tests psicotécnicos no se pueden preparar demasiado) y hacer que tus respuestas estén en línea con lo que ellos buscan en su descripción de perfil. NO sé si esto te sirve para tu siguiente proceso! De todas formas, como tienes contacto con la empresa podrías ir preguntando cómo valoran los candidatos.. igual te pueden dar alguna pista. Suerte!

  87. Hola Buenos Días,

    Llevaba un año trabajando en una empresa y a la vez buscando un nuevo trabajo ya que no tenia expectativas profesionales en dicho trabajo, a principios de Enero me llamó una consultora para una oferta interesante, fui a la entrevista, despues seguí en el proceso de selección, pruebas de personalidad, ingles…. etc…. Pero justo cuando me dice la consultora que he quedado finalista del proceso y que voy a hacer una entrevista final con el director general de España de dicha multinacional, en la empresa en la que actualmente trabajaba no me han renovado el contrato, ya que han decidido que el plan de expansión que querian llevar a cabo no va a continuar, y no nos renovaron el contrato a todos mis compañeros que habiamos empezado a la vez (4 personas); Ahora me encuentro en la duda de decir qu estoy en paro, si digo que estoy en paro parece que haya mentido en las otras entrevistas con la consultora? si no digo la verdad… podrian enteresarse, creo que la s empresas piensan que si alguien está en el paro es porque no ha hecho bien su trabajo, este tema no me deja dormir, no se como actuar, no soy una persona de mentir, pero si no miento y digo que me han despedido, van a surgir las dudas a la persona que me entrevista de cual es el motivo real de mi despido??? y mas siendo que mi trabajo es en el área comercial internacional, pensaran que no conseguí los resultados ?¿?¿ por favor aconsejame!!!

    Ademas no es mi primer despido es el SEGUNDO!! en dos años he pasado por dos empresas y he estado un año en cada una de ellas, anteriormente estuve durante cinco años en la misma, pero pueden surgir dudas sobre mi valía por tener dos despidos???

    Gracias de antemano

    • Buenos días Maite,

      Siento insistir, pero mañana tengo la entrevista y no sé como actuar, por favor podrias aconsejarme?

      • Hola Francisco. Lo mejor es siempre la honestidad, pero si no sale el tema no necesitas contarlo… es decir, yo no lo comentaría a menos que te pregunten explícitamente!! Que vaya muy bien tu entrevista. Generalmente además estas entrevistas finales no son de tanto detalle, no creo que tengas que contar la situación…. y si sale, no hay nada de malo!!

      • Hola de nuevo;

        Ayer tuve la entrevista, fui honesto y dijo que mi situación laboral habia cambiado que habia terminado mi relación con la empresa que trabjaba y que estaba en situación de desempleo, no le pareció grave a la persona que me entrevistó, si no un resultado de la situación actual, me sentí muy bien siendo honesto,
        Ahora a esperar que pasa, porque solo podemos quedar dos personas y de esos dos candidatos elegiran al finalista!!

        Gracias por tu consejo!

    • Buenas tardes,

      Hoy me han llamado, soy finalista, quedamos dos candidatos, la próxima semana tengo la entrevista final;

      Muchas gracias por el consejo!!!

  88. Hola Maite,
    En Noviembre´11 mi empresa redujo todo el equipo comercial incluido el director, por motivos de reestructuración. Me puse en contacto con las empresas clientes y surgió la posibilidad de ser contratada por una de ellas, en la oficina de Madrid. Su director me indicó, que acababan de coger una persona y que mi incorporación no podía ser inmediata, pero que con muchas posibilidades me podrian contratar como KAM entorno a Febrero. He mantenido reuniones prácticamente semanales con este director, haciendoles una prospección de negocio, para demostrar mi interés y valía. En las reuniones revisabamos la prospección y definiamos lo que serian las funciones de mi puesto, además de que sirvieran para conocerme mejor. He tenido también una entrevista con el Director General para que mi incorporación contara con su visto bueno. Yo estaba bastante ilusionada, porque consideraba que dada la situación laboral actual, podia ser una buena oportunidad de cambiar de proyecto profesional en un buen plazo, en una empresa que mejoraba la anterior y con un responsable que había tenido la oportunidad de conocer y preparar mi puesto.
    Desde hace tres semanas, este director no se ha vuelto a poner en contacto conmigo, ni atiende mis llamadas y contesto un e-mail en el que le indico que estoy a la espera de sus noticias con un escueto: No te olvido.
    Maite, en tu experiencia, que consideras que puede haber ocurrido y porque podría ser que no se pongan en contacto conmigo aunque sea para decirme los motivos por los que, al parecer no me van a contratar.
    Si por mi parte crees que deberia tomar alguna acción indicamelo.
    Dame un buen consejo. Gracias

    • No te preocupes… No te olvida!, eso es mucho quizás está más liado últimamente o por lo que sea no puede quedar tan a menudo… Yo haría seguimiento y esperaría pacientemente a ser posible…

  89. Hola Maite recibe un Saludo desde El Salvador muy interesante tus pustos de vista profecionales y por la atencion que brindas a los que te escriben.

    tengo 3 meses de buscar trabajo en mi antiguo empleo estube 4 años y bueno por no estar deacuerdo con una decision me despidieron estoy orgulloso del trabajo que hice en esta empresa les agradesco mucho por todo lo que aprendi y logre bueno hoy me eh topado con la sorpresa que he ido casi a 40 entrevistas y he mandado mas de 200 solicitudes y no he encontrado nada solo me salen con trabajo que no me gustan o que nunaca me he desempeñado prefiero trabajar en lo que si se y en lo que me encanta que tan confiables son las test de sicologia ya que me ponen hacer mas 4 a 5 examenes y bueno alfinal ahi queda todo y no me llaman sabes me frustra que muchas veces pienso que mas a criterio personal que dan los seleccionadores su punto de vista que lo que los test pueden reflejar muchas gracias por amable atencion que pases buen dia y meda gusto saber que alludas amuchas personas con tu asesoria exitos

    atte.
    Oscar Orlando Trujillo

  90. Maite…que bonita labor estás haciendo con este blog. Me encanta.

    Te comento. Resulta que aunque estoy trabajando actualemente, el tipo de contratación (solo cotizando mitad de la jornada), el horario, el futuro incierto y las distancia a mi casa me han hecho que envie el curriculum a un proceso de seleción para un puesto similar. Me han llamado y he hecho dos pruebas on-line. Esta semana me han llamado para una entevista personal. El tema es que ayer recibo un mail para recordame que tengo que hacer las pruebas on-line. Aprovechando ese correo les mando una carta de agradecimiento por la entrevista. Pero he cometido un error: he puesto mal la fecha de la entrevista. ¿Que hago? volver a escribir podria parecer una petarda ¿no?.

    GRACIAS

  91. Hola Maite.

    En primer lugar decirte que me encanta tu blog y los consejos y soluciones que nos aportas.
    Te cuento; la semana pasada me inscríbí en una oferta de trabajo que lanzaba una empresa a través de una web de un portal de empleo.
    La verdad es que me sentía muy identificado con el puesto requerido ya que encajaba perfectamente con mi perfil profesional.
    Mi candidatura había sido incluida en varias veces en el proceso de selección, pero finalmente a principios de esta semana, mi candidatura ha sido descartada.
    Tengo el convencimiento de que la empresa no había entrado en mi CV, puesto que ha hecho una criba en función de varios aspectos de los candidatos.
    Me he llevado una tremenda decepción porque había depositado muchas expectativas en esta oferta porque tengo amplios conocimientos para cubrir las necesidades de la empresa en este puesto.
    El mismo día que observe que estaba descartado decidí enviar un email al responsable del proceso de selección, donde le adjuntaba mi CV y le comunicaba que a pesar de ser descartado de la oferta por motivos que desconocía pero que aún así los respetaba, seguía bastante interesado en el puesto y que ojalá pudieran reconsiderar mi candidatura.
    Estoy convencido de que si pudieran dar una mirada a mi CV y observaran mi experiencia profesional más el interés que les he mostrado en seguir adelante, quizás podrían replantearse el hecho de conocerme personalmente a través de una entrevista. Confío mucho en mis posibilidades y creo que podría a ser uno de los candidatos finales.
    Han pasado 4 días desde que le envíe el email y aún no he recibido respuesta por parte de la empresa.
    Mi pregunta es: ¿crees que debería enviarle otro email o contactar directamente con él por teléfono para insistir en mi interés hacia el puesto, o por el contrario, lo mejor será que desista de esta candidatura y me plantee otras ofertas?

    Muchas gracias.

    Un saludo

  92. Hola maite muchas felicitaciones por tu blog,quisiera que me dieras tu punto de vista de el siguiente caso.
    Estoy o estuve en un proceso de seleccion que empezó con 80 personas y los finalistas fueron 8 dentro de los cuales quede yo, el proceso consistió en una entrevista grupal,una entrevista con los directivos y las pruebas psicometricas después de una semana mande un email y no me contestaron a la segunda semana hable y me dijeron que no tenía los resultados que en dos o tres días esperaba que le llegaran y me los haría saber,ha pasado otra semana y no tengo noticias del proceso que debería de hacer en este caso ya que no se si todavía tengo esperanzas para el puesto y estoy algo desesperado ya que el puesto es de mi interés.

  93. Hola maite te felicito por tu blog es de gran ayuda conocer tu opinión, quisiera que me ayudaras en el siguiente caso dándome tu opinión.
    Estoy en mexico en un proceso de Seleccion el cual inicio con 80 personas y los finalistas somos 8. El poceso consistió de una entrevista grupal una con los directivos y unas pruebas psicometricas después de esta mande un correo y no me contestaron a la segunda semana hable y me dijeron que no sabían los resultados y me preguntaron que si todavía estaba interesado en el puesto, quedaron darme noticias en dos o Tres días pero ha pasado una semana mas y no he sabido nada, que debo de pensar o que debo de hacer y la verdad estoy algo desesperado por no recibir noticias.

  94. Hola Maite,
    Te felicito por tu blog!! Tengo una pregunta muy básica, la cual es: soy recién egresada y sólo cuento con experiencia como becaria durante más de un año. Me estoy preparando para las entrevistas y he mandado correos (a tres ofertas) para postularme como candidata a la vacante de mi interés pero no he recibido ninguna noticia por parte de los reclutadores para poder entrevistarme con ellos. De esto ya han pasado varias semanas y no sé si es necesario mandar otro correo (ya que no ponen un número telefónico para contactarlos) preguntando que ha pasado con el proceso de selección. Nota: La oferta sigue vigente.
    Agradezco de antemano tu tiempo.
    Sofia

  95. armando Comellas

    hola, mi nombre es armando comellas soy de mexico y soy ingeniero industrial de la anahuac el puesto en el que postule se llama financial reporting and analysis pedian las carreras de ing industrial administracion y contaduria es una empresa gringa que se llama sandoz mira el problema esque yo no sabia que iban a hacer tantas fases 1º entrevista con la de recursos humanos, 2º un caso grupal de una empresa en quiebra lo cual me fue bien para no ser especificamente mi area 3º entrevista con el director de esa area 4º un examen de capacidades intelectriales de matrices como con graphicos para medir tu iq lo cual siento que de 60 me fallaron 2 nada mas una parte d eingles donde domino el ingles y una psociometrica el examen se llama evalua test es una empresa que se dedica a hacer estos examanes para darles un porcentaje de adecuacion al puesto y bueno para no hacerlo mas largo el lunes de esta semana hice mi examen 13/02/2012 y hoy es vienres y no me han hablado de 11 caniddatos quedamos en la fase final 2 personas un contadur de la bacnaria y un ingeniero industrial :)(yo) y le mand eun correo a mi reclutadora donde parece que nos caemos muy bien soy de buen parecer y ella tambien es un plus creo yo y buneo le he hechado muchas ganas al puesto me levatnaba en la madrugada dos dias antes de las preubas para estudiar estado de resutlados y situacion financiera para hacer lo mejor posible y despues le mande un correo a la reclutadora para cerciorarme de que le llegaron mis resultado sy su respuesta fue la sioguiente:
    Armando,

    Ya recibimos tus pruebas, en cuanto tenga noticias te aviso. Calma, vas por buen camino.

    Saludos!!
    que tan buneo sera esta señal he ansiado mucho la llamada esta semana pero creen que el lunes sea no pense que fuera a demorar tanto porque soty becario y el puesto es para becario es decir medio tiempo

  96. Hola a tod@s,

    Llevo un par de horitas leyendo el blog, y la verdad es que me encanta poder leer la experiencias de otras personas que se encuentran en mi misma situación, la verdad es que he aprendido mucho.

    Ahora mismo estoy en un proceso de selección, he hecho una primera entrevista con un técnico de RRHH, una segunda con el feje de RRHH y una tercera con el feje de sistemas (que sería mi feje) y me han citado para una cuarta entrevista con el gerente.
    En esta entrevista, sabéis que suelen preguntar? hacia que va orientada??

    Muchísimas gracias!!

    • Lucía, el gerente no va a entrar en detalles técnicos…. Solamente te valorará en general como candidata, viendo si encajas en la empresa como persona… Por cierto, te recomiendo leer BUscar Trabajo Para Dummies… Allí hay todo tipo de información al respeto. Gracias!

      • Muchas gracias Maite, lo leeré :)

        Creo que la última entrevista fue bien, me comentaron que la decisión estaba entre 4 candidatos y que en 10 días nos dirían.. a ver si hay suerte!!

        Por cierto, una pregunta, sino sabes el email de la persona con la que haces la entrevista a quien mandas el email de agradecimiento? se manda uno con cada entrevista? No resultarán excesivos?

        Bueno, muchas gracias de nuevo!!

      • Sí, se debería mandar uno a cada persona que te entrevista… Pienso que no es excesivo!!

  97. armando Comellas

    maitepiera necesito tu consejo soy armando

  98. Hola maite,
    Buenas tardes.
    Estoy en dos procesos.
    Para el primer caso me contactaron y se organizo una estrevista por Skype pero nunca se realizo, deje un mensaje para decirle que estaba presto a una nueva entrevista a la semana siguiente me llamaron para pedirme la hoja de vida y quedaron en contactarme ¿sera que es un filtro o espero nuevamente el llamado?
    Para el segundo caso me contacto directamente el gerente general y le parecio que mi perfil era el adecuado para el puesto, pero que deberia esperar por que hay otros candidatos, despues hable con el nuevamente y me dijo que esperara eso sucedio hace una semana, es conveniente llamar a preguntar o espero que me llamen.

  99. Hola Maite, increible tu blog.

    Queria pedirte tu opinion sobre los plazos de decision en los procesos de seleccion.

    Te cuento: yo trabajo y resido en UK y hace aproximadamente 1 mese me llamaron para realizar una entrevista en Milan como KAM, yo fui y la verdad es que salio muy bien, a los 10 dias me llamaron para realizar la 2 y ultima entrevista, tambien en Milan y me pagaron los gastos de avion, detalle que agradeci. La segunda entrevista la hice hace exactamente 2 semanas y aun no he tenido respuesta, hace 2 dias llame para preguntar como iba el proceso de seleccion, aunque yo realmente creo que las posibilidades son bastantes pocas por el tiempo ya transcurrido entre la segunda entrevista y hoy.

    Mi pregunta es, tu crees que despues de un cierto numero de dias sin ningun tipo de feedback hay que esperar una respuesta negativa o no hay una relacion directa?

    Gracias Maite por tu ayuda.

    • Antonio, cuando llamaste para pregUntar… Qué te dijeron?? Hasta que no te digan que estás descartado pienso que deberías hacer seguimiento, a menos semanalmente… Para que vean tu interés. Suerte!

  100. hola, la semana pasada fui contactada por medio de la occ mundial para una entrevista, fui a la entrevista y todo parecía ir bien , después de la entrevista mande un correo preguntando que procedía después de dicha entrevista si me iba hablar el entrevistador o la de recursos humanos, el correo me lo contestaron diciendo me que a penas iban en el primero filtro me agradecieron la asistencia y ademas me dijeron que si quería yo que me hablaran les dijera o les mandara un correo, pero después de ciertos días puesto que no iban a trabajar, ya paso la semana de la selección, mande un correo para preguntar como iba en el proceso y aun no me contestan, esto quiere decir que ya me descartaron o aun tengo posibilidad de quedarme con el puesto?

    • Creo que todavia tienes posibilidades… Ten pacienciA!

      • MUCHAS GRACIAS MAITEPIERA Y EFECTIVAMENTE AUN TENGO POSIBILIDADES, AHORITA MI TEMOR MAS GRANDE ES REFERENTE A LA EXPERIENCIA, HE TRABAJADO MUY POCO Y TODO POR FALTA DE OPORTUNIDADES, EGRESE A LOS 23 AÑOS Y SIEMPRE QUE IBA A UNA ENTREVISTA ME COMENTABAN QUE ERA MUY CHICA Y QUE ME FALTABA EXPERIENCIA, Y LOS TRABAJOS QUE HE TENIDO REALMENTE TERMINABA RENUNCIANDO DEBIDO A QUE NO ERAN LO QUE YO QUERÍA, TANTO ESTUDIO PARA TERMINAR EN UN LUGAR DONDE NO DESEMPEÑABA MI CARRERA NO ME GUSTABA, Y ESTE NUEVO TRABAJO LLENA MIS EXPECTATIVAS , ESPERO AQUÍ SI ME DEN LA OPORTUNIDAD DE TRABAJAR , YA TENGO 26 AÑOS Y DESEO CON TODO MI CORAZÓN PODER TRABAJAR.

  101. Hola

    Necesito un consejo, estoy en un proceso de selección con un banco, hace dos días se comunicaron conmigo para hacerme la oferta de trabajo, sin embargo el Sueldo que ofrecían no me parecía adecuado respecto a las funciones y responsabilidades, ademas de tener experiencia, soy sincero soy recién egresado de licenciatura, sin embargo he estado en 4 diferentes empresas haciendo practicas profesionales y algunos trabajos oficiales.
    Le comente a la empresa que el sueldo que ofrecían no era adecuado al puesto, ellos me preguntaron cual era el sueldo que pretendía, le mencione una cantidad de 20 a 30% mas, sin embargo estaba dispuesto a hablar con ellos o ha hacer una negociación, me dijeron que iban ha hablar con la gerente del área, y la gerente comento que no se podía hacer una aumento y llamo al departamento de RH diciendo que había rechazado la oferta, sin embargo, yo no había rechazado la oferta, solo pretendía un aumento, hable con el departamento de RH diciendo que no había rechazado la oferta que solo quería ver la posibilidad de un aumento y si no era posible ese aumento, de todas formas aceptaba la oferta, por que el puesto que me ofrecían, me gusta, Ahora, se comunica conmigo la supervisora (Jefa Directa) diciéndome que la gerente esta decepcionada de mi por que estaba pidiendo una aumento, sin embargo la gerente había tomado la decisión de estarme considerando nuevamente, con la condición de ver a mas candidatos y el próximo lunes vamos a hablar del puesto.

    ¿No se que hacer?, por que me sentí, como si no tuviera el derecho de pedir una aumento, ahora hay dos situaciones una que me rechacen y la otra que me acepten pero con el sueldo que ellos ofrecían. y yo voy a quedar como un exigente y con una mala imagen hacia ellos.

    ¿Algún consejo para hablar con ellos?

    espero su respuesta, saludos

    • Hola Pablo,
      Realmente, no entiendo bien tu posición. Si ibas a aceptar el puesto con el sueldo inferior así se lo dices, entiendo que te has desdicho de tu negociación muy rápidamente. Es decir, si has decidido que la oferta te parece baja, por qué te has vuelto atrás? Es que claro, cuando se negocia se tiene que estar convencido y no doblegarte si no… Para qué negocias? Dónde ha quedado tu fuerza como candidato finalista? Yo no le daría más vueltas y aceptaría lo que te ofrezcan … Suerte!

  102. Muchas gracias por tus consejos, creo que mi error fue la falta de experiencia, solamente que algunas empresas no valoran la preparación y dedicación que una persona hace, lamentablemente hoy en día que hay desempleo cada ves, las empresas abusan de eso, En México no muchas empresas están acostumbradas a que un candidato trate de negociar, y tenemos que aceptar la oferta de todos modos por ser recién egresados

    Sin embargo me he puesto el objetivo de que si entro al banco haré lo posible por demostrar que valgo la pena.

    saludos, y gracias por tu guía.

  103. hola como estan mi nombre es karen y les voy a comentar algo muy triste que me paso…
    resulta que hubo una convocatoria para trabajar en un contact center aca en cali… y me presente con mi hoja de vida y todo lo que requeria la empresa , bueno pase todo el proceso en la agencia todo iba muy bien, despues lklos quie pasabamos nos presentabamos al siguiente dia ala empresa en la cual trabajaremos, igual mente ahi nos hicieron otra prueba de conocimiento y pase al proceso de capacitacion me fue my bien en el proceso de capacitacion la capacitadora estaba muy feliz conmigo por que nunca habia llegado un farmaceuta osea yo a estra campaña que estan nesecitando personal..en fin todo salio perfecto…hasta que el dia que iba a firmar contrato llegue yo muy feliz con mis documentos bien y todo me dirigi a sacar los examenes medicos y abrir una cuenta listo todo va muy bien cuando voy a la agencia ya para firmar ..ooohh sorpresa me salen conque habian cancelado la vacantey lo mas extraño es que eramos dos persona que habiamos quedado una compañera y yo para el mismo cargo por que habian dos cuupos hasta donde nos dijeron halla en el conctat center..mi compañera firmo yo no…fue algoo fatal para mi y lo peor es que no me dicen popr que sucedio esto..llame a mi capacitadora y ella igual se sorprendio no sabia que hacer no que decirme solo me dijo que esperara..hablo yo halla en la agencia que paso me dicen que de bogota es el problema ..por favor ayudenme que hago aquien me puedo quejar ahh y me repeti los examenes y estaban bien entonces no se por favor me ayudan …gracias

  104. Hola!!!! Me ha interesado tu block y quiero tu opinión… Te comento que renuncie hace mas o menos un mes a la empresa en donde ya llevaba 2 años, tuve una discusión con mi jefe directo porque me grito enfrente de muchas personas, intente arreglar el problema y no se pudo, te comento esto porque a raiz de que renuncie he estado en proceso de selección en varias empresas pero despues de la segunda entrevista ya no me llaman y en una ocasión una asistente tuvo la confianza y la atención de comentarme que el que era mi jefe directo estaba dando malas referencias mias, que estaba diciendo que era muy rencorosa y faltaba mucho, cosa que obviamente no es cierto yo comente esto con recursos humanos el dia que recogi mi finiquito y me dijo que los pusiera a ellos, cambie los datos en mi curriculum pero aun sigo con el mismo problema. que crees que este sucediendo??? De antemano muchas gracias por tu atención….

  105. Hola Maite,

    Desde el pasado 04 de Enero de 2012 inicie un proceso de seleccion en una importante compañia , pase las entrevistas y estoy a la espera de la decision final pero a veces la ansiedad me domina , yo tuve la ultima entrevista con el Director del Departamento , crees que seria aconsejable llamarlo directamente y preguntarle por el estado de mi proceso ? son 5 candidatos para 2 vacantes.

    Saludos desde Colombia

  106. Hola maite,
    Buenas tardes.
    Estoy en dos procesos.
    Para el primer caso me contactaron y se organizo una estrevista por Skype pero nunca se realizo, deje un mensaje para decirle que estaba presto a una nueva entrevista a la semana siguiente me llamaron para pedirme la hoja de vida y quedaron en contactarme ¿sera que es un filtro o espero nuevamente el llamado?
    Para el segundo caso me contacto directamente el gerente general y le parecio que mi perfil era el adecuado para el puesto, pero que deberia esperar por que hay otros candidatos, despues hable con el nuevamente y me dijo que esperara eso sucedio hace una semana, es conveniente llamar a preguntar o espero que me llamen

  107. Angelica Pereira

    Hola Maite

    Que bueno encontrar este Blog precisamente en estos momentos, mi caso es el siguiente:

    Me salio un nuevo empleo al cual ingreso el próximo 1 de marzo, y en cual confirme el 10 de febrero la oferta es buena, a los diez dias de haber aceptado la oferta me llamaron para un proceso en una empres multinacional con una super oferta y muchos beneficios adicionales, es el trabajo que siempre he soñado, pase las dos primeras entrevistas y me dijeron que llamarian a los que quedaramos preseleccionados y que el ultimo paso es una especie de taller en grupo donde se resuelven casos practicos algo asi, donde observan el desempeño de cada participante y evaluan cual se queda con el cargo, pero este proceso lo hacen en tres semanas mas o menos, tiempo en el cual ya estare trabajando en el nuevo empleo. No se que debo hacer si no aceptar el nuevo trabajo y esperar la prueba final, si empezar a trabajar y si me llaman irme. Por favor dame tu opinión profesional donde mi buen nombre no se vea afectado. Vale aclarar que es el trabajo de mi vida.

    • Angélica,…. Esto suele pasar y es difícil saber qué hacer, de todas formas piensa que lo único 100% seguro es tu trabajo actual así que tenlo siempre presente. Yo empezaría a trabajar y si realmente el otro es el trabajo de tu vida entonces iría a la prueba y vería qué pasa. De todas formas no te la juegues con el puesto seguro!!!! Ya contarás cómo te va!!

  108. Hola Maite

    He conocido hoy tu blog y me parece muy interesante, mi pregunta es la siguiente:

    Estoy inmerso en un proceso de seleccion en el que quedamos 3 candidatos.Por casualidad conseguí el mail de uno de los otros dos candidatos,el cual ante la espera de mas de una semana se decidió a llamar a la empresa diciendole esta que todavía están deliberando.

    Mi pregunta es, a pesar de conocer ya la respuesta que me van a dar, ya que fue respondida al otro candidato y conocida por mí, no sé si debería ponerme en contacto con ellos y preguntar para denotar interés.

    Si es así que es más adecuado, via mail o teléfono.

    Muchas gracias de antemano por la rsspuesta

    • Creo que tienes que hacer tu proceso independientemente de los demás. Es decir, si quieres llamar para preguntar llama porque es cierto que denotas interés. Además podría ser que a ti te dijeran algo distinto… Nunca se sabe! A por ello. Gracias!

  109. Realize pruebas y entrevista en una vacante, luego a la semana me llamaron y me dijeron que me acercara para buscar los documentos requeridos para dicha vacante, me realize pruebas medicas y me diagnosticaron apto para el trabajo, me hicieron la visita domiciliaria y todo perfecto. Ese dia de la visita que fue un viernes ellos me dijeron que al siguientes viernes me estarian llamando para firmar contrato y NO lo an hecho, mi pregunta es sera que yo puedo llamar y preguntar que paso, el porque no me an llamado.

  110. Maite gracias, yo llame y me dijeron que habia que esperar, pero no entiendo si ya todo esta dado, que crees que pudo haber pasado

  111. HOLA BUENAS TARDES ME LLAMO maria carmen paños sanchez ,murcia(españa)

    tengo una pequeña empresa y tengo que hacer una seleccion de personal nuevo ,de nueva creacion,¿ me podeia ayudar?

    me podeis decir o aconsejar alguna pagina web

    esperando vuestras noticias,siempre positivas

    un cordial saludo

    josegm644@gmail.com

    634946596

  112. Buenas tardes,
    No he podido leer más detenidamente su blog pero he de decir que me parece interesante. Mi pregunta en cuestión (no se si se la habrán formulado antes supongo que si) está directamente relacionada con los procesos de selección. El caso es que tengo experiencias en varios sectores de actividad. La verdad es que todas ellas han sido importantes. Y si hay una cosa que no puedo hacer es mentir. Me refiero a que si he estado en los últimos 4 años trabajando para un sector y a dia de hoy quiero cambiar a otro sector el cual ya tuve algo de experiencia, en este caso 1 año y medio… ¿Que argumentos podría justificar de cara a una entrevista para hacerle ver al entrevistador que no ha sido negativo no haber seguido un solo camino más lineal? Todos sabemos que las empresas a la hora de decantarse por algún candidato prefieren a uno cuya trayectoria ha sido mas “continua” que otro que haya “cambiado” de sectores.
    Gracias de antemano.

  113. Hola Maite,

    Gracias de nuevo por la contestación del otro día. La verdad es que llamé y no lo cogieron, y he mandado un mail pero nada. Supongo que será una respuesta negativa en mi caso, pero desconozco las razones por las cuales no se contesta a los candidatos.
    Te lo comento porque en mi caso la empresa es una gran multinacional y además estábamos en el proceso final de selección(quedábamos 3 candidatos).

  114. hola maite, hoy he dado con tu blog que me parece buenisimo ,me ha tomado un poco de tiempo leer todos los comentarios y pues me parecen muy acertadas tus respuestas,quizas mi pregunta ya la habras respondido infinidades de veces pero bueno quisiera tu opinion en mi caso personal.estoy en un proceso que esta a punto de culminar puesto que ya me realizaron 3 entrevistas las cuales fueron satisfactorias me he realizado examenes medicos de esto ya hace un par de semanas y no me han llamado me he enterado por comentarios de conocidos en la empresa que habian detenido los ingresos pero ya dieron la orden para retomarlos a todo esto quisiera que me aconsejaras si llamar o no? ya que tengo otra propuesta de trabajo no tan interesante como esta pero no quiero quedarme como decimos aca (VENEZUELA) sin el chivo y sin el mecate…de antemano gracias por tu respuesta…

  115. Hola, tengo una duda
    soy lizy ,mira estoy en un proceso de selección en un trabajo que nunca pensé encontrar se combinan 2 cosas que mas me apasionan una las ventas y otra la educación..

    1era entrevista RH y me mando a un puesto de gerencia el cual yo iva por uno menor jajaj osea que creo yo que esta bien no?
    2da entrevista gerente de marqueting y me puso ejercicios y nos entendimos muy bien y salí muy contenta por que me dijo que eso estaba buscando .
    3era entrevista. es por teléfono y me dan los resultados de exámenes psicometricos y me dice q estoy bien
    4ta entrevista fue con el que tenia la vacante me explico las funciones a desempeñar, el motivo por el cual no esta la persona anterior y lo que esperan de mi hasta me dijo los nombre de mi personal a cargo y como trabajaban , historia d e la empresa y todo todooo claro que yo ya m veía a dentro verdad…. jajaja
    5 ta entrevista fue con el rector entrevista que no estaba a programada se supone que era la ultima la anterior y cuando voy con el mero dueño de la empresa me dice:

    BUENO Pues TU PERFIL ESTA MUY COMPLETO , VEO QUE TIENES EXPERIENCIA DE MI NO DEPENDE LA CONTRATACIÓN SERIA INJUSTO YO CONTRATAR A ALGUIEN QUE NO ESTARÍA A MI CARGO ESO DE PENDE DE LOS DE LA 3ERA Y 4TA ENTREVISTA … PERO SI NO QUEDAS NO TE DESESPERES NO TE DESPEGUES TENEMOS MAS VACANTES….

    SALI confundida…. de la ultima entrevista que pasa en estos casos!! que me quiso decir en realidad? no le guste? o como???

  116. Hola Maite,

    Estoy en un proceso de selección de una empresa de implantación nacional cuya oferta se colgó en noviembre, a mediados de diciembre me llamaron para citarme a una larga entrevista que tuvo lugar a mediados de enero, antes de dos semanas me dijeron que la había pasado y que la siguiente entrevista sería a mediados de febrero. En esa última entrevista dijeron que la próxima llamada que nos hiciesen sería para concretar las condiciones del puesto y para que les dijesemos si estabamos interesados. Ha pasado un mes y no he tenido noticias de ellos, he hecho segimiento y en una ocasión me dijeron que en breve nos dirían algo y la segunda vez que la responsable del proceso se pondría en contacto conmigo pero ha pasado una semana y no lo ha hecho. Estoy muy interesada en el puesto, pero no sé que pensar la verdad.

    Muchas gracias por todo.

  117. Hola! Soy nueva en este blog… A que llamas cuidar la empleabilidad? saludos

  118. hola!!
    El otro día fui a mi primera entrevista de trabajo y cuando salí de ella estaba muy contenta ( duro como 10 minutos ) porque me dijeron que en unos días me llamarían si fuese un si pero si se llegaba el viernes y no lo hacían era porque no me habrían cogido.
    Y la verdad que haría mucha ilusión trabajar allí, lo bueno que necesitaban a dos personas y lo malo que había mas gente para los puestos.
    Necesitaría saber si en alguna pregunta que me hizo se podría saber si me iban a coger.
    besos

    • Lo siento Elsa, pero en esto no hay ciencia exacta… es decir, que no hay una regla general y depende mucho, no sólo de ti, sino de lo que hicieron los demás candidatos. Una selección siempre es “relativa”, es decir se te valora a ti, en función de todo lo demás… suerte!

  119. Hola Maite, te escribo desde Perú, y te comento que estaba buscando un empleo en donde realizar mis practicas pre profesionales, ya que estoy a punto de recibirme de la universidad, y bueno el tema es que me llamaron a través de una Consultora para formar parte de una empresa transnacional, aquí en mi país, y luego de pasar las 2 entrevistas en la consultora, me llamaron para realizar una entrevista pero en la misma empresa con la encargada del área a la cual yo voy a trabajar, posteriormente la consultora me llamo, y me dijo que la empresa tenia bastante interés en mi, y que ahora tenia que entrevistarme con el gerente general de la empresa… ¿Que consejos me podrías dar?, ¿sabes que tipo de preguntas me podrá hacer?… agradezco desde ya tu respuesta, saludos desde Perú.

