#Selección mediante inteligencia artificial?… No way!

He leído un artículo en La Vanguardia recientemente donde se habla de sustituir los farragosos procesos de selección por algoritmos que permiten hacer una criba de mejor calidad de candidatos. En el artículo se explica además, que gracias a este sistema, se ha conseguido incrementar la calidad de los candidatos reclutados. Se dice que, cuando estos... Seguir leyendo →

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¿Sabes “maquillar” tu #CV?

Una de las habilidades clave que son importantes cuando estás buscando trabajo en la forma "tradicional" (enviando CVs) es la de saber "adaptar" tu CV a la oferta a la que estás aplicando. Es impresionante ver cómo la gran mayoría de candidatos NO adaptan su CV. Generalmente, todos se preocupan de tener el mejor CV... pero... ¿para... Seguir leyendo →

¡Vende y véndete!

Una de las claves pienso a la hora de buscar trabajo (y con esto empiezo el libro "Buscar Trabajo para Dummies) es el tema de la pasión y el de conocerte a ti mismo... Hace apenas unos días, estaba en una charla con "jóvenes promesas". Al hablar de las opciones de carrera profesional, hablaba que,... Seguir leyendo →

El trabajo llega a mí…!!!

Recientemente han aparecido distintos artículos míos en Expansión, y aprovecho el post de hoy para compartir con mis lectores el último, que va en línea con distintos "posts" del blog... de hacer los deberes para que, un día, el trabajo llegue a nosotros... "Suena a misión imposible, pero hay quien no está buscando empleo y... Seguir leyendo →

¡Date coherencia!

Hay una parte importante en la búsqueda de empleo que tiene que ver sobre ti y tu historia... y cómo la cuentas. Os pongo un ejemplo: El entrevistador pregunta: ¿Y tú, por qué decidiste estudiar derecho? -Bueno... en realidad, fue fruto de la casualidad, no sabía qué hacer y me "salió" eso. Y entre derecho... Seguir leyendo →

La preparación de la entrevista (II)

(Seguimos con la preparación para la entrevista:) Prepara bien “quién eres” y “qué cosas sabes hacer bien”: Busca un discurso coherente, sé consciente de tus puntos fuertes y prepáralos bien, con lógica entre puestos y con ejemplos claros que puedas exponer durante la entrevista. Piensa en las competencias o habilidades claves para el puesto y... Seguir leyendo →

Linked quéé?

Esta mañana he oído una conversación a la mitad. Era entre una persona de mi equipo, que gestiona temas de selección, y un candidato al teléfono. Hacia unos días habíamos publicado una vacante en Linked In porque nos parecía que era una manera de hacer selección aprovechando las "redes sociales", además que a nivel de... Seguir leyendo →

“Click” y a esperar… (la entrevista)

Hoy me ha llamado una persona interesándose por un proceso de selección que tenemos abierto. Qué curioso. En general, no llama nadie. Publicas un anuncio y nadie te envía un email, nadie te llama preguntándote detalles… la gente hace “click” y espera. Espera y espera. Espera. Espera. Espera. Se olvida… y ya está.   La... Seguir leyendo →

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