Las 3 razones por las que interpretar un papel en la #entrevista no es buena idea

Esta mañana he tenido una buena sesión de "prueba de entrevista" (mock interview) con un estudiante. Considero que ha sido una buena entrevista porque, después de hacer las preguntas y oír sus respuestas, he tenido la sensación que lo que me ha contado es "genuino y honesto". Sin duda, sería uno de los candidatos que pasaría mi criba particular... Leer más →

Cambiar de #carrera… ¿misión imposible?

Llevo algunos meses ya trabajando en el tema de cambios de carrera. Cambios de sector, cambios de función... y en pensar las claves que hacen que este cambio sea posible. En el camino también, he contribuido a algunos cambios y, de hecho, yo misma he cambiado varias veces de función, de sector, ... Entonces, ¿por... Leer más →

Decide antes que decidan…

Jose tenía una trayectoria excelente. Había trabajado en distintos países, siempre para la misma multinacional. De hecho, su carrera profesional siempre había sido impecable, cada vez más responsabilidad, más impacto en la organización y, por supuesto, mejores condiciones económicas. En el último puesto, y después de más de 15 años en la empresa, topó con... Leer más →

Entrevista para #IESE Alumni

A partir de hoy podéis acceder a coachingvirtual.net desde cualquier dispositivo móvil con gran mejora de vuestra visualización! Es cierto que la mayoría de los lectores acceden al blog a través del móvil y no se veía suficientemente bien. Hoy por fin lo he podido mejorar y espero que os sirva para seguir accediendo y... Leer más →

En la #entrevista: ¿Honestidad o transparencia?

Ésta es una pregunta que recientemente aparece en algunas conversaciones sobre cómo llevar a cabo un proceso de selección. ¿Se trata de ser "honesto" o de ser transparente? Pienso que, sin duda, la honestidad y la sinceridad es algo que nunca hay que perder en una entrevista. Estoy segura que muchos de mis colegas que... Leer más →

¿Por dónde empezar a escribir un CV?

Aunque confío mucho más en el networking que en un CV y un proceso de selección "típico", es importante dedicarle un tiempo a tu CV. Al final, siempre hay alguien que te pide tu curriculum y, en este caso: ¿por dónde empezar? Siempre digo que un curriculum se empieza a escribir con un bolígrafo y... Leer más →

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