    • Eduardo,
      Un gerente general no va a entrar en muchos detalles sobre el trabajo que vas a realizar, querrá más bien conocerte en general, saber un poco lo que has hecho y si puedes encajar en la empresa, pero más en el lado personal… es decir, que yo me informaría bien de la empresa, qué hace, qué clientes tiene… para poder demostrar que conoces bien su negocio y qué significa para él gestionarlo. Y luego piensa en cómo vas a contribuir tú a ese negocio, pensando desde la perspectiva del director general. Seguro que así te irá muy bien. Ya nos contarás!

  120. Buenos Días Maite!

    me encuentro en un proceso de selección para el cual solo he tenido contacto telefónico con la srita de rrhh, la entrevista duró aprox una hora y tres días después hice el seguimiento por medio de un mail, no tardó en comunicarse conmigo por tel para informarme que estaban retrasadas las entrevistas presenciales y que íbamos a demorar un poco más en el proceso y que mi perfil había gustado así que me quedé tranquila, aprox 5 días después recibí un mail donde me volvían a indicar que estaban demorados y que me llamarían la semana del 12 de marzo por el ingreso estaba estipulado para 1° de abril…hoy es 16 y aún no me han llamado. A todo esto yo que me encontraba trabajando en otra empresa he quedado sin empleo debido a un ajuste de personal.
    Estoy por mandar un mail para saber como sigue el proceso de selección y no sé si decirle que mi situación laboral ha cambiado y que necesito saber cómo continuamos ya que no puedo perder tiempo esperando…Lo que me ofrecen es fantástico y es lo que quiero pero no puedo darme el lujo de estar mas tiempo sin empleo.
    Me encana el blog, te mando un gran abrazo desde Salta – Argentina!!!

    • Puedes volverles a contactar pero, no pienso que sea necesario explicarles tu nueva situación por el momento. Lo que sí es cierto es que, si tu situación ha cambiado, seguramente tendrás que abrirte nuevas vías… es decir, iniciar otros procesos de selección. Yo haría seguimiento semanal de este proceso indicando que sigues interesada y que esperas para conocer los siguientes pasos. Gracias por tu consejo! Un honor saber que tenemos también lectores desde Salta en Argentina!

  121. Hola, solamente quiero decir que hace una semana me entrevistaron (para un Super Trabajo) y me dijeron que llamara al dia siguiente para una posible respuesta, hablé y me dijeron que no tenian una respuesta aun, ya que seguian reclutando y entrevistando gente, y opte por enviarles un mail a los 5 dias, ya que el trabajo me interesa demasiado y no tuve respuesta, ya han pasado dos dias del mail que envié, y la verad ya no se que hacer, si hablar o enviar nuevamente un mail, podrias ayudarme? que puedo hacer en esta situacion?
    Gracias !!!

  122. Hola Escribo de Colombia.
    El viernes 9 de marzo tuve una entrevista en una multinacional automotriz para el cargo de gerente de producto, tengo 24 años, y considero que me fue bien la entrevista fue buena, la entrevistadora mostraba mucho interes en mi experiencia y logros y al final me dijo el salario, todos los beneficios de trabajar en este lugar como por ejemplo ayuda para hacer mi MBA (en la entrevista manifeste mi intencion de hacer un mba) y la entrvistadora me dijo que si entraba a la empresa ella esperaria que cambiara mi carro (tengo un carro de sus principales competidores) el hecho es que aun no me llaman, para el assetment, mañana es el sexto dia habil desde la entrevista, la verdad ando ansioso, es el trabajo de mis sueños y considero que lo podria hacer muy bien que deberia de hacer, en la pagina de esta compañia dicen que los que no quedan les avisan por Mail y al ser una empresa tan grande y seria creeria que enserio lo hacen. que me aconsejan cuanto mas debo esperar, me preocupa que este jueves y viernes tengo un viaje que me pago la empresa en la que trabajo actualmente, y que me llamen para ir esos dias, obvio yo comente este viaje en la entrevista y ella presto espcial atencion a esto. Que me sugieres? no he hecho mas que leer foros y cosas relacionadas con entrevistas laborales

  123. Hola Maite estoy en un proceso de entrevistas al dia de hoy van 4 entre telefonicas y presenciales, la semana pasada envie un mail de seguimiento y me dijeron que el proceso sigue su curso, crees conveniente mandar esta semana un mail mas, este proceso ya lleva un mes de iniciado,gracias por tu recomendacion
    Slds

  124. Hola Maite, la verdad descubri esto y me senti muy apoyada por ver que no soy la unica a la que les pasa este tipo de cosas. Te cuento mi caso para ver que piensas tu.
    En el mes de enero comence unas entrevistas para el trabajo ideal q estaba buscando. Todo transcurria muy rapidamente ya que nos repetian que estaban necesitando con urgencia cubrir las 2 vacantes.
    Finalmente por mail me confirmaron que quede y que pronto se estarian contactando para ver cuando comenzaba la capacitacion. Eso fue en Febrero, me dijeron que empezaria a fines de ese mes y nada, a principios de marzo.. y nada.
    Hace unos dias recibi el llamado de la chica de la consultora diciendo que confirmaron la fecha de ingreso de la otra chica (entrabamos dos) y nada de mi.
    Ella dice que no puede obtener un respuesta de la empresa, que son reservados. Y no se mas nada, el tema es que en mi actual trabajo ya no soporto estar, me hace mal psicologicamente. Y no se que hacer hoy volvi a llamar a la chica de la consultora y nada. A la de la empresa le envie un mail y no contesto nunca.
    Que puedo pensar de todo esto?
    Saludos

  125. Hola Maite, excelente el block,

    Te escribo desde Venezuela, hace 3 semanas me llamaron de una importante empresa para cubrir un cargo de Supervisor, al día siguiente presenté la prueba psicotecnica y quedaron en llamarme. A la semana me llamaron de RRHH para una entrevista, asistí a la misma y la Lic dijo que le gustaba para el cargo y me pasó a una segunda entrevista (entrevista técnica con Gerencia de Calidad y Coordinadores), al finalizar dicha entrevista la Gerente dijo que yo era la persona que cumple con el perfil de la misma manera la coordinadora. Ese mismo día despues de la entrevista técnica la Lic de RRHH me dijo que fuera reuniendo los requisitos (una lista considerablemente completa) y me dio la orden de exámenes pre empleos (Análisis de sangre, orina, resonancias y radiografías, todo ello pagado por la empresa). ;Me hice los exámenes y a la semana me llaman para el exámen médico con el médico ocupacional y salí bien gracias a Dios, me colocaron apto para el cargo a desempeñar. Esos resultados los mandaron a RRHH. Finalmente me llamaron de la empresa y me dijeron que fuera esta semana para una entrevista con el Gerente de RRHH. Mi pregunta es ¿Continuará el proceso de selección despues de haber pasado por este largo proceso? o ¿El gerente me va a decir la oferta y las condiciones del empleo? De verdad estoy muy contento porque yo creo que quedé despues de TODO el grán proceso que pasé y llegar hasta la etapa final, además de haber quedado apto para el cargo. ¿Que opinas tu?
    Gracias de antemano y espero tu respuesta
    Saludos.

  126. Hola Maite, estuve en un proceso de selección donde al finalizar la entrevista, el director de RRHH me preguntó que si estaba en varios procesos de selección de otras empresas, y yo le respondí que si. Entonces, él me dijo que si en unos 2 o 3 días recibía alguna llamada de alguna de estas empresas, que inmediatamente le llamase o le enviase un e-mail para comunicárselo y que le preguntase en que posición estaba en el proceso de su empresa. ¿Está interesado en contratarme? ¿Debo llamarle en los 2 o 3 días? Saludos y muchas gracias.

  127. Hola Maite.

    En primer lugar, enhorabuena por esta genial idea. Es un placer poder conocer diversas experiencias y sentirse ayudado por una persona con tu experiencia.

    Hace un par de semanas tuve una entrevista de trabajo en una multinacional.
    Esta fue directamente con el jefe del departamento donde trabajaría y la relación con el fue genial.
    Aun así no esperaba que me llamasen de nuevo porque un buen nivel de francés era requisito indispensable y el mío es más bien mediocre.

    Este viernes me llamaron diciéndome que era una de los finalistas y que tenía que concretar una cita con RRHH para tratar las condiciones del contrato. Les hice algunas preguntas pero me dijeron que no podían decirme nada más. Insistieron mucho en concertarla a la mayor brevedad pero me era imposible y la hemos demorado hasta finales de esta semana.

    Según leo, han alterado el orden normal de las entrevistas y no se a que tipo de entrevista me enfrento, hacia donde irán enfocadas las preguntas, cuantos finalistas podemos ser (éramos unos 250 al principio y unos 40 para la primera entrevista)…
    Me sería de gran ayuda tener algo más de información y me interesaría mucho conocer tu opinión acerca de mi situación.

    Muchísimas gracias de antemano.
    Un saludo.

  128. Hola!
    Lo primero, gracias por este consultorio.
    Yo tengo dos cuestiones:

    La primera, es la que más me preocupa. Llevo buscando trabajo 3 meses y me han llamado para varias entrevistas. En todas me han preguntado si estoy en otros procesos de selección, a lo que he contestado honestamente que sí. Pues bien, ¿es esa la mejor respuesta? Yo pienso que sí, porque es la honesta, PERO en una de las entrevistas mi entrevistadora, tan pronto como contesté, anotó algo en mi cv (llevaba todo el tiempo anotando cosas, normal) pero esta vez se preocupó de ocultarlo mientras lo escribía y lo tapó inmediatamente después. No pasé esta entrevista. No sé si por esta causa u otra. Pero vaya, esto me mosqueó, y mañana tengo otra entrevista y quisiera saber que contestar.

    La segunda cuestión: una compañía me hizo ya dos entrevistas. Me comunicaron que pasé las dos, que se pondrían en contacto conmigo para la tercera, que si no lo hacían a finales de enero les contactara. Les contacté, me dijeron que aún no habían definido el proyecto para el que buscaban ingenieros y que se volverían a poner en contacto conmigo. Aun no lo han hecho. ¿Insisto con ellos? Algo parecido me acaba de ocurrir este mes: en otra empresa me han dicho que pase la entrevista (tras haberles preguntado yo) pero que aun no me habían dicho nada porque están viendo que condiciones me ofrecen. ¿Cuando debería volver a ponerme en contacto con ellos?

    Estoy bastante frustada con este tema, se supone que he pasado dos entrevistas y no he vuelto a saber nada!

    Muchísimas gracias por adelantado y un saludo.

    • No pasa nada por estar en otros procesos… no sé si es casual que escribiera algo pero igual sí que era importante para ella saberlo, generalmente nos interesa para saber si hay más competencia o no. Yo sería honesta y diría la verdad. Diciendo siempre “estoy en otros procesos pero el que más me interesa es éste”. Es decir, dejando claro que donde estás es donde te gustaría más estar… para que la empresa que te está entrevistando se quede tranquila y tenga muy claras tus prioridades.
      Sobre este tema… poco se puede hacer. Yo haría seguimiento cada dos semanas aprox., mejor vía email… al menos para saber qué está pasando. Desafortunadamente ahora las empresas se piensan mucho las cosas e igual no son todo lo ágiles que eran anteriormente en procesos de selección y contratación… pero no tiene por qué repetirse.
      Muchos ánimos!
      PD Son muy buenas noticias que vayas teniendo entrevistas!!!

  129. Hola Maite, soy de Argentina, la verdad que me alegro que exista un lugar donde despejar dudas, ver y leer distintas experiencias.
    Hace 2 semanas envié un CV para un trabajo Administrativo de una empresa estadounidense con cede en mi país, 1° entrevista fue telefónica, después la semana pasada tuve la 2° entrevista personalmente,….creo y pregunte al entrevistador que le había parecido mi experiencia y preparación, me dijo que para el estaba bien y que le había quedado todo claro…..seguramente me llamarían, le recalque que estaba muy interesado en el puesto y que tenia simpatía por la compañía….ya paso una semana y no me han vuelto a llamar, tengo en e-mail de la persona que me llamo para confirmar la entrevista personal y el nombre de el entrevistador, necesito el trabajo y no quiero arruinar por ansioso, que hago les envío un e-mail para preguntar si estoy en carrera, llamo a la empresa y pido llamar al entrevistador o espero un poco más?
    Desde ya las gracias y saludos.

    • ¿Has enviado ya el email de agradecimiento? Esto sí te lo recomiendo, es una buena práctica y de buena educación. Por lo demás, sólo esperar pacientemente y hacer seguimiento periódicamente (te recomiendo que leas mis posts sobre el seguimiento de las entrevistas!). Gracias!

  130. Hola Maite, he acudido a una entrevista de trabajo después de pasar el primer filtro, una consultora, por perfil se adapta perfectamente mi candidatura (ademas en la consultora me dijeron que mi candidatura es muy interesante por el sector en el que trabajé tantos años y la experiencia acumulada) ya que trabajé anteriormente en una empresa del mismo sector, creo que ha habido feeling con la persona de recursos humanos, me detalló al milímetro las gestiones del departamento al que mi candidatura está seleccionada y me habló de los beneficios sociales de la empresa, todo esto fue al final de la entrevista, ¿esto es un dato a tener en cuenta? ya que pienso que si no gustas o no encajas en el perfil buscado, la persona que te entrevista podría obviar muchos detalles, sobre todo los relacionados a beneficios sociales y dar por finalizada la entrevista, no? No sé, tengo muchas dudas, ya que al hacer la entrevista en inglés he tenido un par de momentos de ¿como se dice…? y ya me genera desconfianza, aunque al final he salido adelante en la conversación… en fin, espero tu comentario al respecto a ver como lo ves…

    • Hola Marta,
      Pues sí, cuantos más detalles te den mejor porque significa que de alguna manera les resultas interesante… si no, no se molestan efectivamente en darte demasiados detalles. De todas formas, de momento no te precipites, envíales un email de agradecimiento y espera las siguientes noticias pero no dejes de recordarles que eres una buena candidata, motivada y que estás super interesada en seguir adelante en el proceso. Que vaya muy bien!

  131. Hola!

    Tengo una consulta, hace dos semanas me dijeron que había sido seleccionado para un puesto que realmente me interesa y que en 15 días se volvían a poner en contacto conmigo para comentarme las condiciones laborales y el día de incorporación. Ha pasado ya el tiempo acordado y no me han llamado, ¿les llamo yo?, no sé que pensar…la verdad y estoy muy preocupado.

    Gracias y un saludo

  132. Hola!

    estoy en un proceso de selección, y ahora mismo la situación es algo extraña, así que no sé qué pensar!

    Me llamaron para una entrevista como diseñadora en una empresa muy importante.superé la primera entrevista con una rrhh y la que sería mi jefa directa, en la que me pidieron que les enviase una propuesta de diseño bastante extensa que creyese acorde con el espíritu de la empresa. Tras hacerlo, me llamaron para una segunda entrevista diciéndome que les había gustado mucho; en ella, estaban no sólo la rrhh de la primera vez, sino también el jefe de departamento de rrhh y la jefa de todo el departamento de diseño. La entrevista fue algo corta y salí con una impresión regular; no creía que hubiese ido mal, pero tampoco todo lo bien que podría. En cualquier caso, me dijeron que estaban entrevistando a otros candidatos pero que estaríamos en contacto tanto si me aceptaban como si no, y que por favor si mi situación variaba ( o sea, si tenía alguna otra oferta firme o aceptaba otro puesto) les avisase, de lo cual deduje que podrían estar interesados.

    Durante este tiempo, observé que habían retirado la oferta de la página de empleo donde la había visto, con lo que supuse que tendrían candidatos lo suficientemente firmes entre los que elegir. Pero una semana y algo después de mi entrevista volvieron a ponerla, exactamente la misma oferta. De modo que, muy educadamente, envié un mail a la rrhh interesándome por el proceso de selección y comentándole que había visto una nueva oferta para el mismo puesto, y que me gustaría saber si era para otra vacante o si significaba que habían descartado a los candidatos anteriores; si era así, les agradecería que me lo confirmasen. Me respondió un día después, diciéndome que mi candidatura no había sido descartada, repitiéndome que contactase con ellos si cambiaba mi situación y que lamentaba no haberme dado un feedback antes sobre la entrevista, así como no poder ser más ágiles. No obstante, me dio evasivas sobre la nueva oferta.

    De modo que no sé qué pensar! Si me hubiesen descartado, imagino que me lo habría dicho, ya que no tiene ningún sentido mentirme, y menos después de dos entrevistas y una prueba de diseño, pero si tienen candidatos válidos ¿por qué buscan más? Además, en la primera entrevista me dijeron que, aunque la incorporación no era urgente, no querían retrasarla mucho, de modo que me resulta raro que alarguen el proceso teniendo ya candidatos….

    Gracias y un saludo

  133. Hola Maite! Te felicito por tu blog!
    Tengo una consulta!, estoy en dos procesos de seleccion, el primero lo tuve en una empresa de retail, al principio fue por consultora y luego por la empresa, cuando fui a la empresa me tomo la entrevista una chica de administracion, luego me dijo q esperara un momento asi me entrevistaba una de RRHH, luego me hicieron esperar un momento y me dieron una orden para hacerme el preocupacional, si bien me dijeron que el proceso era lento y que tardaba de a 3 a 4 semanas, ya pasaron dos y no me llaman, no tengo el telefono ni la direccion de mail. Que deberia pensar?
    El segundo, hoy tuve una entrevista ,una de las mas largas q he tenido duro una hora en la que me entrevisto el gerente de la empresa y el jefe de administracion, creo q di una buena impresion, aun asi terminaron diciendome que el proceso de seleccion duraria de 2 a 3 semanas, y no se que pensar! Conrrespecto a ambas, no cuento con experiencia directa en el puesto que me postule, si tengo experiencia pero en otro rubro, pero exprese mucho deseo de trabajar, aprender y desarrollarme, tengo 24 años, no se que tanto puede servir esto para compensar mi falta de experiencia en el area! Espero q puedas ayudarme! Saludos dede Buenos Aires! Y gracias por tu tiempo!

  134. hola Maite, te comento que me encuentro en un proceso de seleccion pase una prueba psicologia con la psicolaga de la consultora, luego de 15 dias me llamaron y me dijeron que havia entrado en la terna y que tenia una segunda entrevista ya con la encargada de recursos humanos de la empresa, paso como un mes y me dicen que me fue bien y que tenia que contactarme con la encargada del area a la que me presento y esa fue mi tercera entrevista, paso 2 dias y me dicen que el lunes tengo mi cuarta entevista con el gerente de la empresa…….. a mi parecer la primera y segunda entrevista me fue bien y en la tercera no tanto. el lunes es mi entrevista final.
    y lo que desearia saber es que como realizan el proceso de selccion hay un puntaje de por medio de cada persona que me entrevisto o todo depende de la ultima entrevista con el gerente.

    gracias de ante mano
    saludos!!!!!

  135. Laura Rodriguez

    hola Maite, te escribo desde salta Argentina, te cuento que estoy en proceso de seleccion ya pase 2 entrevistas y la ultima que fue con la gerente de la empresa me dijeron que durante 3 próximos días se contactaran conmigo los de la consultora laboral. Espere ya mas de 7 días y envié un mail preguntando a la consultora si había alguna novedad, los cuales me dijeron que ellos aun no tenían ninguna novedad de la empresa! Debo esperar mas días o debo comunicarme tel. directamente con la empresa?? Muchas Gracias!!
    Laura

  136. HOLA:
    Tengo una consulta en febrero inicie un proceso de selecciòn empezo con una entrevista con RH y me hablaron para una segunda al dìa siguiente, eramos 4 candidatos de spues de una entrevista grupal ejrcicios para resolver etc, me hablaron en la tarde para una siguiente entrevista, quedamos unicamente dos personas.
    despuès de 15 dìas me hablaron para pedirme datos por que me estaban pidiendo referencias. pasaron otras 2 semanas y me hablo la persona de RH me mando unas pruebas psicometricas para resolverlas y enviarselas en cuanto terminara, me dijo que si aun estaba interesada en la vacante yo le dije que si, de esto ya pasaron 2 semanas y no he recibido respuesta, sera algo malo? me comunico con la empresa para preguntar? me podrias ayudar por favor.

  137. Hola Maite,

    Hace un mes comencé en una muy buena empresa, en México, estoy por contrato temporal en un proyecto, en el departamento de finanzas, ellos me comentaron que era un nuevo proyecto, por que las funciones que estoy desempeñando son nuevas en el área.
    El primero contrato es por tres meses, pero la verdad, es una buena empresa, y me he sentido muy cómodo y contento ahí, quiero quedarme en la empresa, y le estoy poniendo toda la actitud y disposición en la empresa.

    Me podrías darme unos consejos para tratar de quedarme en la empresa, por mi parte me estoy esforzando, no se, que valor agregado a mis labores pueda dar ?

    Espero tu respuesta!!!!

    saludos

    • Hola Pablo!
      Es una pregunta algo genérica pero… puedes intentar en trabajar bien y esforzarte. También por preguntar el futuro de algunos de los proyectos que estás llevando a cabo, intentar hacerte imprescindible… si el proyecto que te han asignado es evidente que va a finalizar, averiguar si hay otros proyectos a la vista para los que te puedas postular. Lo importante es que conozcan que trabajas bien y que dejes claro que estás disponible. Espero que te sean útiles los consejos!

  138. Hola Maite!!

    A finales de enero me llamaron para hacer una entrevista personal en una importante consultora para una oferta con incorporación en marzo. A la semana siguiente de hacer la entrevista con la chica de rrhh, me llamó un gerente del departamento para hacer otra entrevista telefónica. A los dos días de esa llamada, la chica de rrhh me llamó para decirme que había pasado ambas entrevistas, que habia sido muy positivo y que ya se pondría en contacto conmigo para continuar con el proceso. Como en un principio era para incorporación en marzo, le pregunté si se había retrasado el proceso y me dijo que aún no sabían muy bien, me dio a entender que podía ser para largo, de modo que decidí esperar… pero ya llevo 2 meses desde esa llamada y no sé que hacer. ¿Crees que debo mandarle un email a la chica de rrhh? Muchas gracias!!

  139. Buenas tardes, Maite!.

    Tengo la siguiente consulta: Hace dos semanas realicé una entrevista de trabajo y fuí seleccionada. En unos días me llamaron para que les enviara la documentación necesaria para la realización del contrato. Envié lo antes posible ésa documentación, de hecho apenas a la media hora de haberme llamado. Ha coincidido la Semana Santa y no he vuelto a recibir ninguna llamada. Estoy muy intranquila porque no sé si llamar yo, al número desde donde me llamaron, para interesarme por la incorporación ó si es mejor esperar a que la empresa se ponga en contacto conmigo. Estoy muy interesada por el trabajo y deseo incorporarme lo antes posible, pero me da apuro que no tomen bien que les llame. Por favor, podrías aconsejarme?. Muchas gracias. Espero tu respuesta. Y enhorabuena por tu blog.

  140. Hola !!!
    Te escribo desde México. Hace dos días me llamaron para un puesto en una agencia de investigación de mercados. En esta empresa mi amiga dio mi CV, pero me llamaron por teléfono y me realizaron unas preguntas, como si trataran de hacerme una entrevista laboral por teléfono y al final me dijeron que me llamarían para el proceso de selección. ¿Cuánto se debe esperar para conocer que es lo que sigue?.

    Saludos.

    • No se sabe… dependerá de cuántos candidatos tengan en esta fase. Tendrás que esperar, yo creo que como mínimo dos semanas para saber los siguientes pasos… y si no sabes nada, yo les llamaría. Que vaya bien!

  141. Hola Maite, te cuento mi experiencia de verdad me siento muy mal y avergonzada a ver que opinas tu. Resulta que tuve una entrevista la cual pienso que le di muy buena impresión a la persona hasta el punto que hablamos de familia y no me pidío mostrarle mis soportes de trabajo los cuales los había solicitado llevar a la entrevista, ella me hizo saber que si le interesaba pero que lo único que le preocupaba era lo lejos que yo vivía de el lugar de trabajo, me dijo piensalo hablalo con tu esposo, para cuando recibas otra llamada ya estés segura no vale la pena que hagas una prueba psicoténica si luego no estas interesada (palabras textuales), quedamos así y me despedí. Ahora bien lo pensé muy bien y si estoy dispuesta y quise hacercelo saber al día siguiente de que supiera que si ella me elije yo estoy disponible y muy interesada, bien ella no pudo contestar me dijeron que estaba realizando otras entrevistas, lo cual me preocupo mucho, pero así lo deje. Luego llame mas tarde y me atendío la asistente y le deje el recado con mi nombre y telef que le dijera que en relación a la entrevista que tuvimos yo si estaba muy interesada. Pues llegó el día siguiente y me quedé angustiada de que si la asistente le abra dado mi recado, porque pienso que debí dejar muy claro mi interés!! Entonces la llame nuevamente y ella contesto la llamada me dijo que si recibió el recado y que estaba en otros procesos de selección alternos que cualquier cosa ella me llamaba, la verdad fue muy cortante conmigo pienso que hice muy mal al llamarla pero es que quería dejar muy claro mi interés por que ella misma me dijo que lo pensará. Desde entonces me siento muy mal siento tanta verguenza :( y que pude perder la oportunidad por ser tan insistente :(

    • Bueno Adriana, ya no le des más vueltas ahora ya está. Esperar y tranquila. Ya saben que estás interesada y no puedes hacer más… tranquila y a enfocarte en nuevas oportunidades. No pasa nada con mostrarse interesada, mejor que lo sepan que que no lo sepan, ¿no crees? Que vaya bien el proceso!

  142. Hola Maite,

    Te comento: Me llamaron desde una empresa a la que les llegó mi CV a través de una recomendación de una compañera de trabajo anterior. La entrevista fue bien.

    Me comentaron las condiciones de trabajo y el sueldo que tenían en mente.

    Yo les comenté que estaba muy interesado e el puesto, pero que consideraba necesario que conocieran el sueldo que tenía en el anterior puesto de trabajo ( era cerca de un 35% superior ). Frente a este comentario, me indicaron que debían negociar y tratar este tema con la central, ya que necesitaban aprobación y no sabían con exactitud los límites que marcarían. Me comentaron que este proceso sería lento, quizá hasta un mes hasta que supieran algo. Después de este punto, seguimos hablando y todo fue bien.

    Después de la entrevista incluso me enseñaron las instalaciones de la empresa y el Dpto. en donde trabajaría.

    Ha pasado un mes y una semana y no tengo llamada de la empresa. Les he mandado un correo electrónico de agradecimiento por la entrevista mantenida, reiteración de mi interés en el puesto y solicitud de información sobre el proceso ( de eso hace muy pocos dias ). No he recibido llamada ni comunicación por su parte.

    1- ¿Cómo ves la situación?

    2- ¿Debo insistir de nuevo tras el correo enviado y llamarmes tras una semana de espera?

    Gracias adelantadas por tu respuesta y felicidades por tu blog

    • Hola Antonio
      Pienso que el hecho que hayas comentado tus condiciones anteriores puede ser que haya “frenado” un poco el proceso. Si comentas que cobraras más, seguramente han pensado que querías una mejora de la oferta y quizás esto requiera más tiempo. Yo lo que haría es llamarles y decirles que estás interesado. Y a lo mejor, hacer algún comentario sobre el sueldo, indicando que lo prioritario ahora mismo es el puesto y que estás dispuesto a considerar el sueldo que te proponían al principio (entiendo que es así). Ya contarás qué tal!

  143. Estoy observando como una misma oferta de trabajo , la tienen varias consultoras de seleccion,y lo curioso del tema es que las 3 empresas me han llamado para el mismo puesto.En las 3 he cuadrado en el perfil.Pero,¿que sentido tiene esto?.Es conveniente decirlo,¿que ya has realizado la misma seleccion 2 veces antes?,yo creo que no ,porque puedes ser elegido en 1 y las otras 2 descartados.
    Gracias.

    • Carlos, yo creo que si lo tienen 3 empresas de selección debe ser por algo. Así que yo iría adelante con los tres procesos y a ver qué pasa… mucho me temo que no hay demasiada coordinación en la empresa y que quizás sí que puede pasar que en una te descarten y en otra no… así que mejor tener todas las opciones abiertas! (desde luego, no entiendo bien por qué lo hacen así pero esto es otro tema!)

  144. Buenos días,

    En primer lugar quisiera felicitarle por su blog ya que es muy interesante y esclarecedor.

    Le comento mi caso:

    El pasado lunes fui contactada por una empresa en relación a la que envíe el CV a través de un conocido portal de empleo. Me dijeron que estaban muy interesados en mi por mi trayectoria profesional y me ofrecieron un puesto en una determinada localidad, sin pasar más criba que el cv. Yo les dije que en principio no tendría problema con aceptar el puesto ya que además en cualquier momento estaría disponible porque estaba pendiente de una reducción del 50% del personal del departamento donde trabajaba que me afectaría a mi directamente y a otro empleado por ser los últimos en entrar. Curiosamente una hora después recibimos comunicación de despido. Llame a la persona encargada del proceso de selección y le comenté la nueva situación me dijo que seguían interesados en mi etc…etc…
    Me llamo la atención que el trato que utilizó conmigo las dos dos veces que hable con la persona que realizaba el proceso de selección era extremadamente cordial incluso llamándome por diminutivo en lugar de mi nombre, diminutivo que mis compañeros y superiores solían utilizar. ¿Puede ser que desde mi ex-empresa extendieran una recomendación a esta otra empresa para ocupar esa vacante sabiendo que me iba a ser objeto de una reducción de personal o es un procedimiento poco común?.

    • Pues.. desde luego puede ser. Alguien debe haber dado una referencia tuya directa, porque si no, no lo entiendo – sobre todo por el tema del diminutivo. De todas formas podrías preguntarlo, tampoco pasa nada y la verdad es que desde tu antigua empresa creo que lo lógico es que te hubieran comentado algo. A veces pueden pensar que te hacen un favor y no lo es, aunque en este caso ya veo que sí que está muy bien! Suerte!

  145. Hola Maite:

    Hace un mes tuve una entrevista para un puesto que me encanta y de la que salí contento. Me dijeron que la cosa iba a ir rápida y que e un mes (o sea, por estas fechas) el candidato empezaría a trabajar. La cosa es que como me dijeron que todo iría tan rápido llame a los 10 días de hacer la entrevista para saber cómo iba el proceso de selección. La chica que me la hizo (y que sería mi jefa), me dijo que cinco minutos después me llamarían de RRHH para decirme una fecha para la segunda entrevista. He esperado 10 días más desde esos “cinco minutos” y acabo de llamar. He tenido que hablar con la de recursos humanos que sería la que me haría la segunda entrevista…Me ha dicho que lo sentía por no haberme llamado antes pero que sigo en el proceso de selección. “Aunque me dijeran que ya tenía fecha para la segunda”, que están valorando ahora todos los cvs y que me llamarán este mes para decirme SÍ o NO. .

    Mis dudas son dos:
    Por un lado, esa frase de, “aunque tuvieras fecha lo seguimos valorando”, no suena muy bien, no?

    Lo segundo es si he hecho mal llamando como para resultar pesado o desesperado, pero creo que he esperado los días suficientes. Se pueden sentir molestos o es forma de mostrar interés??

    Te agradezco tu atención y enhorabuena por el blog!!!

    • Genial tu llamada: desde luego, así tienes información de primera mano, muy bien! Esto es lo que yo siempre recomiendo y también cuento en el libro Buscar Trabajo para Dummies…
      Sobre el proceso, lo que debe pasar es que hay más candidatos. No te han descartado, es buena señal, pero quizás quieren ver más perfiles para estar totalmente seguros… un poco de paciencia!!!

  146. Laura Garcia Martín

    Buenos días,
    Te cuento mi caso: a mi me selecciona una consultoria de RRHH para un trabajo en una entidad financiera a través de infojobs.
    Me llamaron para una entrevista que realicé con éxito y me pasaron a una sala para que realizara varios ejercicios (test de cultura general, psicotécnicos, series matemáticas..)
    Me comentaron que la Entidad Financera en cuestión quería resolver el proceso de selección en cuestión de dias.
    Al transcurrir una semana desde la entrevista y no saber nada, pasé un mail preguntado mi situacíón. No he tenido respuesta.
    La oferta de infojobs sigue vigente (no para de inscibirse gente) y mi candidatura sigue en la misma situacion (incluida en el proceso de selección)
    ¿tanto trabajo es comuncar al candidato que está descartado?
    ¿que opinas?

    • Desafortunadamente estas cosas a veces pasan… ¿no sabes el nombre de la empresa? Porque, alternativamente, puedes buscar el nombre del responsable de selección y enviarle un email directamente (o llamarle). Para diferenciarte en infojobs hace falta bastante imaginación… como habrás visto, hay cientos de personas que buscan trabajo y se apuntan a todas las ofertas… y además, si dices que todavía no han cerrado la oferta significa que todavía están abiertos a recibir más candidatos… adelante, diferénciate y espero que te digan algo!!

