Consultorio – Estoy en un proceso de selección


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630 comentarios sobre “Consultorio – Estoy en un proceso de selección

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  1. buenas tardes, me gustaría comentar mi caso. Estuve en un proceso de selección en caracol y me paso lo siguiente. tuve entrevista con el jefe directo del área el 11 agosto, el cual me llevo a continuar con la segunda entrevista con la de Recursos Humanos el mismo día, tuve una tercera entrevista el 13 de agosto, y pasado tres semanas después por fin me dan respuesta diciendo que ya iban a hablar con Recursos Humanos para iniciar proceso de contratación, pero cuando fui el 3 de septiembre me da la de Recursos Humanos un papel con la lista de requisitos para ser contratado junto con cuenta y exámenes médicos, pero lo raro es que me dice que también me iban a hacer una visita domiciliaria y me tocaba hacer unos exámenes psicológicos. Y la hoja con los requisitos de los papeles que tenia que llevar no confirmaban firma de contrato como es normal, sino que era continuación del proceso de selección. Osea que hasta que llevara los papeles completos me decían si había pasado o no. No me parece nada normal, usualmente hacen visita y exámenes psicológicos y ya cuando se pasa ahí si se piden los papeles. Estoy muy confundido…………………….

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  2. Hola, estoy en un proceso de seleccion . ya pase 2 entrvistas, el psicotecnico y realice el preocupacional. Luego de 10dias me llamaron para que me vea el medico de la empresa. No se que pensar, tengo un stress tremendo desde que estoy en esta seleccion y he sentido palpitaciones de la ansiedad (es muy incomodo sentirse asi).
    En noviembre de 2014 realice un trabajo en alta montaña donde hacen los examenes mas exhaustivos y salio todo bien. Pero ahora que me digan que voy a hablar con el medico me resulta extraño.

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  3. Hola Estoy en un proceso de selección en una farmacéutica y me dijeron que había que pasar 3 filtros, en la 2 entrevista que fue con el gerente me dijo que no sabia en que posición colocarme ya que tenia 2 vacantes, pase a la 3 entrevista y me dijeron que tardarían 15 días ya van 12 días y no me han avisado
    mi duda es le gusto mi perfil al gerente y por eso me comento de las 2 vacantes?
    seria bueno contactarlos antes de los 15 días? ( ellos antes de los 15 días para las entrevistas previas me contactaban)

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  4. hola les comento hace unos dias estube en una entrevista la cual pase.y me llamaron para que decirmen q habia pasado a la segunda y me mandaron los todos la lista.de documentos q se necesitaban,los saque los lleve de hai memandaron hacerme los examenes medicos de los exanebes ya medijeron q esperara llamada a los 15 dias ya pasaron y no me han llamado ellos pueden suspender una contratacion despues de habernen pedido toda la documentacion y examenes.necesito una respuesta urgente y de ante mano kes agradezco lo que ustedes me digan

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  5. Hola quisiera saber q tanto se demoran en llamar para seguir con el proceso de seleccion ya hace 15 dias me hicieron la visita domiciliaria pero no me han llamado. Gracias

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  6. Hola, fui a una entreviste y todo estuvo bien solo que me dijeron que checarian llños antiguos trabajos, y me llamarian al siguiente dia, pero no lo hicieron y marque a la empresa solo que no se encontrava la persona que me entrevisto estava en junta y deje un recado, no se si deva ir mañana a pedir información espero una respuesta gracias

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  7. Hola, fui a una entreviste y todo estuvo bien solo que me dijeron que checarian llños antiguos trabajos, y me llamarian al siguiente dia, pero no lo hicieron yy marque a la empresa solo que no se encontrava la persona que me entrevisto estava en junta y deje un recado, no se si deva ir mañana a pedir información espero una respuesta gracias

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  8. Hola estoy en un proceso de selección ya e pasado por las pruebas psicometricas, entrevista en RH y entrevista con el jefe de área, después me enviaron a examen medico.
    Después del examen medico me llamaron y me pidieron referencias personales y laborales. pero ya han pasado algunos dias y no les han llamado ni a las referencias ni a mi. ¿Es normal que tarden o que puede estar pasando?

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  9. Buena tarde,

    Soy Licenciado en Nutrición, me postulé a una vacante supervisor de calidad en una empresa de cereales, después de casi 2 meses me llamaron para la entrevista, y justo hoy cuando estoy ya en el proceso de contratación me encontré una vacante de auxiliar de capacitación para la misma empresa, esta se me hace más atractiva porque es el mismo sueldo pero en una ubicación (poblado) más cercana a mi domicilio, además también aplico por mi experiencia y perfil con el que están solicitando. La pregunta es si es prudente postularme cuando están ya por contratarme en la otra vacante, ya me hicieron el psicométrico y socioeconómico, pero por ubicación y por el mismo sueldo me interesa la más cercana a mi domicilio.

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  10. Hola me gustarìa q me horientaran. Ayer fui a una entrevista de trabajo pero me preocupa con la entrevistadora le comente q e
    me interesaba mucho pero el horario de salida es el q havia conflicto por mis hijas.ella me dijo checalo con ellos platicalo y mañana te llamo para saber q pensaste si si te interesa te digo q documentacion traer para firmar contrato ..pero. no me han llamado y si me interesa al momento no dije q si por q tenia q checar si me apoyaria mi familia con el horario ya q me dijeron q me aloyarian pero si la salida era hasta las cuatro .. no se si volver a ir y desir q si lo quiero y pues no se si ya esten ocupadas sus vacantes estoy desesperada.

