¿Cómo volver a “tener tiempo para pensar” en el trabajo?

¡No tengo tiempo para pensar! El día a día es un estrés. Cada día apagar fuegos, una cosa detrás de otra, cientos de emails, cientos de temas que necesitan resolución de forma rápida. Personas de mi departamento que necesitan respuestas, soluciones... un tema detrás de otro. Clientes que llaman, mi jefe, que pide algo urgente....... Leer más →

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¿”Eres” algo más que tu #trabajo?

A raíz de esta entrevista recientemente publicada por la agencia EFE: "Cuando la empresa nos despide, prescinde de tu trabajo, no de tu persona" he pensado que este tema sigue siendo muy importante, y merece la pena volver a enfatizar la importancia de diferenciar roles en la vida, trabajo y tu valor como persona. Hay distintos escenarios... Leer más →

¿Quieres controlar tus #emociones?

Esta demanda es una de las demandas más habituales que me hacen mis coachees. Me piden que les ayude a controlar emociones, porque, según me cuentan, las emociones parece que no siguen un determinado patrón y no saben cómo reprimirlas o mitigarlas. Una demanda interesante. Interesante porque, las emociones, no se pueden "dejar de sentir".... Leer más →

La soledad directiva

"¿Te importa si simplemente comparto contigo mi visión de mi situación profesional? Sólo necesito que me escuches...". Así empiezan muchas sesiones. Siento que en ciertas posiciones ejecutivas las personas están muy "solas". En un mundo donde las relaciones y las comunicaciones online están en auge, las relaciones y comunicaciones personales se quedan en un segundo plano. Además,... Leer más →

¿Trabajas con ilusión?

Esta semana ha sido una semana intensa. Intensa en ilusión y emociones... por fin es viernes y he pensado en escribir sobre el tema de la ilusión y las ganas de hacer las cosas. He podido constatar esta semana que, en realidad, hay vendedores que "no venden". Simplemente cuentan historias con ilusión, te explican su... Leer más →

“Es que…”, “es que…” no hay excusas

Hay una manera muy fácil de saber si estás adoptando el papel de víctima o de responsable en tus actos. Se trata simplemente de contar las veces que utilizas las palabras "es que" en tus argumentaciones a favor o en contra de tomar una determinada acción. Hago la prueba. Hablo con uno de mis coachees... Leer más →

El coach “espejo”

Realmente, una de las cosas más poderosas que existen es la posibilidad de hacer de "espejo" de alguien. "Espejo" figurado, claro. Un espejo que refleja exactamente lo que ves, ni más ni menos, sin añadiduras ni opiniones, sin engrandecer ni empequeñecer. Éste es el trabajo del coach. El hacer de espejo es tan poderoso que,... Leer más →

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