  147. Hola , yo hace poquito me presente para trabajar en un bar , me mando un amigo que necesitaban personal y me presente en el bar ofreciendome para trabajar , el encargado me dijo las normas del establecimiento , que nada de ligar con los clientes , nada de tirarme horas hablando en la mesa , nada de que me esperara mi chico en la puerta , nada de salidas dias anteriores a el trabajo ni boracharas…etc….cosa que nunca coji en mi vida y me dijo sin conocerme de nada..pero en fin (me explico las normativas ) me dijo que me harian una prueba para ver como trabajaba y a ver que tal , el mismo dia ice la prueba, y me dijo que estaban muy conforme encuanto a mi forma de trabajar , añadiendole a que tengo idiomas y trabajo rapido…el caso yo estaba trabajando en otro local , que deje por que me pagan muy poco y son muchisimas horas…(tampoco me pagaron todo en el actual ) me estan pagando de poco a poco y menos mal….por que viendo como esta el asunto hay algunos que ni les pagan…asi que mirandolo asi tengo suerte…bueno el caso que lo deje este trabajo ya que ellos me dijeron que seguro me ivan a llamar , yo coji y le deje d.n.i y numero de la seguridad social para que me dieran de alta y le pregunte si era seguro que me iva a cojer y me dijo que si….a los tres dias…tube la necesidad de volver a llamar …por que tengo el temor de quedarme sin el puesto y queria demostrar que estoy interesada y dije que deje el otro puesto ya y que cuando me podrian incorporar , por que tengo el temor ese y mas como todos saben ahora es temporada alta en verano , y es bueno aprovechar ahora y trabajar todo lo que pueda para guardar para el invierno , el caso que en esta ultima llamada , el encargado me contesto que por favor que no llamara mas que el no tenia culpa de que yo habia dejado el otro trabajo , que ya me dijo que me iva a llamar y que ya me llamara cuando haya gente , piensas que ice mal en volver a llamar creo que en vez de interes pareci una pesada … y no paro de darle vueltas…aparte la verguenza que pase cuando me contesto asi de mal :(
    Dime que piensas? :(

    • Ahora ya está hecho, no le des más vueltas. Lo que es importante es que sigues en la fase final… aunque yo ya no involucraría más a esta empresa, simplemente, espera tu oportunidad. Si te han dicho que te tienen en cuenta ya te llamarán cuando tengan claro las siguientes fases del proceso. Suerte!

  148. Maite! te necesito urgentemente!!!
    Mira, hice una entrevista hace 4 días, y hoy me han llamado para comunicarme que estoy en “la final” con otra chica, y que lo están decidienco para la semana que viene llamarme para decirme si sí o si han cogido a la otra.
    Mi pregunta es: ¿Qué puedo hacer para diferenciarme de la otra chica? ¿Sería bueno que les mandara un email “motivador”? ¿O es mejor esperar?
    Pienso que… quien no arriesga no gana, y que estaría bien no quedarme de brazos cruzados… pero tampoco tengo muy claro qué comentarles para ser yo la elegida!!
    Agradecería muchísimo tu contestación (a ser posible pronto) para mandarles un email o algo explicando mis ganas de obtener el puesto!!!!
    Gracias Maite.
    Un saludo.

    • Hola Celia
      Lo primero: sabes algo de la otra chica? Si tuvieras algún dato… sería más fácil. De todas formas (y espero que no lea el blog!) pienso que sí debes enviar un email de agradecimiento, indicando que estás súper motivada con la oportunidad de pasar a fase final de entrevista, que te encanta el puesto y la gente que has conocido… etc. Sin que suene demasiado “adulador” pero sí que creo que es algo agradable que recibir que te puede diferenciar. Espero que vaya todo muy bien!!!

  149. Buenos días Maite,
    Primero déjame felicitarte por este medio, soy de México, El 11 de este mes me marcó por teléfono un head hunter de una muy reconocida firma, en el primer contacto por teléfono me hicieron una entrevista como de 10 minutos y al final me solicitaron información personal y firmar una carta de confidencialidad, inmediatamente después de mandar la información se volvieron a contactar para hacer una entrevista por medio de SKYPE, para el 16 de este mes, en la entrevista al final la persona me comento que mi perfil esta muy adecuado a lo que esta empresa busca, me iba a dar una cita para entrevistarme con el director comercial pero me informó que no tenía la fecha exacta de cuando estaría dicha persona en mi ciudad, de eso ya paso exactamente una semana, estamos a 23 de abril.
    Que me puedes aconsejar, realmente necesito el trabajo.
    ¿les marco? no me escuchare desesperada
    ¿me espero? no pensaran que si no les marco no hay interés de mi parte
    ¿es normal el tiempo que llevo?
    ¿tienen la obligación moral de informarme si continuo en los aspirantes?

    Saludos
    lesly

    • Hola
      Sí, yo les marcaría o les enviaría un email (no sé si tienes algún contacto). Simplemente puedes decir que estás interesado en el puesto y que si te podían dar una idea de los plazos, para quedarte a la espera. Creo que es bueno manifestar tu interés! Suerte!

  150. Buenos días Maite.
    En tiempos de crisis, me presento a una oposición inferior a mi nivel académico, lo cual no es ningún problema para mí, pero necesito orientación para construir un currículo y carta de presentación adecuado a la demanda de oferta, en otras oportunidades mi nivel académico fue un inconveniente para la oferta demanda.
    Maestra en educación infantil oposición a auxiliar de aula.

    • Hola Aida,
      No creo que tengas que quitar nada de tu CV … y se me hace difícil poder ser más explícita a través de este medio… pero básicamente yo pondría todo lo que has hecho hasta ahora y en el momento de la entrevista quizás ya podrás explicar el por qué te estás presentando a la oposición…

      Por cierto, en Buscar Trabajo para Dummies hay un apartado especial para los que PREPARAN oposiciones. Todas las claves, cómo afrontarlas, cómo aprobarlas… TE LO RECOMIENDO!!

      Un saludo!

  151. hola Maite! acabo de descubrir tu blog y es increíble! en verdad me sorprenden tus comentarios tan amables y acertados! felicidades!
    el asunto es que me gustaría escuchar tu opinión ya que actualmente estoy en un proceso de selección en una financiera, debido a que acabo de concluir mi licenciatura es mi primer empleo y estoy muy nerviosa. Realice un sicometrico hace unos días y ayer fue mi entrevista. Lo raro es que no me dijeron si estaba contratada pero me pidieron una gran cantidad de documentos. Crees que esos signifique que ya estoy contratada? porque incluso me dijeron que habría una capacitación previa… o crees que no debería estar tan ilusionada aun ya que puede ser solo parte del proceso y hay posibilidades de que me den las gracias?

    • Daniela, mi recomendación es que hasta que no tengas un Sí definitivo, lo lo des por hecho…porque todavía pueden haber cambios. Lo que sí que haría, si te piden algo más, es aprovechar el momento para pedirles algo más de información… que te cuenten en qué fase estás del proceso, si quedan muchos candidatos, si se sabe cuándo van a poder tomar la decisión, por ejemplo. Espero haberte ayudado!

  152. tuve una entrevista el viernes pasado,para una compañía importante, y se que aún es martes pero decidí mandarles un correo recordandoles mi interés en la posición, en caso de que el correo que mande no lo contesten ? deberia dar por terminado el proceso??

  153. Hola Maite.
    Gusto en saludarte, ayudame por favor. Estoy hace dos meses buscando empleo, la empresa donde estaba me dijo chao, despues de 15 años. Estoy proxima a cumplir 48 años, he hecho dos entrevistas y haciendo seguimiento. En una me sacaron diciendome que el proceso esta congelado por 4 meses, aunque he visto en otros medios la publicación del aviso y en la otra el gerente, se que ha pedido referencias mias, me ofrecio un salario 12% menos de lo que ganaba, aunque le sugeri una consideración de bajr solo el 3%. Buenos estoy a la espera, pero como ves tengo mucha insertidumbre, solo mi fe en DIos, es la que me mantiene con ánimo.
    Ayúdame con tus comentarios, por favor y muchas gracias
    Bendiciones,

    Leonor

    • Hola! Ánimos… Si estás haciendo seguimiento correctamente creo que es lo mejor. De todas formas sigue abriendo nuevos procesos… Un saludo!

      • Gracias Maite

        … pero tu crees que con esta edad yo pueda lograr ser escogida, la verdad un entrevistador me dijo que parecia de 30, si si me veo joven. Que pena que te pregunte tanto. Gracias nuevamente

  154. Hola de nuevo Maite,
    Tu blog me resulta fresco y optimista y estas al pie del cañon. Felicidades!
    Te escribí el pasado mes de febrero, para contarte mi situación laboral, en resumen, me despidieron en Noviembre, 2011 por una reducción de 2/3 de la plantilla por motivos de mercado (crisis y mas crisis) .
    Contacte con una empresa cliente mia y mantuvimos el acuerdo de que entraría en Febrero. Hice entrevistas con la dirección general, me reunia regularmente y me enfoque con ellos trabajando en una prospección…Mi puesto sería como KAM en IT. A final de enero se cerro el contacto (llamadas no respondidas…). En un correo me indicó no te olvido y me indicaste que tuviera paciencia, que eso era buena señal.
    Independientemente de tenerla o no, estuve en tres procesos, en los que lamentablemente no consegui obtener el puesto. Mi contacto (Un director) en la empresa volvió a ponerse en contacto conmigo a finales de febrero, preguntando si todavía estaba sin trabajo y se retomo el proceso, me entrevisté con un par de responsables más, me dijo que mi incorporación era inmediata y voy llamandole y siguen las largas, porque parece que la Dirección del Grupo en Francia no acaba de aprobar un presupuesto, en el que estoy incluida. La semana pasada hice mi última llamada de seguimiento y me dijo que estaba malo ese día, le desee que se mejorase y quede a la espera de noticias. No me ha llamado ni nada. Se acaba un mes más y esto toma cariz de rocambolesco y desquiciante para el estado anímico. Lamentablemente no tengo otra posibilidad ahora mismo. Otro dato que creo puede dificultar lograr empleo es mi edad, 46, aunque tengo una amplia experiencia en diversas empresas.
    Crees que debo seguir tratando de contactar o estas alturas, ya he demostrado suficiente mi interés y disposición y les toca a ellos…

  155. buen dia soy de argentina, la semana pasada tuve dos entrevistas para el area de sistemas de una empresa en la provincia de corrientes, por esas cuestiones de la vida se me ocurrio llamar a esta empresa y pedir hablar con el gerente de sistemas, el me comento que justo ese dia se habia ido uno de los empleados del sector y me concedio la entrevista, despues de esa entrevista la cual la pase gracias a dios tuve al dia siguiente otra entrevista con el gerente de sistemas y con el que seria mi jefe de sector, ambos quedaron de acuardo en que era el indicado para el puesto y me dijeron que entregarian mi CV a recursos humanos y que espere a que ellos se comuniquen conmigo a todo esto ya paso una semana y no recibo la dichosa llamada y la verdad es que estoy ansioso y con ganas de llamar, pero por otro lado nose cuales son los tiempos de recursos humanos para contactar al candidato y mas despues de haber recibido el visto bueno de quienes van a ser mis dos superiores, por favor me gustaria saber si podes ayudarme a aclarar esa duda.

    desde ya muchas gracias David Yamil Waidatt

  156. Hola Maite !
    Es la primera vez que veo tu blog y me parece genial.
    Queria comentarte lo siguiente hoy tuve una entrevista de trabajo para un cargo de cajera, el dia anterior pase para la entrevista personal que fue hoy , aun estoy aprendiendo de las entrevistas, pero en esta la psicologa me dio consejos al final , me dijo que no me debo de poner nerviosa, no se que podria significar esto , acaso ya no voy para el puesto?

  157. Ana Paula Ferrar

    Hola, soy egresada de arquitectura, y estoy en proceso de graduacion, hace 1 semana me llamaron de una reconocida empresa de mi pais para una entrevista, me ofrecieron un puesto muy bueno y me interezó mucho, luego me hicieron varios test y pruebas.
    Al siguiente dia me llamaron para una entrevista con el que seria mi jefe inmediato, que es la misma persona que me habia recomendado para el puesto, es decir mi contacto dentro de la empresa, en la entrevista me comento que habia obtenido las mejores calificaciones en las evaluaciones de RRHH, me explico todos los por menores del trabajo y yo me senti practicamente adentro de la empresa, luego me pidio mi movil y dijo que me llamaria, el martes de la siguiente semana para una entrevista con los otros gerentes, ademas de esto me dijo que tenia todo su apoyo.

    Llego el martes y no recibi llamada, el siguiente dia decidi marcarle y me comento que no tenia hora todavia y no habia podido llegar a la oficina en todo el dia, al siguiente dia me llamo y me dijo que los jefes le habian pedido que la aspirante estuviera titulada, y a mi me hacen falta unos meses para titularme, entonces no tengo los permisos necesarios para ejercer, pero que de todas maneras no estaba descartada, pues no habian encontrado otro perfil adecuado para el puesto hasta el momento, pero que me esperara 2 semanas mas pues tenia que seguir entrevistando.

    no se que pensar pues estaba ilusionada con este trabajo, que me recomienda que haga en este caso?

  158. Hola Maite,

    Te adjunto el correo que envié anteriormente.

    Tal y como me indicabas, les he llamado para solicitar información sobre el proceso. No se puso al teléfono la persona con la que hice la entrevista ( el jefe ) y la secretaria me comentó que si no me importaría recibir la respuesta por escrito ( estoy seguro que ésto se lo dijo el jefe ). Tras esto yo pensé que la respuesta era negativa, de ahí que el jefe no quisiera ponerse al teléfono. Sin embargo, tras 10 días todavía no he recibido ninguna información por escrito ( ni negativa, ni positiva ó de espera ) .

    Siceramente, ya no sé que pensar.Creo que no debo volver a llamar, ya que me han pedido esperar respuesta por escrito, pero no me cuadra que no llegue ninguna respuesta tras este tiempo ( ni negativa, positiva o de espera ), ya que la persona quedaría mal, no sólo conmigo, sino también con la persona que hizo la recomendación. Por cierto el puesto sería de nueva creación.

    Perdona la extensión del correo y gracias otra vez por tus recomendaciones y felicidades por tu blog.

    CORREO ANTERIOR
    =================
    Me llamaron desde una empresa a la que les llegó mi CV a través de una recomendación de una compañera de trabajo anterior. La entrevista fue bien.

    Me comentaron las condiciones de trabajo y el sueldo que tenían en mente.

    Yo les comenté que estaba muy interesado e el puesto, pero que consideraba necesario que conocieran el sueldo que tenía en el anterior puesto de trabajo ( era cerca de un 35% superior ). Frente a este comentario, me indicaron que debían negociar y tratar este tema con la central, ya que necesitaban aprobación y no sabían con exactitud los límites que marcarían. Me comentaron que este proceso sería lento, quizá hasta un mes hasta que supieran algo. Después de este punto, seguimos hablando y todo fue bien.

    Después de la entrevista incluso me enseñaron las instalaciones de la empresa y el Dpto. en donde trabajaría.

    Ha pasado un mes y una semana y no tengo llamada de la empresa. Les he mandado un correo electrónico de agradecimiento por la entrevista mantenida, reiteración de mi interés en el puesto y solicitud de información sobre el proceso ( de eso hace muy pocos dias ). No he recibido llamada ni comunicación por su parte.

    maitepiera | abril 16, 2012 a las 12:21 pm

    Hola Antonio
    Pienso que el hecho que hayas comentado tus condiciones anteriores puede ser que haya “frenado” un poco el proceso. Si comentas que cobraras más, seguramente han pensado que querías una mejora de la oferta y quizás esto requiera más tiempo. Yo lo que haría es llamarles y decirles que estás interesado. Y a lo mejor, hacer algún comentario sobre el sueldo, indicando que lo prioritario ahora mismo es el puesto y que estás dispuesto a considerar el sueldo que te proponían al principio (entiendo que es así). Ya contarás qué tal

  159. Hola Maite,
    He realizado la segunda ronda de entrevistas en dos procesos de selección, en ambas empresas quedaron en llamarme para decirme si era seleccionada o no, y me surgen dos dudas:
    – En una de ellas, después de seis semanas sin tener noticias, envié un mail para interesarme por el estado del proceso, y no me han respondido aún, ¿qué me aconsejas? ¿Conviene volver a escribirles?
    – En la otra, después de un mes sin tener noticias, ayer envié un mail para interesarme por el estado del proceso, y enseguida me respondieron para decirme que habían elegido a otro candidato. Quiero escribirles para agradecerles de todas formas su consideración, y me gustaría saber el porqué de su decisión, pero ¿es conveniente hacer esta pregunta?
    Muchas gracias por tu ayuda.
    Un saludo.

  160. Hola Maite,
    Estoy pendiente en recibir una respuesta de una consulta anterior, te agradezco por favor no olvidarme se me será de mucho utilidad.
    Saludos,

  161. Maite, hola
    no veo comentario, fue eliminado???. por favor dejame saber que paso, siquiera por mi correo personal. yojac@latinmail.com
    Graias

  162. Maite gracias por tu apoyo,
    Este es mi problema, yo estoy en dos procesos de selección. A uno de ellos llame, y me comentaron que esta congelado por 4 meses, el cual descarte.

    En el otro, me ofreciceron una compensación12% menos de lo que propuse, envie una propuesta, la funcionaria con quien hable, me prometio llamar a penas tuviera razón. A la fecha no lo ha hecho.
    Bueno, mi pregunta es si debo esperar ??? En este proceso, se que el gerente que me entrevisto ya,pidio referencias mias y según le quedo sonando la propuesta enviada.

    Ojala me haya dado a entender y agradezco mucho tus valiosos comentarios.

  163. Jose Ornelas

    Que se deberia responder cuando en una entrevista de trabajo te preguntan. ¨Que me dirias si te digo que JUAN PEREZ que recien acabo de entrevistar tiene mejores aptitudes que tu para el puesto y considero que lo mejor es darselo a el¨. Esa pregunta la considero muy ofensiva ya que en una entrevista el conocimiento o las aptitudes son intangibles ya que no se han medido en base a un desempeño en el area laboral y por lo tanto es algo subjetivo la comparacion que se pudiera hacer entre dos individuos.

    saludos cordiales!

  164. ESTOY EN PROCESO DE SELECCIÓN CON UN BANCO MI PREGUNTA ES SI AVISA LA EMPRESA ANTES DE HACER UNA VISITA DOMICILIARIA GRACIAS

  165. HOla, buenas tardes, acabo de descubrir este blog y me encanto.
    La vdd es que yo quisiera cambiar de trabajo, pero en mi desesperacion he cometido muchos errores, por ejemplo, en una universidad se interesaron en mi sin que yo les enviara mi CV para esa vacante, total que fui a la entrevista, y la chava que me entrevisto quedo de mandarme unos examenes psicometricos, pasaron 10 dias y no me los habian mandado, pero el problema fuie que en ese lapso yo le marque y le mande mails preguntandole por los examenes, ahora me doy cuenta que mi actitud estuvo muy mal, obvio no me hablaron al final, debo de haber hartado a la pobre mujer; me arrepiento mucho porque creo que ella me quería para esa vacante (ya me conocía anteriormente, y yo lo eche todo a perder).
    El problema es que me matan el ansia y desesperacion por cambiarme, y empiezo a hacer eso,, Por favor aconsejame que puedo hacer, y si sabes de tips de entrevistas de trabajo , te lo agradecería muchísimo. Que tengas un excelente día.

  166. Hola que tal. En dias pasados tuve una entrevista en una empresa importante (escribo de mexico) y me citaron al otro dia para entrevistarme con el jefe de area, al parecer le agrade por que cubro con el perfil, pero solo me dijo nosotros nos comunicamos, esa entrevista fue un dia sabado. Llame el lunes para saber como hiba mi proceso y me dijeron que tenian pendientes 2 muchachos mas que tal ves entre miercoles y jueves terminarian con las entrevistas. Ya casi es viernes y no me han llamado. Que debo hacer ?? esperar que me llamen?? llamar?? o que es lo que me acosejan. ayuda :)

  167. Hola Maite,
    Hace unos meses trabaje en un proyecto temporal para una empresa extranjera, por sus comentarios quedaron impresionados con mi trabajo, y de hecho cubri todas las expectativas para dejar una buena impresion. En fin, a final del proyecto me dijeron que no habia ninguna vacante para mi PERO que a futuro si se podria necesitar alguien como yo. En resumen, Me acaba de hablar mi ex-jefe para decirme que aprovaron una nueva contratacion pero es para remplazar (ya definitivamente ) a la persona que estuve cubriendo durante su incapacidad de maternidad. Me comentaron que desde hace tiempo no esta cumpliendo las expectativas del puesto y que yo habia hecho muy buen trabajo. Me siento entre la espada y la pared ya que ella es buena persona y llegue a conocerla de cerca, pero por otro lado necesito trabajo y se que yo soy buena para el puesto. El Director se comunico conmigo y me dijo que no tuviera comunicacion con ella para evitar problemas ya que la van a despedir. Como puedo manejar esta situacion, algun consejo para manejar mejor esta situacion??

    Gracias y que tengas buen dia =)

  168. Hola soy yo de nuevo. Sorry!!. Pero se me olvido preguntarte: El sueldo que yo tenia cuando cubrí a esta persona fue bueno, pero me entere que el sueldo que esta persona esta percibiendo es mucho menor de lo que yo ganaba cuando la cubrí. Crees que puedan bajar la oferta de sueldo? Espero y no se pueda hacer. No sería antitético bajar el sueldo si ya se había hecho una negociación cuando ellos me contrataron temporalmente??

    Gracias y que bueno que existe tu blog, me encanta =)

    • Hola Net! Pues siento decirte que puede ser perfectamente… una cosa es una colaboración temporal y otra incorporación “definitiva”. En los salarios temporales suele haber una parte de remuneración como una parte proporcional de vacaciones, pagas extra, etc… y por eso puedes percibir que tienes un sueldo más alto. En cada momento, por eso, puedes decidir si te interesa el puesto. Valóralo en su conjunto y mira a ver si te interesa la oferta y si te parece un buen conjunto. Saludos!

  169. Hola tengo una duda, despues de casi 6 mese me pude colocar en un trabajo pero de todos los cv que mande me acaban de llamar para un trabajo mejor renumerado y con mejores prestaciones, y mejor futuro profesional, es etico dejar el trabajo actual? Que explicacion tendria que decir en mi actual trabajo?Que me pudieras recomendar… Gracias

    • Pienso que si tienes buenas razones para cambiar, Rafa, por supuesto que es ético dejar tu puesto. Simplemente piénsalo bien y haz lo que te parezca más oportuno y, simplemente, comunicas tu decisión con honestidad y explicando la situación. Lo más importante es quedar bien de cualquier sitio que te vayas porque nunca sabes las vueltas que dará la vida… ánimos!

  170. Hola Maite,
    Antes que todo decir te que es bueno saber que hay personas como tu que estan para ayudar en los momentos mas oportunos en que se necesita un buen consejo.
    Te explico mi situacion. Actualmente estoy en el Paro debido a que la empresa que trabajava tuvo que poner un ERE debido a malas decisiones. Estando ya en varios procesos de seleccion siendo que dos de ellos me interesan muchisimo puesto que estan por un lado en el sector que pretiendo trabajar y por otro porque estan relacionados con mi vocacion profesional y estudios.
    Bueno ahora viene la parte dificil, he sido seleccionado por una de las empresas a la cual me candidate, el problema es que es una start up y que ya esta empezando mal pues no tienen ningun posicionamento en google y no invierten aun em marketing y El sueldo es normalito.
    De las doa ofertas que me interesan demuenstran mucho interes en mi pero el proceso esta muy lento. Mi cuestion es que posicionamento cres que deberia tomar? Aceptar la oferta y apostar por esa empresa o decir les que no me interesa y esperar por el resultado de los puestos que realmente me interesan y que estan de acorde a mis objectivos profesionales?
    Tengo que contestar les asta manana.
    Antes que todo muchas gracias por tu interes.

    Saludos

  171. Buenos días , me gustaría mucho que alguna persona me explicase mi caso :

    En Junio del año pasado quedé finalista en un proceso de selección para una empresa energética importante después de haber realizado entrevistas telefónicas tanto como por la técnico de RRHH como por el responsable técnico de área. Poco después me llaman para que haga una oferta económica. Pasan las semanas , contacto con la técnico y me explica que va lento , que me mantendrán informado …pasan los meses y en Enero del 2012 vuelvo a intentar contactar ya con la certeza que me dirían que el puesto se había ocupado , la técnico me dice que la llame en tres semanas , la llamo en Febrero y me dice para mi sorpresa que SOY EL FINALISTA y que voy a ocupar este puesto , pero que la mala noticia es que lo haré en Julio. Alucinando por ser yo el que consigue esta información sin ningún aviso por su parte (entiendo que si una empresa está interesada en ti , cuanto antes te lo haga saber mejor, no?) me mantengo a la espera ,eso si la Técnico me comenta que volvemos a hablar en Abril , la llamo y para mi sorpresa me dice QUE ESTA DE BAJA (sin avisarme ) me dá el contacto de la persona que la sustituye , intento localizarla , la llamo a lo largo de las semanas unas 5-6 veces , le mando un e-mail , incluso intento localizar el Jefe de Área que me ha entrevistado, no obtengo respuesta…..

    La pregunta es ¿ Debo seguir interesado por este proceso de selección ? ¿me están tomando el pelo ? ¿lo tienen claro?. El problema es que tanto yo como mi familia estamos totalmente pendientes de este proceso que implicaría cambio de residencia , renuncia a otras posibilidades de trabajo , en definitiva nuestro futuro . Comprendo que si ya no estan interesados lo más razonable sería hacérmelo saber ¿no?. ¿ Que puede significar este comportamiento por parte de la empresa?

    Muchas gracias por tu consejo

  172. hola! estoy en un proceso de seleccion para un trabajo que me llama bastante la atencio ademas de otra oferta intersante y contar tambien que actualmente estoy trabajando. La empresa esta muy intersada en mi pero de repente me dicen que debo esperar algunassemanas ya que hay mad gente a la que van a entrevustar… no si tomarmeli como parye del proceso o si es que no ven tan claro que yo sra la candidata elegida. tengo que dar respuesta en la otra oferta … he pensado contactar con su dep de recursos y expkicarles que estoy muy intersada y necesitaria saber cuanto antrs el estado de mi candidatura..y quiza comentar mi situacion sin pacerer una petsona impacientr… si yo esperara a su respuesta tendria q renunciar al otro trabajo y dejar el actual con el tiempo establecido. Que me puede recomendar? muchas gracias por su ayda, es fantastico que ayude y resolva estas dudas de un tema tan delicado. gracias una vez mas por la atencio. un saludo

  173. Hola quería saber tu opinión.
    Hace ya un par de meses tuve tres entrevistas para un puesto para el cual yo creía tener las condiciones necesarias, yo justo al mes me iba de viaje y supongo que fue por eso que no quede; al poco tiempo me llamaron nuevamente porque habia otra vacante para un puesto parecido, pero al final tampoco quede.
    Ahora que ya volvi del viaje empecé de nuevo con la busqueda de trabajo y resulto que me llamaron de nuevo de esa empresa para concretar otra entrevista. Fui el lunes a la entrevista esta vez fue con el jefe del área y la encargada de RRHH, era para el puesto que me había postulado en un principio. En la entrevista me trasmitieron como que tenian miedo de que estuviera en otro proceso de selección (al cual yo fui honesta y les dije que si, la verdad) y que al poco tiempo yo me fuera, yo les dije que a mi me interesaba el trabajo que por eso me habia tomado el tiempo de ir a la entrevista. Al fin de la entrevista me dijeron que el martes no pero que el miércoles (hoy) estarían llamando.
    Y no se que hacer llamo igual para ver si tomaron una decisión o espero unos dias mas?
    Gracias
    y saludos desde Uruguay

  174. hola como estan ,hice una entrevista y no me fue muy bn en ella ,por los nervios dije cosas que no debia al igual que en la prueba de naipes de logica no me fue bn,fueron tres pruebas en las otras si me fue bn,ahora no se dicen que les gusto mi hoja de vida pero no se si me pueda ayudar a mi seleccion, la verdad me siento super mal no se que hacer siento k me falle a mi misma gracias

  175. Hola acabo de descubrire este blog soy de Mexico y mi duda es la siguiente tengo una conocida en Beiging la cual mando un mail comun a varios de sus compraneros de carrera sobre un puesto en un nuevo restaurante. De beiging yo la contacte y le mande mi cv ella me recomendo mediante un mail con mi cv con las personas interesadas, dentro de los requisitos estaban contar con disponibilidad inmediata ya que piensan abir en en junio (no se exatamente la fecha) pero les urge. Lo que no se. Es si deba enviarles yo un mail preguntando y agradeciendo o aun deba esperar ya que de eso solo han pasado E dias pero considerando la premura pense que seria mas rapido y como no he tendio trato con ellos no se como preguntarles. O que decirles espero me puedas orientar

  176. Hola Maite
    Me alegro haber encontrado tu post y espero que puedas aconsejarme.

    Verás he entrado en un proceso de selección para un puesto ejecutivo, actualmente estoy trabajando, a través de una empresa de head hunters. Intentaron localizarme a mediados de abril y finalmente alrededor del 20/04 contactamos y de forma muy rápida pidieron mi cv y a los pocos dias me emplazaron par una entrevista personal en sus oficinas.
    Mantuve la entrevista con el socio a cargo de ese puesto y tras 40-45 min de entrevista, que fue bastante bien, me comentó que en los próximos días, tendría noticias de ellos, hizo hincapie varias veces en que nos veriamos muy pronto ademas.
    La entrevista fue el 30/04, pero sigo sin noticias de parte ni del socio ni de la recruiter que me contactó inicialmente, crees que deberia enviarle al socio algun email? Llamarle? o a la recruiter?
    Al ser la primera vez que estoy en este tipo de proceso para un puesto ejecutivo no sé muy bien como actuar y no me gustaria fastidiarlo.

    Agradezco de antemano tus consejos. Un saludo,

    Samuel

  177. Mente positiva!

    Maite,

    Como muchos otros yo también acabo de descubrir tu blog y la verdad que me ha parecido super interesante. Felicidades!

    Bueno te cuento mi situación: Tengo una carrera universitaria y desde que comence a estudiar, mi único anhelo y deseo siempre fue desarrollarla profesionalmente. Para poder solventarme los estudios estuve haciendo algunas prácticas de corta duración de mi carrera, y claro también trabajando al mismo tiempo porque tenía que pagarme los estudios. Mi trabajo durante la universidad fue como repartidor
    Mi gran problema, es que cuando alguien ve mi CV sólo ve la experiencia como repartidor y no mi titulación universitaria.
    A pesar de eso he podido conseguir ofertas en mi carrera. Me han hecho todo tipo de pruebas, las pasaba y llegaba a entrevistas finales…. y al final no conseguía el puesto soñado. Y claro, para mantenerme económicamente tuve que seguir realizando mi trabajo como repartidor.
    Actualmente, deje de trabajar como repartidor en abril y estoy buscando trabajo. Pensé que para dejar claro que quería desarrollar mi carrera, lo mejor sería hacer un máster. El cual realizo a tiempo parcial actualmente.

    Te cuento mis dos situaciones profesionales:

    – A finales de abril me contacto una consultora para un puesto de mi carrera. Me alegre muchísimo. Pasé el filtro de la consultora, pase la entrevista con el supervisor y el director de RRHH, y la consultora me comunicó que era uno de los finalistas. Me llamaron para explicarme que tenían que hacerme una prueba vía telefonica (al ser una multinacional, todos tenian que pasar por esta prueba), que sería un proceso rápido y que me llamarían esa misma semana. El problema es que no me han llamado.
    Contacté con los de la consultora hace 2 días para comunicarles que no me habían llamado. Me dijeron que para no presionar mucho al cliente, verían que harán. Y no tengo más noticias. Mi pregunta es: debo de seguir esperando? o darlo ya por pérdido?

    – A principios de este mes hice una entrevista con una consultora, pase su filtro y dijeron que enviarían mi CV al cliente, que tendrían noticias durante la siguiente semana. He de confesar que este puesto, también concerniente a mis estudios universitarios, me gusta muchísimo más y que sería un sueño realidad obtener este puesto de trabajo.
    El caso es que la semana siguiente pasó y no obtuve ninguna llamada. Volví a llamar durante 2 ocasiones al consultor y me dijeron que no estaba y luego que estaba enfermo.
    Resulta que luego veo el mismo puesto ofertado pero por la empresa directamente y no a través de la consultora. Me inscribí al proceso y me han incluido en el proceso de selección.
    Mi pregunta: debería de contactar yo con ellos para decirles que pase el filtro de la consultora? El anuncio dice que la incorporación es en junio, debería de ponerme en contacto con ellos directamente o esperar a que me llamen?
    De más está decir que el puesto me parece ideal para mi profesional como personalmente.
    ¿Qué puedo hacer o qué herramientas puedo usar para demostrarles que soy el candidato idónea a los requisitos que piden en la oferta?

    Lamento haberme extendido tanto, pero quería que conocieras toda la situación.

    Muchas gracias!!!!!!

