¡Date coherencia!

Hay una parte importante en la búsqueda de empleo que tiene que ver sobre ti y tu historia… y cómo la cuentas.

Os pongo un ejemplo:

El entrevistador pregunta: ¿Y tú, por qué decidiste estudiar derecho?

-Bueno… en realidad, fue fruto de la casualidad, no sabía qué hacer y me «salió» eso. Y entre derecho y educación física escogí la primera, tirando una moneda al aire.

(Sigue la entrevista)…Y… ¿qué te llevó a coger este primer trabajo en este despacho de abogados laboralista?

-Bueno, en realidad, «el trabajo vino a mí». Me lo ofrecieron a través de la bolsa de la universidad y claro, no podía decir que no… así que acepté.

-… Y, ¿el segundo puesto, por qué lo cogiste?

-Ah sí. Bueno, tenía distintas opciones, pero como me habían recomendado para el puesto, acepté, aunque, en realidad, tampoco tenía que ver demasiado con derecho.

-…

Y claro, acaba la entrevista y el entrevistador se queda con la imagen de que, realmente, no sabes lo que quieres y… de hecho, nunca lo has sabido. No hay coherencia. Ni has parado a pensar en el por qué de las cosas. Tu vida es un continuo «dejarse llevar» por las circunstancias…

Y así, tu perfil «no vende». Y una vez más, lo importante es «hacer los deberes». Analiza las grandes decisiones de tu vida en perspectiva, «dales coherencia», busca el por qué tomaste esa decisión y cuenta tu vida como si hubiera sido planificada desde el principio.

A por muchos éxitos en la entrevista. Con mucha preparación y… ¡coherencia!.