La soledad directiva

"¿Te importa si simplemente comparto contigo mi visión de mi situación profesional? Sólo necesito que me escuches...". Así empiezan muchas sesiones. Siento que en ciertas posiciones ejecutivas las personas están muy "solas". En un mundo donde las relaciones y las comunicaciones online están en auge, las relaciones y comunicaciones personales se quedan en un segundo plano. Además,... Leer más →

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Empléate en tu #empleabilidad

  Me parece muy importante la palabra "empleabilidad". Muchas veces, hay personas que se acuerdan de ella cuando "ya no son empleables", cuando es demasiado tarde... si llevas muchos años haciendo lo mismo, en la misma empresa, y tienes la sensación que has perdido de vista "el mercado", ya no actualizas tu CV ni tu... Leer más →

Una historia sobre #efectividad en el #trabajo

El otro día topé con un gran profesional. Un profesional muy productivo y eficiente. Enfocado en la tarea y en el cumplimiento de objetivos. Va a por su objetivo, sin levantar cabeza... y no les gusta "sobresalir"ni "perder el tiempo". De hecho, cuando llega a su mesa, se sienta y trabaja. Va a reuniones, interactúa... Leer más →

¿Nunca es tarde para el “networking”?

El otro día conocí un gran directivo. De formación, ingeniero industrial. Su trayectoria profesional era excelente, ascendente, y de gran éxito. En su carrera, fue de los primeros de la clase. Cuando acabó, tenía varias ofertas, se decantó por un puesto como consultor en una de las "big-4", luego se fue a una empresa mediana como adjunto... Leer más →

Un perfil amplio o un perfil concreto, ¿qué tiene más éxito cuando haces “networking”?

Colaborando con IESE Alumni tengo la oportunidad de aconsejar a buenos directivos qué hacer en momentos de cambio de trayectoria profesional. Fundamentalmente, trabajamos el tema de "networking" y contactos, ya que actualmente prácticamente todos los puestos son "ocultos" y se cubren mediante referencias. Una de las cuestiones clave es si es mejor apostar por presentarte como... Leer más →

¿Eres lo suficientemente “político” en tu empresa?

Estoy convencida que el saber hacer la "política interna de la empresa" es una habilidad clave directiva. Cuanto más años pasan de experiencia profesional, pienso que más importante es saber "hacer bien la política" de las empresas para asegurar el éxito empresarial. De hecho, he leído estudios sobre la evolución del tipo de habilidades clave... Leer más →

Linked In = trabajo?

Creo que Linked In debe ser una de las pocas herramientas 2.0. verdaderamente útiles cuando buscas trabajo, así que no está de más dedicar un post de vez en cuando a Linked In. El de hoy, va dedicado a los Grupos. Los Grupos de Linked In me parecen un auténtico "escaparate" para formular ideas. Te... Leer más →

¿Tienes algo que merece la pena contar?

Uno de los temas fundamentales cuando buscas trabajo es tu historia personal. Tu historia personal es explicar tu vida, sin dejarte todos los detalles profesionales. Además se trata de explicarla de una forma amena e interesante para el que escucha. Muchas veces los candidatos, en las entrevistas o reuniones de networking, no se toman el... Leer más →

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