  178. Hola Maite, tengo una duda… hice un par de entrevistas para un puesto de proyectos me fue muy bien, la reclutadora me dijo que tenia muy buen feedback de mi parte, solo me dijo q se comunicaria conmigo, mi pregunta es, no me dijo cuando, pero ya van 12 dias, deberia enviarle un correo? tengo otra propuesta pero esta es la q mas me interesa? que debo hacer o decirle.. gracias y saludos

  179. Hola, he participado en un proceso de selección de una compañía, tomando 3 entrevistas, cuanto tiempo debo esperar para que ellos hagan la llamada.

  180. Rodrigo Rodríguez

    Buenos días Maite, mi nombre es Rodrigo. Hace dos semanas realicé la 1ª entrevista, dentro un proceso de selección, para trabajar en una nueva área comercial de Gadis. Estaba a punto de enviar una carta de agradecimiento por el tiempo y la atención que me habían dedicado, la oportunidad brindada y reiterarles mi interés por trabajar en su compañía pero esta misma mañana he recibido la carta de rechazo. En ella me comentan que se han decantado por otros candidatos aunque mi perfil les ha parecido interesante y guardarán mi C. V. en su base de datos para otras posibles selecciones futuras o puestos vacantes que se ajusten a mi perfil. Debo enviar la carta que tenía preparada, mostrándoles mi interés o debo escribir otra, agradeciéndoles igualmente su atención y pidiendo lo que llaman ‘retroalimentación’ para mejorar en entrevistas futuras, preguntando en qué he podido fallar, etc.? Gracias de antemano por su atención.

  181. QUISIERA SABER QUE TIEMPO SE DEMORA UNA EMPRESA EN ELEGIR AL CANDIDATO DESPUES DE LA ENTREVISTA. GRACIAS!!!

  182. hola Maite

    hace dos semanas me llamaron para una entrevista de trabajo de una empresa muy reconocida en peru, la cual pase la primera entrevista con una srta de rrhh , me llamaron para una entrevista con el gerente del area una persona muy seria pero agradable, al parecer tambien lo pase porque me llamaron de una consultora que trabaja con la empresa para dar mi examen psicologico la cual estoy casi segura que pase, al dia sgte mellamo una srta. de la empresa preguntandome que entrevistas habia tenido y le conte todo y me dijo que conversaria onel gerente para indicarme que dia me programaban una entrevista. eso ya paso una semana y la verdad me estoy desesperando, una cosa mas cuando me entreviste con el gerente me dijo que yo tenia todo el prefil para el puesto me lo dijo 3 veces en la entrevista pero que el queria que yo me capacitara mas en los temas y que comensaria como parte operativa, que tendria que comenzar desde abajo en la empresa y que me capacitarian mucho y tenia q estudiar bastante para lograr is objetivos la cual yo conteste con mucha cordura que estaba muy inetersada en desarrollarme y si tenia que enpezar desde la parte operativa y estudiar lo hiba hacer..pero hace una semana de todo de mi entervista psicologica , de la llamada de esta srta y ya paso una semana y no llaman….no se que hacer….seria correcto ir a la empresa y conversar con el gerente y preguntarle muy respetuosamente si tengo alguna posibilidad, porque no creo que me hayan hecho pasar hasta entrevista psicologica si no estuvieran interesados en mi verdad?….esopero me ayudes..que hago…
    gracias…..

  183. Hola! de antemano gracias por leer mi comentario.
    La duda que tengo es con respecto a una oferta a la cual acudi hace 2 semanas, en ella me dijeron que me informarian sobre la resolucion una semana despues.
    Ya paso la semana y ahora no se si sea prudente y de que forma mandar un correo para preguntar sobre el estatus de la oferta.
    En la entrevista sabian que estaba trabajando y que terminaba de trabajar en 15 dias, no se si sea por eso, pero aun asi los que me entrevistaron dijeron que seria avisada en ese plazo.
    cual seria la recomendacion?
    Muchas gracias.

  184. Maite necesito tu ayuda :( Estoy dentro de un proceso de selección para la venta de seguros. Tuve una primera entrevista con la ETT y despues con la empresa. En caso de que sea afortunado tendria una tercera con el jefe de mi zona. La hize el viernes 4 del presente mes, me dijeron que el lunes o martes proximo me contestaría. Pues ha día de hoy no se si cuenta conmigo pq no me han comunicado nada y ademas conozco a personas que si ya han hecho la tercera entrevista (ultima) La semana pasada llame el miercoles y el viernes mande un correo y me dicen que la empresa todavía no ha enviado la evaluación. Sinceramente no puedo dejar de pensar pq sería el trabajo de mi vida por las buenas condiciones y por mi experiencia profesional. gracias por todo.Un saludo.

  185. Hola tengo una duda, hace unos días entre en un proceso de selección para una vacante de logistica, después de realizar las pruebas psicotecnicas a la semana me llamaron para continuar el proceso, luego de otra entrevista me solicitaron unos documentos y me dieron la autorización para abrir la cuenta y hacer los exámenes, a los 2 días me hicieron una visita a mi casa, luego al cabo de 4 días me visitaron de nuevo desde ese Día no a pasado nada que me aconseja

  186. Se puede negociar que te respeten la antiguedad en un cambio de empresa?

  187. hola maite . te comento que estoy un proceso de seleccion para una empresa de alimentos , el puesto seria de operario de produccion , el tema es el siguiente : fui contactado a traves de una consultora Manpower lo cual me hiceron la entrevista y quedaron muy conformes con mi perfil para el puesto, luego de una semana y media me llamaron y me dijieron que quede preseleccionado para el puesto y tenia que ir a la empresa para que me hiciera una entrevista el jefe de produccion , el cual se quedo conforme y las cuatro horas me llama la consultora que seguia en carrera y el paso a seguir era hacerme un chequeo medico . El chequeo me lo hice ya hace una semana y media y todavia no tengo ninguna noticia , y pienso que me salio todo bien , lo unico que no me explicaron casi nada fue que me tuvieron que poner una vacuna que es la prueba de mantoux que es para ver la tuberculosis y a los 2 dias tenia que volver y me dio positiva segun la enfermera pero no me dijo nada mas. Ahora mi pregunta es que hago , llamo a la consultora para ver que paso o sigo esperando ????

  188. Maite.. estoy feliz de encontrar tu blog.. tus opiniones resultan muy lógicas y útiles.
    Te comparto mi situación por que realmente estoy sin saber que decidir:

    Soy de México , con una licenciatura inconclusa pero mucha experiencia laboral, mujer casi de 40; radique por muchos años en provincia donde desarrolle mi vida laboral, por motivos familiares me mude a mi ciudad natal y me fue pésimo en el trabajo.
    Decidí volver a la provincia donde he trabajado y al comenzar a actualizar mi CV, me di a la tarea de enviar correos a mis trabajos anteriores ,para ratificar con quien los posibles nuevos empleadores podían solicitar referencias mías. Todos me actualizaron datos, pero en particular en una empresa en la que me encantó trabajar, dirigí mi correo a la única persona conocida que aparecía en la página web (El director Regional) aproveche para comentarle que vi que tenían una bolsa de trabajo abierta y que deseaba saber si era candidato para regresar y le pedí una cita: Me atendió personalmente (Es reservado para atender a la gente y fama de ser poco afable y extremadamente directo, por lo que a mi concierne , creo que no daría la impresión de que algo es posible sino lo es), y después de charlar me comentó que en mi correo yo expresé interés de volver a la empresa y después de escuchar tantos ” Le llamamos.. o NO hay Vacantes ” él me dijo , SI hay empleo para usted, por favor envíeme su CV actualizado y le contacto.
    Envié mis papeles y al cabo de una semana no obtuve ninguna respuesta,(aunque se habían atravesado días feriados); le envíe nuevamente un correo preguntando si recibió el Cv, un par de días después me dijo : SI, sólo estamos en espera de definir el área. Transcurrieron dos semanas y nada. Surgió un trabajo temporal y le escribí diciéndole que me proponían empleo temporal por 3 meses, que me interesaba sólo por la cuestión de tener ingresos, pero que priorizaba mi entrada a su compañía , que me resultaba claro que había dicho que sí, pero si era posible que me diera una idea de los plazos para no quedar mal. No hubo respuesta.
    Hablé con una excompañera que aún labora ahí y le pedí que sondeara el asunto, no lo hizo directamente con él , pero las gerencias le informaron que me tenían considerada para un proyecto que iniciaría en el mes de Mayo ( éste mes ) pero que era imprescindible la firma de inicio de dicho proyecto, otro modo no podían cargarme a la nómina. Bajo esas le envíe un nuevo correo al Director diciéndole que había tenido oportunidad de leer información de las áreas que me mencionó podían ser donde yo tuviera oportunidad de trabajar y que me entusiasmaba mucho , la idea de reincorporarme. No hubo respuesta. A la fecha desde el primer contacto al día de hoy ha transcurrido casi dos meses. En tanto, recibí la llamada de un proceso de selección que tengo en paralelo y en el cual aparentemente tengo ciertas posibilidades , y me realizarán la tercer entrevista la siguiente semana , aunque no se cuánto mas deba esperar,no obstante,mi interés real es volver a mi antiguo trabajo.

    Mi situación económica es extremadamente frágil ya que estoy detenida sin empleo desde Enero , observé que mi CV no es de interés para los empleadores, durante ese tiempo solo he recibido 2 llamadas (más el interés expresado por mi exempleador) de al menos cien solicitudes que he hecho.

    Realmente no se cómo manejarme, temo enviarle un correo a mi exjefe y que el piense que no me quedo claro que me dijo que sí y que no confío en él, o de no hacerlo que piense que no muestro suficiente interés, y ahora estoy en la disyuntiva de tomar el otro trabajo que suena prometedor, y que me llamen por que me parece poco ético dejar volando a los que me están dando seguimiento.

    Por ultimo en esta segunda empresa , que es más pequeña que mi anterior trabajo, me dijeron, perdón por la demora , sea paciente, las contrataciones actualmente no toman menos de 3 meses aquí..
    Será que eso es lo que esté pasando en mi antiguo empleo? debo enviar un correo más a mi exjefe? cómo debo dirigirme a el para que sepa lo mucho que deseo entrar pero estoy ahorcada y me voy a ver obligada a tomar casi cualquier cosa.

    Mil gracias, el solo hecho de expresarlo me alivia.

    Ojala puedas darme una respuesta, lo apreciaría..!

    Alexa

  189. HOLA MAITE, FELICITACIONES POR ESTA LABOR QUE ESTAS REALIZANDO, TUS CONSEJOS SON DE MUCHO BENEFICIO. SOY COLOMBIANA, MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE: ME POSTULE A UNA VACANTE QUE HABIA EN UNA EMPRESA, ME LLAMARON PRESENTE LA PRIMERA ENTREVISTA A PRINCIPIOS DEL MES DE ABRIL, EN ESTA ENTREVISTA DEJARON CLARO QUE ERA PARA EMPEZAR A LABORAL EL 1 DE JUNIO Y QUE EL PERSONAL SELECCIONADO DEBIA SOMETERSE A UNA INDUCCION REALIZADA POR LA EMPRESA, ESTE PRIMER FILTRO LO PASE PORQUE ME LLAMARON PARA PRESENTAR LA SIGUIENTE QUE ERA LA PRUEBA DEL POLIGRAFO LA CUAL TAMBIEN PASE PORQUE ME LLAMARON PARA REALIZAR LA TERCERA QUE ERA LA PRUEBA PSICOTECNICA Y CADA VEZ ERAMOS MENOS PERSONAS, CUANDO ME LLAMARON PARA ESTA ULTIMA PRUEBA ME PIDIERON MI TALLA PARA EL UNIFORME DE LA EMPRESA SIN AUN HABER PRESENTADO ESTA ULTIMA, BUENO A LOS DIAS PRESENTE LA PRUEBA PSICOTECNICA Y ESE MISMO DIA DE DIJERON QUE FUERA A CIERTO CONSULTORIO MEDICO PARA REALIZARME LOS EXAMENES MEDICOS CORRESPONDIENTES Y LOS RESULTADOS DE ESTE FUERON MUY BUENOS, DE ESO HAN PASADO YA 9 DIAS Y AUN ESTOY ESPERANDO LA LLAMADA DE LA EMPRESA, QUE DEBO HACER? COMO ME DEBO DIRIJIR A ELLOS PARA SABER EN QUE VA EL PROCESO? YA QUE SOLO QUEDAN MAS O MENOS 13 DIAS PARA EL 1 DE JUNIO Y SE SUPONE QUE HAY QUE REALIZAR UNA INDUCCION. MUHAS GRACIAS POR SUS CONSEJOS.

    ATTE: DIANA

  190. Buenas tardes estoy buscando empleo ya tuve varias entrevistas pero no salgo seleccionda la ultima que tuve me dijo que todo estaba perfecto ya que contaba con dos carreras una educacion y la otra RRHH, pero que ella podia deducir que era una persona inestable porque habia cambiado de empleos y duraba poco tiempo yo le dije que era por motivos de estudios posteriormente me pregunto por un profesor que trabajaba en mi universidad al despedirme mi entrevistadora se levanto y se despidio con un beso en la mejilla.

  191. Maite buenas noches, seré breve…estoy en 2 procesos de selección, ambos iniciaron casi al mismo tiempo y naturalmente uno me interesa mas que el otro. Del que mas me interesa no envíe mi CV directamente, mas bien, me contactaron telefónicamente y ahí mismo me entrevistaron. Acto seguido me enviaron a la empresa para entrevistarme con el jefe del área ( en esta empresa casualmente siempre inician el proceso “al revés” dejando al ultimo la parte de RRHH) y siento que genere una buena impresión. Han pasado 2 semanas y debo ser honesto, me he comunicado 2 veces con quien me contacto. La primera vez me comento que aun no tenía el feedback con el jefe del área y la segunda vez, apenas hace 4 días, exactamente lo mismo. El dilema es que de la otra empresa ya pase por 4 entrevistas y tengo la certeza de que me darán el puesto, sin embargo, mis espectativas profesionales, económicas y laborales se inclinan mas hacia la empresa que aun no me contacta y no me gustaría que en caso de entrar a la primera, me llamen de la segunda a la que mas anhelo. Será sano que vuelva a llamar aunque haya pasado un tiempo breve desde la ultima llamada?

    Gracias por tu tiempo

  192. Hola, escribo desde Colombia.

    Lo que pasa es que la empresa me dio el honor de escoger la hora de la entrevista y el dia pero no se cuando? me recomendarían que día y hora estaría perfecto??

  193. hola maite mi pregunta es la siguiente ya he pasado las dos entrevistas y esta ultima con la representante de la empresa, pero ya va casi una semana y no hallo respuesta , nose si soy muy apresurada. que hago llamo a la consultora? . me parece que la entrevistadora quedo conforme conmigo es mas me explico sobre las funciones y responsabilidades que tendria a mi cargo. muchas gracias por la respuesta.

  194. Hola Maite ,
    Me encuentro en un gran problema , hace un mes estoy trabajando en una empresa muy agradable , hace unos dias me llamaron de otra empresa para ofrecerme trabajo en un puesto que me facina y me pagaran un poco más, el año pasado habia recibido la misma propuesta pase todos los procesos de seleccion pero la rechaze por que me sentia bien en mi anterior trabajo . ahora esta pasando lo mismo y no se que hacer en mi actual empleo estoy tranquilo y la carga laboral es poca , el empleo que me ofrecen es como lo dije en un area que me gusta y tengo experiencia pero tambien se que la carga laboral es mayor y hay mas presión,

    Deberia renunciar? temo que si vuelvo a rechazar la oferta no me vuelvan a llamar nunca más.

    Gracias por la respuesta.

  195. Isaval_to@hotmail.com

    Hola Maite,

    Resulta que hoy mismo he entrado en el proceso de selección para un puesto de trabajo en el Reino Unido. El próximo paso es la ENTREVISTA DE TRABAJO EN INGLES y ya me recalcan para saber mis habilidaes comunicativas en el idioma. El caso es que en mi cv pone hasta 2º de la escuela de idiomas y en la carta de presentación digo que quiero perfeccionar también mi inglés. realmente quieren un buen nivel de Inglés? me preguntan que les diga cundo quiero hacer la entrevista. El tema es quiero prepararme antes un poco y no sé si hago bien en citarme dentro de una semana¿ No sé si esto quedara mal . si debo responderle antes, después? solo quiero preparame bien! Gracias. un saludo!

  196. estuve en un proceso en el cual me escogieron me hicieron exámenes de ingreso , visita domiciliaria y luego después de una semana me llamaron muy campantes para decirme que el proceso había sido cancelado , que el cargo había sido abolido me dieron mil y un explicaciones me hicieron viajar a otra ciudad y en esa semana en la que me habían escogido rechace 2 propuestas laborales por que ya me habían escogido en esta empresa , llame a todos mis referencias a las empresas en las que había laborado y nunca llamaron a confirmar mi hoja de vida , no hay derecho que jueguen con el tiempo y el dinero que uno invierte para movilizarse y mas aun fuera de la ciudad en donde uno vive ¿ que opina ud?

  197. Eduardo Santibañez

    Estimada:

    Maite, agradezco su blog, muy necesario para nuestras dudas y a la vez para cultivar su conocimiento específico de su área.

    Le comento, hace cinco días, tuve una entrevista para una importante empresa, el cargo ofrecido cumplía todas mis expectativas laborales. Fui entrevistado por el gerente del área quien mencionada frases como: tengo que entregarte esos libros para que aprendas y puedas tomar conocimientos de un área determinada..” También consulto: crees que eres la persona que necesitamos? Respondí; Sí!, y porque crees tú? Respondí; porque me agrada lo que propone y desarrolla mis competencias.

    Luego fui entrevistado, por quién sería mi Jefe directo, quien menciono al finalizar la entrevista “espero nos volvamos a ver”.

    El gerente del área menciono que con su entrevista comenzaba el proceso de reclutamiento, luego la entrevista con el jefe directo y posteriormente sería llamado a una entrevista psicológica, donde después de dar ésta se indicaría si quede o no en el trabajo.

    Mi sensación al terminar la entrevista fue alegre porque consideré que encajaba en el perfil propuesto. Pero la angustia e incertidumbre me superan un poco

    Tengo intenciones de llamar para consultar por el proceso, he leído que es bueno y malo. De mi experiencia en entrevistas las veces que he restado importancia al proceso me han llamado. Mientras que en los que he presentado algún interés no me han llamado.

    Entonces yo le pregunto si debo o no llamar? y particularmente con quien pido consultar: Con el gerente, mi jefe directo o la psicóloga que trabaja en la misma unidad y es quién debiera realizar la entrevista?

    Muy atento a tus comentarios…

  198. HOLA.. PRIMERO AGRADECER ESTE BLOG, RECIEN LO ENCUENTRO Y ME PARECE FANTASTICO.
    HACE UN AÑO ESTOY EN LA BUSQUEDA LABORAL DE ALGUN PUESTO BASE DE RRHH, ME RECIBI DE TECNICA EN RRHH Y NO PUEDO SEGUIR ESTUDIANDO PORQUE LOS HORARIOS DE MI ACTUAL TRABAJO ( QUE NO ES DE RRHH, AUNQUE SI HAGO ALGUNAS TAREAS REFERIDAS) NO ME LO PERMITEN.
    ME HAN LLAMADO 3 VECES A ENTREVISTAS PERO NO PASO DE LA PRIMERA. ESTOY UN POCO DESILUCIONADA, PERO MI CONSULTA ES : SE PUEDE DEBER A QUE YA TENGO 30 AÑOS Y ESTOY EN PAREJA, POR AHI QUE SE PIENSE EN LA POSIBILIDAD DE UN PRONTO EMBARAZO???
    POR OTRO LADO.. QUE PODRIA HACER PARA VENDERME MEJOR, YA MEJORE VARIAS VECES EL CV, CAMBIO SIEMPRE LA CARTA DE PRESENTACION, VOY MUY BIEN VESTIDA EN LAS ENTREVISTAS, ESTOY HACIENDO CURSOS DE GESTION ADMINISTRATIVA PARA SUMAR CONOCIMIENTOS.. EN FIN.. NO SE ME OCURRE QUE MAS HACER..

    DESDE YA, GRACIAS POR LOS CONSEJOS

    BESOS, NOEMI

  199. Hola Maité!

    Hace poco estuve en un proceso en el cual me fui invitado a participar, al principio no me llamo la atención, pero luego que conocí más a fondo de que se trataba, me emocione, incluso por las palabras de la persona que me contacto, que me indicaba que era el perfil que buscaban.

    Pase todas las pruebas y quede en la terna final, que tuvimos la entrevista con los Gerentes del area. Han pasado 2 semanas y no me han contactado, crees que deba consultar si ya finalizó el proceso??? Me gustaría conocer en que fallé o que paso??

  200. Hola maite
    Te redacto este mensaje para que me des una asesoría
    Tiene un año que hubo una resstructuración de mi empresa y en la que dure 3 años, decidi irme al extranjero a perfeccionar el idioma.
    En Enero 2012 retome la busqueda de trabajo exhaustiva, pero ya he acabado con mi paciencia he ido fácil a 30 entrevistas de trabajo, en la mayoría finales, en otras me dicen que el proceso es largo. He pasado pruebas casi insuperables de todo tipo: Sesiones grupales, exámenes psicométricos de 3 horas o más, exposiciones, pruebas de aritmetica, matematicas, realizar presentaciones, resolver problemas númericos, estadísticos, en si cualquier prueba que pueda existir de moda en estos momentos.

    He estado al pie del cañon, conociendo puntos de vista, como prepararme para las entrevistas, como enfrentar a los RH, que decir, que no decir, todos los tips,considero ser muy abierta, concreta en las entrevistas. y la razón más preocupante es que no obtengo la contratación y lo que más me molesta es el hecho de que hoy las empresas estan en un mood de si pasas los exámenes te llamamos sino gracias o simplemente te quedan en llamar y no lo hacen, les das seguimiento y no son concretos, ni directos.

    Mi rango de sueldo no es muy alto, y he llegado al punto de bajarme de mi experiencia y nivel para empezar aunque sea de trainne otra vez, pero me dicen que no cubren mis expectativas y retomo el sueldo que espero, y me dicen que requieren a alguien con más expertise y conocimientos en el ramo.

    Al día de hoy 25 mayo me siento desesperada y peor aun que he resuleto tanto exámenes que ya me los se de memoria.
    Te pido una asesoría o consejo urgente, ya que el problema no es que no me llamen, fácli voy a 4 entrevistas a la semana, he gastado mucho $ en estacionamientos, gasolina, tiempos de translados, y sobretodo mental,procesos que hasta han durado de las 9 a la 1 de la tarde y aun así ni te agradecen el tiempo.
    Estoy preparada, tengo lic. en Mercadotecnia, MBA, mi nivel de inglés es avanzado, llevo en mi área profesional más de 6 años de experiencia.

    Agradeceré un consejo en tu experiencia

    Gracias

  201. hola maite, mira mi situacion es que desde hace 6 meses aprox. ando buscando trabajo y no encuentro, yo estudie una ing industrial y una maestria en administracion, y a la mayoria de los lugares donde e ido medicen ke tengo mucho nivel y no me kontratan, lo que estoy iniciando es kesi piden minimo prepa, solo agrego certificado y ya. espero tener suerte, pero dime que opinas de ke este haciendo estos cambios.

    otra cosa fijate ke en estos tiempos,debido a la situacion de falta de empleos ya no estamos para escojer sino para tomar la vacante ke exista siemprey cuando este a nuestro alcance desempeñarla. a lo que voy es que meti papeles en una casa de empeño y me dieron esperanzas de que si entraria komo kajera, y kedaba en mutuo akuerdo kon el gerente de darme de repente vueltas por ahi y preguntar si habia algo y pues kuando llegaba ese momento el por ayudarme hablaba a rekursos humanos. y ala 4 vez ke fui a preguntar el kontador dio la orden de ke le di mala espina.y ke era definitivo de ke mi proceso ya habia terminado y no me kontrataria. senti tanta impotencia, tanto enojo, koraje de ke no puede ser posible de ke por estar interesada haya dado un mal aspecto en la situacion. y entiendo de ke en ese tipo de negocios (casas de empeño) sea muy cautelosa la kontratacion.pero pues no es justo que se piense ke todos es este mundo son malos

  202. Hola.
    Estoy en un proceso de selección para Gestor Comercial con una gran empresa. De 600 candidatos han seleccionado 20 y de esos 20 después de pasar los test de cultura general y psicotécnico y económicos me ha seleccionado para la ultima entrevistas con el Director Nacional y el Regional, del cual tardaron en realizarla un mes, pero me llamaron para decirme que la entrevista estaba atrasada y que los que pasarían a la final los llamarían, esta conversación fue vía teléfono con una secretaria. Realice la última entrevista con el Director nacional y El Regional pero ha pasado ya un mes desde que la realice pero no he tenido ninguna contestación ni para el no ni para el sí, pero sé que sigue la oferta de empleo porque en la pagina de ellos esta activa y no la han quitado también se por contactos míos que no han ocupado este puesto y no sé qué pensar. Estoy por mandarle un correo al Jefe Regional que es teoría seria mi jefe directo ya que en la entrevista solicite su correo electrónico para enviarle un número de teléfono que no tenía en ese momento de mi exjefe para pedir referencia. Y no sé como enviarle el correo electrónico para decirle que sigo interesado en la oferta y dar les las gracias por su tiempo. O no escribirle y seguir esperando es que no sé, me podrían ayudar.
    Saludos
    Nicolás

    • Juan Nicolás,
      Simplemente dile eso, que tuviste la entrevista con él, muy agradable, que estás interesado y que le contactas para saber los siguientes pasos en el proceso. Tengo varios posts sobre este tema, también en el libro tienes algún ejemplo… pero nada muy sofisticado, simplemente explicando lo que quieres de forma educada, no hay problema. Que vaya muy bien!

    • Hola,
      Mira, yo estuve en un proceso asi como el tuyo, yo segui haciendo entrevistas y me salio un empleo, cuando ellos se enteraron que ya tenia empleo, de una me llamaron y cuadraron todo con migo. empece 15 días después. No te preocupes te van a llamar, ellos se toman su tiempo y nosotros nos desesperamos. Suerte

  203. hola acabo de leer algunos comentarios y creo que la mayoria se parecen a mi situacion, estoy en proceso de seleccion con una empresa y la verdad es que en un principio todo fluyo muy bien,la primera entrevista fue con la chica de RH, despues con la encargada del dpto y finalmente con el director comercial, el dia que fui a esta ultima, la persona de RH me mando a una valoracion medica para fortalecer el proceso, entonces fui al medico, y me dio un pase que debia regresar a RH, entonces avise a la empresa mi visita con el dr y me pidieron referencias de uno de mis empleos pasados y de una referencia personal, se los envie por correo electronico, eso fue hace 1 semana y a la fecha no se han comunicado conmigo, mi pregunta es si envio un mail, para saber como va el proceso de seleccion???
    gracias
    paola

  204. Buenas tardes, Maite:

    Después de terminar mi carrera de ingeniería técnica, y tras un periodo de un año en la empresa de un familiar, comencé a trabajar, hace 7 años, en la empresa de un amigo. Lo que quiero decir con esto es que hasta hace bien poco nunca había hecho una entrevista de trabajo. Hace 6 meses aproximadamente tomé la decisión de cambiar de trabajo para intentar mejorar mi carrera profesional (trabajo en una empresa pequeña, de 25 trabajadores) y reducir mi jornada laboral (10-12 horas diarias). Para ello, de momento, intento seleccionar sólo las ofertas que me interesan, que son pocas, y hasta ahora he tenido 3 entrevistas de trabajo, de las que no he salido muy satisfecho, quizás porque no me preparé ninguna de ellas.
    Hace 3 o 4 semanas, en infojobs apareció la oferta de una multinacional para un puesto de “ingeniero especialista” en el que encajo a la perfección. Se trata de una especialización muy rara, porque sólo hay en España 7-8 empresas que se dediquen a la fabricación de ese producto. Hace 10 días se cerro el proceso en infojobs y quedamos 4 candidatos, de los que tengo sus estadísticas gracias al pago de una pequeña cantidad en infojobs.
    Esta vez no quiero que me pase lo mismo que en las anteriores ocasiones, y he decidido ponerme las pilas. Para empezar, buscando por Internet, encontré referencias a tu libro y ayer mismo me lo compré en la fnac. He empezado por los capítulos de el proceso de selección y la entrevista de trabajo, que es lo que mas me urge, porque espero que me llamen cualquier día, y tengo un par de dudas que me gustaría consultarte:

    – En primer lugar, en tu libro indicas que hay que llevar a la entrevista el curriculum y cartas de recomendación si las hubiera, pero no he visto ninguna indicación de si es positivo llevar un portafolios o dosier con los trabajos realizados (en mi caso, planos de máquinaria en 2D y 3D, Planos de estructuras, informes técnicos realizados…). La duda me viene de si es profesionalmente ético enseñar documentos de mi empresa actual, aunque los haya hecho yo, y aunque sólo sea enseñarlos y no entregar nada. Por otro lado, en caso de que lo consideres positivo, ¿que extensión debería tener?, mejor breve y con proyectos muy concretos, o extenso. He preparado uno de unas 100 págs. pero no sé si será demasiado.

    – Por otro lado, desde hace tiempo que estoy en LinkedIn, pero apenas le dedico tiempo, y sólo tengo 10 contactos, aunque espero en esta semana dedicarle tiempo y llegar a 20-25 contactos. ¿El número de contactos es muy importante para causar una buena impresión?. Quiero ponerme en contacto con algún trabajador de esta multinacional, como indicas en tu libro, pero no sé muy bien como “entrarles”. En el caso de RR.HH., indicando que espero que me llamen para una entrevista, pero, ¿Es mejor contactar sólo con la persona que me va a entrevistar o cualquiera de RR.HH. vale? Por otro lado me gustaría contactar también con algún ingeniero para conocer el ambiente laboral, la carga de trabajo, los beneficios sociales, el salario habitual para una plaza de esas características… En estos casos, ¿Es mejor ser directo, o ser mas sutil y a ver que me cuenta?

    Siento haberme alargado tanto.

    Muchas gracias.

  205. Estoy o estaba en el proceso de selección de una empresa importante.La persona que dirige el departamento comercial me realizó la entrevista y me comunicó que podría optar al puesto .Seguro que por lo menos me dejaría para una siguiente entrevista.y hoy hace un mes de la ultima y no he vuelto a recibir noticias.La persona que me recomiendo me dice que habló con él y que la vacante aun no esta ocupada .Crees que debo llamarle yo personalmente al director comercial?

  206. Muy buenas Maite,

    Te felicito por tu trabajo antes que nada, es realmente útil!

    Te quería comentar mi caso. Hace más de un mes, salió una oferta muy interesante para mí, es el sector que más me gusta y donde más puedo aportar, envié el CV vía el portal de empleo, y ademas, envié carta de presentación y mi CV actualizado por email. A los diez minutos ya aparecía en el portal de empleo como que estoy dentro del proceso de selección.

    Por lo que veo, no han comenzado las entrevistas, tan solo se dedican desde la empresa a revisar CV’s, además, tengo un “topo” en esa empresa, un amigo directo que no tiene nada que ver con RRHH y me dice que no han empezado con las entrevistas, su discrección es total.

    En fin, ¿crees que después de más de un mes sería positivo contactar con ellos y recordarles que me interesa muchisimo el puesto, a pesar de que no hayan empezado a hacer entrevistas? ¿parecería una persona muy desesperada? no quiero dar esa impresión, tan sólo mostrar mi entusiasmo por el puesto

    bueno, muchas gracias por leerme. Un saludo.

  207. Hola, Buenas Tardes, escribo desde Mexico y quisiera preguntar si es normal lo que me sucedió en un proceso de selección reciente en el que estuve participando. El puesto era una direccion adjunta en una institución financiera global, el proceso se llevo en totoal 54 días habiles sin ninguna concreción, sólo entrevistas, llamadas y mails; una entrevista con un nivel medio de RH y otras dos con un CIO y un director ejecutivo. De ahí, pasaron 28 días habiles, despues de un mail que envie para pedir retroalimentación y me llamaron para indicarme que fui elegida para el puesto y que alguien de RH me iba a llamar.

    Pasaron 11 días hábiles para que me llamarán de RH, me enviaron un mail con un formato y me indicaron que tendría una entrevista de panel. El formato lo envie al día siguiente y tardaron 10 días hábiles más para gestionar la entrevista de panel, una servidora tuvo que estar pidiendo confirmación de la entrevista, un día antes me la confirmaron y me pidieron llegar media hora antes al final todo fue cancelado vía mail el mismo día con dos horas antes de llevarse a cabo. Naturalmente una servidora se molestó, ya que estoy laborando y tuve que hacer malabares para poder asistir porque la pusieron a la12:00 del día.

    Ese mismo día de la cancelación, la persona de RH me llamo como a la 1 pm del día con una actitud como si no hubiese pasado nada como haciendose la simpática, obviamente yo estaba bastante molesta por el impacto que me causaron y reconozco que fui sarcástica en comentar el tiempo que se habia llevado el proceso sin concretar nada y por la falta de respeto hacia mi persona. Me volvieron a convocar a una reunión, pero al final la cancelaron el mismo día al igual que el proceso, argumentado que fue debido a que me molesté por lo sucedido el dia de la cancelación. El día de la cancelación ya llevaba en el proceso 52 días hábiles sin llegar a nada y encima la falta de respeto a mi persona y mi tiempo.