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    1. Hola Cristina
      Yo creo que no hay nada de malo con decirles que has cambiado un poco en tu manera de enfocar el trabajo. De todas formas yo también valoraría una empresa (o trabajo) donde son tan estrictos con los horarios… quizás no es la mejor opción teniendo en cuenta tu situación laboral. Considéralo y si crees que es el trabajo que te interesa, a por todas. Si no, seguro que saldrá una oportunidad más afín a tus necesidades.
      Un saludo!

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  11. Hola fui a una entrevista de trabajo, la persona q entrevisto dijolo qla empreza ofresia y la vi interesada en mi., el horario no me convencia todo lo otro si pero no podia decir q si por q todavia tenia q checarlo con mi familia para ver si me podrìan a poyar por mis hijos ..la entrevistadora me dijo mira checalo con ellos platiquenlo y mañana te llamo para ver q desidiste si lo quieres te digo q documentación traer para firmar contrato., si no te acomodas con el horario no pasa nada! No me han llamado ..ahora no se si solo me lo dino por q no me decidi rapido y si me interesa no se si volver a ir el lunes y desir q me interesa o que hacer! O no se si eso fue un no! Me urge el trabajo pero esos detalles con lo de mis hijos con los horarios choco mucho. Y es q en el anuncio no decia ni salario ni horarios y solo direccion por eso fui a preguntar para checar.

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  12. Hola…tengo una pregunta, es correcto que una empresa en la entrevista inicial de trabajo solicite el diligenciamiento de un formato con los datos médicos completos de uno!?, hasta donde yo se esto se debe hacer una vez se tome la decisión de la contratación para el ingreso….solicito por favor me aclaren la duda….muchas gracias!

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    1. Generalmente te deberían pedir esa información una vez ya han decidido contratarte pero hay empresas que inician el proceso antes… Creo que en este caso deberás adaptarte a los procedimientos de cada empresa, aunque como dices no es habitual!

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  13. Hola te escribo porque estoy desesperado )= , el 15 de junio fui a una entrevista y me hicieron análisis de sangre, radiografias, entrevistas y todo y quedaron de llamar y decirme si si o si no que el viernes, fuimos yo y otra chica para diferentes puestos pasaron dos semanas y a ella le llamaron, ya es 25 de julio y no me han llamado no se que pensar porque dijeron te diremos que si o que no.
    pero no me han llamado es una empresa de renombre nacional en mexico.
    llame un dia para preguntar y me dijeron nosotros te llamaremos )=
    y mande un correo preguntando y tampoco han respondido.
    No se si no me diran si o no…o si me tienen en lista de espera. )=
    Es el trabajo que siempre he soñado )=

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  14. Hola, soy de Madrid y me gustaría saber qué motivos puede haber para que una empresa después de promover un proceso a nivel nacional de selección decida paralizar el mismo. Te hago esta pregunta ya que hace dos semanas finalicé un curso de formación con la empresa de teleasistencia al que accedí pasando dos filtros de selección con la empresa de selección de personal. Nuestra sorpresa es que una vez finalizado el mismo ningún responsable de la empresa de teleasistencia nos indicó si contaban o no con nosotros y tuvo que ser la empresa de selección de personal quien nos comunicase en segunda instancia después de recibir previamente nuestras llamadas de consulta, que el proceso estaba paralizado (después de 40 horas de curso).
    De igual forma y días después recibí una llamada de una conocida cadena de electrodomésticos en Madrid para indicarme que querían hacerme una entrevista y que había dos personas para cubrir una vacante en su establecimiento. El mismo día por la mañana en que recibí dicha llamada me acerqué por allí. Mi sorpresa es que tras finalizar la misma con dos responsables, estos me indicaron que contaban conmigo e incluso se ofrecieron a darme un post it con documentación a entregar en día de la firma del contrato (número de cuenta, número de la Seg. Social, DNI) a la espera de confirmar el horario de trabajo que vendría asignado desde su central de Barcelona y para el cual esperaban a recibir una respuesta.
    Curiosamente los días pasaron en silencio sin recibir respuesta sobre el horario definitivo y sobre el día de la firma de contrato. Casualmente me puse también en contacto con estos señores por teléfono y todavía no salgo de mi asombro, en correo electrónico uno de los dos responsable que me hizo la entrevista me indicó que el proceso por el momento estaba igualmente paralizado. No entiendo el motivo para frenar procesos de selección muy avanzados, porqué se juego tanto con las personas y con sus sentimientos, no lo comprendo. Muchas veces pienso que es más sencillo decir la verdad aunque duela que jugar a un juego que no entiende bien para qué sirve y cuál es su objeto, salvo desquiciar más a personas que busca un trabajo cada vez más difícil en un país desmantelado a nivel empresarial y económico.

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    1. Hola Pep
      Gracias, sí tienes mucha razón. Hay veces que ciertas empresas no tienen en cuenta cómo tratan las expectativas de los candidatos. Pienso que hay mucho trabajo por hacer en ese sentido y el hecho que haya pocas ofertas y muchos candidatos tampoco ayuda…
      Ánimos, espero que se pongan en contacto contigo pronto. Y si no, no tengas miedo en insistir, seguro que te acabarán respondiendo… Un saludo!

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