A partir del 19 de septiembre, en todas las librerías del país y en las principales plataformas online, REINVENTA TU CARRERA EN 100 DÍAS. Este libro es el fruto de más de mil sesiones individualizadas realizadas en los últimos seis años y pretende ser una guía para los que estáis pensando en disfrutar de nuevo... Leer más →
Empezaba el año deseando un feliz año de transformación y... realmente, la "transformación" y el "cambio" está en boca de todos. Empiezo el 2018 con un cambio de look en el blog, con un nuevo reto profesional que me permite estar mucho más cerca de la "transformación en las organizaciones" y compartiendo algunas reflexiones sobre... Leer más →
Es época de nuevos propósitos. Llega la Navidad, todos nos felicitan, nos desean Felices Fiestas y lo mejor para el Nuevo Año. Y, claro, con el 2018, nos volvemos a plantear si sería un buen año para cambiar. O quizás, nos hemos convencido que, con el Nuevo Año, vamos a cambiar. ¿Será así? Estoy convencida... Leer más →
¡No tengo tiempo para pensar! El día a día es un estrés. Cada día apagar fuegos, una cosa detrás de otra, cientos de emails, cientos de temas que necesitan resolución de forma rápida. Personas de mi departamento que necesitan respuestas, soluciones... un tema detrás de otro. Clientes que llaman, mi jefe, que pide algo urgente....... Leer más →
Os dejo con una historia real que os invita a la reflexión en vuestro rol como managers, en la gestión de vuestros equipos, la gestión de las expectativas y su seguimiento... Juan viene a la sesión desesperado. Me cuenta que "hay personas de su equipo que no funcionan. Y ya no sé qué hacer. Ya... Leer más →
A raíz de esta entrevista recientemente publicada por la agencia EFE: "Cuando la empresa nos despide, prescinde de tu trabajo, no de tu persona" he pensado que este tema sigue siendo muy importante, y merece la pena volver a enfatizar la importancia de diferenciar roles en la vida, trabajo y tu valor como persona. Hay distintos escenarios... Leer más →
He leído un artículo en La Vanguardia recientemente donde se habla de sustituir los farragosos procesos de selección por algoritmos que permiten hacer una criba de mejor calidad de candidatos. En el artículo se explica además, que gracias a este sistema, se ha conseguido incrementar la calidad de los candidatos reclutados. Se dice que, cuando estos... Leer más →
Ésta es la pregunta clave para muchos profesionales. A ver si alguna de estas frases te resulta familiar: Sé que no estoy en el camino adecuado. No sé bien cómo he llegado hasta aquí. Me siento desaprovechado en esta empresa. Cuando sientes que no estás en el camino adecuado, o que no entiendes cómo has... Leer más →
Hoy me permito escribir en mi blog sobre los sentimientos relacionados con los atentados de Barcelona, y algunas de mis reflexiones. Me siento impotente en este momento viendo lo que el ser humano es capaz de hacer. Desgraciadamente ya lo había vivido anteriormente pero cuando toca en tu ciudad, te sientes especialmente vulnerable. Por un... Leer más →