    Esto es normal, ¿Qué RH y una empresa que al parecer debería ser sería trate asi a un candidato?

  208. Hola Maite,

    Felicidades por tu blog. Escribo desde México y me gustaría comentarte el caso de un proceso de selección donde participe en una institución financiera internacional y que llevo 54 días hábiles sin concreción. Me gustaría saber tu opinion.

    El proceso inicio en el mes de marzo con una entrevista con un nivel medio de RH, la posicion una Dirección Adjunta, de ahí pase a entrevista con dos directores. Paso un mes y medio sin noticia ni retroalimentación alguna, aun cuando envie dos mails pidiendo estatus a la persona de RH que me contacto. Al cumplir casi los dos meses, decidí enviar un mail a uno de los directores con los que me entrevisté y al día siguiente me llamo diciendo que había sido elegida y que RH me llamaría para continuar.

    Pasaron 14 días naturales para que RH me contactará, ahora fue otra persona la que retomo mi proceso. Me indico que tendría una entrevista de panel y debía llenarle un formato. El formato lo envie al día siguiente y pasaron 10 días más para confirmar la entrevista, misma que tuve que estar dandole seguimiento y fue confirmada un día hábil antes de ser realizada. Ese mismo mía a última hora, la persona de RH me pidio llegar media hora antes, porque necesitaba que antes de la entrevista de panel me reuniera con una directora ejecutiva de RH.

    Una servidora, esta trabajando, así que hice malabares para lograr estar media hora antes, estaba interesada en la posición. Al final, el mismo día de las entrevista vías mail me cancelaron, con dos horas de anticipación (Las entrevistas iniciaban a las 12, el mail llego a las 10 am). Yo estaba muy molesta, me impactaron en mi trabajo actual, ya que tuve que cancelar una reunión y al final la persona con la que iba a reunirme me vio que estaba disponible y bueno, quede bastante mal.

    Le envie un mail a la persona de RH, indicandole que hubiese agradecido una llamada telefónica dado el impacto ocasionado. Me llamo como eso de la 1 pm, queriendo hacerse la simpatica y confieso que dada mi molestia mas lo que había sucedido en mi trabajo actual, le conteste sarcásticamente. Me reagendo la entrevista con la Directora de RH, a los tres días siguientes, en mi mail de aceptación le incluí el tiempo que hasta el momento se llevaba en el proceso sin nada en concreto y que esperaba que en corto plazo llegaramos a un acuerdo.

    El día que me tocaba reunirme con la Directora de RH, tres horas antes de la reunion me llamaron para cancelarla e indicarme que el proceso también era cancelado porque no les agrado como reaccione a lo sucedido anteriormente.

    Entonces ¿Es válido jugar con el tiempo y persona del candidato? ¿Tener que aceptar cancelaciones y tiempos como el que se llevaba 54 días hábiles sin cerrar, sin molestarse? ¿Las personas de RH no son medidas por su nivel de productividad y tiempo de respuesta?

    Te agradecería tus comentarios.

    Saludos

  209. Hola,

    Tengo una duda que me esta angustiando. El dia de hoy tuve una 3ra entrevista con una Corredora de Valores. La 1ra me entreviste con recursos humanos. Esta 3ra fue con la jefa del area que estoy postulando. Luego de esto, envie un correo en la tarde ( la entrevista fue en la manana) a la persona de RRHH agradeciendole por la oportunidad brindada y que me de un feedback del proceso ya que si bien aun no estoy en la etapa final, quisiera saber si es q el proceso va seguir ya que estoy en otros procesos. Recalque que estoy muy interesado en trabajar con ellos y que son mi primera opcion, pero que necesitaba un feedback. Hice bien?, estuvo mal que diga que estaba en otros procesos? Me pueden descartar del proceso x este correo? Muchas gracias.

  210. Hola Maite:

    Te escribo desde Veracruz, México y antes que todo quiero felicitarte por tu blog, creo que das un gran apoyo y sobretodo una opinion muy profesional.;es por ello que me animo a escribirte mi experiencia.

    Actualmente estoy en proceso de selección con una empresa que me ha generado muchas expectativas. El proceso ha sido lento pero constante, el dia 1 de mayo envie mi C.V. y se pusieron en contacto hasta el 9 de mayo, hice examenes psicometricos en linea y aunque me dijeron que se comunicarian conmigo al otro dia esto no sucedio sino hasta la semana siguiente para citarme a entrevista con el gte de area el dia 18 de mayo, ese dia hice una entrevista con dos gerentes y senti que me fue muy bien y quede a la espera de su llamada, lo cual si sucedio el dia 23 para avisarme que continuaba mi proceso de selección y solo restaban dos evaluaciones mas; primero un estudio socioeconomico para el cual una empresa contratada por la empresa con la cual tengo el proceso vendria hasta mi casa, en esta evaluacion me pidieron certificados de estudios, comprobantes de domicilio, y comporbantes de egresos, etc. La verdad lei que este tipo de estudios es mero tramite si yo no tengo nada que ocultar o si mi documentacion es autentica, cosa que asi es; y finalmente el examen medico para el cual fui citado el dia 26 de mayo en las instalaciones de la empresa, para posteriormente mandarme a un laboratorio a tomar radiografias y muestras de sangre. Esto tambien me genera tranquilidad porque acabo de casarme y mis examenes de sangre prematrimoniales salieron negativos. Finalmente el dia 29 de mayo me contactaron para pedirme que enviara toda mi documentación y la encargada del proceso me dijo que solo estaba a la espera de recibir mis resultados del examen medico, envie mis papeles via mail y marque despues para confimar el recibo de los mismos y la señorita me dijo que ella se pondria en contacto conmigo en caso de recibir una indicación.
    Pues eso sucedio el miercoles 30 y aun no recibo llamada, se han agotado los procesos y no se porque aun no se comunican conmigo, se que aun no ha pasado demasiado tiempo pero no veo razon para que no me contacten.

    En tu opinion que puede estar pasando?
    Es normal esta demora o ya me habran descartado?

    Agradezco de antemano tus atencion. Te envio un cordial saludo.

  211. Hola, oye necesito una manito, soy practicante nueva en el proceso de selección de personal y quería saber algunos consejos para redactar un buen mail a los postulantes de los diferentes cargos que han pasado a la siguiente fase, que es la primera entrevista personal. Agradezco tu ayuda. Saludos. Liliana A.

  212. Incertidumbre

    Hola Maite,

    Quería consultarte algo sobre como piensas que me fue en mi entrevista laboral. Me llamaron de una ONG, fui a la entrevista y aunque no he tenido experiencia directa en el área, les expliqué que tengo los conocimientos plenos para desempeñarme en el cargo. El problema es que durante la entrevista estaba un poco nervioso, el entrevistador me preguntó en particular por un par de experiencias laborales que he tenido pero no se si logré explicarle bien mis funciones Será que por eso me preguntaba sobre eso demasiado?, también me puso un ejemplo de qué haría en una actividad “x” y pues yo fui muy breve en mi respuesta sin darle mayor detalles incluso pensé algo rápido que quien sabe si sería lo correcto, y no se si le habrá parecido bien.

    También enfrenté una parte de la entrevista en inglés y me enredé toda con las palabras, los nervios me vencieron, me hizo una pregunta en inglés y pude contestarle tímidamente. Al final de la entrevista me dijo que estaban iniciando el proceso de selección y pues que en dado caso siguiera mas adelante tendría que hacer alguna serie de pruebas que ellos hacen, no me dijo nada mas ni cuando llamarían ni nada. Al final le dejé ver que tenía interés en el puesto y que me interesa aprender y aportar al trabajo que ellos hacen, y me repitió lo mismo de que estaban iniciando el proceso.

    La verdad no se que va a pasar, me siento con mucha decepción no creo que me haya ido muy bien. Qué piensas tu sobre mi caso? será que ya no tengo posibilidades de pasar a la otra etapa? será esa una forma sutil de decirme “hasta aquí”? qué hago con mis nervios?

  213. Hola Maite
    Te escribo ya que me gustaría me des tu consejo, que me parecen de mucho beneficio.
    Estoy en un proceso de selección desde abril de este año. El llamado para la primera entrevista fue a comienzos de abril y me entreviste con las personas de recursos humanos.De esa entrevista pasaron mas de dos semanas y no tenia novedades, por lo que mande un mail para agradecer su tiempo y mostrarme interesada.
    Luego del mail, me volvieron a llamar a principio de Mayo para la segunda entrevista.
    Alli me entreviste con el encargado del sector, quien luego me derivo a su jefe.
    En esta segunda entrevista paso lo mismo que en la primera, pasaba el tiempo y no tenia novedades entonces envié nuevamente un mail.Al otro día me llamaron para la prueba psicotécnica, la cual he realizado y desde ese momento ( tres semanas) no he recibido ninguna novedad.
    La verdad me siento muy incomoda con la situacion ya que realmente estoy interesada y nose si enviar nuevamente un mail o esperar….tú que me sugieres?

    Muchas gracias
    Saludos,
    Ana .

  214. Hola Maite, me encanta tu post, yo estuve en un proceso de selección para una posición, cuando fui a la entrevista me dijeron que también tenían otro puesto que estaba acorde con mi perfil, me dijeron que si me seleccionaban me iban a llamar a la semana siguiente, no me llamaron asi que le mande un correo para saber del estatus de mi proceso, y me dijeron que les gustaría que tuviera una entrevista mas con el jefe del departamento, y que se iban a contactar conmigo, pasaron dos semanas y no se han contactado . Pase por la pagina de la empresa y ahora es que están publicando el segundo puesto que me ofrecieron. Sera que están buscando mas postulantes porque ya me rechazaron, o es normal que sigan buscando gente ? les mando otro correo a ver que ha pasado ?

  215. Muy buenas tardes les escribo desde venezuela mi historia y la siguiente fui a una emresa deje mi curriculum y para mi sorpresa me atendieron de una vez me entrevistaron y de una me realizaron estudios medicos luego de aprobarlos me dieron una orden para realizarme los estudios psicologicos y despues de todo eso me llamaron para realizarme una entrevista social,luego me entregaron una serie de documentos que debia consigar bueno mi pregunta es la siguiente debo esperar a que ellos me llamen para consignar estos documentos o llevarlos personalmente a la empresa antes que me llamen,comento esto por que yo realize todo el proceso al pie de la letra me realizaron la entrevista social ha pasado un mes no me llamaron a consignar los documentos, y quisiera saer si la decision de no haber llevado los documentos qntes que me llamaran o la vacante se la dieron a otro candidato gracias y espero su pronta respuesta

  216. Hola Maite,
    Fui contactado vía LinkedIn por un Headhunter de una empresa estadounidense que se está instalando en España. La verdad es que hablo más de tres idiomas y, además soy financiero, pero vivo en la otra punta de España. La empresa insiste en la posibilidad de cambiar mi residencia. Me hicieron una entrevista telefónica en inglés, muy genérica y también me preguntaron sobre mi posible disponibilidad de ir a una entrevista personal. En este caso, quien crees que debería correr con los gastos de desplazamiento?

    Muchas gracias!
    Saludos.

    • Gonzalo, pienso que deberían ser ellos los que financiasen el viaje. Me imagino que si no dices nada se entiende que es así y si no, pregunta directamente quién va a correr con todos los gastos. Quizás si son conscientes de esto podrán organizar mejor el día de entrevistas y aprovechar al máximo tu tiempo!

  217. Hola Maite,

    He realizado una entrevista telefónica y dos más presenciales, en días distintos, con el departamento de RR.HH. y me comentaron que si seguía siendo un posible candidato tendría que realizar otra entrevista y que ya me llamarían tanto para avisarme para si sí como si no, entonces el otro día, viernes, me llamaron pero no dejaron ningún mensaje y cuando les devuelvo la llamada, nadie lo coge, ¿crees que es mala señal? Yo esperaré el próximo lunes a ver si me vuelven a llamar

  218. Hola Maite,
    Primera vez que leo el blog y es super interesante, tengo una entrevista de selección a una entidad bancaria y estoy segura que me preguntaran por que dejé de laborar en el trabajo anterior, sinceramente renuncie voluntariamente por que sedeo aplicar la 2da carrera que estoy estudiando que no está relacionada con la 1era. ¿qué me aconsejas? debo ser sincera o exista una respuesta mas formal.

    gracias

    jess

  219. Hola! Maite.
    Fui a realizar una “entrevista” a un restaurante que es conocido a nivel internacional, por cierto soy de Guatemala, solo quiero compartir mi caso, un dia llene solicitud por internet, pero luego al dia siguiente me llamaron y realice una especie de entrevista por telefono que duro unos 20 minutos, luego dijeron que se pondrian en contacto conmigo, y asi fue, hasta que volvieron a llamarme y comentaron que ahora la entrevista se llevaria a cabo en persona en tal ubicación, pero sucede que no hubo entrevista en persona, si no solo fue un dia de prueba en el restaurante, habiamos 3 en proceso de selección o en periodo de prueba el mismo dia, se nos explico paso a paso cada area del restaurante de adentro afuera, y quiero admitir que apesar de que los nervios en varias ocasiones me traicionaron, si tuve contacto con clientes y realice cada una de las tareas donde se me puso a prueba, demostre iniciativa y buena voluntad a la hora de responder a todo el personal, claro tuve un par de errores quizas un poquitin leves nada mas, lo que si me perjudico fue esto de los nervios, no se, me bloqueo siempre a la hora de la busqueda de trabajo, ya sea entrevista y/o algun tipo de prueba del proceso de seleccion, me sudan las manos, no puedo ver a la gente a los ojos, y soy un poco inseguro. Bueno luego de terminar mi dia de prueba, hable con el gerente de restaurante y nos dijo que se habia terminado el periodo de prueba y despues de ese momento todo dependia de recursos humanos de nuestro resultado con el proceso de prueba con cada uno del personal dentro del restaurante. Ahora quede a la espera de la llamada de recursos humanos esperando haber obtenido un buen resultado en mi dia de prueba se que di todo de mi y espero que me llamen.

    Me gustaria que me dieras consejos un poco acerca de la inseguridad, nervios y eso de la mirada fija en las personas, creo que mas que todo eso es lo que me dificulta las cosas a la hora de buscar trabajo, en si, soy una persona graduada a nivel diversificado y me gustaria conseguir trabajo y ser parte de alguna empresa llevo 6 meses trabajando en lugares un poco inestables cambiando 2 veces de trabajo dentro de esos 6 meses. Quiero establecerme de una buena vez en una empresa solida.

    Por cierto!
    Muy buena pagina.
    Gracias por leer mi comentario jeje

  220. Hola te cuente que esta es un excelente espacio. Quiero comentarte que hace mes y una semana envié mi CV a una convocatoria. A los 15 días me llamaron para decirme si estaba interesada en entrar al proceso de selección para las siguientes semanas. Resulta que esa llamada ya va para 3 semanas, tengo entendido la contratación sería para finales de julio, y bueno aún no obtengo noticia alguna del proceso de selección. No estoy segura si llamar o escribir un e-mail, pues no quiero parecer desesperada, q me aconsejarias?

  221. En Junio del año pasado quedé finalista en un proceso de selección para una empresa energética importante después de haber realizado entrevistas telefónicas tanto como por la técnico de RRHH como por el responsable técnico de área. Poco después me llaman para que haga una oferta económica. Pasan las semanas , contacto con la técnico y me explica que va lento , que me mantendrán informado …pasan los meses y en Enero del 2012 vuelvo a intentar contactar ya con la certeza que me dirían que el puesto se había ocupado , la técnico me dice que la llame en tres semanas , la llamo en Febrero y me dice para mi sorpresa que SOY EL FINALISTA y que voy a ocupar este puesto , pero que la mala noticia es que lo haré en Julio. Alucinando por ser yo el que consigue esta información sin ningún aviso por su parte (entiendo que si una empresa está interesada en ti , cuanto antes te lo haga saber mejor, no?) me mantengo a la espera ,eso si la Técnico me comenta que volvemos a hablar en Abril , la llamo y para mi sorpresa me dice QUE ESTA DE BAJA (sin avisarme ) me dá el contacto de la persona que la sustituye , intento localizarla , la llamo a lo largo de las semanas unas 5-6 veces , le mando un e-mail , incluso intento localizar el Jefe de Área que me ha entrevistado, no obtengo respuesta…..

    La pregunta es ¿ Debo seguir interesado por este proceso de selección ? ¿me están tomando el pelo ? ¿lo tienen claro?. El problema es que tanto yo como mi familia estamos totalmente pendientes de este proceso que implicaría cambio de residencia , renuncia a otras posibilidades de trabajo , en definitiva nuestro futuro . Comprendo que si ya no estan interesados lo más razonable sería hacérmelo saber ¿no?. ¿ Que puede significar este comportamiento por parte de la empresa

    Muchas gracias

  222. Hola Maite,

    Deje un comentario hace un año para que me dieras tu opinion y poder tener mas información sobre como crecer profesionalmente, y ya he tomado una decision y es que quiero hacer un master en coaching. Llevo trabajando en selección hace 8 años y aunque soy diplomada en turismo y se supone que en el dpto. de Recursos Humanos y mas exactamente en selección requieren psicologos, yo desempeño mi trabajo sin ningun problema y de hecho me gusta, porque siempre me gusto mucho un trabajo que estuviera en contacto con la gente, asi que en vez de estudiar psicologia como pensaba en un principio y decidido hacer un master de coaching que abarca dos modulos, un experto de coaching personal y otro ejecutivo. He visto que tu estudiaste en el Instituto de Empresa, pero he visto que aqui en Madrid hay un master en la Escuela de Inteligencia Emocional que depende de la Universidad Camilo Jose Cela, mi pregunta es: si tu recomendarias alguna escuela o me podrias dar una orientación a la hora de decidirme donde hacer el Master, y si te parece una buena idea mi decision. Si necesitas que te facilite mas información para que me des una orientación, dimelo y te contesto.

    Muchas gracias por tu interes y por tu disponibilidad para todo el mundo que se pone en contacto contigo.

    Gracias.

    • Hola Mar, pues la verdad es que no puedo recomendarte mucho porque no conozco ese programa que comentas. Quizás sería bueno saber si tienen homologadas las horas por la ICF, para ver si son serios… Un saludo!

  223. Hola mayte.como estas??perdona la caligrafia pero desde este móvil es muy difícil escribir correctamente…..que rabia!

    Te cuento;hace dos días hice la entrevista para la mejor empresa q he encontrado en años. ….Me encanta el puesto,la ubicación,el horario,y sobre todo la filosofía de empresa me apasiona. Diría que es el puesto de mi vida pero me dijeron que hasta dentro de dos meses no me llamarian. …..Y me muero de ansiedad por saber sí les gusto o no…..que me recomiendas tú mayte?muchas gracias por todo!

    • Sinceramente, Remy, si te han dicho que tienes que esperar dos meses, sólo te queda … esperar!!! Tómatelo con calma y mientras tanto podrías ir viendo otras oportunidades en otras empresas y ver qué pasa. Yo no me quedaría esperando de brazos cruzados aunque a priori esta empresa pueda parecerte genial … quién sabe si puedes encontrar otras empresas igual de interesantes que ésta!

  224. Hola Mayte…:)

    Estupenda idea y estupendo blog, especialmente para todos aquellos que andamos a la caza de una oportunidad de trabajo o en mi caso de mejora profesional…

    Te comento, me encuentro en un proceso de selección para una multinacional muy importante con una política muy innovadora en cuanto a sus empleados. El puesto es para un mando intermedio y ya he superado dos entrevistas, en la última se me indica que a la semana siguiente se me comunicará tanto en positivo como en negativo el resultado de la selección. El hecho es que ha pasado es asemana y no he recibido contestación por lo que me he dirijido a ellos para de una manera educada y formal mostrando mi interés por la selecion y el proceso, solicitar cual es el estado de mi candidatura en la misma. Ciertamente es que lo he enviado hoy mismo y no he recibido respuesta. Por una me extraña que no me contesten dada la seriedad que han demostrado en todo el proceso….Consideras he podido cometer un error al enviarles ese mil solicitando la informacion???…. puedo haber transmitido la imagen de una persona demasiado exigente…???

    Un saludo y gracias de antemano

    • Pues la verdad Alberto es que me parece fenomenal que hayas escrito, sobre todo si ellos te aconsejaron hacerlo. Ten un poco de paciencia, estoy segura que será visto como algo positivo, al final, sólo estás demostrando tu interés y no hay nada de malo en eso!

  225. Patricia Sandoval

    Buena tarde: muchisimas gracias por tomarse la molestia de responder nuestras dudas, actualmente me encuentro en un dilema, estoy interesada en laborar para una entidad; el reclutamiento de esta es hacer la solicitud de empleo por correo electronico, y en base a las vacantes que tengan disponibles llaman a los posibles candidatos. (y la otra posibilidad es obtener la recomendacion de alguna persona cosa que no tengo). Yo he ingresado mis datos hace 1 ano y medio, me doy cuenta que la demanda es demasiada y por ello la posibilidad de que me llamen es muy reducida, he decidido presentarme en la entidad para hacer notar el interes que tengo de laborar en ese lugar, me indican otras personas que tiene mucha dificultad conseguir una entrevista. que puedo hacer? como puedo lograr esta entrevista personal y que se interesen en mi perfil para una vacante.

    • Hola Patricia,
      Tendrás seguramente que buscar otras maneras de llegar, por ejemplo a través de Linked In buscando algún contacto más directo o a través de algún conocido que pueda conocer a alguien allí. Si no, mi sugerencia es que, a través de gente conocida te muevas para llegar a otras empresas similares… Gracias!

  226. Hola! No soy de escribir en blogs ni de manifestar demasiado mis emociones por internet. Pero la verdad es que estoy muy ansiosa y ya cansé a toda mi familia con el tema.
    Les cuento que estoy en un proceso de selección que empezó el día 12/06, el puesto es para una entidad pública no estatal. Había mandado mi CV sin mucho entusiasmo porque generalmente en esos puestos entra gente “recomendada”. La cosa es que me llamaron el día 12 para dar una entrevista con la jefa de rrhh y el jefe zonal. Cuando fui, había algunos otros postulantes, tuve una muy buena entrevista, cai muy bien, pero me dijeron que habían seleccionado 15 personas por sus CV y que ese día se darían todas las entrevistas juntas, de allí seleccionarían 1 o 2 personas para pasar al psicotécnico. El día 21 me llamaron diciéndome que había sido la elegida para pasar al siguiente paso. Me emocione mucho por esto porque como dije anteriormente no pensé que podía llegar a ser seleccionada. El lunes pasado fui al psicotécnico que duró alrededor de 3 horas. Creo que me fue bien, fui muy sincera y auténtica. Peroooo, estoy esperando que me llamen. Me dijo la psicóloga que en esta semana me llamaban para decirme si mi perfil coincide con el perfil del puesto vacante o no.
    Se me esta prendiendo fuego la cabeza!!! quiero que me llamen ya! Realmente tengo mucha fe porque en la entrevista me fue muy bien y la jefa de rrhh me dijo que les había gustado mucho mi perfil y mi entrevista, pero tengo mucha ansiedad y miedo que sea todo mentira y que ya tengan a la persona puesta a dedo ya que en las entidades publicas suele ser muyyy común.
    Necesitaba descargarme! Gracias por leerme! Muy bueno el blog! Saludos!

    • A ver qué pasa Solange, ya nos contarás, gracias por compartir tu experiencia, de todas formas no te olvides celebrar haber sido escogido “finalista”!

      • Maite, primero gracias por responder y darme ánimo. Todavía no me han llamado, siendo que me dijeron que probablemente me llamen a fin de la semana pasada para decirme si paso o no a la siguiente fase.Realmente sigo muy ansiosa y no se si llamar yo. Vos que me decis? Quedaré muy mal llamando para ver si hay alguna novedad? Tal vez pasó muy poco tiempo.

  227. Hola como estas encontre tu blog de casualidad y me parece buenisimo
    Ocurre que estoy trabajando para una empresa en busqueda de personal y debo hacerles seguimiento desde el momento en que los cito hasta las capacitiaciones y proceso de seleccion pero como no tengo experiencia en esto no se como hacer que decirles, mantener su interes por ingresar la empresa y mantenerlos en el proceso de seleccion y no se si enviarles un mensaje a sus moviles o llamarlos, te agradeceria un consejo por ese lado

  228. Hola! Mi consulta es la siguiente. Tuve una entrevista en una consultora para un puesto en el area de IT. Me llamaron para realizar el preocupacional y psicotecnico. Un dia despues de finalizar los estudios me llaman para tener una entrevista con el cliente. Mi consulta es si tengo probabilidades de quedar afuera del proceso aun habiendo realizado los examenes preocupacionales. Muchas gracias.

  229. Hola, mi caso es este:
    Tuve la primer entrevista para una librería muy importante hace 2 semana (lunes), a las 24hs me citaron a la segunda (jueves) entrevista ya en el local que me correspondía. Allí el encargado me comento cual seria mi trabajo y hasta me hablo de internas del grupo laboral al que me integraría, pero ya han pasado 2 semanas y no me han vuelto a llamar. ¿quede fuera?

  230. Hola de nuevo Maite,

    Me han llamado al cabo de de dos semanas después de la última entrevista, la tercera, y me han dicho que no se han decidido todavía y que se demorará la decisión no se sabe cuánto más, sé que me han llamado para avisarme pero sería muy raro que el resultado fuera negativo, ¿no crees?

  231. hugo fernando sanz

    Esoy en el proceso de seleccion, ya he pasado 6 entrevistas, solo me falta de acuerdo al departamento de seleccion la entrevista con el gerente, pero ya ha pasado mas de una semana, ¿QUE DEBO HACER, LLAMO O SIGO ESPERANDO?

    Muchas gracias.

  232. Hola Maite!
    Te cuento cuál es el tema que me está rondando la cabeza estos días.
    Tuve 3 entrevistas con una empresa que me interesa y el puesto que ofrecen también. Ellos saben que estoy realmente interesada.
    El proceso de búsqueda se está tornando demasiado largo. Todo empezó un 18 de mayo con la 1ra entrevista. Luego pasaron 2 semanas hasta que tuve la siguiente y luego 3 semanas más hasta llegar a la 3ra y última. Supuestamente necesitaban cubrir el puesto lo antes posible, el tema es que pasaron 2 semanas y no se contactaron aún. Estoy muy ansiosa y no tengo noticias! Qué me aconsejás que haga?
    Saludos desde Buenos Aires!

  233. Hola, me llamo Nancy. Escribo desde Lima Perú. Quería contarle que me encuentro en un proceso de selección, ya que postulo para agente plaza de seguros. Mi consulta es la siguiente; estaba en la segunda fase de evaluación (luego de pasar días anteriores por la entrevista personal) que es la evaluación Psicológica, evaluación de cultura general y Psicotécnica en ese orden teníamos que desarrollar los temas . Bueno, lo primero fue el famoso dibujo de una persona bajo la lluvia con su respectiva historia. La evaluadora en un momento del examen recogió los dibujos de todos los postulantes, mientras seguíamos avanzando luego de una hora aproximadamente entró y nombró a 7 personas ( dentro de las cuales me encontraba yo) y pidió que los que no nombró terminen su examen en otro ambiente y que nos quedemos solo los 7 que nombró. Allí nos pidió que hagamos nuestra presentación personal al frente y nos hacia muchas preguntas acerca de nuestro curriculum vitae y aspectos de nuestra vida personal. Terminada la presentación teníamos que retirarnos y esperar la publicación de resultados y la llamada de nuestro primer entrevistador. Yo siento que me desenvolví muy bien. Mi inquietud es saber que opina Maitepiera como profesional a cerca de porque pueden haber seleccionado a estas 7 personas para hacer la presentación personal, mayormente se hace con los que tienen mejor perfil psicológico para el puesto o con los que están fuera. Muchas gracias por su tiempo y espero su pronta respuesta.

  234. Hola Maite, espero estes muy bn. Te cuento que el 15 de Mayo apliqué mi CV para una vacante en una empresa del área de energías, el 28 de mayo me llamaron para que enviara mis soportes y a la vez podria decirse que tuve una mini entrevista por el teléfono, la Señora me dijo que debía estar pendiente ya que en las próx “semanas” estarian comunicandose para una entrevista, pasado un mes (21 de junio) llamé a la empresa ya que no obtuve ningún aviso y me dijeron que lospapeles de todas las vacantes que están necesitando están en evaluación y qu aún toca esperar, ya estamos a 5 de julio y aún no llaman estoy un poco ansiosa ya que este trabajo significa mucho para mi desarrollo profesional y personal, un proceso de selección puede demorar tanto? ayy Dios q consejo me das maite? graciiiiass

  235. Hola!!
    Escribo desde Colombia, quisiera saber cuánto pueden demorarse los resultados de una prueba psicotécnica.
    Gracias!

  236. Hola Maite, un gusto saludarle.

    Me acaban de despedir de una empresa global, el motivo del despido según carta, es por bajo desempeño, lo cual no es cierto.

    Le comento un poco mi caso: a inicios del año, reestructuraron la corporación con cambio en la gerencia (luego de 15 años con la administración anterior), quien vino del extranjero con directrices diferentes a las que ya se tenían.

    Yo era el encargado de la administración de nuevos productos tecnológicos, teniendo a mi cargo (en un inicio), solo un producto IT el cual por la complejidad, me tomaría todo el 2012 en desarrollarlo. Un compañero, fue despedido por motivos que desconozco y el trabajo que él llevaba, me lo asignaron a mí por el buen desempeño y la confianza que me tenían para rescatar ese producto. Esto me llevo a una sobrecarga laboral, la cual comente con mi jefe inmediato ya que estaba descuidando mi inicial labor a solicitud de darle prioridad al trabajo recién asignado. Mi jefe me dijo que era temporal en lo que mejoraban las cosas. Con el pasar del tiempo, las cosas no mejoraron y pase de ser el buen empleado a uno malo ya que por tratar de rescatar el producto de mi ex compañero, descuide lo mío por falta de tiempo. Me despidieron.

    Siempre trabajando en donde me despidieron, tome la decisión de entrar a un proceso de selección para un nuevo empleo (ya que me sentía agotado, trabajaba fines de semana y muchas veces días festivos locales, trabajaba casi las 12 horas diarias), me llamaron para la primer entrevista y todo fue bien. Hoy que me llaman para una segunda y entrevista definitiva, ¿cómo puedo explicar (si es que me preguntaran), el porque fui despedido?, ya que considero que no es bien visto alguien que lo despidieron según carta de despido, por bajo rendimiento.

    Muchas gracias por sus consejos

  237. Maite aún no recibo llamada de la empresa …:(

  238. Hola Maite!

    Qué tal? Acabo de descubrir tu blog y la verdad es que me encanta! enhorabuena! Mi pregunta es bastante simple: Si incluyen mi candidatura, en una oferta que me interesa bastante, dentro de las que siguen en el proceso de selección (hablo dentro de los portales de empleo) ¿cuánto tiempo he de esperar hasta que se pongan en contacto conmigo?, o tal y como están las cosas, ¿Debería ser yo la que se pusiese en contacto con ellos? siendo así, ¿mejor por mail o por teléfono?

    Muchas gracias y un saludo!!

  239. Saludos desde Perú, Mayte.
    Mi caso es el siguiente, hace aproxiamadamente 1 mes que empeze el proceso de seleccion en una empresa muy reconocida aqui en mi pais (constructora) y bueno, solicitaban un practicante para el area de planeamiento y planificacion de la produccion, yo como estudiante de ing. Industrial me pregunto si requieren practicantes para una fecha determinada porque alargan demasiado el porceso de seleccion. Te digo esto ya que hoy diarecibi una llamada de esa empresa diciendome que aun estoy en el proceso de seleccion y yo mequede boquiabierto ya que actualmente me encuentro trabajando, y me dijeron que aun falta un examen para que se concluya, y pues yo accedi ya que esa empresa tiene bastante peso.
    En conclusion, porque se demora taanto un proceso de seleccion.

    PD: si ingreso a esta empresa, dejaria la actual, a pesar de haber empezado el 20 de Junio, y quedaria mal. Algun consejo para poder retirarme de la actual empresa quedando bien, y empezar en la constructora si es que paso todas las pruebas, claro esta.

    Gracias anticipadas.

  240. Hola Maite, espero que estés muy bien. Soy una chica de México un poco desesperada, te cuento, estuve en un proceso de selección en el que a mi parecer me fue muy bien, al final del proceso me comentaron que ellos se comunicarían conmigo y que el comienzo del trabajo estaba muy cerca, para ser exactos, este lunes que viene, y si tenia 100% de disponibilidad y pues obviamente conteste que sí, ahora ya paso una semana desde que fui a la ultima entrevista y pues, tengo una duda, ¿Sigo esperando a que me llamen o se comuniquen? o ¿Podría mandar un correo como informándoles que sigo muy interesada? No se que hacer, ya que actualmente trabajo, y si quisiera saber si quede o no para empezar a moverme y hablar con mi jefe, ya que no quiero que le caiga de golpe y terminar mal aquí.

    ¿Que me recomiendas hacer?

