#Selección mediante inteligencia artificial?… No way!

He leído un artículo en La Vanguardia recientemente donde se habla de sustituir los farragosos procesos de selección por algoritmos que permiten hacer una criba de mejor calidad de candidatos. En el artículo se explica además, que gracias a este sistema, se ha conseguido incrementar la calidad de los candidatos reclutados. Se dice que, cuando estos... Leer más →

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5 maneras de fastidiar una #entrevista de #trabajo

Después de participar en cientos de entrevistas de selección, he pensado que sería bueno hoy hacer un repaso de los principales motivos por los que los candidatos suelen fallar en las entrevistas: No te has preparado para la entrevista: Esto quiere decir que te has confiado demasiado en tu intuición y no has hecho los... Leer más →

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