La auto-competencia

Tengo un buen conocido siempre preocupado por la "competencia". Un no vivir. Me decía que estaba preocupado porque había entrado una persona nueva en el departamento, que le podía hacer "sombra". Desde que entró no fue el mismo, se dedicó día tras día en demostrar al otro (y a su jefe) que él era mejor.... Leer más →

Tiempo de calidad, tiempo en cantidad…

El otro día estuve en una conferencia para mujeres en IESE (por cierto, tuiteé algunos de los datos más interesantes) y claro, cómo no, en las jornadas donde la mayoría de las personas son mujeres, salió el tema de la conciliación, el tema del tiempo de calidad, que dicen, es mucho más importante que el... Leer más →

¡Olé por Alierta!

En los últimos días he leído con admiración los cambios organizativos que está haciendo Telefónica. De hecho, una vez más se demuestra que, aunque el negocio vaya bien, muy bien... es interesante hacer cambios y no conformarse. Siempre es bueno arriesgarse y dar nuevos retos a las personas que conforman nuestros equipos y, a la vez, adaptarse... Leer más →

Lo mejor no es lo más bueno

Hoy estaba pensando en algunos jefes que conozco. Siempre van a por lo "mejor" y... lo mejor no siempre es lo más bueno, aunque parezca un juego de palabras. Hay jefes que piden "lo mejor". Lo mejorcito del mercado. Quieren una persona que les dé apoyo en el departamento... en realidad para un puesto técnico.... Leer más →

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