    De antemano, muchas gracias

  241. Hola Maite, buenas tardes, , fui a una entrevista el lunes y me fué súper bien, me dijeron que el miércoles me hablaban y no fue así, yo hablé ayer jueves, donde me dijeron que seguía dentro de la selección y que ayer u hoy me llamarían, Que hago si no me hablan hoy? Muchas gracias por tu respuesta y que sigan los éxitos

  242. Hola el lunes de esta semana fui a una entreviste de trabajo en la cual creo que hice todo bien a la hora de hablar con el entrevistador y con el Gerente de informática quien me hico preguntas con relación al puesto y de conocimiento sobre informática. Pero el problema fueron los exámenes psicológico no los terminaba en el tiempo estipulado y me lo quitaban esa mañana me levante con un dolor de cabeza, una fuerte mocosera y me fui sin desayunar. Me dijeron que me llamarían pero ahora es viernes y no me han llamado.
    Puede sonar como muy a la carrera que quiero la respuesta pero en teoría ellos me dijeron que les interesaba bastante encontrar una persona para esa plaza. Y la entrevista me la programaron de un día para otro. Y me siento ansioso por saber que paso.

  243. HOLA SOY DE PERU…UNA CONSULTA ESTOY EN UN PROCESO DE SELECCION PARA UN BANCO PUES MIRA ESTOY EN LA FASE DE REFERENCIAS DIME QUE PROBABILIDAD ES Q UE PASE ALGO MALO COMO LA NO CONTRATACION ,O ESTO AUN NO ES SEGURO PUES YA NO ESTUVE MANDADO CV PORQUE ME ESPERANZE ENESTO PORQ ME PARECIO UN POCO SEGURO YA QUE PASE VARIAS ETAPAS .
    GRACIAS

  244. Maite.

    Muy buenas tardes, me alegra encontrar un sitio que se ajusta a mis necesidades de información de un modo amigable.

    Mi pregunta es:

    Me encuentro laborando de becario en una empresa internacional de renombre donde me han ofrecido ya dos plazas fijas, una de ellas decline ya que mis horas de clases no me aseguraban el poder estar tiempo completo en el área y mi entrevistador agradecio la sinceridad y profesionalismo.
    La segunda oferta me la vienen ofreciendo desde hace 3 meses para quedarme en el puesto de donde hoy soy becario. Sin embargo pues son promesas y nada seguro.

    Me han buscado reclutadores de una empresa en la cual me interesaria laborar y en puesto de becario.

    Mi pregunta es:

    1. Cómo se maneja este tema con RH de mi empresa actual, tengo que avisar si voy a entrevista a otro lado?.

    2. Estoy por outsourcing y me quedan 4 meses de contrato, esto es un punto a favor o en contra de mi perfil al postularme en otro puesto?.

    En mi puesto estoy muy contento pero no puedo basarme en promesas futuraa para dejar oportunidades en otras empresas con áreas mas afines a la mia. Me interesa muchisimo tu opinion.

    Quedo de ti.

  245. Hola… me intereso tu blog soy nueva por aqui…y afortunadamente tengo suerte en las entrevistas me va bien encuentro trabajo rapido, pero la cuestión que a mi me pasa es decidirme con quien me voy a quedar, estoy en una situación donde ya no hay ingreso y necesito pagar renta, se me acaba el dinerito ahorrado y necesito de YA ingreso, asi que hay una empresa que me acaba de resolver y decir que entre desde x fecha. Sin embargo yo me postulé a otras 2 ofertas de mas ingreso y mas a mi perfil pero la entrevista apenas fue y me fue bien eso siento yo, me dijeron que en estos dias llaman. Mi pregunta es que hago si entro en una empresa a trabajar y luego me llaman de otra que es un sueldo mayor y me agradaria mas que en la que acabo de entrar…=? mi necesidad está decidiendo por mi y lamentablemente me urge la entrada económica no se que hacer en este caso podrias orientarme?

  246. Buen día Maite

    Aunque primera vez que visito este blog, estoy interesada en una opinión acertada, pues me han llamado para un proceso de selección en una importante firma de auditoria, pues claro los nervios atacan y quisiera desenvolverme mejor ya que no se que responder ante preguntas como: por que renuncie a el empleo anterior? y el porque mis notas de la universidad en el semestre pasado decayeron? (estudio contaduría publica en Venezuela)…de antemano agradezco tu ayuda.

  247. Hola Maite! no conocía este blog, realmente es un éxito. Te escribo para consultarte algo. Soy Ingeniero Civil con 9 años de experiencia, en este momento me encuentro en la busqueda de empleo porque me trasladé desde mi país natal hasta Argentina. La semana pasada recibí varias llamadas de consultoras de RRHH por postulaciones que he realizado a través de un portal empleo, en estas llamadas son para corroborar información sobre mi perfil profesional, posterior a eso me piden que les envíe via e-mail mi resumen curricular actualizado y una carta de presentación. En fin luego de eso no he vuelto a recibir llamadas ó algún e-mail que me indique si aún contínuo en el proceso ó no. ¿es prudente enviarles un e-mail para conocer sobre el avance del proceso?

  248. hola mi nombre es manuel quisiera saber si es correcto que llame a la empresa que me mando a una entrevista con un psicologo y hacer examenes medicos y me pidieron muchos papeles. para ver como va mi asunto si quedo en la empresa o no quedo. seria correcto. gracias

  249. Saludos
    Felicitaciones por el blog, tengo la siguiente consulta. Resulta que postulé para un puesto relacionado a mi carrera fuí para la primera entrevista con el encargado del área, fue una buena entrevista creo que pude satisfacer los requerimientos del cargo me dijo: Ni hay ningun problema con los aspectos que faltan pulir durante el transcurso se puede ir perfeccionando. Al final de la entrevista me dijo: En caso de que califiques nos estaremos volviendo a comunicar contigo.
    Bueno me volvió a llamar nuevamente mi entrevistador y me dijo: Hemos organizado una segunda entrevista con el Director Comercial. A lo que respondí que si estaba muy interesado en participar en dicha entrevista, le pregunté si deberia llevar algun acsesorio para una eventual evaluación y me dijo que no era neceseario que era algo simple.

    Bueno quisiera saber que ocurre en esta segunda entrevista, que temas se tocan, estoy un poco ansioso porque estoy muy interesado por el puesto de trabajo, es la primera vez que paso por dos entrevistas. Agradeceria mucho pueda resolver mis dudas. Gracias

  250. Hola, escribo desde México, tengo la espinita de saber que ha pasado en mi proceso de selección, en mi caso aplique para una vacante de asistente particular para el dueño de una empresa muy importante, hicieron contacto conmigo de inmediato una vez que les envie mi CV, realicé la primera entrevista, realicé las pruebas psicométricas, tuve entrevista con el gerente de RH titular quien me había comentado que el dueño saldría de vacaciones y que tardaría de 2 a 3 semanas en regresar sin embargo en el inter de la entrevista me envío con la asistente de recursos humanos a entregar la papeleria correspondiente, ella me envío a hacer los examenes médicos oficiales pero finalmente no me han vuelto a llamar, ya pasaron 4 semanas y nada, no si van a volver a contactarme y es que he tenido muy malas experiencias con otras empresas donde ya siento que estoy dentro y finalmente ni me notifican que no seguiré en el proceso. Alguna pista?? que piensan ustedes?? Gracias!!

  251. Hola Maite
    Antes de todo gracias por tu blog.
    Estoy en proceso de selección, voy por la tercera entrevista para un puesto de manager en una impresa di design, antes pase por RRHH luego por un colaborador (no se de que nivel ) de la empresa y ahora debería hablar con el jefe ( aunque esto es lo mismo que me dijeron la vez pasada).
    Ya me han preguntado en detalle por cada punto mi curriculum, examinado mi portfolio (que le deje) e preguntado por capacidades extras, trabajos precedentes, proyectos futuros. También me hicieron una parte de la entrevista en francés ,idioma obligatorio por el trabajo, que se hablar pero no al nivel exigido para el puesto ( aunque creo fue suficientemente bien visto que he seguido en el proceso de selección.)
    Según tu experiencia que crees que me puedan preguntar a esta alturas?

    Muchas gracias por adelantado y un saludo.

  252. Hola Maite,

    Te escribo desde México. Por el momento me encuentro en un proceso de selección. Actualmente estoy trabajando, lo cual se me complica ya que siempre me requieren en mis horas laborales, y eso me causa conflicto. Realmente no me gusta pedir permisos para salir o tener que faltar a fuerzas.

    Ya voy en la segunda entrevista. La primera fue con headhunter, la segunda con una empleada de la compañía contratante (desconozco su cargo). De igual manera en ambas entrevistas me hicieron examen. En el segundo examen (empresa) me preguntaron cosas muy técnicas del equipo que venden(dirigido a ingenieros de distintos perfiles) y algunas cosas de cultura general. No estuvo mal pero si me sacó de onda ya que percibí que buscan a alguien cerca de “perfecto” y a mi parecer siento que quieren a un “todologo” ya que quieren que haga cosas no propias de mis estudios. (Diseño Publicitario). Es realmente tanto lo que esperan de mi que hasta cierto grado puede ser poco lo que ofrecen. Realmente dependería un poco la frecuencia de los viajes y que tanto tendría que invertir mi tiempo fuera de horas laborales. Pero, ¿como sabría?

    El siguiente paso es elaborar una presentación, con tanto detalle que me incomoda. Podrían utilizar mi propuesta sin mi contratación.

    ¿Qué me sugieres?

    Te agradezco mucho,

    Mary

  253. Luis Andres Camacho

    Un saludo desde México, mi pregunta es la siguiente lo que pasa es que mande un C.V. para una vacante en Tecnologías de Información aquí en mi ciudad, y a los 2 días siguientes me llamaron al celular para corroborar algunos datos de mi C.V. pero la llamada provenía de la matris de la empresa que se encuentra en la capital, me mencionaron en esa ocasión que me volverían a llamara para una entrevista pero esta vez seria un ingeniero supongo que para corroborar mis conocimientos, han pasado van 4 días desde entonces, mande un correo electrónico para preguntar por el estatus de la vacante pero no e tenido respuesta. crees que sea muy prematuro haber preguntado por ello?

  254. César Augusto Rojas Perdomo

    Te escribo desde Colombia, gracias y felicitaciones por este Blog, necesito pedirle me oriente en está consulta, en este momento vi en Internet una propuesta de trabajo muy importante e idónea para mi perfil, es un cargo de Director Comercial, la propuesta es para ser contestada vía Internet, pero mi idea es presentarme personalmente, y como dicen por aquí la cara del santo hace el milagro, usted que opina al respecto gracias.

  255. Es un gusto saludar ã Maite…
    Me gustaria saber Ŝ°̩ puedes ayudarme, ya q soy una persona timida y estoy en proceso
    De buscar un nuevo empleo; me entere q van hacer algo llamado “feria del empleo” no se Ŝ°̩ lo han escuchado pero trata sobre reunir varias
    Empresas q solicitan personal. Pues deseo ir ã ese lugar pero la cuestion esta en que no se como iniciar la conversacion para solicitar el empleo…

    Necesito de su ayuda xfa, q debo hacer para empezar la conversacion?
    :(…. Saludos y sperando su respuest muy agradecida.

    • Hola Sayra,
      LLÉvate tu CV y pregunta tú… Pregunta si tienen vacantes, de qué tipos, para qué perfiles… Eso en cada una de las empresas. Deja que te convenzan y te cuenten… Y de momento quédate con eso!!! Es una buena manera de romper el hielo sin que tengas que hablar mucho! Ánimos!

  256. Hola, Maite
    Estoy en un proceso de selección para el área de rr.hh., y mañana tengo la ultima entrevista con el subgerente y una evolucionista técnica, estoy muy nerviosa y mi pregunta es, que clase de preguntas me hará el subgerente.

    Muchas Gracias
    Soledad

    • Hola!!! Ya debes haber tenido la entrevista,… Realmente no es posible saber qué te va a preguntar aunque sí que es cierto que seguro que cosas más generales! Cómo te fue?

  257. Hola Maite.
    Felicitaciones por tu blog. Quisiera compartir lo que me ha sucedido. Estoy en un proceso de selección , para una vacante que me interesa, el salario es muy bueno, reúno los requerimientos de experiencia y estudios. he tenido ya 2 entrevistas pero en la segunda no se como me fue. Todo iba bien hasta que me preguntaron por mi disposición de trabajar horas extras y fines de semana, creo que se debió notar mi sorpresa ante la pregunta, yo dije que si lo haría pero que me parece que lo ideal es tener tiempo también para uno mismo y para otras actividades. No se si respondí bien…………espero no haberlo arruinado, por un lado me siento preocupada por quizás haberlos decepcionado pero por otro lado siento que fui sincera pues para mi es importante tener un descanso prudencial, ademas tengo un trabajo estable donde los horarios son razonables, llevo 3 años ahí pero quisiera dejarlo para conocer otras cosas, por el tema salarial y porque ya no aprendo nada, estoy estancada y no hay posibilidades de ascenso en mi actual trabajo.
    Agradecería tu opinión.

    • Hola! Si has sido sincera no te preocupes… S realmente fue una sorpresa para ti no hay nada de malo con que lo sepan, así que tranquila. Aunque si que sería bueno de forma proactiva preguntar todas las cosas que son importantes para ti. Suerte!!

  258. Hola Maite, estoy desesperado, te comento, hace unos 20 dias realice una entrevista para un puesto de trabajo para el que estoy debidamente preparado, la semana pasada me llamaron diciendome que habia salido elegido y que empezaria a trabajar el dia 13 de agosto.
    Pues bien yo al querer dar los 15 dias a mi empresa, ya he anunciado mi renuncia y mañana tengo la liquidacion, pero este señor con el que realice la entrevista, me ha enviado un email, diciendo que no va a ser posible la contratacion, por que no le dan autorizacion para ello. Pueden hacer eso?, cuando sabian que estaba trabajando y que tenia que renunciar a mi puesto. ahora me veo sin trabajo y sin nada.
    Por favor respondeme lo antes posible para saber que tengo que hacer.
    Un saludo.
    Fran.

    • Hola Fran!!
      Cuanto antes, habla con tu empresa actual para contarles lo sucedido y ver si te pueden volver a admitir… Realmente el caso es complicado. En general, es mejor esperar a tener una oferta por escrito antes de dar el paso con la empresa actual… Espero que lo entiendan. Un saludo!

  259. Hola, es correcto postularme para una misma busqueda en una consultora y en la empresa que gestiona la busqueda, sucede que de la consultora me llamaron y me dijeron que la empresa que solicita debe decidir, pero hoy sale de nuevo el mismo anuncio pero directamente de la empresa… que hago me postulo directamente..?… quedo mal ante la consultora..?

    • Te puedes volver a presentar pero sería bueno conocer Los motivos de tu descarte, para saber bien cómo prepararte. Suerte!

      • En realidad no estoy descartado, se dan las dos busquedas simultaneamente, la empresa busca por su lado y por la otra empresa que ya les brinda servicios

  260. Hola Maite, espero estes muy bn te escribo desde Colombia. Te cuento que el 15 de Mayo apliqué mi CV para una vacante en una empresa del área de energías, el 28 de mayo me llamaron para que enviara mis soportes y a la vez podria decirse que tuve una mini entrevista por el teléfono, la Señora me dijo que debía estar pendiente ya que en las próx “semanas” estarían comunicándose para una entrevista virtual ya que la empresa está en BogotáD.C., pasado un mes (21 de junio) llamé a la empresa ya que no obtuve ningún aviso y me dijeron que los papeles de todas las vacantes que están necesitando están en evaluación y que habia que esperar hasta obtener autorización por parte de la empresa contratante para las entrevistas. Este trabajo consiste en contratar a un equipo de 15 profesionales para una obra en Panamá, es decir, el trabajo seria fuera de mi país (Colombia). La duda que tengo es que en agosto arrancaria los posgrados, quiero hacer una especialización en la ciudad donde vivo actualmente (Bucaramanga, Santander) y para dicha especialización tendría que solicitar un crédito, por tanto tengo muchas dudas si llegue a salir la oportunidad laboral y yo esté justo empezando la especilización, ya que la Universidad no retribuiría el dinero si llegara el caso de cancelar el semestre. No sé que puedas aconsejarme, estamos hoy a 1 de agosto y aún no recibo llamada, no sé que paso sería el más conveniente.

  261. Hola Maite, espero estes muy bn te escribo desde Colombia. Te cuento que el 15 de Mayo apliqué mi CV para una vacante en una empresa del área de energías, el 28 de mayo me llamaron para que enviara mis soportes y a la vez podria decirse que tuve una mini entrevista por el teléfono, la Señora me dijo que debía estar pendiente ya que en las próx “semanas” estarían comunicándose para una entrevista virtual ya que la empresa está en BogotáD.C., pasado un mes (21 de junio) llamé a la empresa ya que no obtuve ningún aviso y me dijeron que los papeles de todas las vacantes que están necesitando están en evaluación y que habia que esperar hasta obtener autorización por parte de la empresa contratante para las entrevistas. Este trabajo consiste en contratar a un equipo de 15 profesionales para una obra en Panamá, es decir, el trabajo seria fuera de mi país (Colombia). La duda que tengo es que en agosto arrancaria los posgrados, quiero hacer una especialización en la ciudad donde vivo actualmente (Bucaramanga, Santander) y para dicha especialización tendría que solicitar un crédito, por tanto tengo muchas dudas si llegue a salir la oportunidad laboral y yo esté justo empezando la especilización, ya que la Universidad no retribuiría el dinero si llegara el caso de cancelar el semestre. No sé que puedas aconsejarme, estamos hoy a 1 de agosto y aún no recibo llamada, no sé que paso sería el más conveniente.

  262. hola maite!

    que tal? espero todo bien, te escribo desde mexico eh estado leyendo algunos de los comentarios que te han dejado y me eh identificado con unos cuantos, mi situacion es esta….

    Hace un mes me postule para una vacante en un corporativo importante, hace 2 semanas recibi una llamada del mismo pidiendome si me podria presentar a una entrevista de trabajo y claro acepte. La primer entrevista me la hizo el encargado del reclutamiento de personal y me fue bien, quedaron de marcarme por si seguia en el proceso y lo hicieron 6 dias despues, diciendome que les habia gustado mucho y que si me podria presentar a otra platica pero con un encargado de area, lo hice y la entrevista estuvo buena, el encargado me dijo que le habia gustado muucho y me dijo cosas muy positvas y que el se comunicaba conmigo y que en caso de ser seleccionada me presentara un lunes con mis papeles (la entrevista fue un jueves), el viernes me marcan que estaban muuuuy interesados en mi para el puesto que si me podria presentar de nuevo el lunes con mis papeles, CLARO NO ME DIERON UN SI DEFINITIVO, que me definian el lunes y en caso de ser positivo me quedaba en ese instante a trabajar, me presenté el lunes y resulta que me entrevistaria con el GERENTE, y la platica fue buena y lo mismo, le gusto mucho y hasta me dijo “por algo estas aqui” perooo me confeso (textual) que estaba compitiendo con otra chica por el puesto que el ese mismo dia la entrevistaria y tomaria una decision y me avisarian un martes si SI o si NO… han pasado 2 dias y no eh tenido una respuesta ni positiva ni negativa, eh consultado si sera conveniente llamar, considero que como empresa grande y seria que son, deberian tener palabra y llamar aclaro sea POSITIVA O NEGATIVA la respuesta… unos me dicen que llame otros que no…

    QUE HAGOOOO!!!????… espero puedas responder a mi duda!!!…

    gracias y que estes de maravilla!

  263. Hola quisiera saber q hacer trabajaba con una prima como niñera tengo 19 años me pagaba lo minimo y sin aportes con el tiempo aparecio otra oportunidad y la tome pero decidi no decirle nada hasta q no fuera seguro pase los tres meses de prueba y ahora le avise q quiero comenzar mi otro trabajo pero se entero q ya hacia tiempo estaba en el otro trabajo y se ofendio no se si hice mal porq los horarios no se interponian y yo cumpli con mis obligaciones correctamente solo q le omiti lo del nuevo trabajo ahora dice q esta triste y decepcionada y no se q decirle…..

  264. Hola!!

    Me llamó nayeli y soy de México, me parece inetresante cada una de las anecdotas que cuenta la gente y tu logras contestarles con una rápida y sabia respuestas, aparte una respuesta que a como veo les provoca tranquilidad y seguridad,posiblemente es lo que necesito, tengo 2 años de haber egresado de la carrera de psicologia y hasta el momento ya voy para mi 5 empleo, no he podido permanecer en ellos por motivos del clima laboral, es decir, gente muy pesada, muy poco agradable y que me ha insultado y tratado mal, por supuesto yo no aguanto más y decido salirme, pero si me siento triste porque ahorita llevo 1 mes sin empleo y aunque me han llamado a entrevistas y tenido porpuestas tengo miedos y frustraciones de que este nuevo empleo sea igual, aunque sea psicologa ojala y pudiera darme anladyanish@hotmail.comimos y seguir mis propios consejos, pero yo me idealizaba en una buena empresa y principalmente a gusta, ya no se si llegara ese buen lugar, aunque mi hermana y novio son los que más me apoyan, diciendome que no desespere.

  265. Hola escribo desde Colombia mi nombre es pilar estoy en un proceso de selección hace un par de semana deje mi trabajo ha sido todo un reto, tengo dudas es de mis fortalezas en esta vacante por que aun que estoy ya en el segundo filtro y tengo la entrevista con el que sería mi jefe inmediato, no tengo tanta experiencia en el tema a nivel laboral, creo que mi fortaleza es que mi posgrado el que tiene peso, pero no se que preferirá la compañía si experiencia laboral o el conocimiento…¿cómo crees que puedo hacer para que en dicha entrevista el miércoles sea un éxito? que tips me podrías dar?… mil gracias de antemano

  266. Hola Maite, hace 1 mes me reailze un psicotecnico para una importante compañia multinacional, en el mismo dia me realizaron la entrevista laboral con RRHH.
    En el Psicotecnico creo haberlo hecho bien (fue extenso duro 2 horas) y la entrevista laboral fue positiva dado que se mostraron mu interesados en mi perfil. El problema es que desde hace 30 dias que no tengo novedad alguna y desde entonces he enviado 3 email escuetos y presisos preguntando si mi postulacion sigue firme y dando a entender que estoy interesado en el mismo, pero no me contestan, vos me recomendas que llame por telefono ???. (El email se lo estoy enviando a la persona que me entrevisto y es correcta la direccion). El tema no es quedar pesado y tener una respuesta si quede o no.

    gracias!!

  267. Miguel Maldonado

    buenas tarde…

    he estado buscando trabajo durante mas de un anio me la he pasado de entrevistas en entrevistas ya no se que hacer… si se debera a mi persona o si alguien mas cuando piden referencias de mi,, hablaran mal de mi… yano se hacer he intentado mandar correos a las entrevistas para saber el por que no soy apto para el puesto o esto me puede afectar… gracias por su respuesta… Miguel Maldonado

  268. HOLA
    PRESENTE UNAS EVALUACIONES Y EXAMENES EN JUNIO PARA UN TRABAJO DE GOBIERNO ME DIJERON QUE HIBA HACER LENTO EL PROCESO UN AMIGO ME DIJO QUE LE HABLARON PARA PEDIR REFERENCIAS MIAS AL IGUAL QUE MI EX JEFE DE MI TRABAJO ANTERIOR ME GUSTARIA SABER QUE OPINAS CRES QUE VAYAN HABLARME PARA DECIRME QUE ME DAN EL TRABAJO
    SALUDOS

  269. Hola Maite, muy bueno tu blog, he leido experiencias muy buenas, yo escribo desde Peru y te comento que estoy pasando por un proceso de seleccion bastante interesante, pues es una empresa muy grande y con bastante perpectivas de crecimiento. La semana pasada tuve una entrevista con RRHH de la empresa (previamente pase por un filtro con un Head Hunter, quien me presento como candidata), yo creo que me fue bien en la entrevista al finalizar la misma la persona de RRHH me indico que el proceso iba a empezar a acelerar y me dijo cuales eran los siguientes pasos (una evaluación psicometrica y 2 entrevistas mas), le comente que acualmente estaba de vacaciones y seria ideal poder seguir el proceso antes de reicorporarme a mi actual empleo y me dijo que lo tomarian en cuenta. Ya regrese a laborar y no tengo novedades, le mande un correo al Head Hunter hace 3 dias y no me respondio nada, decidi hoy llamarla y me dijo que aún no tenia respuestas ni feedback y que apenas tuviera información me avisaría….la verdad es que no se si estubo bien que llame, ya que senti al Head hunter un poco cortante…espero no haber hecho mal, pero realmente me interesa el puesto a pesar que es de un rango inferior al que actualmente tengo, la perspectiva laborar a futuro es muy buena y me entusiasma mucho el cambio, pero bueno estoy aun a la espera. Mi consulta es, crees que de verdad el Head Hunter no tenga feeback (una semana despues de la entrevista) o es que aun no puede compartir conmigo esta información…porque tambien me pudo haber dicho, lo siento no cumpliste con el perfil y se termina la incertidumbre….pero no fue asi, solo me dijo, que si recordaba mi proceso y que aun no tenia ninguna respuesta….en fin quedo a la espera de tu opinion….graciasss

  270. Hola Maite, me he leído tu blog y debo decir que me gusta pues se te ve entregada a él :)

    Bueno, mi duda radica en lo siguiente:

    Tengo 23 años y sólo he tenido un empleo. Tuve problemas de salud [se me diagnosticó Diabetes] y tuve que salirme unas semanas antes, por lo mismo tuve problemas y no quedé muy bien que digamos.

    Varias personas me han aconsejado que “omita” ése trabajo y no hable de él, pero esto me crea conflicto pues no me gusta mentir, además de que en mi historial del seguro médico está registrada ésa empresa [es un súpermercado]…¿Qué puedo o debo hacer?

    Dicen que no debemos hablar mal de las empresas en las que hemos laborado…pero entonces, si en su momento no me apoyaron [al menos comprender que no podía seguir allí porque mi situación era algo delicada] y quedamos en malos términos, ¿qué puedo hacer a la hora de que me pregunten?

    ¿Debería decir entonces que no tengo experiencia laboral o simplemente no darle tanta importancia [aunque me aterra que hablen allí y den malas referencias]?

    Espero puedas ayudarme, estoy desesperada [ya he perdido varias oportunidades de trabajo por lo mismo]. De antemano muchas gracias, un saludo desde México.

    • Hola Usita! Gracias!
      Creo que tienes que contar este trabajo explicando lo que te pasó y que debido que tu problema de salud tuviste que dejarlo, ya está. No hace falta que digas nada malo de la empresa y además tampoco creo que pidan referencias… Esper que te sirva!

  271. Hola Maite me agrada la idea de poder haber encontrado una forma de como ayudarme ya que me encuentro en una etapa de selección para una vacante que me interesa mucho realice 4 evaluaciones incluyendo la prueba polígrafo yo siento que todo lo hice bien desafortunadamente desde ese ultimo día que realice la evaluación me dijeron que ellos me marcaban que espera 20 días máximo en lo que tenían los resultados, pero la verdad me siento muy desesperada ya que no tengo trabajo y si he encontrado pero me pagan muy poco o por lo menos no lo suficiente para apoyar a mi hermano con sus estudios, hace aproximadamente 4 días fui a preguntar si ya habían salido las listas de las personas que habían quedado en la empresa y me dijeron que aun no tienen os resultados que ellos me hablaban la verdad ya no se que pensar ya paso un mes de que realice las evaluaciones y aun no me dicen nada por menos si no quede me hubieran de decir pero no recibo ninguna respuesta y es por ello que no me desanimo ni pierdo las esperanzas y no se que hacer me gustaría que me dieras un consejo y me ayudaras a tomar una mejor deicion de antemano gracias……

  272. hola, en mis trabajos anteriores he durado en promedio un año y medio ( sobre todo porque no veo posibiidades de avanzar ), de momento estoy en un proceso de selección pero me han cuestionado eso, porque pareciera que no me comprometo con la empresa, que puedo contestarles para que se escuche educado y esto no se convierta en una debilidad en mi curriculum. gracias

  273. Hola!!soy un chico con muchas expriencia the trabajos y ablo mas de 4 ediomas,con muchas amabilidad.pero sin deplomas y ahora busco trabajo y no see que elijir.me puedeis eyuda pir favor??muchas grasias

  274. Hola Maite, te escribo desde Perú, me contrataron en una empresa como consultor bajo recibo por honorarios por un periodo corto de 3 meses por reemplazo de la jefa de calidad que salía de descanso por su periodo pre y post natal, antes de que culmine ese periodo inicié un proceso de selección buscando una alternativa mas estable, en planilla con beneficios sociales, Me llamaron de una empresa y pasé por la primera entrevista con el gerente del área, luego la 2da para los exámenes psicotécnicos y la entrevista con la psicóloga encargada del reclutamiento y luego me dijieron que me llamarían en el transcurso de la semana, estoy muy interesada en el puesto, ya que llena mis expectativas profesionales, sin embargo pasó 3 semanas y no llamaron, pensé en olvidarme del tema y seguir buscando, sin emabrgo se venció mi contrato y en la empresa actual me pidieron que me quede unas semanas mas para el traslape de informacíón con la persona a la que reemplazé y para culminar un programa de capacitación al personal, sin embargo el viernes pasado vi en internet que había publicado nuevamente la oferta laboral y busqué en linkedIn a las personas que me entrevistaron y me aceptaron como contacto, al cabo de dos horas me llamaron de RRHH para una entrevista el día de hoy lunes con la persona a la que reportaría directamente, puedo decir que sentí mucha simpatía con mi entrevistador y me hizo consultas de un formulario de funciones y pude notar que colocaba un visto bueno en cada parte del formulario, me habló del área y de algunos temas específicos para propuestas de cambio y en la que yo contaba con experiencia, le consulté sobre la fecha de ingreso ya que de aplicar al puesto me sería importante poder traspasar la información a la persona que reemplazo y me comunicó que no era necesario que me incorpore de inmediato pues en este momento no tienen mucha carga laboral y que una semana de plazo estaría bien, me acompañó hasta la recepción y me dijo que se comunicarían conmigo tan pronto tomen la desición. Hoy mismo, 4 horas después, me llaman de RRHH para comentarme que luego de la entrevista de la mañana he sido seleccionada, (yo pensé que ya tenía el puesto), pero que necesitaba confirmar mi disponibilidad, a la que refería lo dicho anteriormente, que podría ingresar el lunes siguiente ya que debo culminar esta semana un programa de capacitaciones planificada con mi empleador, su respuesta me puso muy nerviosa, me dijo que ella creía que yo no estaba laborando y que “en ese caso va a comunicar esto y de aplicar al puesto se comunicaría nuevamente conmigo”, para terminar le dije que si ellos necesitan a la persona con mas prontitud puedo adaptarme a su requerimiento y se despidió…¿puede que mi respuesta haya cambiado su decisión?, ¿hice mal en referirle que debía culminar con el programa de trabajo en mi actual empleador?, ¿crees que perdí mi oportunidad?…la verdad tengo muchas expectativas, pero no he dejado de pensar en que pude hechar a perder mi oportunidad y estoy un poco triste y nerviosa….Gracias de antemano Maite.

  275. hola necesito tu opinion

  276. Hola mayte soy ady estoy en un proceso de seleccion de personal en la secretaria de seguridad publica de mi estado he realizado 4 evaluaciones incluyendo la prueva poligrafo esta ultima evaluacion la realice el dia 10 de julio y al termino de ella me dijieron que el resultado iva a estar en 20 dias maximo que ellos me hablaban por lo que espere hasta esa fecha y aun no recibo ninguna llamada, la semana pasada de el mes de agosto fui a preguntar sobre los resultados y me dijieron que aun no los tienen por que han tenido mucho trabajo quiero pensar que es respecto a la seleccion de personal te ecribo por que no se que hacer si esperar que transcurran estos 15 dias mas y seguir esperando una llamada que no se si va hacer positiva o negativa la verdad me siento desesperada por que no tengo trabajo y mi familia depende de ello pues he buscado trabajo y si he encontrado pero el salario no es lo suficiente para cubrir ciertas necesidades, no se que pensar maite pero lo que si es cierto que hay algo que me dice que no me desanime pues en ningun momento me han dicho un no por respuesta y ningun si, es por ello que no me he desanimo pero si siento que ha pasado algo de tiempo y no se que hacer si seguir buscando trabajo o esperar de verdad espero y me puedas ayudar a tomar la mejor decición gracias… saludos

  277. Liliana Aristizábal Obando

    Hola Maité, me intereso mucho tu blog, porque actualmente me encuentro desempleada y en búsqueda de una opción de empleo. LLevó exactamente 2 meses desempleada, y desde el primer momento he estado en procesos de selección, y me siento muy satisfecha, ya que se escuchan en mi país, Colombia, muchos comentarios negativos sobre la situación laboral. Desde hace más de un mes me encuentro en un proceso de selección, con una empresa consultora, ya el viernes de la semana pasada, tuve la entrevista con quien será mi jefe, y ella explícitamente, me dijo que estaba muy cerca, y que finalmente, solicitaría unas pruebas sicotécnicas, donde evaluariá mis competencias gerenciales, si las pasaba, estaría dentro de la organización. Las pruebas fueron el lunes on line, y aún no me han llamado. He realizado ya 4 procesos con este tipo de pruebas, y me estoy sintiendo desconfiada de las mismas. Hubo una particularmente, en la cual me ponían 3 situaciones, donde yo debía elegir cómo se comportaría el sujeto, y si se comportaba mal o bien. Qué mide esta prueba ? Y bueno, cuál sería el tiempo prudencial que debo esperar la respuesta, y a quién me dirijo si no la obtengo digamos en el trascurso de la semana, a la empresa consultora o a mi virtual jefe ?
    Mil gracias por tu respuesta.

  278. Hola Maite, me gustaría comentarle que estuve en un proceso de selección en una institución bancaria por lo cual realice algunas pruebas de matemática y lógica y entrevistas vía telefónica antes de un assesment, en ese día tuvimos que dar 4 pruebas en total, la primera una prueba matemática, los que de allí pasaban íbamos a una segunda prueba que consistía en un debate con los otros chicos preseleccionados, los que pasaban allí realizaban grupos de dos y se hacia un simulacro de venta de un producto del banco, y por ultimo una entrevista personal con personas de alto rango jerárquico de la institución, yo pase todo el proceso y me sentía muy optimista e incluso me dieron una hoja para una cita con el médico del banco, y eso solo nos dieron a ciertos chicos, y nos dijeron que los que quedaban en la siguiente semana nos llamaban, trascurrieron dos semanas y recibí una llamada de la empresa que estaba a cargo de hacer las verificaciones de los postulantes, y me sentí mas segura e incluso renuncie a mi trabajo, pero al pasar una semana de aquello me llamo una de las compañeras que también estaban postulando, que aunque era para otro puesto ya la había llamado, mi pregunta es entonces ¿donde quedo yo allí? me gustaría mandarle un mail a la persona que siempre me contacto para preguntarle que paso .. pero la verdad es que no se si es lo correcto o como debería comenzar el mail, ¿me podría ayudar?

  279. hola maite , te escribo desde argentina ,te cuento entre a trabajar por una coperativa a un empresa multinacional mi contarto era por 6 meses i de aii te abaluaban si estabs apto para trabajar pasaron los 6 meses me llamam q mi contarto se habia vencido , al mes me llaman q habia qedado seleccionado para la reincorporacion de forma efectiva a la empresa pase por un proseso de entrevistas y me hicieron hacer un procupacional todo salio barbaro me prometieron el puesto era mio me dijeron q se contactarian con migo y nada a las pocas semanas llamo y me dijeron q tenia q esperar q ellos se hiban a comunicar con migo a los dias llamo y me dijeron q habin bajado las producion y no generaba puestos de trabajos pero q me qedara tranquilo q se hiba a solucionar pasaron 2 meses y llamo me dijeron q estaba en lista de espera yo no entiendo si me prometen un puesto y me hacen hacer un procupacional i sale todo bien por q no se hacen responsable en decirme algo coherente al respecto creo q es una empresa responsable y seria como para dejarte asi en estas siscustancias q deberia hacer

  280. Hola Maite,

    Estoy trabajando en una empresa muy importante en España.
    Pasé por todos los procesos de selección y desde el principio mi jefa se habia encantado conmigo.
    Resulta que entré por una ett, al cabo de una semana entró una otra chica por la misma ett.
    Mi jefa me dijo que estuviera tranquila que el puesto de trabajo será mio y que tiene intención de contratarme así que acabe el contracto en dos semanas con la ett.

    El caso es que me encantra este trabajo y todo el equipo e fantastico.
    Pero es una promesa de boca…tengo miedo de que la vida me vuelva a dar…

    Crees que el hecho de que me lo haya dicho es una garantía para que me quede tranquila y no me sienta amenazada por Kelly?

    Gracias

  281. Hola;

    Escribo desde Mèxico y acudo a tu asesorìa para tener un punto de vista profesional y diferente al mìo.
    El pasado mièrcoles acudì a una entrevista con el Director General de una importante empresa para una posiciòn de Gerencia y mi impresiòn del resultado de la entrevista fuè muy buena, de hecho ahì mismo la persona que me entrevistò me confirmò que pasarìa a la segunda ronda, la cual serìa probablemente el viernes de esa misma semana. Por la tarde de ese mismo dìa despues de la entrevista le enviè un correo al entrevistador agradeciendole el tiempo y atenciones asì como mi interès en formar parte de la empresa, amablemente me confimò que pasè a la segunda ronda y que me comunicarìan el horario para asistir a la segunda entrevista.
    Asistì ese viernes por la mañana en el horario indicado y nuevamente la entrevista fluyo en mi punto de vista bastante bien, me sentì muy segura y con mucha confianza, incluso una vez concluida la entrevista recibì por parte del entrevistador (Miembro del consejo de Admòn) comentarios muy positivos respecto a mi desempeño, experiencia profesional y hasta desembolvimiento y empatìa personal. NO me informaron y sinceramente yo tampoco preguntè cual serìa la siguiente etapa ya que de acuerdo a lo comentado en la primer entrevista entendì que era urgente ocupar la posiciòn y que de hecho mi disponibilidad inmediata era un plus.
    Hoy martes me encuentro un poco ansiosa e inquieta respecto al resultado del proceso ya que suponìa que para este momento contarìa con una respuesta (favorable) hacia mi persona.
    Mi duda ahora es si serìa correcto enviar nuevamente un correo a mi primer entrevistador (Director General) recordandole mi interes en la posiciòn asì como conocer el status del proceso o mejor aùn comunicarme con esta persona y vìa telefonica expresar mis 2 inquietudes. En caso de ser asì cuando serìa prudente hacer esto, considerando como antes lo mencionè la urgencia de la empresa por cubrir la vacante para la cual estoy aplicando.
    Esperando tener respuesta a la brevedad de tu parte, agradezco infinitamente tu apoyo !!!!!!

  282. hola me llamo Adrian y quisiera pedirte un consejo ya que en mi anterior empleo fui despedido por problemas personales con el director y ahora que estoy iniciando una busqueda de empleo encontre una oportunidad gracias a mi experiencia profecional me solicitaron documentacion la cual entregue y fime contrato solo que ahora me llamaron de recursos humanos de mi nuevo empleo que necesitan investigar y pedir referencias de mis anteriores empleos, tu crees que una mala informacion de mi empleo anterior sea causa para que me despidan? gracias

  283. Hola,
    Yo debido a una mala epoca debida por una depresion estando en una empresa fija, estuve cambiando de trabajo asiduamente, hasta quedarme en uno 3 años en una pero twmporal, claro estoy muy arrepentida de mi falta de seriedad e iresponsabilidad cosa que ya quedo en el pasado y ahira por supuesto ssoy seria y se puede confiare en que respondere, pero me quedo bloqueada sin saber que decir, c y cuando respondi es nerviosa i sonando a excusas,cuando me preguntan por esa epoca de tanto cambio de trabajo, me podrias assesorar en como podria salir bien y conseguir un trabajo? Porque estoy segura que es en esa parte de la entrevista en la que deciden en que yo no doy el perfil…

    • Susana, el trabajo que tienes que hacer primero es contigo misma. Por que te pones nerviosa cuando piensas en eso?? Que hay de esa etapa que todavía no sabes explicar bien? Pienso que necesitas halar con alguien tipo “coaching”, para que te ayude a mirar a esa etapa, entender que ha significado para ti y para entender que ahora estas en otra etapa. Te recomiendo que reflexiones sobre ello y que pongas orden a esa parte de tu vida… Seguro que e llevara a grandes éxitos!!

  284. Hola Maite, primero te quiero felicitar por el blog, en realida des muy bueno. Tengo la siguiente situación. Hace un mes fui a una entrevista de trabajo, todo resultó muy bien, quien me entrevistó me dijo que a los pocos días me avisarían para una posible segunda entrevista con el gerente y me detalló el proceso de selección (se trata de una empresa internacional, entonces me habló de coordinar con los generentes de otros países). Pasaron esos pocos días y no me llamaron, pero a las 3 semanas sí y quedé para una segunda entrevista con el gerente (solo de mi país). Esa entrevista fue rara porque en realidad él me preguntó muy pocas cosas, me habló mucho de la empresa y de las características del cargo. Luego, me dijo que en los próximos cinco días esto quedaría resuelto y que la persona que me entrevistó por vez primera me llamaría. Esto no ocurrió, entonces le escribí a la primera persona que entrevistó (y quien según el gerente me llamaría) y le agradecí considerarme en el proceso y le pregunté si tenía alguna noticia. Ella me contestói muy rápido que todavía no había novedad y que cuando las tuviera me escribiría. ¿Qué debo pensar? ¿Estarán buscando a más gentes?
    Ojalá me puedas orientar!
    Gracias!

    • Tranquila, quizás todavía se resuelve de forma positiva para ti. Es buena señal haber tenido la entrevista con el gerente,.. Todavía o tires la toalla!! Gracias!

      • Maite, muchas gracias por tu respuesta. La semana pasada tuve una tercera entrevista con una persona en méxico (yo soy de Chile) vía skype. En la entrevista, esta persona me dio a entender que obtuve el trabajo. Hablamos de cuándo podía empezar, cómo hacer la transición y que solo quedaba el tema de negociar mi sueldo con la gente de mi país. Después de eso, me avisaron que me darían una respuesta al día siguiente. Sin embargo, ello no ha ocurrido. ¿Qué debo pensar? ¿Vuelvo a escribir? La verdad se trata de un trabajo que me entusiasma mucho.

        Muchas gracias!

  285. Buen dia soy diseñador industrial pero me suelo desempeñar con ingeniero proyectista, llevo un tiempo buscando empleo pero me pasan varias cosas
    1) que soy mujer y para este empleo prefieren hombres por el tipo de ambiente de trabajo
    2) que soy extranjero residente y no puedo garantizar mi permanencia en el pais
    mis dudas es como puedo suplir esas falencias y tambien si me puedes responder a los siguiente
    hace una semana fui a una entrevista y la verdad me senti bien la entrevista fue larga y se torno un poco informal
    despues escribi enviando un cv corregido como me habian sugerido y una carta de presentacion y agradecimiento
    me dijieron que era un empleo nuevo asi que iban a seguir entrevistando porque quieren escoger bien y no tienen apuro y que esperara una semana que hicieran mas entrevistas
    ahora ya espere y quiero escribir para preguntar por el proceso (como la misma persona que me entrevisto me sugirio) pero la verdad no se que debo decir
    si me ayudas con ello seria de mucha ayuda gracias

    • Tengo algún post sobre esto. Simplemente di que escribes para “interesarte por elproceso ” yq estas muy interesada. Sobre las carencias en una entrevista ya saben que eres mujer así que si no les interesaras no te llamarían. Sobre el segundo punto, búscate una buena excusa para explicar que, aunque no eres residente, no tienes intenciones de dejar el país. Búscate buenos motivos que sean creíbles cuando los expliques. Suerte!

  286. Lina Marcela Caviedes

    Hola Maite,
    Participé en un proceso de selección en una compañía que desde el principio me pareció muy buena y me dio buen feeling. Fui la seleccionada para ocupar la posición. Me hicieron una oferta inicial y hubo negociación, de tal forma que me hicieron una contraoferta que fue muy interesante. El jueves de la semana pasada me apresuré a decir que no aceptaba la oferta y ahora estoy arrepentida. Consideras factible que me comunique con el empleador y le diga que estoy dispuesta a aceptar la posición o ya es tarde hacerlo? Quedaría mal?

  287. Hola, soy de Colombia, y tengo una duda. A continuación expondré mi caso:

    Hace un mes me llamaron de una empresa prestadora de servicios de logística y administración de cadena de abastecimiento y me hicieron una breve entrevista por teléfono móvil. Hace algunos días me volvieron a llamar y a preguntarme que si aun estaba interesado en el empleo y yo respondí que si. Como requisitos me hicieron enviar Documentos que aquí son siempre solicitados por las empresas para empezar a laboral mediante correo electrónico, ademas que presente una prueba vía Internet que ellos me proporcionaron para que la realizara y ya la hice

    Mi duda es que nunca he tenido un contacto personal con ellos, y me dicen me presente a la empresa cliente, para que yo empiece a trabajar el Lunes y me dicen que mi contrato laboral fue enviado por correo físico(mensajería) a donde vivo.

    Recalco que yo a ellos no los conozco personalmente y ellos a mi tampoco, el único contacto que hemos tenido es vía telefonica móvil y mediante correo electrónico y la verdad siento algo de desconfianza. el motivo de que nunca nos hemos visto es por que según ellos operan desde Bogota(Ciudad de Colombia) y yo vivo en Cali (Otra ciudad de Colombia) y que el proceso es asi

    ES esto normal???

    por favor, necesito asesoría

    Muchas Gracias

    • No pasa nada, puede ser que ya este convencidos, aunque es cierto que es raro. Yo les pediría un preontratopor email o alguna “seguridad” por escrito que todo va a ir adelante con tu contratación, estoy segura que es normal pedir al menos algo por escrito. Un saludo!

  288. Hola maite, acabo de descubrir tu blog y se me hace bastante interesante, resulta que llevo 7 meses buscando eh asistido a varias entrevistas llego hasta el final, pero al final dan la vacante a alguien mas, estoy me a bajado mucho mi autoestima(cabe destacar que soy una persona muy positiva alegre perseverante y dedicada), el dia de hoy tuve una entrevista por parte de una empresa importante, me dijeron que seguían en proceso de selección de 15 a 20 dias, que me avisarían si iba a presentar los examenes y ya que el decidiera si si o no, ¿ como se si lo hize bien? me agobia mucho esa situación que puedo hacer

  289. hola Maite,
    me acaban de confirmar que no he sido la persona seleccionada para un puesto de trabajo que esperaba con ansia, no obstante quisiera conocer los motivos los cuales se han decantado por otro candidato sin causar mala imagen, solo para que yo pueda mejorar en mis futuras entrevistas, como puedo preguntarlo sin que resulte embarazoso?

    gracias.

    • Sí que lo puedesreguntar, pienso que mejor al teléfono… Diles que te gustaría saberlo para mejorar de cara a futuras entrevistas porque de hecho, pensabas que todo había ido bien y además te encantaba el puesto! Gracias!

  290. Hola Maite mucho gusto encontar un blog como el tuyo!!!

    Te comento que estoy en proceso de seleccion ya en la etapa final que es la entrevista que esta muy proxima a realizarse el puesto es de atencion al cliente, cual crees que es el perfil que buscan para acceder a este puesto, es un puesto del gobierno y solamente hay un puesto. Por mi lado yo estoy muy optimista , pero quisiera que me ayudaras con consejos para tener una excelente entrevista. Gracias Maite saludos desde Peru.

  291. Recien encontré esta pagina, y me parece genial.
    Hace 2 semanas recibi un llamado para trabajar en una reconocida cadena hotelera, para un puesto efectivo muy importante, fui a las 2 entrevistas, primero con la consultora laboral donde todo fue positivo…luego en el hotel. Alli demostre mis talentos, idiomas, hablé de mis habilidades y ningun problemas con el horario. Luego nos dijeron que seriamos llamadas a la capacitación y ya han pasado 1 semana y media. Sinceramente me pareció que el puesto era urgente por eso estoy preocupada y atenta al teléfono todo el tiempo con la ilusión de que me llamen. Cabe decir que ese dia me mostré algo tensa, soy una persona de contextura pequeña, increiblemente aparento menos edad, ademas que el viaje en autobus fue algo extenso y llegué no tan perfecta como cuando salí de casa…pero, no me parece justo que se excluya a alguien por el aspecto físico, olvidando el talento e inteligencia.
    Que debo hacer? temo llamar a la consultora y arruinarlo todo, porque es una empresa muy seria. Pero tambien temo estar una eternidad esperando ese llamado, y mientras estoy en una situación de desocupación muy penosa.
    He tenido desde todos estos años experiencias muy similares, promesas que no son verdad, excusas “cubiertas por un velo” para excluirme de un puesto, tiempo que pasa y pasa a mi madura edad en la espera de tan solo un trabajo para sustentarme.

  292. gracias maite, me encanta tu blog

  293. al final como no he podido contactar con ella a traves del telefono, se me pone el buzon, se lo pregunté por correo, pero sin éxito.

  294. Buenas Maite! Estoy un poco en un sin vivir, el Viernes pasado (hace una semana) hice una entrevista de trabajo para un puesto de dependiente en una reconocida empresa de entretenimiento electrónico, el caso es que creo que causé buena impresión (vamos, las ultimas preguntas eran mi numero de teléfono y si estaría dispuesto a ir al día siguiente de que me llamarán, a lo que obviamente contesté que si). Salí contento de la entrevista, y su ultima respuesta fue un ”Te llamaremos diciéndote algo” … Ha pasado una semana y yo estoy depresivo ya… (lo exagero, si, jeje). El caso es que estoy por enviar un e-mail para saber que tal va el proceso o si directamente han desestimado mi propuesta de empleo… Que me recomiendas? Gracias!

    • Te recomiendo llamar. No asumas que te han desestimado. Simplemente llama y les dices que como te habían comentado que te llamarían en un día que te extraña que no te hayan llamado para decirte nada. Gracias!

  295. espero tu respuesta Maite, con ansias, gracias por este sitio web!!!

  296. Hola Maite,
    Envié mi cv a una multinacional para un puesto que tenian vacante y me han llamado para concertarme una entrevista telefonica dentro de 10 dias. Hoy he visto otra vacante en la misma empresa, seria adecuado enviar mi cv para esta oferta tambien? o se podria ver afectada mi candidatura por optar a los dos puestos

  297. Saludos

    fui a una entrevista y me volvieron a Llamar para otra entrevista pero esta vez me enviaron hacerme unos análisis por ello en un laboratorio y luego que fuera a otra segunda entrevista que significa esto .

  298. Hola. Estoy en paro desde hace un mes. Una empresa me ha seleccionado para un proceso de selección de personal. Mi duda es la siguiente: en la entrevista personal he dicho que mi última relación laboral la finalicé mediante baja voluntaria para no decir que estoy en el paro. La cuestión es la siguiente: si la empresa finalmente me cree y lleva a cabo el contrato, al darme de alta se enteraría de que he mentido y estoy en el paro o por el contrario la empresa no puede tener acceso a esa información? qué debería hacer en proximas entrevistas??? necesito consejo. gracias

  299. Hola
    Hace poco fui a una entrevista tenia un buen promedio en la prueba de conocimiento. Y en la entrevista final un psicólogo me hizo varias preguntas tontas y raras. Las cuales me producieron malestar y termine diciendo que extrañaría a mi familia y que deseo separarme de ellos, y mientras decía esto llore. ¿Cree que tenga posibilidades de conseguir el trabajo?

  300. Hola Maite Piera,
    Soy un joven que ha pasado todo el proceso de selección(exámenes psicotécnicos, tests de personalidad y entrevista de trabajo selectiva) hecho por una empresa de selección subcontratada por la multinacional que ofrece el trabajo.
    Me queda una última entrevista en el lugar de trabajo y me gustaría que me asesorara para este tipo de entrevista ya que nunca había estado en un proceso de selección con dos entrevistas…
    Podría decirme como serà esta última entrevista a diferencia de la primera, teniendo en cuenta que en la primera fue muy muy completa en la que ya se fijo el salario a percibir. Sabe si esta también serà selectiva?Puede que sea más técnica? O por el contrario puede que solo sea como una confirmación de la propia empresa de todo el proceso selectivo llevado por la empresa subcontratada de selección?
    También me queda unas pruebas médicas que me han dicho que son cruciales y selectivas. Sabría decirme quales pueden ser los típicos problemas por los que se puede descartar a la gente a nivel médico(dislexia?, consumo de drogas? problemas auditivos?…)

    Saludos y muchas gracias.

  301. hola ,
    mm mi caso es que me aceptaron en una empresa el cual la vacante es para el puesto de compras y quede el caso es de que no se si es en lo que quiero estar :s estoy en proceso de titulacion y me siento angustiado….

  302. Hola buenas noches, quiero comentarte algo, estoy en un proceso de seleccion donde la oferta es bantante tentadora y la necesito porque en mi hogar estoy pasando por una crisis economica muy grave, si puedo conseguir este nuevo empleo podria decir que los milagros existen y personalmente seria un gran triunfo, me presente a la primer entrevista y pase luego a la segunda entrevista privada y pase, ahora tengo que escribir mi HISTORA DE VIDA y la verdad estoy bloqueada, quisiera saber y que me aconsejaras como puedo iniciar y que puedo decir para que el que lo lea quede totalmente impactado con este escrito………. gracias

  303. hola maite:
    Gracias por tomarte la molestia de leernos y contestarnos en un tema tan inquietante como la búsqueda de empleo, mi pregunta es la siguiente a finales de agosto metí mi CV en una empresa en la que estoy muy interesada en trabajar me llama la de RH platicamos por teléfono y después me citó a una entrevista en donde llene una solicitud, platicamos sobre las condiciones del puesto y realice unos estudios psicológicos y de capacidades generales, ese mismo día me volvió a marcar para una entrevista con los que serían mis jefes en la cual me fue bien, sin decir que me fue increíble pero si bien y me dijeron que tendría que esperar a que terminaran las entrevistas y a tener los resultados de mis exámenes, también me dijo la reclutadora que pasaría mis datos a una empresa encargada de verificarlos, empresa que se puso en contacto conmigo en la misma semana y a la cual ya le envíe la información que me solicito, ya han pasado 2 semanas sin que hasta la fecha tenga conocimiento de que hayan confirmado mis referencias y no he tenido ninguna otra noticia, por lo que la semana pasada le envié un e mail a la reclutadora preguntándole que había pasado y me contestó que se estaban haciendo algunas modificaciones en el área y que en cuanto tuviera noticias se comunicaría conmigo, pero estoy un poco preocupada, nunca había estado en un proceso de selección con una empresa y no se si es normal que se tarden tanto?? o será que algo no les gusto de mis exámenes? será que ya han elegido a otra persona?, debo de seguir dándole seguimiento y con que frecuencia? mil gracias por tomarte el tiempo de responder, saludos.

  304. Hola Maite,
    Mi nombre es Mileyka y soy de Panamá. Acabo de descubrir este blog y me ha parecido muy informativo y de gran ayuda, y aprovecho la oportunidad para hacer una pequeña consulta. Hace 1 mes vi una oferta laboral en internet la cual aplique, se contactaron conmigo para la entrevista la cual fue buena y realice ademas los exámenes psicológicos, luego me llamaron para comentarte que entre al proceso de reclutamiento y necesitaban exámenes médicos míos los cuales pagaron lo cual tome como positivo. A la semana se comunicaron nuevamente conmigo para mostrarme la propuesta laboral, la cual me pareció muy bien y acepte y firme, a la vez me dijeron que les indicara cuando podía laborar ya que cuento con un trabajo el cual no me da oportunidad de crecer, razón por la que opte a buscar otros puesto, les di fecha y me pidieron mandarles mi carta de renuncia escaneada con sello de ministerio de trabajo y de mi jefa directa, lo cual les mande. Me confirmaron correo y me dijeron que me llamarían para firmar contrato esto fue la semana pasada, y supuestamente debo empezar a trabajar el lunes de la próxima semana y aun no se nada de ellos. He tratado de conservar la calma ya que aunque demoren un poco siempre me han llamado pero en esta ocasión creo que ya necesito saber cuando firmar contrato ya que renuncie y trabajo hasta esta semana. Esta empresa es muy importante en mi país y tiene muy buena reputación y trayectoria ademas de ofrecer un buen trato y oportunidades a sus empleados, lo cual me inquieta al no saber respuesta. ya intente mandar correos pero me rebotan y no se si son problemas de la cuenta de quien me entrevisto o su capacidad de correos esta al tope, y al intentar llamar no contestan lo cual entiendo ya que es un lugar con un volumen de trabajo muy activo. Estaré muy ansiosa por no saber nada aun y no tener hasta el momento forma de comunicarme o debo estar tranquila ya que firme la propuesta y ya me hicieron renunciar de mi trabajo actual?

    Agradezco tu consejo, saludos!

  305. Hola Mayte: Acabo de descubrir tu Blog y me encanta…

    Verás me han seleccionado para realizar entrevista en Telefónica, el próximo lunes para comercial, según me comenta es dinámica de grupo, no quiero equivocarme con la ropa elegida( yo he pensado mis tacones, vaquero elegante y camisa blanca) y sobre todo me indicas ,por favor, algunas pautas para la dinámica.

    Muy ambles, gracias.

    Un saludo:

    Mayte

  306. buenos dias
    desde el mes de agosto me despidieron de mi trabajo por que el cargo que estaba desempeñando fue eliminado de la compañia, desde esa fecha envio hojas de vida por el empleo.com, la cual tiene una herramienta donde te informa cuantas empresas vieron tu hoja de vida, desde esa fecha ya mas de 15 empresas vieron mi hoja de vida en detalle, pero no he recibido ni una llamada, la verdad eso me tiene desmotivada, ya que no veo la razon por la cual ni una empresa despues de ver mi perfil se intereso en mi, aun teniendo la experiencia que ellos solicitan…que puede estar pasando, por que razón esto pasa…

    te escribo desde colombia

  307. Hola Maite, buen día.
    Necesito un consejo, te comento, después de haber laborado de manera adecuada, armoniosa y estable durante 7 años en una empresa que cerró, tomé un empleo fuera de la ciudad, duré ahí 5 meses, ya que me ofrecieron otro aquí en mi ciudad y yo realmente ansiaba regresar (pues era algo inseguro estar viajando a ese lugar, por motivos de “delincuencia”, ademas de lo agotador), así que a donde trabaje en mi regreso estuve por 3 meses, pues me buscaron de otra empresa en la que me ofertaron un puesto de mayor responsabilidad y con miras a crecer pues estaban reestructurando la empresa “familiar/artesanal”, en ésta, llevo casi 4 meses laborando, pero no siento tener estabilidad laboral (lo cual me preocupa a nivel personal), pues en su reestructuración han tomado acciones como renovar contrato cada mes (y en ocasiones no lo hacen, simplemente transcurre el tiempo), no tienen definidos los puestos, ni organigrama, si tienen miras a crecer y reestructurar, pero nada en concreto para iniciarlo. Cada vez que pasa el tiempo, simplemente se nos asignan más labores y no se determina un responsable directo (creo, es cuestión organizacional o estructural). Creo que llegué con una mentalidad más de tipo empresarial, es un trabajo que si bien me gusta por la labor, no satisface mis expectativas.

    La cuestión, es que me acaban de contactar de una empresa que me interesa muchísimo, desde que salí de mi primer trabajo, yo soñé con entrar ahí y hasta ahora por fin me contactan para una entrevista éste jueves con el gerente de área, estoy muy contenta y entusiasmada, sé que es la oportunidad que estaba esperando, el trabajo y el lugar que he anhelado tanto, pero debo reconocer que me preocupa la respuesta que debo dar, cuando seguro me pregunte del por qué he durado tan poco en los últimos empleos y porque deje uno seguro por éste actual, en el que no tengo la percepción de estabilidad, y bueno, sé de antemano que NO debo hablar jamas mal ni del trabajo ni de mis compañeros, ni nada de eso, por lo que no pienso hacer énfasis en los motivos, simplemente manejarlo como eso, que me tomó por sorpresa el saber que la reestructuración incluía contratos mensuales (o una respuesta así por el estilo).
    Hoy por teléfono, me preguntaron que si laboraba actualmente y respondí que “si” y en seguida dije “pero es temporal” Uff!! Así que bueno, debo ingeniarmelas para contestar adecuadamente sin causar mala impresión o parecer “inconfrome”, temo que llamen a éste trabajo, pues el jefe puede llegar a ser un tanto voluble.
    He retomado mi segunda vuelta laboral, buscando mi estabilidad laboral y excelentes resultados (tengo cartas de recomendación de cada trabajo), pero si me preocupa el haber durado tan poco en éstos, y que ésto afecte mi imagen ante éste trabajo que realmente deseo!!! que deseo con todas mis fuerzas, es una excelente empresa en la que estoy segura podré dar lo mejor de mi y desenvolverme plenamente en varios aspectos de mi vida.

    Espero tu consejo para abordar esa pregunta que segurito y me cuestionan, sin que impacte negativamente. Y todos los consejos, bienvenidos.

    De antemano, te agradezco mucho (estaré pendiente).

    Saludos!!!
    Alma.

    • Maite.. estoy a horas de presentarme a la entrevista, me gustaría y le agradecería tanto que me diera su consejo!!!!!
      Que esté muy bien,.

      Saludos!!!!

      • Hola Alma
        Disculpa pero recibo muchísimas consultas y además, algunas largas de lectura… y no me es sencillo poder contestar “al minuto”. Simplemente creo que tienes que manejarlo con naturalidad, como tú lo expresas suena bien. Además, siempre en positivo, nunca hablando mal… tal como dices. Seguro que te fue bien! Saludos!

  308. Hola Maite,

    Acabo de descubrir tu blog y me encanta.

    Me encuentro por primera vez en una situación extraña y no sé cómo hacerlo. Me han ofrecido un puesto de trabajo una start-up, el problema es que las condiciones que me ofrecen no me atraen nada, no estoy convencida y quiero decirles que no voy a coger el puesto. Cómo lo hago para quedar bien y no cerrar ouertas de cara al futuro??

    Muchas gracias por tu ayuda!!

    Ana

  309. Hola Maite,
    Ante todo me parece genial tu blog. te felicito!
    Te cuento que la semana pasada tuve una entrevista con el manager regional de un importante laboratorio medicinal. Por un tema de disponibilidad de este manager( se econtraba en Brasil y yo aqui en Argentina) la realizamos via telefonica.
    A los 2 dias me indicaron que la entrevista fue muy positiva y se comprometieron a contactarme para coordinar una nueva entrevista con la parte de RRHH. Entre ese dia(martes de la semana pasada) y ayer (lapso 1 semana), me habian indicado via mail que se tomarian ese lapso para darme una respuesta.

    mi pregunta va a lo siguiente: es recomendable que siga esperando(paso ya 1 dia del due date) o bien espero hasta la semana proxima (lunes) para enviar un mail consultando si sigue en pie la busqueda.

    La verdad que es un puesto que me interesa mucho y me permitiria tener un crecimiento profesional enorme. Pero no quiero parecer desesperado.

    Otra cosa, esta seria la ultima entrevista ya que me dijeron que somos los ultimos 3 canditados.

    agradezo tu respuesta,

  310. Hola Maite:

    He conocido esta web y la verdad me parece muy interesante con comentarios que nos pueden servir bastante. Te cuento mi pregunta. Resulta que me encuentro en un proceso de seleccion. Pasé la primera entrevista. Hice 2 entrevistas más con la propiedad y me comentaron que me llamarian para decirme algo sobre si seria elegido o no antes del dia 28 que es cuando abre el hotel. Hace 4 fias, vi un twitt del hotel en el que al parecer se retrasaba la apertura. Entre la ultima entrevista y hoy, ya les he preguntado un par de veces sobre la situacion del proceso y me han dicho que me avisarán, pero como al parecer se retrasa la apertura (parece ser), ¿es correcto que les vuelva a preguntar? Porque no se si es que de verdad están aun pensándolo o no quieren responderme por no decirme que no, no se.

    GRACIAS!!!

  311. Hola Maite, hace una semana acudí a una entrevista de trabajo a la que había sido previamente citada. El puesto no era realmente el más adecuado a mi cv, ya que era para el departamento de ventas y yo soy periodista. Pero bueno, se trataba de vender artículos de prensa; reportajes etc, en una importante empresa internacional, y esto me interesó, además de estar segura de que podría desempeñar el trabajo. El caso es que estuve dos días preparándome la entrevista con una profesora de inglés experta en recursos humanos. Fui perfectamente vestida y peinada. Fue una sesión de grupo y tuvimos que desarrollar un ejercicio. El resultado fue genial y la misma entrevistadora reconoció haberse quedado sorprendida. En mi caso, además me prestó una especial atención, cosa que me hizo salir del encuentro con muy buenas sensaciones.

    El caso es que ni siquiera pasé a la segunda fase del proceso de selección y, aunque pedí (educadamente) feedback para poder conocer qué era lo que me había eliminado del proceso, no tuve respuesta. No sé si a alguien más le habrá pasado esto. Pero realmente es desesperante ya que no sabes qué es lo que puedes mejorar o qué es lo que debes hacer o decir; más aún si como era mi caso, te preparas concienzudamente la entrevista para dejar los menos cabos sueltos posibles.

    En fin. Ahí va mi pregunta. Están obligados a proporcionarte feedback? He escuchado que en países anglosajones es así. Y otra pregunta más. ¿hay que ser/parecer un robot para encontrar trabajo?

    muchas gracias y enhorabuena por estos consejos tan útiles

  312. Hola Maite,
    Un cordial saludo desde Peru !!! Te comento que pase un proceso de seleccion para un cargo comercial muy importante en una compañia multinacional la cual le confio el proceso de seleccion a una consultora externa de RRHH, en esta consultora pase todas las pruebas psicologicas, psicotecnicas asi como las entrevistas con la encargada del area de RRH, luego me pasan con el Gerente General de esta consultora el cual me dice me recomendaria con la empresa Multinacional, ese mismo dia por la noche me llaman para ir a la multinacional y me entrevista directamente la Directora Ejecutiva de la misma, dentro de todo creo lo hice bien, pero al llegar a la entrevista en recepcion me dieron a llenar una solicitud de empleo y aqui viene la duda: “Adjunto a ello me entregan para firmar un documento en el cual decia:

    “YO ————– Certico que no tengo ningun negocio personal que sea competencia directa con la multinacional.
    Y que todos los empleados de la multinacional debemos seguir la normativa implementada por la misma (Fecha y Firma)

    Mi consulta es: A pesar que aun no me han dicho si entrare a trabajar o no, porque me hicieron firmar ese documento? O es que ya estoy dentro y aún no lo se? Dijeron llamarian en dos semanas a dar respuesta,

    Te agradezco la respuesta de antemano !!!!!

    Exitos !!!

  313. Hola Maite me comunico desde Argentina, me entrevistaron para un cargo Administrativo y fui la unica que reunia sus requisitos, dicho por ellos, habiendo entrevistado a mas chicas;, quedaron en llamarme la semana siguiente para una prueba de sistemas y estoy en la semana siguiente, mi consulta es si no me llaman,los llamo o les escribo un mail ya que tengo su cuenta? no quedo como desesperada? ah! y volvieron a publicar el anuncio en una pagina de internet del cual yo habia sacado el aviso, después de mi entrevista, eso es malo? o simplemente quieren ver mas opciones?

  314. Hola Maite,

    Acabo de descubrir tu blog y me parece muy interesante.

    Mi pregunta es la siguiente: Estoy en el proceso de selección de una E. T. T. para el puesto de atención al cliente. Me pidieron los certificados de empresa que confirme que he trabajado de cara al publico!

    ¿Para que quieren un certificado de empresa? ¿ No les vale una vida laboral o simplemente un contrato laboral? Pienso que un certificado de empresa tiene datos personales que no se tendría que divulgar, como es por ejemplo el salario. ¿Es legal?

    De antemano, te agradezco la respuestas.

    Saludos.

  315. hola Soy nuevo en esto: Quería saber ya que como estoy en el proceso de juicio laboral , las empresas donde dejo mi cv y me entrevista pueden saber de dicho juicio y si eso me afecta a la hora de buscar un trabajo
    desde ya gracias espero tu respuesta

  316. Hola Maite,
    Me encuentro en un proceso de selección en el que he pasado el filtrado telefónico, la entrevista con el Area de personas, el Test de Personalidad y finalmente la entrevista con el que sería mi Responsable. Al finalizar la entrevista (que aparentemente mi feeling era que había sido positiva), he preguntado sobre el calendario previsto y los proximos pasos del proceso (lo he realizado en otras ocasiones y siempre ha resultado una respuesta positiva). En cambio he tenido la sensación que no ha sido recibida positivamente la pregunta por el responsable, le ha incomodado y me ha dicho que no lo sabía porque el proceso acababa de empezar (¿? el proceso, al menos en mi caso se inició hace 3 semanas). El responsable ha sido ambiguo y con evasivas en su respuesta y me ha desconcertado muchisimo. ¿Es posible que una reacción de este tipo se deba a que haya asistido a fase final y que la empresa no haya encontrado exactamente lo que buscaba entre los candidatos y ante la duda haya decidido reabrir el proceso inicial y retomar la recepción de nuevas candidaturas o pueden haber otros motivos ante una respuesta así? ¿Es lógica una actitud ambigua ante la pregunta formulada por mi parte en relación a mi interés sincero por la evolución del proceso? El origen de mi pregunta es porque actualmente me encuentro en 2 procesos finales y este primero me interesa profesionalmente mucho más que el segundo.
    Saludos y gracias por tus comentarios

  317. Roberto García Alvarez

    Hola Maite.

    Estoy inmerso en el proceso de selección en una multinacional. Me han hecho dos entrevistas: Una, por teléfono y otra personalmente cara a cara. Cuando salí de la entrevista personal me dijeron que me dirían el resultado a la semana. Pero ya han pasado tres meses y no me han contestado. Cada mes o así, llamo al entrevistador y siempre me responde de la misma manera: Que a la semana siguiente tomarán una decisión. Pero el tiempo pasa y no sé si cuentan conmigo o no, porque no me responden, ni por teléfono ni por correo. ¿Qué me recomiendas?

    Gracias anticipadas. Roberto.

  318. Buenas tardes Maite ,
    Primero agradecerte tu ayuda , me ha resultado muy útil.
    Hace unos dias(4 exactamente) hice una entrevista de trabajo , a la hora de finalizar la entrevista el RR.HH que me la realizo me dejo un poco descolocada…me dijo algo así como “si no eres la seleccionada , no es porque no estas cualificada para trabajar en este puesto” y cuando me dijo que pasos daba ahora la empresa, me dijo “si no estas seleccionada , te mandaremos un email…pero de esto ultimo olvidate..”estoy totalmente descolocada.Gracias por tu ayuda.

  319. Hola y muchas gracias por aconsejarnos y resolver nuestras dudas mi pregunta es la siguiente me llamaron para pedirme talla de camisa pantalón y botas es probable que ya este dentro de la empresa o sera cuestión de protocolo dentro del proceso de selección gracias!!

  320. Hola maite, muchas gracias por la ayuda que nos prestas!!!
    Una pregunta para una candidata muy, muy nerviosa… Estoy en un proceso de selección para la creación de un nuevo departamento para una importante empresa, en el que después de tres entrevistas cerraron la candidatura, es decir, ya no se podía apuntar más gente. Una vez cerrada, han mirado los cvs (este tipo de información ahora aparece para los candidatos) y han mirado en concreto el mío varias veces, pero claro hace ya dos semanas que cerraron la candidatura y hace una semana que puso que los cv habian sido revisados y en esta semana no hay actividad de nada… Yo llamaría o mandaría un email para preguntar e interesarme por el puesto, pero las personas que me han entrevistado sólo me dieron su nombre y no tengo su email… Puedo hacer un intento de buscar por likedin, pero no me parece apropiado preguntarlos por ahí, así que: ¿qué puedo hacer, sólo esperar? Muchas gracias!!!!!!

    • Búscalos donde puedas, por Linked In u otros métodos. No suele tan difícil “descifrar emails”… si no lo encuentras a pesar de todo, yo les llamaría por teléfono para interesarte por el proceso.
      Gracias y saludos!

  321. José Luis Martín Díez

    Hola, mi pregunta absurda es: a donde me puedo dirigir para enviar mu Curriculum como inmobiliario y ofrecerme para trabajar en lo concerniente al “banco malo” ?
    Muchas gracias por vuestro trabajo y vuestra ayuda.
    Un saludo.

    José Luis Martín.
    649869062

  322. Hola Maite,
    Me han llegado en estos meses dos invitaciones de LinkedIn de dos consultores de RRHH en las que me piden mi número de teléfono porque están en un proceso de selección en el que yo pùedo encajar, sin embargo en mi perfil de Linkedin no tengo información sobre mis estudios o mi trabajo y de hecho estoy trabajando. La primera vez le contesté al consultor que me contactara por email (no me gusta dar mi móvil a alguien que no conozco). Ahora me ha vuelto a pasar lo mismo y no sé si enviarle mi número ya que en mi empresa actual hay problemas y no me importaría cambiar de trabajo.
    Es este un método habitual de contactar con candidatos o de hacer una selección de personal? Le debería dar mi teléfono?
    Una de las consultoras es una conocida multinacional.
    Muchas gracias
    Maria

  323. Hola,

    Me encantó tu blog. Ayudas a mucha gente ya que cambiar de trabajo no es fácil y sobretodo que nadie da feedback.

    Yo quiero cambiar de trabajo y he estado mirando cargos de analista si bien por la edad y experiencia podría estar sobre calificado. Mi motivación es encontrar un trabajo de menos responsabilidad, que se pueda hacer el trabajo dentro de los horarios.

    Como me aconsejas responder a la pregunta de porque me quiero cambiar de trabajo?
    Como responde de que nota le pongo a mi desempeño laboral?

    Gracias desde ya

  324. Me gustaría saber si cobrando una prestación del paro, me apunto a una oferta de empleo en un portal de internet y me llaman para saber si estoy interesada, y les digo que no ¿Dejo de cobrar la prestación?

    • No, claro que no!! Un saludo!

      • Buenas noches, te hablo desde Panamá.
        Mi caso creo que es algo particular, ojala tengas paciencia para leer. El 25 de Septiembre tuve una entrevista en la cual me fue muy bien, para trabajar en una planta hidroeléctrica, mi papa conoce a uno de los dueños. Me dijeron que para el 16 de Octubre comenzaría a trabajar, mas sin embargo no me llamaron.

        La causa fue que me informaron que entraran 12 personas en vez de 7 a la empresa (estan culminando de construir 2 plantas hidroeléctricas mas). Llame el 18 de Octubre me dijeron que mis “papeles están listos” pero se presento el inconveniente, de que serian 12 personas en vez de 7.

        Me informaron que para el 1 de Noviembre supuestamente trabajaría, mas sin embargo debo esperar que me llamen. Estoy muy ansioso de trabajar ahí es una empresa que te permite crecer mucho profesionalmente. Tenia pensado llamar el 30 de Octubre sino me han llamado para ver que sucedió.

        Pero tengo miedo de que le puedan dar mi puesto a otro con mas experiencia a pesar de todo lo bueno que me han dicho.

        Que me recomiendas?
        Gracias!

  325. Hola
    Hace unos días he pasado por dos procesos de selección para empresas diferentes, y en ambos me preguntaron dos cosas que quería comentarte:
    1)Me preguntaban que les cuente alguna dificultad/inconveniente que había tenido en mis trabajos pasados, y en ambos casos conte situaciones complicadas en mis trabajos anteriores pero siempre culminaba diciendo que había podido resolverlo y/o manejarlo. ¿Es esa respuesta satisfactoria?
    2) Además, me entregaron una ficha en la que me preguntaban nombres de conocidos míos que quieran formar parte del mismo proceso de selección. ¿Es esto algún tipo de prueba? Yo siempre nombre personas que creía adecuadas para el puesto, a pesar que compitieran contra mí.
    Gracias desde ya

  326. Hola Maite
    me lei todo tu blog y me parece muy buenooo con los consejos que brindas, la verdad quisiera que me aconsejes..con respecto al tema de explicar el despido en una entrevista sin que me afecte , te cuento estuve un tiempo en el bcp como funcionario de negocios casi 4 meses pero a pesar de haber pasado todos los examenes no pase la etapa de prueba y me cesaron por haber sacado 13.89 cuando lo minimo es 14 (un poco ridiculo pero fue asi), de ahi estuve en una financiera en la que dure 3 meses en donde aprendi mucho pero el clima laboral era pesimo y las metas eran altisimas y justo el ultimo mes no llegue ala meta y me cesaron , ahora tengo una entrevista el dia lunes para asesor de negocios, dado que cuento con estas 2 experiencias anteriores.
    estoy muy preocupado, porque reconosco que he tenido entrevistas anteriores y justo en estos temas no lo maneje adecuadamente y he perddido varias entrevisats y potenciales puestos de trabajo.
    Espero que me puedas bridar tu consejo acertado para ir con exito a mi entrevista.
    Exitos y muchas bendiciones.

  327. Hola maite, soy un chico de 26 años que despues de haber estado buscando un trabajo no cualificado en lo últimos tiempos y no encontrarlo me había planteado estudiar una titulación universitaria, que acabaría con 30 y sin experiencias. Realmente una titulación me aportaria, visto que trabajar actualmentees muy poco probable, una mayor salida o igualmemte seguiría condenado a estar fuera del mercado? Mis perspectivas de trabajo no se reducen a españa. Gracias

  328. Os cuento: Hace justo una semana recibí la llamada para una entrevista de trabajo en un centro de protección de menores, yo no sabia nada de esa vacante pero mi cv se lo habían hecho llegar desde Granada. Me alegré mucho de la llamada pues pensé que tenía esa gran oportunidad que mucha gente no tiene, luego pensé y comencé a prepararme la entrevista a fondo con preguntas tanto nivel personal como a nivel de formación y profesional.
    Son muchas las horas las que he estado buscando información y aprendiendo para no cometer ningún error, me he pasado una semana rebuscando información sobre el funcionamiento de la empresa, perfil de los menores, quien trabaja en el centro, las funciones de cada profesional en el centro. No es la primera entrevista que me llaman y es por ello que quise prepararla bien pues era una gran oportunidad la que me dieron y no quería dejarla escapar. Hoy dia 8 de Noviembre tenia la entrevista a las 11.30 en el centro, a las 11.20 ya estaba allí pero me han hecho esperar unos 20 minutos hasta que entrado y se han presentado. En la entrevista estaba un chico y una chica, la chica a recogido mi curriculum y ha ido apuntando varias cosas, desde mi nombre y luego ha ido escribiendo toda la información. La primera pregunta, la cual era la que me esperaba, era sobre mi cv, que le explicara un poco. Le explicado mi formación, mi experiencia en las prácticas y bueno ahí no ha ido nada mal. Luego me han preguntado sobre la experiencia como voluntariado y me han hecho preguntas sobre el mismo, y bueno le he dicho que muy bien. Además me han preguntado sobre como resolvería un conflicto sobre entre menores y le comentado que dialogando con ellos y que se den cuenta de lo sucedido y darles unas pautas para que solucionen. También me han preguntado sobre las funciones del trabajador social y si conocía un poco en que consistía su labor en el centro, le he explicado que se dedicaban a la protección de menores que suelen venir con perfiles característicos como pueden ser: Problemas de salud, educación de familias desestructuradas por problemas de drogodependencias, alcoholismo. Un vez que le he comentado esto también le he dicho que junto al equipo profesional se debe hacer un PEI de cada menor donde conste puesto su diagnostico, evolución y seguimiento del menor. Cuando le he comentado esto la persona que me entrevistaba me ha comentado “Veo que te has aprendido bien la lección” y le he contestado “pienso que la formación nunca está demás y pienso que antes de una entrevista hay que prepárasela” y me contesta no si está muy bien. Además me ha comentado que si me interesaría para cubrir mi puesto de trabajo que solo hay una plaza si no me importaría trabajar como educador pues tengo voluntariado hecho y bueno también sería interesante. Le he comentado que sin problema. También me ha comentado que el trabajo sería de 16 horas semanales porque llevaría los dos centros y le he dicho que sin problema ninguno. También dentro de la entrevista me ha comentado que cuantos menores tenia a cargo y le he dicho que 8 de curso hasta tercero eso. Cuando ya ha terminado la entrevista me ha preguntado si yo tenía alguna pregunta y le he comentado que bueno que para cuando iban a tener la repuesta y me ha dicho que para la semana que viene. Así que ya solo queda esperar, me ha comentado que si me llaman es que estoy escogido si no que me mandan un email. Pero no se, cuando me ido he tenido una sensación muy extraña y de hecho no me acordado de nada cuando he salido. Tengo la sensación de que no me van a llamar porque con el desempleo que hay, tendrán a agente mucho más preparada y con mucha más experiencia que yo, aunque la verdad que yo no había visto estaba oferta de empleo en ningún lao y mira que estoy al día de todas las ofertas. Además mi cv no se he entregado yo, se lo han entregado un compañero desde Granada y no sé quien ha podido ser.
    Me despido con un sabor un tanto agridulce de lo ocurrido, ya solo me queda esperar o que me llamen o recibir el mail de GRACIAS POR PARTICIPAR Y GUARDAMOS SU CV PARA FUTUROS CONTRATOS, creo que va a ser lo más seguro por lo que he comentado anteriormente.

    MI GRAN DUDA ES SI ME LLAMARAN O NO!!
    Que pensáis vosotros después de leer este rollazo..jejej

    GrCIAS

  329. HOLA ! HACE UNA SEMANA FUI A UNA ENTREVISTA TRANS NACIONAL BUENO TE COMENTO MI VIACRUSIS PRIMERO FUI A ENTREVISTA CON RH DESPUES ME PASARON CON EL AREA DUEÑA DE LA VACANTE Y ELLOS ME DIJERON Q PASE HACE DOS SEMANAS ME HICIERON PRUEBA DE BENDER, ROSCHARCH (NO SE SI ESTE BIEN ESCRITO) Y MACH OVER YO PENSE QUE NO LAS HABIA PASADO PERO A LA SIGUIENTE SEMANA EN LUNES ME HABLARON PARA HACER POLIGRAFO LA SEMANA PASADA LO TOME Y VA COMO UNA SEMANA Q NO ME HABLAN Y ME PREOCUPA MUCHO YA QUE EL PUESTO ES SUPER IMPORTANTISIMO PARA MI Y YA HASTA ME ESTOY HACIENDO IDEA DE QUE NO ME HABLEN POR QUE GENERALMENTE ME HABLAN LOS LUNES PARA ENTREVISTAS O EXAMENES Y HOY LUNES YA NO ME HABLARON

  330. hola maite, hace días fui a una entrevista y me dijeron que estuviera pendiente de mi celular porque de seguro llamarían , ya ah pasado una semana y de verdad necesito el empleo. no se si sea prudente en enviar un correo a la empresa para saber si fui seleccionada o aun estoy en espera ????????????

  331. Hola Maite el dia de ayer tuve una segunda entrevista en una empresa de telecomunicaciones en la que me dieron muchos papeles a firmar, entre ellos un contrato, un seguro de vida, una afiliacion a un sindicato. en el contenido me pidieron escribir todos mis datos e incluso numero de IMSS, RFC, CURP num de eguridad social. pero al final me hicieron un examen de autoevalucion y sicometrico al terminar me dijeron que el dia martes me hablaran para una entrevista con el jefe pero un compañero me dijo que a el primero lo mandaron con el jefe luego al examen y a la firma de documentos. que tan seguro puedo estar de que e sido selecionado??

  332. Hola Maite!
    te escribo para preguntarte…mi novio esta en un proceso de seleccion para una multinacional farmaceutica en Suiza…le llamaron hace dos meses y medio por primera vez, fue alli a hacer las entrevistas( le entrevistaron unas 7 personas), después le dijeron que el proceso iba a ir un poco mas lento de lo que en un principio esperaban. A las semanas tuvo una entrevista mas en España, y hace diez días una entrevista telefónica de mas de una hora. Ayer recibio un mail de la empresa diciendo que lo sentian, pero que el proceso se iba a alargar aun un poco más. Que te parece?? hace ya dos meses y medio que le contactaron por primera vez, las entrevistas le han salido muy bien, pero no le dicen ni que si ni que no! Que debería esperar? crees que es una mala señal? saludos y gracias!!

  333. hola me necanta leeer nuevas opiniones soy una chica joven no tengo casi experiencia profecional me an citado para un proceso de seleccion en carrefour y la verdad estoy nerviosa, no tengo ni idea de lo que es ni lo que me pueden llegar a preguntar, como podras ver soy novata y no creo q deberia sentir inferior a los demas, que consejo me puedes dar ??? gracias por tu atencion. saludos cordiales

    • Milena, vigila tu ortografía! Siento decirte esto pero…. tienes que ser cuidadosa. Por lo demás en una entrevista solamente tienes que ser natural. Repasar un poco toda tu trayectoria, entender y explicar bien por qué has tomado cada una de las decisiones.. y nada más. Espero que te vaya muy bien!

  334. Hola que tal Mai felicidades por tu blog es muy interesante y de bastante ayuda sabes actualmente me encuentro en un proceso de seleccion en un banco como ejecutivo y anteriormente hize otra entrevista en otro banco hasta me realizaron el estudio socioeconomico y me solicitaron una lista de documentos no los pude entregar la misma semana ya que no tenia todos los documentos despues mande un correo para solicitar una cita y entregarlos y nunca me contestaron, tambien realiza unas evaluaciones y crei que no pase tales y que por eso no me habian llamado, me parecio un poco de mal gusto que no me contestaran ni para decirme que no habia cubierto el perfil ahora en el proceso de seleccion en el que me encuentro fui a dos entrevistas me dijeron que se comunicarian conmigo y no lo hicieron asi que envie un correo y me contestaron que por el momento se quedaran con mi info en bolsa de trabajo y que ellos se comunicaran conmigo para futuras vacantes no se que hacer si esproo comienzo a buscarle por otro lado creo que dejaron igual ya que no quisiera que me sucediera lo mismo me frustaria bastante ayuda please!

  335. Hola Maite, te escribo desde Perú. Actualmente me encuentro participando de un proceso de selección para un puesto de ejecutivo de una importante empresa el proceso lo está llevando una consultora de recursos humanos, lo que sucede es que me contactaron inicialmente hace un mes para la primera entrevista me desonvolvi muy bien en ella, después de dos semanas la encargada me paso un mail diciendome que estaban esperando la respuesta de la empresa para acordar una entrevista, después de una semana más me volvió a llamar la consultora esta vez fue otra encargada describiendome de nuevo las funciones y beneficios del puesto y que le habian hecho llegar mi curriculum a la empresa y que la misma empresa estaba interesados en mi perfil y que querian tener una entrevista conmigo me hicieron volver a ir a la consultora, pero esta vez me recibio otra encargada de la consultora y me dijo que en una semana me estaría llamando para la entrevista final con la empresa. Han pasado ya dos semanas y no tengo ninguna novedad ayer envie un mail a la encargada para saber si el proceso sigue vigente y no me contestan el mail………………………que puede estar pasando??????? me sorprende mucho porque el proceso ya lleva más de un mes
    Espero tus consejos.
    Gracias.

  336. hace tiempo estuve considerada para una vacante en una empresa muy grande, pase a la etapa de confirmar mis referencias, mande un mail a la hunter q me contacto para saber que había pasado y me dijeron que habría cambios en el área y hasta que tuvieran nuevas noticias me avisarían, después le mande otro mail y ya no me contesto , pero ya han pasado 2 meses y nada y volví a ver la oferta para el puesto publicada pero con otra hunter, qué significa eso?

  337. Buenas tardes tengo una pregunta me presente para una vacante hace 8 meses para una empresa no fui seleccionada el pasado viernes nuevamente me presento con otra psicologa para la misma empresa le doy mis agradecimientos por el tiempo brindado y le pregunte que yo hace muchos meses ya habia estado en un proceso con esta empresa pero que no me habian llamado, ella me responde dejame yo averiguo haber que paso y llameme el lunes por la tarde la llame y me dice que no se ha podido comunicar con la persona encargada, vuelvo y la llamo el lunes en la tarde y me refiere lo mismo la pregunta es descarto ya esa posibilidad, hice mal en volverme a presentar o la psicologa no me esta hablando en serio muchas gracias

  338. Hola Maite!
    Soy filóloga inglesa y máster en comunicación médica y científica. Después de unos 2 años alternando trabajos temporales y ser descartada en muchas entrevistas por sobrevaloración, decidí hacer las maletas e irme a Londres a buscar trabajo ya que conozco la ciudad, aunque me resisto a irme, será por el cansancio, la desmotivación, la edad (44). Tengo el billete y el alojamiento para el 8 de diciembre.
    La cuestión es que un mes antes de irme me llamaron de una empresa para una aplicación que envié en julio. Les dije que me iba pero insistieron en conocerme y hace 2 viernes (el día 16) fui a una entrevista con el Dtor de RRHH. Es un trabajo, de lo mío y con muy buenas condiciones. La entrevista fue bastante informal y “de buen rollo” pero de unos 600 candidatos se quedaron con 12 (yo entre ellos).
    La verdad es que me he hecho muchas ilusiones y para mí irme sería como un castigo tener que emigrar. Dijeron que me dirían algo antes de fin de mes pero aun no se nada, me voy en una semana y estoy que me subo por las paredes porque estoy muy interesada (y ellos son conscientes que me voy y aun así quisieron entrevistarme)
    No puedo evitar ser negativa porque este caso se me ha repetido en múltiples ocasiones con resultados negativos… llamarías a la empresa para saber si el proceso ha avanzado o espero noticias suyas? Parecían serios…
    Muchas gracias!!

    • Yo creo que mientras estés allí deberías ir cada día a varias empresas de selección, moverte, buscar oportunidades… además estoy segura que en Londres hay muchas opciones. No te sientes a esperar qué pasa, abre más puertas!! Tienes una buena oportunidad de aprovechar el tiempo valioso que te queda… Ánimos!

  339. Hola Maite!
    Te comento mi situación, yo estuve trabajando en una empresa por 4 años de los cuales me pagaban la mitad del sueldo en “negro”, decidí irme porque no tenía posibilidades de crecimiento en la misma. Pero les hice el reclamo por los 4 años que no me aportaron correctamente. Llegamos a un acuerdo en la primera conciliación. Mi pregunta es si queda registrado ese reclamo que hice, cuando voy a entrevistas laborales? Ya que fui a varias entrevistas y no quedo en ninguna. Agradecería tu respuesta. Muchas gracias. Soy argentina.

  340. Hola y felicidades por el blog.

    Te comento mi situación.Estoy dentro de un proceso de selección para una empresa multinacional y hoy he realizado una entrevista en persona , he realizado tres anteriores por teléfono, y quería comentarte unas dudas. La entrevista ha resultado normal, me he presentado han prguntado por mi experiencia laboral, mi responsabilidad en puestos anteriores, conocimientos técnicos, lo típico… pero mi duda es la siguiente antes de terminar la entrevista una de las dos chicas me pregunta si estoy metido en más procesos de selección a lo que la respondo que no, y seguidamente me pregunta si tendría disponiblidad inmediata a lo que respondo que si, después la otra chica me hace otra pregunta y termina la entrevista… Pero al despedirnos, (aquí mi duda), simplemente se despiden, ni me dicen “ya te llamaremos” ni “no das el perfil” … lo que me ha dejado muy mosqueado… Como ves ese final de la entrevista? Positivo ó Negativo.

    • Lo veo neutral… Lo que pasa es que quizás para la siguiente puedes preguntar cuándo te van a llamar. Así sales de dudas y de paso sabes con qué plazos se mueven. A veces los procesos se alargan y desde el punto de vista del candidato puede ser un poco desesperante…

      Por esta vez no te preocupes. Respondiste la verdad así que nada de lo que preocuparse.

      Un saludo!

  341. Hola Maite
    Te felicito por tu blog. Es muy util!

    Te comparto que fui seleccionado para una posicion, me dijeron via telefonica que fui yo !
    Y firme un contrato por un mes a prueba y asi sera por 3 meses antes de la base.
    Solo que al dia siguiente de firmar una empresa externa me realizo un estudio socieconomico!
    Hasta aqui todo Ok!
    Me comentaron que buscarian a mis exjefes , solo que mi jefe anterior pienso no dara buenas referencias ! Aunque tengo carta de recomendacion de esa empresa!
    El ya no trabaja en esta empresa!

    Me dijo el que realizo el estudio que si ya no trabajaba ahi lo buscarian por Linkedlin!

    Es posible o sucede que busquen exjefes que no encuentran via redes sociales?

    Las malas referencias de un jefe pueden ser validaz aun con una carta de recomendacion de la misma empresa?

    Te agradezco de antemano tu asesoria
    Saludos

  342. Hola Maite. Felicidades por tu blog.

    Mi caso es el siguiente espero me puedas ayudar con uno de tus buenos consejos; A mediados de noviembre del 2012 inicie un proceso de selección en una empresa de mensajeria y logistica internacional, yo estudie (Relaciones Internacionales) el puesto es en el area administrativa-contable de importaciones y exportaciones lo cual siempre he buscado y no había encontrado, el sueldo esta dentro dentro de lo que gane en mi ultimo empleo, pasé por tres entrevistas y en la ultima me dijeron que era para cubrir una incapacidad de 3 meses (cosa que no me gusto tanto)pero que si me desenvolvía bien podían ubicarme en el mismo departamento, que esos 3 meses dependía solo de mi para poder quedarme en la empresa de forma indefinida, me dijeron que a finales de mes sería la fecha de ingreso.

    El día 11 de Diciembre me hablaron de otra empresa de Publicidad y Medios y me ofrecen un puesto igual bueno pero que no conozco mucho de él, sin embargo las condiciones de contrato superan mis espectativas ya que me ofrecen un 35% mas en el sueldo que en el primero, me ponen a prueba igual 3 meses pero a diferencia que el puesto ya esta abierto no es temporal, el único defecto que le veo es que el horario es de 8:00 AM a 5:00 PM de lunes a viernes pero me dicen que nunca salen a esa hora que normalmente sales a las 8 de la noche como mínimo. El caso es que también me quedé y quieren que empiece a trabajar de inmediato, pero no se que hacer, ni cual escoger, espero me puedas aconsejar ya que estoy muy indecisa y confundida.

    Gracias y Saludos..

  343. Buenas noches,

    En cuestión de 2 semanas he hecho una entrevista, una prueba psicométrica y un chequeo pre-empleo. Estos chequeos médicos son usualmente aplicados a todos los candidatos? Será solamente una forma de agilizar el proceso?

    Gracias. Feliz año 2013.

  344. hola Maite
    quiero darte mi mas sincera felictacion por tu espacio y de paso saludarte y contarte mi experiecia. en diciembre despues de mandar mi CV a una empresa farmoquimica, me contactaron para una entrevista con la que seria mi jefa, debo decir que me fue muy bien por lo que se volvieron a poner en contacto con migo para un examen psicometrico, lo hice y tambien senti que habia salido bien…
    a la sguiente semana hable con la psicologa que me hiso el examen y me dijo que me habia ido muy bien y que ya habia mandado mis resultados y me dijo que mi examen era el mejor para el perfil que la empresa requeria.
    espere una semana y me decidi a marcar a la empresa con la persona que me entrevisto y me dijo que por ahora tenian retenidas las contrataciones en contabilidad que por el momento ellos estaban tambien esperando para poder contactar a quien ellos habian seleccionado reiterandome que en cuanto tuviera nocias ella se comunicaba.
    espero me des un consejo por si tengo muchas esperanzas en este puesto.
    saludoss!!
    evelyn

    • Sinceramente, no sé si todavía tienes posibilidades. Para eso lo mejor es que te fíes de lo que te dijo la persona al teléfono. Y si estás impaciente por saber algo más, te recomiendo que te vuelvas a poner en contacto con ella para volverte a interesar… seguro que no le importa! Un saludo y gracias por tu comentario!

  345. Hola Maite Piera,

    Primero del todo, le felicito por el éxito de esta entrada del blog, tantas preguntas, tantas dudas, y con sus debidas respuestas.

    Sobre mi duda es bastante típica. Simplemente estuve en un proceso de selección, pasé hasta la entrevista final el cual desembolsé dinero de mi bolsillo para el desplazamiento a la sede central de dicha empresa. Durante la entrevista, mitad en español y mitad en inglés, me comentó que en UNA SEMANA me comunicaría, porque debe hablar con su otros tres compañeros del equipo de recursos humanos. Ya ha pasado 5 semanas (dí un poco de tiempo por coincidir las vacaciones navideñas), le llamé telefónicamente, pero no contesta, entonces llamé a la otra compañera y me contestó diciendo que me tenia que enviar un correo electrónico, y ya llevo una semana esperando. Y eso, según el ranking de las 100 mejores empresas españolas, está en la segunda posición, una empresa bien seria y reconocida a nivel mundial.

    Lo que me gustaría es enviarle un correo electrónico, preguntando de como va el proceso de selección del personal (ya lleva mas de un mes de retraso), y también comunicarles que sigo interesado en formar parte del equipo de la empresa. Pero no tengo madera de redactar/realizar un comunicado de manera formal, entonces ¿existe en algún lugar una plantilla o formato para escribirles un correo electrónico? Por Internet sólo aparece cartas de presentación o como realizar CV’s, pero no un comunicado para saber como va el proceso de selección.

    Gracias de antemano.

  346. jhassir david cahuana c

    hola soy colombiano mi situacion es la siguiente me hicieron unas entrevista de trabajo examen medicos pruebas psicotenicas visitas domiciliarias y llamaron a mis referencias personales lo bueno lo que quisiera saber si es que ya estoy seleccionado o sera que todavia estare en proceso para entrar ya llevo 15 dias habiles despues de la entrevista llamo para ver que ha pasado que me recomienda.

  347. Hola que tal quisie consultarte algo, o mejor dicho pedir tu opinion, el dia 26 de febrero acudi a una entrevista de trabajo, en la cual fui entrevistado por RH, como primera entrevista, despues fui entrevistado por el gerente del area, y ese mismo dia me llamaron y me citaron al dia siguiente para un examen medico, al cual acudi, el dia 1 de marzo me llaman nuevamente para solicitar les diera el telefono de mi ultimo jefe para pedir referencias, y se los proporcione asi, a la siguiente semana no recibi ninguna llamada y decidi mandar un correo confirmando los datos de la referencia que me dieron con el proposito de hacer notar que estoy al pendiente, eso fue el dia 5 de marzo y me repondieron que habian obtenido ya las referencias por parte de mi exjefe y que estaban en proceso de autorizacion para una posible oferta laboral, que me harian saber cuando este proceso culminara, crees que esto sea positivo y sea posible que me llamen pronto para ocupar la vacante de esa empresa, las referencias se las dieron apenas este lunes que paso, te agrdezco de antemano tu tiempo para darme tu opinion, saludos

  348. gracias por tu pronta respuesta, asi lo hare este viernes me pondre en contacto con RH via e-mail para ver que pasa, espero en Dios y ellos se comunique